中国高校师资研究杂志是由武汉大学主管，武汉大学主办的一本省级期刊。
中国高校师资研究杂志创刊于1987，发行周期为双月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 人才强校 改革创新 北京大学 世界一流大学 教师队伍建设 学校管理
本文介绍了北京大学以建设世界一流大学为使命，实施人才强校战略，大力加强高层次人才队伍建设；深化改革，锐意创新，推动教师队伍结构优化与质量水平整体提升；坚持科学的人才观，努力建设一流的教师队伍等思路和经验。
关键词: 高校 劳动人事制度 资源配置 上海交通大学 分配制度
本文在概述我国高校现行劳动人事制度的基本模式基础上，对上海交通大学人事制度改革的历史和现状进行了分析，然后借鉴世界一流大学用人制度与分配制度的特点，论述了我国高校人事制度和资源配置改革的发展方向。
关键词: 高校 人才引进 探讨 跨越式发展 教师队伍建设 人力资源配置 华中师范大学
本文通过分析人才引进工作面临的问题，结合兄弟高校对人才引进工作的有益探索，提出了成功引进人才应把握的重点以及进一步做好人才引进工作需要处理好的关系。
关键词: 人才引进 人才强校 高校 工作环境 学校管理
本文从树立人才强校的理念、建立人才培养的体系、加强人才引进工作、有效地处理好引进人才和现有教师之间的关系等几个方面阐述了高校人才引进工作中需要注意的几个问题，并提出了相关的建议。
关键词: 高校 岗位聘任 人力资源配置 华中农业大学 非教师 人事制度 全员聘任制
随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入，全员聘任制的推行成为高等学校人事制度改革的热点和重点。本文介绍了华中农业大学非教师岗位竞聘工作的基本做法和实际取得的成效，并对高校全员聘用面，临的主要问题进行了探讨。
关键词: 特聘教授 工作分析 高校 岗位管理 学校管理
长江学者特聘教授奖励计划启动八年来，在国内高等教育界掀起了一个管理制度改革的新高潮。但在特聘教授岗位管理工作中一直存在着工作分析环节缺失的现象，并在很大程度上阻碍了特聘教授制度的深入发展。本文试以工作分析的程式解读特聘教授一些深层问题，并提出特聘教授岗位管理的新思路。
关键词: 高校 教师 对策 职务聘任制 社会保障体系 岗位设置 考核评价体系 聘后管理
高校教师职务聘任制自推行以来在优化教师队伍、调动教师积极性、促进高校发展方面发挥了积极作用。但目前教师职务聘任制仍存在对教师职务聘任制认识和观念上的落后与错位，缺乏相应的市场机制与社会保障体系，岗位设置不科学，欠缺科学的考核评价体系，聘后管理薄弱等问题。今后应该通过加强舆论宣传、转变观念、培育良好的制度环境、实施公开...
关键词: 以人为本 绩效评价 高校 教师 人力资源管理
教师绩效评价体系在人力资源管理中占有极为重要的地位。本文具体分析了当前教师绩效评价体系中存在的“人”的缺失问题，呼吁实施“以人为书”的高校教师绩效评价体系，并就如何实施“以人为书”的高校教师绩效评价体系提出了建议。
关键词: 高校 教师 在职培养 集聚人才 高水平大学 学科带头人
汇集和建设高水平人才队伍是建设高水平大学的核心和关键。但是，许多高校在发展中遇到的一个瓶颈，就是学校里高水平的学科带头人和领军人物匮乏，人才队伍的整体素质和创新能力还不能适应新的要求。加快学科带头人和领军人物的引进速度，努力培养和提高现有人才队伍的整体素质和创新能力，对于建设高水平大学具有重要的现实意义。
关键词: 省级高校 浙江 青年学科带头人培养工作 教师队伍建设 学科建设
高校学科带头人培养工作是提升高校师资队伍质量的关键。文章通过对浙江省首批入选高校学科带头人的培养工作的调查，阐述了高校学科带头人培养工作的困难，提出了进一步深化高校学科带头人培养工作的基本思路。
关键词: 中国工程院院士 催化剂 专家 品格 魏可镁 科研成就 人物传记
魏可镁教授于1939年8月出生在日本，1965年毕业于福州大学化学系物理化学专业，留校工作后，师从著名科学家卢嘉锡教授，1987～1988年赴日本化学技术研究所访问研究，1999年6月至2002年8月任福州大学校长，现为中国工程院院士、国家级专家、博士生导师。
关键词: 福州大学 高校简介 师资力量 专业设置 科研工作
福州大学创建于1958年，校园座落于福州市西面风景秀丽的闽江之滨，与著名的西禅古刹相毗邻，环境优美，四季如春，经过48年的建设，现已发展成为一所以工为主，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展的国家“211工程”重点建设的大学。
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