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中国国际财经杂志

杂志介绍

中国国际财经杂志是由中华人民共和国商务部主管,国际商报社主办的一本部级期刊。

中国国际财经杂志创刊于2008,发行周期为半月刊,杂志类别为经济类。

中国国际财经杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国商务部

  • 主办单位:国际商报社

  • 国际刊号:2096-2762

  • 国内刊号:10-1438/F

  • 发行周期:半月刊

  • 浅析云环境下我国中小制造企业会计信息化实施

    关键词: 云计算  中小制造企业  会计信息化  

    我国中小制造企业会计信息化建设水平相对落后,提升我国中小制造企业会计信息化水平有利于我国企业会计信息化整体水平的提高。传统的会计信息化耗用大量资源,使得我国中小制造企业无法快速提高其会计信息化水平。云计算技术的进步为中小制造企业实施会计信息化节约了资金,对我国中小制造企业会计信息化实施的进程起到了加速作用。本文指出了...

  • 浅谈事业单位内部控制问题

    关键词: 监管机制  内部控制  综合素质  

    事业单位因为层级较多,存在着很多不健全、不完善的情况,这要求在事业单位加强监管机制之外,我们从事财务管理的工作者也要不断提高综合素质,认真研究,推动内部控制体系的发展。

  • 中小企业内部控制对策

    关键词: 中小企业  内部控制  现状  应对建议  

    自改革开放以来,我国的中小企业在国家政策的支持下得到了长足的发展,在促进充分就业、保证经济持续均衡增长以及维持稳定物价等宏观经济目标的实现中做出了巨大的贡献。但是有些中小企业由于自身的局限或一些外部环境的影响,很难一直保持稳定的发展趋势。本文着重讨论影响企业发展的内部控制问题,就中小企业内部控制目前存在的问题、不足以...

  • 医院内部控制存在的问题与对策

    关键词: 医院内部控制  问题  对策  

    国内医疗体制改革进程不断加快,医院作为当前整个医疗体系中最为重要的组成部门,其整体发展与运转状况对于医疗体制改革成果的取得会产生明显影响。现阶段医院职能发挥以及整体运转中内部控制建设事宜受到了较多关注,部分医院也均在积极开展内部控制建设相关活动以保障自身的正常运转。本文将对医院内部控制这一课题进行具体研究,在发现当前...

  • 浅谈宇通公司管理中的成本控制

    关键词: 成本控制  成本管理  对策  

    随着经济市场的剧烈变化,企业之间的竞争趋于炽热化。加强企业的成本控制对于企业要想长期居于不败之地起着至关重要的作用。郑州宇通客车股份有限公司要想在激烈的竞争中独树一帜,企业内部的成本控制还有待加强。本文通过对宁通公司管理中成本控制的实证研究和查阅大量的文献资料,以企业的现状为依据,发现企业成本控制不足和控制体系不健全...

  • 探讨营改增对供电企业财务管理的影响及措施

    关键词: 营改增  供电企业  财务管理  影响及措施  

    电力工业属于国民经济的重要基础,与人们的日常生产生活息息相关,对于促进社会进步与发展做出巨大贡献,是维护社会稳定与经济安全的重要内容。其中,在供电企业财务发展进程中,营改增对其产生重大影响,对于供电企业提出的要求越来越高。鉴于此,供电企业在贯彻落实营改增政策过程中,应科学合理的调整企业发展战略。

  • 浅析我国中小企业在财务管理方面存在的问题及对策研究

    关键词: 中小企业  财务管理  问题  对策  

    随着中国特色社会主义市场经济体制的不断健全,非公有制经济作为国家鼓励支持和引导的国民经济的重要组成部分所发挥的作用日益显著,而非公有制经济的发展则以中小企业作为其主体。近年来中小企业的快速发展为中国经济注入新的活力,然而,在此过程中所出现的一系列财务问题对中小企业的影响也不容忽视。

  • 基于新形势下企业加强外汇风险管理的对策分析

    关键词: 新形势  企业  外汇风险管理  对策  

    新形势下,随着社会经济的不断发展,对外开放程度的不断提高,更多的企业参与到国际经济活动当中,然而从目前我国企业外汇风险管理的现状来看,还需要建立和完善企业外汇风险管理体系,采用合理的外汇风险管理策略,在外汇风险管理中更好的利用外汇衍生工具。本文针对基于新形势下企业加强外汇风险管理的对策进行分析,并提出一定的方法和建议...

  • 浅谈海南民营企业财务管理现状

    关键词: 民营企业  财务管理  策略方法  

    通过目前海南民营企业的发展现状调查,认真分析民营企业财务管理中存在的问题和制约因素,提出有效改善该省民营企业财务管理制度、促进企业健康快速发展的策略和方法。

  • 国有企业工程建设投资管理的缺陷探讨

    关键词: 国有企业  工程建设  投资管理  缺陷  对策  

    国有企业作为我国经济的支柱产业,承载着经济调控、促进社会经济可持续发展等重要作用,其自身发展状态直接影响着我国社会经济的健康发展。改革开放以来,我国经济发展较为迅速,建设单位逐渐占据投资主体地位,工程建设投资管理工作越来越重要,也相应提高了对该项工作的实际要求。但就目前我国国有企业相关工程建设投资管理工作而言,仍存在...

  • 浅析事业单位财务风险的防范与管廷

    关键词: 财务  事业单位  风险  防范  管理  

    以往的事业单位财务管理比较稳定,缺乏市场化的管理机制,因此在财务风险管理上相对薄弱,财务风险种类减少,管理过程和形式单一,但随着市场经济体制趋于成熟,事业单位的财务管理面临着新的挑战,事业单位需要重新审视内部财务风险的管理与防范,以保证本单位财务管理的顺利开展。

  • 关于中小企业财务管理的问题及对策研究

    关键词: 中小企业  财务管理  问题  对策  

    “大众创业、万众创新”作为我国加快落实创新驱动发展的战略,主动适应和引领经济发展新常态,加快了我国经济创新的步伐。而中小企业作为“大众创业、万众创新”的基础,对促进社会就业、增强科技创新、改善社会矛盾等方面具有重要的影响,同时对国民经济的增长和社会的发展具有不可替代的战略意义。但是由于大多数中小企业面临着资金、管理、...

  • 公立医院在新医改背景下改革财务管理的相关要求

    关键词: 新医改  财务管理  存在问题  解决措施  

    当今随着医疗体制的改革和完善,在新医疗体制改革中,公立医院改革财务管理制度成为了重点和难点。这直接影响到公立医院的整体改革水平。因此,我们要结合当下公立医院的实际情况,对财务管理系统进行改革。本文主要对当下公立医院所面临的的财务管理工作进行改革的必要性,并对公立医院财务管理中存在的问题进行了讨论和分析,然后对财务管理...

  • 浅析企业物资采购成本的控制

    关键词: 企业管理  采购成本管理  采购成本控制  

    在企业的战略发展方针中,成本控制是企业得以稳定发展的重要因素。想要达到企业利润最大化的目标,就必须在企业经营生产的各个环节进行成本控制。物资成本控制是贯穿企业生产经营中的重要基石,是保障企业长远发展的重要措施。许多企业只注重在生产过程中控制成本,通过增加产品数量达到降低成本的目的,然而库存的过多积压,就使生产成本转移...

  • 中国国有能源企业并购美国技术公司的可行性研究

    关键词: 国有能源企业  跨国并购  技术公司  

    中国国有能源企业的海外发展、技术更新不仅需要运用国内人才和管理制度,还需要跟进时代形势,通过并购方式打破海外发达国家的技术壁垒。本文对国有能源企业并购美国技术公司的必要性进行简单分析;针对并购的具体难处,从技术力量、文化融合、人才引进和培养等角度进行了深入分析。

  • 报业集团如何加强预算管理

    关键词: 报业集团  预算管理  

    本文分析报业集团的特殊性,讨论加强预算管理的必要性、存在的问题和解决方案。预算管理是一种比较重要的经营管理工具,促进报业集团建立现代企业制度、改善企业管理水平和提高未来竞争力。

  • 民营医院内部控制存在问题及改进措施

    关键词: 民营医院  内部控制  问题对策  

    目前我们医院采用综合管理绩效考核方案,一般由医疗质量、护理质量、质控结果、药剂管理、感染管理、行政管理等百分制考核,按得分值兑付绩效工资。至于无收入科室,按一定比例确定应发奖金,加之综合考核后为实发奖金等方案。2017,民营医院大部分都统一采用了一种方法,即奖金提成和个人收入分配的形式相结合,我认为,这样做的弊端在于计算...

  • 论管理会计在高校财务管理中的应用

    关键词: 管理会计  高校财务管理  应用  

    随着我国高等教育事业的快速发展,高校扩招政策的实施,高等教育事业逐渐从精英化教育转变为大众化教育,相应的对高校财务管理提出了更高的要求。在高校财务管理中,为了确保管理工作能够有序开展,提升会计核算管理效率,将管理会计应用在高校财务管理中是尤为必要的。管理会计最初是在企业财务管理中应用,经过完善和创新逐渐被广泛应用在大...

  • 事业单位推进管理会计体系建设的特殊性与要点分析

    关键词: 事业单位  会计体系  特殊性  要点  

    自改革开放以来,事业单位已成为我国社会经济产业不可分割的重要组成部分,对我国的社会行政管理、经济建设,更发挥着重要的作用与意义。因此,只有加强其日常的内部管理工作,尤其是会计体系的建设与任务,有利于强化信息管理,做好项目管理,为事业单位的运行发展,提供更好的推动作用与服务效率。鉴于以上背景,我国在现阶段,基于会计体系...

  • 新财务会计制度对医院财务管理的影响

    关键词: 医院  财务管理  新会计制度  影响  

    在医院的内部控制管理工作中,财务管理占据极其重要的地位,财务管理水平的高低决定着医院的经济效益和未来发展。如今,我国会计制度改革,新会计制度的应用为医院的财务管理带来了一定程度的影响。本文对新会计制度对医院财务管理的影响展开研究,以供参考。

  • 预算管理的激励机制研究

    关键词: 预算管理  激励机制  研究  

    对任何企业而言,预算管理属于非常重要的工作内容,预算管理的激励作用不容忽视。随着时展的步调,电力企业的发展承受着人们更高的期待值。在全球经济与市场经济的影响下,电力企业面临着巨大的挑战。在电力企业渐渐发展中,预算管理作为其中非常重要的内容,发挥的作用越来越凸现出来。而预算管理中的激励机制,所产生的效果同样不容忽视。本...

  • 虱库集中支付制度对高校财务管理的影响探究

    关键词: 国库集中支付制度  高校  财务管理  影响  

    国库集中支付制度属我国财政体制改革中重要内容,对高校财务预算管理、资金管理、会计核算有着较大影响,需要高校高度重视,科学分析,寻求对应改善措施,促进高校财务现代化、科学化、高效化管理。

  • 煤炭企业转型下内部风险防控的建议

    关键词: 煤炭企业  内部风险  内部环境  防控建议  

    煤炭企业转型是一项涉及要素广、复杂程度高、战略性突出的系统工程,由于煤炭企业内部环境影响因素众多,且关联性较强,因此,内部风险的识别和防控具有一定的复杂性。本文首先对煤炭企业转型下内部环境潜藏的风险进行了识男13,然后分析了煤炭企业转型下内部风险管理中所存在的主要问题,最后就煤炭企业如何加强内部风险防控提出了几点可行性...

  • 微小企业融资途径分析

    关键词: 小微企业  融资  

    小微企业的定义是由经济学家郎成平教授提出的,他指出:小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。近年来,中国债券市场的快速发展为小微企业迎来了良好的发展契机。由于小微企业具有的公司规模小和竞争激烈的特点,为了保证企业在竞争中的优势,小微企业经常会从企业创新与人才培养等方面来提高企业综合能力,这种专...

  • 浅析施工企业加强财务管理的措施

    关键词: 施工企业  财务管理  管理措施  

    我国铁路建设取得了突出的进步,在施工企业管理阶段,对财务管理有了更高的要求,基于管理机制的具体要求,必须明确财务管理现状,结合具体情况落实管理措施。本次研究中以施工企业财务管理存在的问题为基础,对如何做好财务管理进行分析。

  • 行政单位财务管理内部控制问题研究

    关键词: 行政单位  财务管理内部控制  问题  

    随着信息时代的带来,信息化技术在行政单位财务管理中得到广泛应用。因此,行政单位应重视财务管理内容的有效控制,促使财务管理在效率上获得提升,保障行政单位健康、快速的发展。本文主要研究行政单位财务管理内部控制存在的主要问题,相应的提出有效的解决对策,以期为提高内部控制的质量提供重要参考。

  • 基于基尼系数的湖南区域经济差异分析

    关键词: 区域  差异分析  

    本文以湖南省2006—2015年各个市的人口数量和人均GDP为基础,用基尼系数法对湖南省区域经济发展平衡关系进行探讨,最后得到的结论为:湖南省区域经济发展较为均衡,处于合理状态,但基尼系数仍然是增长状态,所以在今后的发展过程中需要注重落后地区的发展。

  • 共给侧改革背景下区域经济协调发展的路径分析

    关键词: 供给侧改革  区域经济  协调发展  路径  

    近年来,我国经济呈现出稳定、快速增长,但区域经济发展出现了不协调、不平衡等问题,对全面建成小康社会产生了严重的影响。供给侧改革的有效开展,为区域经济的协调、平衡发展带来了良好的机遇。本文立足于此,深入分析供给侧改革背景下区域经济协调发展的有效路径,以供参考和借鉴。

  • 基层政府人力资源管理存在的问题及对策

    关键词: 基层政府  人力资源管理  问题及对策  

    政府的健康发展至关重要,能够使基层政府健康发展的有效推动力就是人力资源管理,人力资源管理总的来说就是配置管理活动以及对基层政府所有的人员进行培训,基层政府部门属于国家政策的执行者。实际上,就中国目前的国情来看,基层政府人力资源管理存在的问题较多,尤其是目前的中国发展形势追求经济数据有些过头,因此在工作和学习过程中,很...

  • 工资薪酬的在人力资源管理中的激励作用

    关键词: 工资薪酬  激励作用  人力资源  

    工资是员工赖以生存的基础,在很大程度上也是员工工作热情的保障。企业工资制度是企业发展的重要保障,薪酬管理是人力资源管理的一部分,是不可忽略的,科学合理的薪酬体系能最大限度的发挥员工的激励工作的积极性,如何发挥每一个人力资源经理的激励作用也关注这个问题,本文下面分析以下问题。希望对今后的工作能起到一定的借鉴作用。

  • 事业单位人事管理信息化建设策略研究

    关键词: 事业单位  人事管理  信息化建设  策略研究  

    随着市场经济的不断发展,传统的经营方式与理念已不再能很好的服务于我国事业单位的人事管理工作,从而使得事业单位在人力资源管理方面出现了很多的问题,像人才的选拔激励与培养等各个方面。所以说当前的事业单位在人力资源管理方面相关制度与方针,并不能很好的适应目前的发展速度,这便会在一定程度上造成人才流失现象的发生。所以目前事业...

  • 农行县域组织机构人力资源配置研究

    关键词: 农业银行  县域  人力资源  现状问题  优化对策  

    中国农业银行就农村地区的发展战略定位进行了调整和改进,确定了不仅要面向三农,还要实现商业运作的运行标准。在新的市场定位下,对县域农行的人力资源配置进行优化就变得非常有必要。优化县域农行的人力资源配置策略主要有因地制宜发展、争取政策资源、加强网点建设、优化资源配置、提升综合竞争能力以及释放党建资源五个方面。

  • 经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

    关键词: 经济师  人力资源管理  解决办法  问题  

    随着经济的发展,社会的不断进步,各行各业也都在快速的发展过程中。现在社会上的各个企业都在进行着激烈的斗争,但是为竞争胜利创造好的条件的前提就是企业的人力资源管理比较先进。企业能够得到很好的发展主要就是自身拥有着很好的专业人才,所以对这些专业人才进行相应的培训与管理是非常有必要的。在一个大型的企业当中就包含着上百种类型...

  • 试论人力资源会计

    关键词: 人力资源会计  计量体系  未来发展  

    随着现代的科学技术、经济文化的快速发展,人力资源已成社会经济的核心要素,以人力资源为基础的人力资源会计向企业来提供货币性信息和企业员工的管理,在当代社会也越来越重要。但是我国人力资源会计还没有形成相对完整的成熟理论和实践体系。在此主要分析了人力资源会计在我国企业推广中受到阻碍几个重要问题,并针对这些问题一一的给出了解...

  • 大数据时代企业人力资源管理变革的思考

    关键词: 企业  人力资源管理  大数据  问题  改革策略  

    随着信息化技术和计算机网络技术的发展与应用,信息化建设已经成为企业发展的主要趋势。如何利用大数据环境,实现企业人力资源的改革与发展,是当前企业发展的重要问题。基于此,文章主要分析了大数据时代人力资源管理中的问题,并提出了改革策略,希望能够对企业管理有所帮助。

  • 投资计划管理存在的问题及优化对策研究

    关键词: 投资计划管理  企业管理  优化对策  

    企业在发展的过程中,需要不断扩大自身的经营规模,而投资则是企业发展的必要方向。在企业投资计划管理过程中,其投资的项目、规模以及相应安排也成为了投资计划实施过程中的重要内容。为此,企业应该加强对投资计划管理工作的重视和安排,并在投资发展过程中掌握其全程的实效情况。因为企业的体系战略、编制方式的不同,经常会导致企业在投资...

  • 浅析基层政府投资审计现状及对策

    关键词: 基层政府  投资审计  问题  对策  

    投资审计作为审计部门的一项经常性的工作,是需要不断创新与探索的一项重要工作。本文主要对基层政府投资审计的概念及其对象进行简述,通过分析现阶段我国基层政府投资审计存在的问题,提出了改善我国基层政府投资审计现状的几点对策,希望本文的观点可以为相关人员的研究工作提参考性意见。

  • 会计信息质量对投资效率的影响研究

    关键词: 会计信息质量  投资效率  影响  措施  

    会计信息质量是揭露和衡量一个企业经营发展能力,投资能力,内部管控能力等各方面状况的一个重要指标,对公司投资效率、经营状况、发展能力等具有重要影响。鉴于此,本文对会计信息质量对投资效率的影响进行分析,通过分析找出提高企业会计信息质量,进而提高企业投资效率的有效途径。

  • 从计量经济学层面探析房地产市场价格的影响因素

    关键词: 房地产市场价格影响因素  计量经济学检验  普通最小二乘法  

    本文针对山东省特定区域,利用最小二乘法对影响山东省房地产市场价格的因素做了定量的分析,找出了对山东省房地产价格影响最大的两个因素——山东省居民消费水平和山东省地区人口数,具有明显的时代性和发展性。

  • 国企90后问题分析

    关键词: 90后  国企  改革  冲突  

    截至2017年7月,距离第一批90后高校本科毕业生参加工作已5年整,社会对90后这一群体的关注正逐渐从学校转到了公司、单位的层面,而通过近年来的观察、研究得出的结论却是90后比从前任何一个代际对社会的适应度都差,冲突也更为明显。毋庸置疑,研究90后与社会组织的冲突也成为了当下的热门课题。相较之下,该群体于国企这一特定的情境下的表现...

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