关键词：企业管理 柔性管理 作用 

摘要：企业在进行经济管理的过程当中,归根结底是对人的管理,通过对员工们进行有效的管理,保证企业的经济效益,在对企业员工进行管理时如果仅进行刚性管理,不仅会丧失员工们的工作积极性,而且会让员工们产生反感,不利于提高工作效率和工作质量,这时就需要借助于柔性管理来做好员工们的管理工作,确保为员工们提供良好的就业机会以及良好的工作环境,同时能够调动员工的工作积极性,全面提高工作效率。为了提高企业的经济效益,需要针对柔性管理采取有效的举措,并充分发挥柔性管理的重要作用,实现企业经济利益的最大化。基于此,本文对在企业管理探究柔性管理中的作用进行研究,作出以下讨论仅供参考。

中国航班杂志要求:

{1}标题层次应分明。稿中节段层次序号分别用阿拉伯数字“1”“1.1”“1.1.1”形式表示。

{2}本刊恪守学术公正之准则，取稿标准在于文章本身的学术水平，对选题新颖、论证充分、引证得当、逻辑合理、语言精准的论文优先采用。

{3}图表如能用文字简洁说明的内容就不必列图表，图表与正文内容不重复。

{4}中文摘要（200字以内），英文摘要与中文对应，关键词（3-8个），每词之间用分号分隔，置于正文之前。

{5}来稿请确保引用资料文献的准确性，在投稿前进行原文核对，确保文章的客观性和严谨性。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社