关键词：公司绩效管理 中核集团公司 保障计划 铀浓缩 制度改进 

摘要：为实现以计划落实规划、以预算保障计划、以考核督促计划、以奖惩兑现绩效,进一步发挥计划的导向作用,从2012年下半年开始,中核集团公司开始推行计划—预算—考核一体化（JYK）管理方法。借此契机,中核兰州铀浓缩有限公司开始在全公司推行全员绩效管理,将公司绩效管理体系与JYK体系建设紧密衔接,通过持续的制度改进和体系完善,建立了完整的＂331＂JYK管理体系，并在实施过程中形成了兰铀公司特色的JYK管理模式。

中国核工业杂志要求:

{1}数学公式：一般由式体、式号、式注三部分组成。

{2}投稿文章要求论点鲜明，逻辑清晰，论证充分，格式规范，有一定的深度和新意。

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{5}摘要往往是评稿、审稿的第一筛，内容包括目的、方法、结果、结论四个栏目，规定300字左右。

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