关键词：服装企业 设计师 be 老板 

摘要：“衣服突然不好卖了，你看我们换个设计总监行不行？”当最近一些服装企业的老总和我谈起这个话题时，总让我哑口无言。To be, or not to be？ That is the question!这不是我幽默，也不是顾左右而言他，这个问题就好似在问医生：得了病，是治肝还足治肾呢？然而，当一个服装企业的老板觉得他们的产品是因为缺乏好的设计而产生的销售下降，或是觉得一个优秀的设计师能够让企业和品牌冉次扭转乾坤时，这个问题便会让人觉得理所应当!

中国服饰杂志要求:

{1}注释用页下脚注，每页单独排序，序号使用带圈数字。

{2}文题应精练、切题，尽量不用副标题，避免使用代号或不常用缩略语，不使用外文缩写词，慎用结论性语句及“…的研究/观察”等非特定词。

{3}层次标题是对本段、本条主题内容的高度概括。各层次的标题应简短明确，同一层次标题的词组结构应尽可能相同。层次标题的编号采用阿拉伯数字，即1，1.1，1.1.1，1.1.1.1。一般不超过4级。

{4}参考文献按在正文中出现的先后次序列于文后，排在注释之后。参考文献的序号用数字加方括号表示，如［1］、［2］、[3]…，与正文中的指示序号格式一致。

{5}作者姓名置于篇名下方，团体作者的执笔人可标注于篇首页地脚位置。

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