关键词：劳动争议处理制度 劳动关系 经济社会转型 全球化背景 法律意义 

摘要：法律意义上的劳动关系,是一种隶属性的关系,劳动者处于从属地位,劳资双方具有不平等性,也必然会带来一定的对抗性。在全球化背景下,劳动关系日益成为敏感的、国际斗争的重要领域。劳动关系的严重失衡,必然导致社会秩序不稳定,从而产生较大的风险。我国正处在经济社会转型关键期,作为劳动关系一方的权利主体,国家建立劳动争议处理制度来干预劳动关系,

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