国有企业人力资源管理的现状和对策

吴玲 川化股份有限公司; 四川成都610301

关键词:人力资源管理 国有企业 现状 20世纪80年代 管理理念 

摘要:1管理现状 20世纪80年代以后,西方人力资源管理理念逐渐进入我国,以往的"人事"专用名称逐步被"人力资源管理"替代,企业将过去单独的人事部和劳资部合并为人力资源管理部,但人力资源管理体制并未彻底转变.

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