关键词：就业协议 大学生就业 大学毕业生 劳动法规 废纸 

摘要：近年随着高等教育的快速发展，大学毕业生每年大量递增，同时由于与大学生就业相关的法律规定与劳动法、地方劳动法规相比，还有一定的缺欠性和不完整性，与劳动法也存在一定的脱节问题，因此，大学生在就业中，往往会产生一些纠纷。对于纠纷，用人单位与毕业生往往都是各有苦衷。那么，用什么方式来预防纠纷的发生呢？通过什么样的方式来平衡双方的权利义务呢？作为大学生，应该学习和了解毕业生就业规定和劳动法律法规，通过自己的行为切实维护自己的合法权益，促进良好的就业秩序，这不仅仅能使自己在就业阶段获益，更能在以后的工作中运用劳动法律及时地维护自己的合法权利。

中国大学生就业杂志要求:

{1}基金项目(有则加项)：获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称，并在括号内注明其项目编号。

{2}编辑部收到稿件后立即返回回执，作者日后联系时需注明稿件编号。

{3}力求简明、醒目、反映文章的主题。中文标题一般不超过20个汉字。

{4}摘要：须客观地表述文章的基本观点，包括研究价值、目的、方法、新发现、结论等。

{5}作者的真实姓名、工作地址、学术简历和联系方式。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社