关键词：劳动合同 就业协议 人力资源部门 offer 高校学生 

摘要：[案例] 北京某高校学生小张对某外企公司向往已久,经过多轮笔试和面试,终于突破重围,获得了该公司的0ffer.当公司正式向他发出录用通知的时候,人力资源部门的负责人同时交给他一份Employment Contract,告诉他这是公司的劳动合同文本,如果小张愿意到公司来工作,就应当签署这一式两份的合同.而小张记得在学校的毕业生动员大会上老师曾告诉大家在毕业前需要由学生、用人单位以及学校三方共同签署一个就业协议才算正式履行了就业签约手续.于是小张拿着一纸英文合同,看着上面有关薪酬待遇、试用期、工作时间、年休假、保险福利等等诸多条款,脑中冒出了一连串的问号:这份Employment Contract和就业协议之间是什么关系?这份合同对自己今后的工作有多大的影响?现在到底该不该签?合同中的各项内容是否充分有效地维护了自己的合法权益?带着这种种疑问,小张来到学校的就业中心寻帮助.

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