中国大学生就业杂志

成功，就是掷地有声的！

关键词: 成功  资金实力  美国硅谷  上网服务  移动电话  网站  负责人  管委会  中关村  年轻人  

曾听中关村管委会负责人讲过这样一个真实的故事：2000年，两个24岁的年轻人从美国硅谷学成归来，带着几千万美金，准备在国内开创一番伟大的事业，他们壮志昂扬、满腹经纶，又有雄厚的资金实力，于是，一个颇具规模的网站——chinaren很快诞生了，而且产生很大的反响。起初。网站运行一切顺利，但渐渐地，由于他们欠缺经验，经营和管理出现了问...

为大学生就业全方位服务的学生组织——记浙江大学学生就业与职业发展协会

关键词: 大学生就业  就业协会  职业发展  浙江大学  全方位服务  学生组织  浙江省  高校  

一个数十人的社团,成长的时间才刚刚满二年.然而,我们却无法怀疑它存在的意义与价值.SCDA,全称浙江大学学生就业与职业发展协会,成立于2003年10月16日,是全国高校第二家、浙江省高校首家就业协会.

《中国大学生就业》读者评刊表

关于召开2005年全国高等学校毕业生就业研究学术会议的通知

2005年中国大学生就业高峰论坛在深圳召开

关键词: 大学生就业  高峰论坛  深圳市  中国  高等教育出版社  高校学生  就业指导中心  政府主管部门  毕业生就业  信息咨询  

由教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心和高等教育出版社共同主办，《中国大学生就业》杂志、深圳市人才交流服务中心承办的2005中国大学生就业高峰论坛暨2006届高校毕业生就业校企交流会10月26日-28日在深圳召开。来自政府主管部门、高校、企业和专业机构的500多位官员、专家学者和代表们共聚一堂，探讨了新形势下我国高校大学生就业的新...

关注就业 关注成才——欢迎订阅《中国大学生就业》杂志

媒体纵览

关键词: 20世纪后20年  媒体  

30年前，谁能料到广东能在20世纪后20年独领风骚，15年前，谁又能猜到今日上海之繁荣奢靡，同样的，谁又能猜到15年后哪座城市将成为中国的明星之城？

就业热线

关键词: 热线  就业  错误率  自信心  

问题一：自己的方向自己找 编辑老师，您好! 我学的是物流，但是实习时做单证员并不顺利，同事对我的评价是错误率高，属于同类里学得较慢的，打击自信心哦!

考研还是就业？

关键词: 就业  考研  收集信息  老师  

大四了,最近一直在到处收集信息,想知道自己对前途到底应该做出怎样的选择,但结果还是很迷茫,现在的时间很宝贵,我不想在迷茫中虚度光阴,请老师给些建议.

读者来信

学英语为什么？

关键词: 大学英语  学位证书  学历学位  英语考试  六级  脱钩  高校  

前段时间又有几所高校宣布大学英语四六级与学历学位证书脱钩.长期以来为人们所诟病的大学四六级英语考试似乎走到了人人喊打的穷途末路.若干年来,许多或赞成或反对四六级英语证书与学历学位脱钩的人都在问,学英语到底为什么?

我国高等教育的改革与发展（在“2005中国大学生就业高峰论坛上”的讲话）

关键词: 高等教育改革  改革与发展  大学生就业  社会主义市场经济体制  高峰论坛  中国  体制结构  中共中央  就业体制  不适应  

1992年第四次高教会开始了一轮新的高等教育改革的发展.我认为这一轮的高等教育改革发展到现在还在继续.是什么因素促进这一轮的高等教育的改革呢?就是中共中央做出建设社会主义市场经济体制的决定.中国的高等教育改革抓住了首先要改革中国不适应社会主义市场经济体制的一些体制结构和制度,所以就开展了体制和结构的大调整,这是翻天覆地的变化,...

要随时准备从头再来——北京点击科技公司董事长王志东谈大学生发展

关键词: 北京点击科技公司  王志东  学生发展  董事长  中文平台  国际资本运作  nasdaq  信息技术  新浪网  著名人士  

王志东,中国IT界著名人士.从1992年开始,王志东先后创办了新天地信息技术研究所、四通利方信息技术有限公司和新浪网,是BDWin、中文之星、RichWin等著名中文平台产品的开发人与总设计师,长期担任四通利方与新浪网的总裁兼CEO,成功进行多次国际资本运作,领导新浪网成为全球最大中文门户并于2000年在NASDAQ成功上市.

“干部身份”求职砝码or职场壁垒？

关键词: 班干部  求职  壁垒  职场  or  砝码  政府部门  学生干部  大学生  部门工作  

"唉,真不明白外企为什么不要当过班干部的…""我很想到政府部门工作,可是招聘后面都要求大学期间当过干部的……"近几年,人才市场上出现了一种怪现象,一些企业单位,特别是外企,在招聘应届大学生的时候注明要非干部的,而恰恰相反,国家政府部门、国企或是事业单位则比较偏向于在校期间有当干部经历的学生.

透视企业招聘

关键词: 企业招聘  似是而非  大学生  清晰  征询  条理  

企业招聘就像一扇虚掩的门，站在外面的人向里望，一切似乎清晰可见，又好像似是而非。大学生们对它充满渴望又望而却步。他们经常去征询，希望可窥真相，有过经历的师兄师姐们通常都会倾囊相授，但听得多了不仅没有条理清晰，反而有盲人摸象之感。于是，每个将参加面试的大学生都会精心准备，但结果往往不尽如人意。

要充分展现你的实力——访北京博越世纪科技有限公司人力资源总监刘莹

关键词: 人力资源总监  有限公司  刘莹  科技  世纪  北京  实力  展现  知己知彼  大学生  

职场如战场,进入十一月,求职的硝烟再起,即将走上战场的大学生们,是否已经做到了知己知彼?你知道决定你的职场"生杀大权"的HR们是如何看待你的应聘过程吗?北京博越世纪科技有限公司人力资源总监刘莹向记者讲述了她在招聘过程中所看到想到的……

看重新人的研发潜力——访富士康科技集团人力资源总部招募企划课课长卢和忠

关键词: 人力资源  科技集团  富士康  求职简历  企划  招募  总部  潜力  研发  忠  

简历:要吸引眼球 求职简历是招聘双方的初次交锋点,简历被筛掉,进这个公司肯定就没戏了.关于简历的形式和内容,卢和忠告诉记者"我们在挑选简历时,没有固定的标准,只要所学专业符合我们的要求,简历的制作格式、表达方式有特点,与众不同,能吸引招聘官的眼球就行."

“适合”是我们的唯一标准——访北京美大星巴克咖啡有限公司人力资源部经理解海燕

关键词: 星巴克咖啡馆  人力资源部经理  有限公司  北京  人民生活水平  星巴克公司  标准  大学生  消费形式  异国情调  

近年来,随着社会的发展,人民生活水平提高,一些新的消费形式逐渐走入了我们的生活.充满安适休闲意味和异国情调的星巴克咖啡馆也在不知不觉中对我们产生了影响.虽然,美大星巴克公司目前只在北京和天津两地开设门店,但它的发展稳健而迅速,成了许多大学生求职的理想之地.为了了解星巴克公司对大学生招聘的要求,本刊记者采访了北京美大星巴克咖啡有...

诚信基础上，再看能力——访研华（中国）有限公司人力资源部主管丛玮

关键词: 人力资源部  诚信  有限公司  能力  主管  中国  用人标准  热忱  

记者:研华的用人标准为何? 丛玮:研华用人标准很简单:聪明、热忱、勇于担当.研华在看人的时候,最注重的是品质.一定要诚信、真诚.这也是为人的基本素质.在诚信基础上,我们再看能力.

我们需要有激情的人——访当当网C2C业务人力资源经理胡晓媛

关键词: c2c  人力资源经理  当当网  业务  激情  电子商务  互联网企业  大市场  收费策略  服务平台  

近日,当当网高调宣布了即将上线的C2C服务平台收费策略--2006年注册的商家终身免费.这无疑给原本火药味已经很浓的国内C2C市场,投入了新的催化剂.C2C是指个人对个人的电子商务形式,尽管这个市场被认为是电子商务领域里尚未找到盈利模式的一块业务,但这些互联网企业仍然坚信,C2C是"不断增长、潜力惊人"的大市场.

我们喜欢目标明确的求职者——访新浪人力资源总监段东

关键词: 人力资源总监  新浪  目标明确  求职者  招聘计划  大学本科生  人员编制  业务需要  新员工  大公司  

记者:新浪每年什么时候开始招聘新员工? 段东:新浪采用的是一个滚动型的招聘计划,不是说到了年终才开始招聘,因为考虑到年底的时候各大公司都会进学校招聘,效果往往不一定好.

我们的用人标准是“可胜任工作”——访苏州杜邦聚酯有限公司人事经理方昱

关键词: 苏州杜邦聚酯有限公司  人事经理  用人标准  企业文化  核心价值观  胜任  人力资源工作  经营管理活动  工作经验  基本做法  

记者:您来苏州杜邦已经五年了,从事人力资源工作也有了多年的工作经验.能否冒昧地问一下,您个人对企业文化的理解?

人品和能力最重要——访中国通用技术（集团）控股有限公司人力资源总部张东黎经理

关键词: 人力资源  有限公司  通用技术  经理  总部  控股  集团  中国  能力  人品  

新一轮就业周期将至,2006届毕业生将根据自己的专业或兴趣去选择未来.一些毕业生想到国企工作,国企需要什么样的新人?在招聘方面有哪些特点?他们能为人才成长提供什么样的机会?带着毕业生所关心的问题,记者联系了由中央直接管理的国有大型骨干企业--中国通用技术(集团)控股有限责任公司,对公司人力资源总部考核与调配部张东黎经理进行了采访.

体育经纪人发展前景看好

关键词: 体育经纪  人发展  焦点  

站在明星的幕后 当超女的角逐结束之时,人们很自然的把李宇春与姚明摆在一起--原因很简单,都是大众关注的焦点,而且是焦点中的焦点.

中国夏都——西宁

关键词: 西宁  中国  历史文化  自然资源  民俗风情  青藏高原  

渊源流长的历史文化,得天独厚的自然资源,绚丽多彩的民俗风情,使西宁成为青藏高原上一颗璀灿的明珠.

她为什么无法安心于工作

关键词: 人际关系  高校  毕业生  就业指导  案例分析  内向型性格  外向型性格  工作环境  

通常,我们认为稳定、人际关系简单的工作适合内向型性格的人,反之则适合外向型性格,但为什么有些人却始终无法安心于看起来很适合她的工作呢?比如下面案例中的李小姐--

大学生职业规划系统

关键词: 人才测评系统  大学生就业  职业规划  人力资源专家  职业生涯规划  系统整合  职业指导  有效结合  人格理论  动力理论  

就业过程中毕业生个人隐私权保护的法律思考

关键词: 隐私权保护  法律思考  就业过程  毕业生  个人  等价交换  基本人权  法律概念  招聘单位  市场经济  

自由、平等、等价交换是反映市场经济内涵的重要概念.但自由、平等、等价交换应该建立在对基本人权的保护基础上.从法律概念上讲,人格权是人权的主要表现,然而当求职者处于弱势地位面对潜在的衣食父母的招聘单位时,人格权中的隐私权却显现出在市场经济中很脆弱的一面.

高校毕业生“就业成本”探究及思考

关键词: 高校毕业生  就业成本  双向选择  就业单位  经济效益  商品社会  就业率  

所谓"就业成本",这里专指高校毕业生在进行双向选择,落实就业单位过程中的各种付出.在商品社会不断追求经济效益的今天,如果我们把提高毕业生的"就业率"看作是高校就业工作的产出,无疑对于"就业成本"的核算以及如何降低"就业成本"等问题的探究也同样是很有意义、很有价值的.

加强第二课堂建设是本科教学改革的重要任务

关键词: 世界500强企业  教学改革  第二课堂  高校毕业生  本科  中国市场  企业人才  能力素质  发展潜力  办事机构  

中国加入WTO之后,世界各国企业把关注的目光更多地投向具有强大发展潜力的中国市场,纷纷在中国投资建厂或者设立办事机构,世界500强企业,更以其雄厚的资本基金、完善的运营机制和广阔的发展前景成为众多高校毕业生步入职场的首选.如何在激烈的就业竞争中脱颖而出,成为世界500强企业的适需人才?虽然各个企业的招聘标准对专业知识和能力素质各有侧...

坚持以人为本的科学发展观推进就业工作

关键词: 科学发展观  以人为本  就业工作  社会主义建设  人类社会发展规律  经济建设规律  可持续发展  思想指导  实践经验  

科学发展观的提出是我们党在"三个代表"重要思想指导下,总结中西方发展和社会主义建设的实践经验,不断探索人类社会发展规律和社会主义经济建设规律的成果.以人为本贯穿于我党提出的科学发展观的全部内涵,可以说是科学发展观的核心,也是我们构建社会主义和谐社会的核心.牢固树立和认真落实科学发展观,就是要把不断推进经济社会全面、协调、可持...

新形势下农林院校就业工作模式浅谈

关键词: 就业工作  农林院校  国家经济体制改革  高校毕业生  战略性调整  人才资源  人民群众  社会稳定  经济发展  高等教育  

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业是一个涉及全局的重大问题,不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且直接影响到经济发展和社会稳定.随着高等教育的快速发展,高校连续扩招,国家经济体制改革和经济结构的战略性调整,毕业生就业形势目趋严峻.为了贯彻中央18号文件精神,鼓励毕业生到西部,到基层,到祖国最需要的地方去就业,探索新形势下农...

安徽理工大学2005届毕业生择业心态调查报告

关键词: 安徽理工大学  择业心态  毕业生  心态调查  就业指导中心  调查问卷  工作人员  心态变化  大学生  

2005年1月底至4月初,笔者作为就业工作人员,在安徽理工大学就业指导中心的帮助和支持下,自制"安徽理工大学2005届毕业生择业心态调查问卷"和"个案跟踪调查问卷",对我校2005届毕业生组织了一系列的调查,努力探寻本校大学生在择业不同阶段的心态变化.

对大学生创业和创业教育的一些思索

关键词: 大学生创业  创业教育  就业岗位  创业型经济  就业问题  人口大国  根本出路  根本途径  帮扶工作  经济发展  

我国是一个人口大国,就业任务十分繁重.面对需要就业的庞大群体,仅靠在现有的就业岗位中进行调剂,是远远不够的.解决就业问题的根本出路,在于发展经济,创造更多的就业岗位.对我国来说,创业型经济的发展,是创造新增就业岗位、解决就业问题的根本途径.同时做好青年创业者的帮扶工作,对于推动我国经济发展,解决就业问题有着极其重要的意义.因为青年...

关于毕业生就业权益保护问题的思考

关键词: 高校毕业生  保护问题  就业权益  就业制度改革  毕业生资源  毕业生就业  参与主体  用人单位  法律意识  市场规则  

在普通高校毕业生就业制度改革走向市场化、法制化的今天,无论作为改革的直接承受者和参与主体-高校毕业生,还是毕业生资源的消费者-用人单位,都要增强法律意识,自觉遵守市场规则.尤其是民营、外资企业经济迅速发展,为广大毕业生提供了许多施展才华的空间.但同时也出现了与经济发展不相和谐的音符-侵权问题.因此,需要主管主门加大维护毕业生就业...

旅游管理专业就业因素分析及对策

关键词: 旅游管理专业  就业因素  相关行业  旅游目的地  本科生  世界第一  专业人才  旅游部门  旅游业  旅行社  

据预测,2020年,我国将成为世界第一客源大国和第四大旅游目的地国.旅游业迅猛发展,酒店等相关行业需要大量的高素质的专业人才,这给高校旅游管理专业的本科生就业带来了广阔的前景.然而,高校旅游管理专业本科生选择酒店、旅行社等旅游部门就业的越来越少,许多旅游管理专业本科生并不把旅游业作为他们就业的首选行业.对此,探索影响旅游专业本科生...

灰领-虚席以待——“弱势文凭”就业初探

关键词: 就业市场  文凭  弱势  灰领  高职高专  毕业生  冲刺阶段  求职择业  社会关注  就业问题  

一、就业市场冷落高职高专毕业生 2005届毕业生求职择业进入到了最后的冲刺阶段,专科、高职等几类"弱势文凭"毕业生的就业问题再次成为社会关注的焦点.他们的头上压着本科生、研究生、博士生几座大山,在几座大山的重压下,他们举步维艰、频临窒息,大山的重压使得他们自卑、无助、彷徨…

新时期大学生应具备的能力和素质

关键词: 适应社会能力  全面素质教育  毕业生就业制度  大学生  新时期  毕业生质量  就业竞争力  知识型管理  教育工作者  用人单位  

随着高校毕业生就业制度的改革,社会对毕业生质量的要求越来越高,用人单位对毕业生的录用选择权和毕业生的择业自主权也不断扩大.因此,培养适应社会能力强的高素质毕业生是提高教育质量的迫切需要,也是增强毕业生就业竞争力的现实要求.

快速走进美国教育

关键词: 美国教育  欧洲国家  教育发展  超级大国  以史为鉴  教育实践  教育思想  教育史  巴比伦  历史  

他山之石,可以玫玉! 美国教育发展是一个奇迹,从独立建国至今,不过两百多年时间,美国却一跃成为教育超级大国.