购物车(0)研究与发展管理杂志是由国家教育部科技司主管，复旦大学主办的一本CSSCI南大期刊。
研究与发展管理杂志创刊于1989，发行周期为双月刊，杂志类别为科学类。
杂志介绍
研究与发展管理杂志是由国家教育部科技司主管，复旦大学主办的一本CSSCI南大期刊。
研究与发展管理杂志创刊于1989，发行周期为双月刊，杂志类别为科学类。
主管单位：国家教育部科技司
主办单位：复旦大学
国际刊号：1004-8308
国内刊号：31-1599/G3
发行周期：双月刊
全年订价：￥280.00
关键词: 高技术企业 股票交易活跃度 股利政策 创新产出 门限效应
基于文献回顾和实践总结,建构长期分红水平差异下股票交易活跃度对高技术企业研发投入与创新产出关系作用机制的理论模型,基于A股计算机和通信设备制造业企业数据,综合运用层次回归和门限面板回归方法进行检验。研究结果表明:在控制股票交易活跃度对研发投入与创新产出关系的调节作用的情况下,对于长期分红水平低的高技术企业,研发投入能够正向...
关键词: 供应链集中度 供应商集中度 客户集中度 产权性质 研发投入强度
本文选用我国中小板上市制造业企业为研究样本,利用2010-2016年的面板数据,探讨了供应链集中度、产权性质对企业研发投入强度的影响。研究结果表明,供应链集中度的两个维度,即供应商集中度和客户集中度,对企业研发投入强度的影响存在差异,客户集中度能够显著促进研发投入强度,而供应商集中度对研发投入强度产生负向影响。进一步地,考虑我国存在...
关键词: 企业社会责任 技术创新 组织冗余 企业成长
基于资源基础理论,采用中国沪深A股上市公司数据,对企业社会责任、技术创新和企业成长之间的关系进行理论研究和实证检验,试图解释企业社会责任对企业成长的内在影响机制,并对技术创新在企业社会责任和技术创新关系中的中介作用以及组织冗余对两者关系的调节效应进行实证分析。结果表明,在中国情境下,企业承担社会责任能够促进技术创新和企业成...
关键词: 谦逊领导 团队成员交换 个人一团队匹配 一致性匹配 互补性匹配
综合社会学习理论和最佳区分性理论两种视角,引入团队成员交换为中介变量,检验谦逊领导对个人—团队匹配的作用机制。基于对52个项目团队277名成员的问卷调查,研究发现:谦逊领导对员工团队成员交换有着积极影响,团队成员交换对个人—团队匹配(一致性匹配、互补性匹配)有着积极影响;团队成员交换在谦逊领导与个人—团队匹配(一致性匹配、互补性匹...
关键词: 环境规制 节能减碳 全要素生产率 广义倾向得分匹配法
本文利用中国政府2011年开始实施的《万家企业节能低碳行动实施方案》这一准自然实验,采用广义倾向得分匹配法(GPSM)对环境规制与中国工业企业全要素生产率之间的因果关系进行了识别。研究发现:“节能减碳”政策强度与制造业企业全要素生产率之间存在“N”形关系。适度的“减碳”政策强度下,创新的促进效应超过成本增加效应,有利于企业全要素生...
关键词: 民营参股 制度环境 企业创新
本文分析了在混合所有制改革深入推进的背景下民营参股对国有企业创新的影响,并考虑了制度环境在其中的调节作用。本文以中国工业企业数据库中2004年发生民营参股的企业为样本进行实证分析,研究结果表明:民营参股促进国企创新,且民营参股比例与创新正相关。运用倾向得分匹配法克服选择性偏差与内生性偏差后结果一致;制度环境对民营参股企业创新...
关键词: 碳风险 低碳创新 环境绩效 碳绩效
在碳规制加强的背景下,引导企业事先察觉碳风险并通过低碳创新提高碳绩效,已成为一个重要的政策问题。本文以2011-2015年连续出具社会责任报告或可持续发展的企业作为研究样本,实证探析了碳风险意识影响碳绩效的传导机制以及低碳创新在其中的中介效应。研究表明:碳风险意识与企业低碳创新呈正相关;碳风险意识强的企业更愿意进行低碳创新,因而低...
关键词: 文化价值观 圈内知识共享 圈外知识共享 代际差异
聚焦中国职场中颇具代表性的圈内人/圈外人身份,探讨了圈内/圈外知识共享、文化价值观以及文化价值观与圈内/圈外知识共享之间关系的代际差异。基于对中船重工149位年轻样本和168位年长样本的问卷调查数据进行实证研究。结果显示,年轻和年长样本的圈内知识共享均显著高于圈外知识共享;年轻样本的各文化价值观变量均值均显著低于年长样本;不考虑...
关键词: 共享经济 知识技能共享 网络平台 活跃度
围绕“如何推动网络平台上自发有序的大众知识技能共享活动”这一核心问题,用知识共享意愿与共享程度测量知识技能型共享经济平台的活跃度,基于生态系统观,从平台内部因素、用户及交易内容、社会外部环境3个维度,分析知识技能型共享经济平台活跃度的影响因素及其作用机理。结果表明,现阶段平台内部因素(界面友好性、服务完备性、活动多样性、安...
关键词: 包容性领导 内部人身份认知 组织创新氛围 知识共享
知识共享是组织开发知识资源以增强竞争优势的关键环节。尽管以往研究表明,多种领导风格显著影响了员工知识共享,但目前对包容性领导是否影响、如何影响以及何种情况下更能影响员工知识共享却知之甚少。基于185份科研人员的有效调查问卷数据,考察了包容性领导对员工知识共享的影响效果,尤其是内部人身份认知的中介作用和组织创新氛围的正向调节...
关键词: 知识溢出 机制 测度方法 技术进步
知识溢出是新增长理论的重要观点,通过正外部性和要素边际报酬递增促进经济增长和生产率提升。本文首先回顾了经济学中相关分支学科阐释知识溢出的作用机制以及融入新增长理论后推动学科发展的理论前沿;其次,概述这些学科对知识溢出效应的代表性测度方法与主要发现;最后,提出结论与未来研究展望。本文有助于厘清经济学不同分支学科视角下知识溢...
关键词: 政策创新 系统评价 共引网络分析 复杂网络分析
本文创新性地采用系统评价的分析框架,并结合复杂网络理论方法,综合分析了国外政策创新研究的文献内容和共引网络,归纳了政策创新研究的案例地、研究方法、政策类型等方面特征;将政策创新的研究内容划分为10个主题,并总结了气候环境相关政策创新研究、中国与美国政策创新研究、政策创新中竞合关系研究三大方向。总体来看,政策创新内涵及其评价研...
关键词: 创新网络 文献 演化规律 热点领域
从CNKI、Web of Science核心集合数据库中检索筛选得到2008—2017年间1660篇创新网络文献数据,利用Citespace软件进行图谱分析,梳理近年来创新网络的演化规律与整体发展趋势。研究结果表明:各类型创新网络的研究整体呈现出“学术争鸣”“百花齐放”的状态,其产生并不严格遵循时间的先后规律;2008-2017年间,国内外创新网络研究主题总体呈现趋同的...
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