关键词：信息平台 人力资源 人力资源管理系统 

摘要：系统性科学化的人力资源管理在当今快速发展的时代,确实非常重要。随着公立医院改革的不断深入,医院对专业人才的科学管理和有效激励,直接关系到医院和学科的发展,过去简单的医院人事管理办法和措施难以适应当今快速发展的形势需要。医院的人力资源管理呈现出系统化、多元化、信息化的发展趋势。通过探讨在医院整体信息平台的基础上构建系统性的人力资源管理系统,积极探索科学、规范、全面、系统的人力资源管理模式,值得医院的管理者借鉴和学习。

医学教育管理杂志要求:

{1}所引用参考文献以“［阿拉伯数字］”的上标形式按序标注，篇幅一般控制在300～600字。

{2}除非附有特别声明，凡向本编辑部投稿者，均视为接受上述要约。

{3}计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号

{4}正文各部分都应简洁明了。结果中层次标题一律用阿拉伯数字连续编号，尽量减少层次; 不同层次的数字之间用小圆点相隔，末位数字不加标点符号。如“1”、“1.1”、“1.1.1”等。

{5}作者简介须标注作者的工作单位、主要职务职称、联系方式（电子信箱和电话）等。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社