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中国高校师资研究杂志是由武汉大学主管，武汉大学主办的一本省级期刊。
中国高校师资研究杂志创刊于1987，发行周期为双月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 岗位设置 分类管理 模式创新
岗位设置管理是高校现代人力资源开发与管理实施的具体内容之一,通过进行科学的岗位设置,有利于促进高校人事制度和分配制度的改革,进一步完善高校的竞争机制。高校岗位设置作为一项系统工程,应以系统的方法进行整体筹划,在考虑高校教师劳动复杂性特点的基础上,提出高校岗位设置实施步骤的框架,同时根据部分高校的实际情况分析预测实施过程可能...
关键词: 岗位设置 分类管理 高校教师
总结高校教师岗位设置与聘任管理中存在的主要问题,借鉴部分高校的岗位设置与聘任的实践经验,根据高校自身的发展定位和特色,提出新一轮岗位设置与聘任的基本原则,探索我校岗位设置与分类管理的基本框架,并强调要处理好几个关系。
关键词: 高校教师 岗位 分类设置 管理
目前我国高校对教师一般采取＂统合式＂的管理模式,使得所有类型（教学型、研究型、教学研究型等）的教师均难以摆脱科研任务,从而导致大学教师人力资源类型与实际应用之间产生较大矛盾。实施教师岗位分类设置与管理,对不同特点和专长的教师提供不同职业发展平台与通道,实行不同的考核评价方式,激励各种类型教师的潜能得到更好发挥,促进高校与教...
关键词: 高等学校 教师专业技术职务 评聘改革实践
我国高等学校教师职务评聘制度大致经历了技术职务任命制、专业技术职称评定制、专业技术职务聘任制三个发展阶段。经过20多年的发展,高校教师职务评聘工作积累了丰富的经验,形成了由初级到高级的一套完整评聘体系,促进了高校师资队伍的稳定和发展,但不可避免地存在诸多历史和现实的问题。本文结合东南大学在高校教师专业技术职务评聘方面的改革...
关键词: 高校 专业技术职务 聘任制改革
实行专业技术职务聘任制是高校深化内部管理体制改革,促进教学科研水平,加快学术梯队建设和师资队伍建设的重要举措。深化教师职务聘任制,是加快高校教师队伍建设的关键环节。文章对高校职务聘任制的内涵、原则和内容进行了阐述,对高校职务聘任制的现状及存在问题进行了分析,在此基础上,对高校职务聘任制改革方向提出了几点建议。
关键词: 分类管理 用人机制 人事制度改革
近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型大学的奋斗目标,在人事制度改革方面,通过转换用人机制,实现岗位设置和人员分类管理,狠抓高层次人才队伍建设和青年教师培养,探索建立与现代大学管理体制接轨的人事管理体制和用人机制。
关键词: 劳务派遣 用工制度 现状 问题 对策思考
劳务派遣作为一种符合市场经济规律的用工方式,因受到用人单位的青睐,近年来得到异常迅速的扩大和发展,甚至到了非正常的地步,出现了劳动者权益被严重忽视等问题,应从树立民本思想、健全法规制度、加大监察力度、防范法律风险等方面对劳务派遣用工制度予以规范。
关键词: 高校 人力资源配置
作为实现人力资源配置市场化的重要举措,高校现行的人事制度在实施中存在制度运行成本过大、制度执行不够规范等问题,如何进一步完善市场体系建设,增强人事机构职能,实现分批分类管理将是解决问题的关键。
关键词: 研究型大学 学术岗位制度 变革
研究型大学是在现代科学研究组织化的过程中崛起的,组织制度是其组织化的主要体现。不同国家研究型大学的组织制度存在差异,以德国和美国为典型代表,从19世纪德国成为世界科学中心到20世纪美国成为新的科学中心,大学的组织制度差异对科学中心的转移产生了重要影响。研究型大学的学术岗位制度是其组织制度的重要组成部分,本文重点分析了德国和美...
关键词: 中国高等教育学会 常务理事会 管理研究 教育规划 师资 教育改革 电子科技大学 党委副书记
2012年4月13至15日,中国高等教育学会师资管理研究分会2012年常务理事会在电子科技大学召开,来自29家单位的46名代表参加会议。师资会理事长刘经南院士、中山大学原校长黄达人、电子科技大学党委副书记李言荣院士、四川省教育厅副厅长唐小我、上海交通大学党委常务副书记苏明、重庆大学副校长黄宗明、四川大学副校长石坚等领导以及部分常务理事...
关键词: 电子科技大学 上海交通大学 华南理工大学 南京工学院 简介 西安交通大学 电子信息类 工程学院
电子科技大学原名成都电讯工程学院，1956年国家院系调整时，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）三所院校的电子信息类学科合并创建而成，为我国最早的七所国防工业重点院校之一。
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