关键词：纺织服装行业 人力资源开发 人才交流 中国 论坛 

摘要：“21世纪什么最贵？人才!”——对于我国的纺织服装行业来说，来自冯小刚贺岁电影《天下无贼》的这句经典台词已然成为了不争的事实。作为整个纺织行业的一大分支，当前，该行业同样处于加速转型的关键时期，人才已成为推动行业发展的决定性资源。然而，在新的经济形势下，一系列人力资源开发、管理等方面的问题也接踵而至。困境如何破解？一场由中国纺织人才交流培训中心主办、以“创新驱动发展、人才成就未来”为主题的“2012中国纺织服装人力资源论坛”正努力作出解答。

中国纺织杂志要求:

1、《中国纺织》文稿应资料、数据、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、《中国纺织》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、《中国纺织》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、请在投稿信中附上您的真实姓名和联系方式，我们收到合适的稿件会及时与您联系。

6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社