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中国国际财经杂志是由中华人民共和国商务部主管，国际商报社主办的一本部级期刊。
中国国际财经杂志创刊于2008，发行周期为半月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 医院管理 信息化建设 卫生耗材管理
在医院中,通过对卫生耗材的使用,能够帮助医院更好地对患者实施治疗,因此,卫生耗材在医院实际的工作过程中具有着重要的作用。随着时代的不断发展、数字化医院的不断更新,医院在卫生耗材管理方面也取得了较大的进展,在满足医院卫生耗材管理的需要的同时,必须保持着与时俱进的姿态,将数据分析合理的应用在卫生耗材管理中。虽然目前医院卫生耗材管...
关键词: 建筑设计行业 会计管理工作 问题与对策
会计管理是利用财务手段,对企业的资金的运转情况以及资产的使用情况通过财务数据的形式展现出来,从而为企业的决策者提供及时、准确的数据支撑,是一种综合性的量化管理手段。由于市场经济的不断发展,建筑设计企业所面临的竞争压力越来越大,加强建筑设计行业会计管理工作便显得越来越重要。因此,本文从建筑设计行业会计管理工作中存在的问题入手...
关键词: 道路货运站场 运营管理 问题 对策
在我国道路货运行业的发展过程中,其普遍存在的一个问题即是管理政策体制不健全的问题。本文首先对我国道路货运站场运营管理中存在的问题进行了一定的分析,进而对此提出了相应的有效对策,旨在一定程度上促进道路货运行业的进一步发展。
关键词: 核心能力构建 创新体系构建 企业 竞争优势
创新思想最初诞生在西方经济学领域,到今日已经发展成为比较系统全面的研究体系和复杂多样的研究分支。构建全面的、成熟的企业创新体系是国家经济增长的依托力量,如今大多学者是从技术方面或制度方面进行创新体系的构建的研究,同时一些企业致力于构建先进的创新体系,以期实现真正的自主创新。本文认为企业的核心能力是企业创新和发展的前提和基...
关键词: 中小企业 成本控制 效率
中小企业的成本控制有三个阶段,分别是研发阶段、采购阶段和生产阶段,每一个阶段都存在着不同的问题。文章通过分析当前中小企业发展的背景及现状,结合成本控制相关的概念探讨中小企业在现阶段发展过程中存在的成本控制问题,得出如何去应对这些问题的办法和措施,促进中小业能够进行高效率的成本控制,完成企业长期发展目标。
关键词: 企业 内部控制建设 问题 对策
现代企业管理体系中内部控制是极为重要的环节之一,内部控制能力高低与否甚至会影响到企业经营与发展等事宜。伴随着国内企业数量不断增加,提升内部控制能力,加强企业内部控制建设也显得十分必要。国内企业生存压力正在逐步攀升,竞争激烈程度与日俱增背景下,较好进行内部控制建设也成为了企业的发展方向。本文将对于企业内部控制相关问题进行研...
关键词: ppp项目 全过程 造价管理
PPP项目是一种有效的融资形式,在大型工程建设中较为常见,造价管理作为一项有效的管理手段,能够保证建设项目的收益。所以本文主要探讨PPP 项目建设全过程的造价管理措施,以此提高建设项目的造价管理水平,使得建设项目获得较高的经济效益
关键词: 数据挖掘 crm系统 数据库
本文在概括了数据挖掘在企业CRM 系统中的应用原理,针对企业数据库中的数据特点,总结出数据挖掘在企业CRM系统中的功能:数据总结、分类发现、关联规则发现等。最终构建出基于数据挖掘的企业CRM 系统的模型,包括企业与客户的接触活动,企业的数据库以及数据挖掘的流程。
关键词: 行政事业单位 固定资产管理
行政事业单位固定资产是我国国有资产重要的组成部分,分布广、金额大,目前处于重购置,轻管理的状态。制度建设、报废流程、后续监管等方面不规范,管理比较混乱,报废随意性大、使用率低,造成资源浪费, 增大了行政事业单位运行成本,导致国有资产流失。
关键词: 公立医院 绩效管理 现状 对策
随着医疗技术的不断发展,医疗改革的不断深入,医院管理状况影响日益增大。如何增强医院管理效果,降低医院不良事件发生率,成为当前医院管理中的突出问题。当前公立医院的绩效管理既继承了传统医院管理模式,采用管理人员和员工为达到医院相关目标而共同制定的绩效计划、绩效考核等, 以提升员工个人绩效, 提升医院整体管理效果, 得到医院的普遍认...
关键词: 内部控制制度 现状 设计原则 对策
内部控制制度作为企业管理体系的重要内容,是有效管理经济活动的基本手段。然而内控制制度仍存在一些值得关注的问题。本文从企业内部控制制度设计的角度出发,通过对制度设计应遵循原则的解读,提出相应对策。
关键词: 日本管理制度 制度化 工匠精神
日本是当今社会上无论经济还是社会地位都比较高的国家。日本的企业及产品都在社会上得到了一致的好评,这其中与日本完善而使用的现代管理制度有着极大的关联。日本的管理制度是建立在其民族文化的基础之上的,有着浓厚的日本特色,而日本管理的效果也在世界范围内有目共睹,世界各国也争相效仿。那么对日本的管理制度进行研究将有助于帮助我们研究...
关键词: 行政管理 重要性 创新路径
行政管理是企业管理中的重要组成部分,其对于提高企业的管理水平,促进企业的长远发展有着重要的作用。本文就企业行政管理的重要性进行了简要分析,然后就新时期应该如何创新企业的行政管理提出了若干建议。
关键词: 外部知识获取 创新绩效
近年来,随着科技的不断进步,产品更新速度越来越快,创新日益成为关注的热点。我国企业由于发展起步晚,自身知识储备不足,在一定程度上限制了企业的创新绩效的提高。因此,企业要提高创新能力,获取外部先进知识成为企业的当务之急。本文从FDI、出口两个获取外部知识的渠道阐述外部知识获取对企业创新绩效的影响。
关键词: 品牌犯错 品牌关系 再续意愿
近年来,品牌犯错事件频繁曝光,许多企业由于产品服务质量、内部管理等问题使消费者对品牌失去信心,暂停甚至终止与该品牌的关系,这给企业和品牌带来极大的伤害。然而,品牌关系会经历“建立—断裂—再续”循环往复的动态过程,当品牌犯错事件发生后,企业采取积极的应对措施,仍能与消费者建立良好的关系。
关键词: 财务绩效 高端白酒企业 ahp 模糊综合评价
白酒行业在我国属于一个传统的行业,贵州茅台和五粮液等高端白酒品牌更是享誉国内外。本文以贵州茅台、五粮液、山西汾酒三家知名高端白酒企业为例,分析三家企业的盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力状况四个层面,运用层次分析法和模糊综合评价法评价,分析我国高端白酒行业发展状况和目前存在的问题,希望为高端白酒企业的长远发展提供些许...
关键词: 企业集团 税收筹划 生命周期 swot分析
随着我国税收政策的不断完善以及企业对于价值最大化的追求,税收筹划在经济管理活动中的地位日渐突出。与独立企业相比,企业集团由于自身的独有属性,如多层化的组织机构、多国化的竞争等,在税务筹划方面的优势更大。
关键词: 培训 员工 核心竞争力
本论文的写作背景在于,当今企业竞争激烈,员工的素质与能力是企业的核心竞争力。对员工的培训若符合企业的需要,能为企业创造更多的财富,就能给企业创造巨大的价值。**医院这些年的飞速发展也使得其更加重视培训方法的选择。因为在**医院实习过人事科科员一职,对员工培训方面有一些实际的接触,所以选题:浅析员工培训对于企业核心竞争力的意义。
关键词: 大数据 税务管理 涉税
随着信息时代的到来与迅速发展,为人们生活带来了巨大的改变。无可否认,互联网影响下的“大数据”时代是未来的趋势。面临着复杂的时代背景,如何合理识别、利用数据对于提高税务风险管理的质量至关重要。本文通过对“大数据”背景下的税务风险状况进行分析,并提出自己的意见。
关键词: 欧莱雅 中国 本土化
作为外资企业成功走向全世界的典范的欧莱雅集团,在进入中国市场时,成功地做到了将自身个性与中国本土将结合。欧莱雅将法兰西民族对浪漫的追求以及高品质生活的向往与中国本土的消费观念相结合,创造出属于中国特色的营销模式,从而获得了巨大的成功。本文将从欧莱雅在产品代言人的选择、品牌的扩张之路以及营销模式来探讨欧莱雅集团在中国的本土...
关键词: 煤矿企业 财务管理 弊端 改进措施
在激烈的市场竞争中,企业要如何保障自身更加稳固和长远的发展,则要在其财务的管理上加以重视。财力是支撑企业健康成长的重要力量。在煤炭企业的运作中,必须要突破以往的财务管理模式,要更加的规范化和明确化。本文主要分析煤矿企业财务管理中的弊端,然后根据实际提出对应的改进措施。
关键词: 管理会计 企业管理 问题 建议
随着我国经济结构的进一步调整以及世界经济一体化的深入,市场竞争日益激烈,现代企业生存环境在时刻发生变化。在机遇与挑战并存的环境下,现代企业既要保持自身的战略优势,又要增强对新环境的适应能力,这就需要现代企业进行科学管理。管理会计将是现代企业管理最有力的助推器。随着市场经济的发展,管理会计所发挥的作用越来越大。
关键词: 上市公司 内部控制 信息披露
内部控制制度是上市公司提高经营管理的重要手段,有效的内部控制信息披露有利于反映管理层的受托责任履行情况也能满足信息使用者的需求,进而做出正确决策。我国上市公司的内部控制信息披露存在内部控制信息披露片面、内部控制自我评价缺乏统一的评价标准、内部控制信息披露的质量较差、内部控制避免缺陷披露、缺乏统一的注册会计师的评价标准等...
关键词: 公立医院 全面预算 内部管理
公立医院内部管理中引入全面预算管理,将医院战略和经营目标进行细化,规范医院各部门的权责利关系,有利于实现医院战略目标和未来发展规划,合理配置医疗卫生资源,明确各级各部门职责,强化医院内部控制,提高管理效率,明确医院的考核依据,使医院的管理机制更加具体化、数量化、明晰化,从而建立独特的医疗竞争优势和核心竞争能力。本文将在本院运用...
关键词: 企业成本管控 问题 解决路径 探讨
在当前时代的背景下,企业必须努力扩大竞争市场才能赢取更大的发展空间,而企业提高竞争力和发展优势必须加强企业成本管控。企业成本管控不仅是提升现代企业管理水平的重要手段,同时也能继续提高企业经济效益,决定激烈的市场竞争中企业是否能够成功生存和发展。
关键词: 互联网 大数据 人力资源管理 变革创新
近些年,互联网与大数据逐渐融入我们的社会生活与工作,作为企业内部管理的重要组成部分的人力资源管理,在此环境下也在发生着变化。本文从管理理念、组织结构、人才招聘、人才培养与绩效管理五个方面提出了人力资源管理模式变革创新的思路。
关键词: 人才培养 现代学徒制
中国正面临产业升级的关键时期,由制造大国向创造大国转变,鲁昕部长在多种场合说过“学徒制在企业中必然属于是人才培养模式,产业升级是增强企业的核心竞争力,提升更进一步的人才培养模式”。
关键词: 中小企业 人力资源管理 人员素养
近几年,我国社会和经济飞速发展,中小企业的数量不断攀升,他们之间的竞争也日趋激烈。众所周知,人力资源是任何一个行业得以发展的根基,但是对新形势下中小企业人力资源管理工作的观察我们可以发现其中还存在着很多问题。有鉴于此,本文分析了新形势下中小企业人力资源管理中存在的一些问题,并提出了针对性的解决策略。
关键词: 人才测评 人力资源管理 实际应用 发展前景
在企业的发展过程之中,人才的选拔以及招聘对其生死存亡至关重要。如何让合适的人才进入合适的岗位之中任职,避免人才的浪费除了需要领导的正确判断还需要借助专业的人才测评方法、工具深入考核,测评。纵观国内外优秀成功的企业,他们都有着一套适合自己的人才测评方法。本文主要通过人才测评在人力资源管理中的地位,作用研究。同时通过举例说明...
关键词: 贵州 大学生 创新创业 调查
本文通过问卷调查这一实证分析手段对贵州省大学生创新创业情况进行了系统的分析,包括对创新创业的认知与态度、创新创业的影响因素等。通过梳理发现,贵州大学生创新创业环境有待进一步提高和完善。
关键词: 主管因素 离职行为
人员流动是组织在发展过程中优化人力资源配置必要的过程,但离职率过高往往会造成企业的发展困境。因而,现代企业必须正视造成员工离职行为的因素,并对这些因素进行分析与改进。本文通过对影响员工离职行为的主管因素进行分析,探索造成主管因素内隐的主要原因,分析主管因素的具体内容以及如何识别和降低由于主管因素造成的离职行为。
关键词: 公务员 机制 发展
公务员退出机制属于公务员人力资源管理进—管—出三个环节中的最后一个环节,是整个公务员制度的重要组织部分。一个正常的退出机制,将积极促进行政组织的新陈代谢,焕发组织的生机和活力,提高组织的行政效率以及整个公务员队伍的素质和服务能力。对于公务员管理系统来说,退出可分为消极退出和积极退出。
关键词: 现代企业 管理创新 方法 内容
随着我国经济形势的不断发展和变化,现代企业要想具备更大的竞争力,就需要在发展过程当中不断对自身的管理体制进行创新。由于经济全球化的不断深入,现代企业在经济管理也不断进行创新和调整,只有这样才能更好地适应经济全球化的发展。现代企业在对经济管理进行创新,需要能够运用一些较为科学的先进的管理方法。本文主要通过对现代企业经济管理...
关键词: 招人 聘才 学问 艺术
招聘对于企业的发展有着举足轻重的地位,企业现已成为我国经济结构的重要组成部分,而一流企业更是由一流的人才造就的。21世纪企业发展更多依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及更强的竞争力。人才作为企业的核心资源在企业参与市场竞争过程中所起到巨大的作用日益得到重视。所以,当前人才问题被企业提到生死攸关的...
关键词: 人力资源 绩效考核 配套措施
人力资源在当今社会发挥的作用越来越重要,人力资源管理也越来越受到企业和事业单位的重视,如何做好人力资源管理成为事业单位必须要认真考虑的问题。本文就目前事业单位人力资源管理表现出来的问题进行了深入的分析,就人力资源管理绩效考核改革提出了建议思路。
关键词: 人才 流动 问题研究
本课题属于2014 年中组部关于推进人才向西部地区和基层一线流动课题研究的相关子课题。主要以思辨研究法为主,运用文献研究、比较研究、调查研究等方法,以固原市为例,对推进人才向贫困落后地区流动问题进行了研究。宁夏固原市作为革命老区、民族地区和集中连片特困地区,人才问题在全国具有典型性、代表性。以问题为导向,研究分析总结固原市人才...
关键词: 高职院校 创新创业 师资队伍建设
在大众创业、万众创新时代,需要大批创新创业人才,而这些人才的培养,离不开创新创业型教师队伍,要进行创新创业人才的培养对教师创新创业方面的能力和素质提出新要求。
关键词: 低碳经济 人力资源管理 绿色发展
针对以往企业粗放式发展所带来的破坏性影响,提出了“低碳经济”这一概念。低碳经济是人类社会经济发展的必然趋势,也为现阶段企业的经营发展提出了新的要求。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,必须要服务于企业的整体发展理念,推动企业实现“绿色发展”。文章首先对绿色人力资源管理理念进行了概述,随后分析了人力资源管理的具体...
关键词: 劳动就业 影响因素 效应 研究
劳动就业受到一些相应因素的影响,分析这些因素可以帮助我们更加理性客观的认识我国的劳动力市场,更有针对性的找到提升劳动就业率的对策,保障我国经济的稳固增长。本文分析了劳动就业影响因素: 国际政治经济形势的复杂化,我国经济下行压力的增大,人口老龄化趋势的加强,经济结构及产业结构的转型。提出了提升劳动就业率的对策:推动就业领域的深...
关键词: 人力资源管理 劳资关系 影响
《劳动合同法》是在《劳动法》基础上进一步加大对广大劳动者合法权益保护,其对社会经济现状下的人力资源管理有着深而广的影响。本文站在用人单位立场上,浅析《劳动合同法》对人力资源的影响,同时提出企业在面对该法律给予的挑战时的建议,以促使用人单位有效避免劳资冲突,依法进行合理有效的人力资源管理。
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