中国护理管理杂志

《上海护理》杂志征订启事

2006年《国外医学护理学分册》征订启事

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对专科护士岗位定位及学历要求的思考

关键词: 专科护士  概念  岗位定位  学历要求  学历结构  护士岗位  cns  临床护士  实际情况  护士队伍  培养  

结合目前对专科护士(CNS)基本概念的各种理解和一些国家、地区培养与使用CNS的做法,提出CNS的岗位定位及学历要求和以下建议:①采用"专科护士"作为CNS的岗位称谓.②区分专科护士与"在某一专科工作的护士".③现阶段,我国高级临床护士(APN)的培养应以CNS为主.④现阶段,对CNS学历要求应符合护士队伍学历结构的实际情况,今后逐步提高要求.⑤不宜根据...

专科护士发展需求与现状研究

关键词: 专科护理领域  专科护士  调查  护士队伍建设  护理领域  医务人员  感染管理  护理发展  三甲医院  急诊急救  肿瘤化疗  

目的:了解我国专科护士发展的现状及医务人员对我国发展专科护理领域的意见,为确立符合我国国情的专科护理发展领域提供依据,为我国专科护士建设的进一步发展与规范奠定基础.方法:采用自行设计的问卷,对已经取得资格的81名专科护士及近10所三甲医院的637名医务人员进行调查.结果:99.7%的人认为我国需要设立专科护士,我国今后5年内应优先开展的专...

专科护理服务对香港社区高龄医护服务的影响

关键词: 香港特区政府  医护服务  高龄人  社区  护理服务  专科  健康问题  寿命延长  供不应求  

随着香港高龄人士寿命延长,院舍供不应求,加上香港特区政府在社区养老的政策,鼓励高龄长者在社区继续生活,导致有健康问题而仍居住在社区的"弱老"人数随高龄人口增长而增加.由于"弱老"独居情况普遍,同时缺乏应付健康问题的常识和技巧;而在社区中照顾长者的家务助理队既缺乏照顾"弱老"的医护知识和技巧,亦缺乏医护支持,致"弱老"一般皆难如愿选择...

第17届国际护理研究会议暨第四届国际循证护理预备会议征文通知

ICU专科护士资格认证的实施

关键词: 资格认证  专科护士  icu  北京市卫生局  护理发展  北京地区  护理学会  认证工作  护理人员  

北京,作为国际大都市,其护理发展倍受国内外护理界的关注.2003年下半年,受北京市卫生局委托,北京护理学会成立了北京地区ICU专科护士资格认证委员会,开始实施在京ICU护理人员的资格认证工作.整个过程历时三年,收到了良好的效果,并得到业内人士的广泛认可.

突出护理专业特性 合理使用专科护士——访北京大学第三医院护理部主任张洪君

关键词: 北京大学第三医院  护理部主任  专科护士  护理专业  北京市卫生局  合理  记者采访  护理学会  icu  

北京大学第三医院ICU和CCU中的护士将近20%持有北京市卫生局、北京市护理学会颁发的北京市ICU专科护士证书.北京大学第三医院在专科护士的使用上进行了积极的探索.本刊记者采访了护理部主任张洪君,张主任介绍了在专科护士的选拔、培养、使用中的经验.

运用双因素理论激发护士工作潜能

关键词: 双因素理论  护理管理  激励  工作潜能  护士工作  激发  护理人力资源  护理工作  护理管理者  最大限度  保健  

护理管理中一个重要的课题就是如何激活有限的护理人力资源潜能.双因素理论为解决这一问题提供了新的思路.通过探讨保健因素与激励因素在护理工作中所起到的不同作用,提出:作为护理管理者,不仅要妥善处理保健因素,维持护士工作时一定的士气,更应当学会有效引导和发挥激励作用,充分调动激励因素,最大限度地发挥护士的潜能.

手术室护士职业伤害因素防护

关键词: 手术室护士  职业伤害  防护  职业性危害因素  职业性损伤  身心健康  职业损伤  工作人员  手术患者  

职业性损伤(Occupational Injuries,OI)是指工作中某些职业性危害因素导致工作人员的身心健康受到伤害,包括职业性危害因素导致的损伤和与工作有关的疾病[1].手术室是医院重要部门之一,是外科系统手术患者聚集的场所,也是各种病原体最集中的场所.工作紧张繁忙,存在许多不利于手术室护士身心健康的生理、心理、生物、理化及社会因素,护士防护不当...

分级管理模式病房和普通病房护士工作满意度对照分析

关键词: 人力资源  分级管理  护士  满意度  分级管理模式  工作满意度  病房护士  模式病房  对照分析  护理人力资源管理  三级甲等医院  整体护理质量  普通病房  

目的:探讨分级管理模式病房与普通病房护士工作满意度水平及影响因素.方法:采用Mueller Mccloskey满意度量表(MMSS)对三级甲等医院3个模式病房护士和3个普通病房护士发放调查问卷,数据采用f-检验进行统计学分析.结果:分级管理模式病房的护士总体满意度与普通病房有显著差异,在自主性和胜任感方面有高度显著性差异,其中,模式病房与普通病房执行护...

社区护理现状调查与分析

关键词: 社区护理  社区卫生服务  护士  护理现状  社区卫生服务中心  社区卫生服务站  护理管理工作  护理管理体制  问卷调查  卫生技术  护士长  

少数民族地区的社区护理

关键词: 民族地区  社区护理  卫生服务管理  少数民族地区  社区护理工作  生活特点  饮食习惯  教育方式  社区护士  季节规律  群众服务  护理体系  

在少数民族地区开展社区护理,既要熟悉少数民族地区的常见病、多发病,还要掌握少数民族地区的生活特点.要了解民族群众的饮食习惯,灵活掌握民族地区群众生活的季节规律.培养专职的社区护士以适应民族地区社区护理工作的多元文化性.可开展多种多样的教育方式,逐步建立较为系统、完善的社区护理体系来为少数民族地区群众服务.

管理格言

层级全责护理排班方式对护理人力成本的影响

关键词: 层级全责护理  人力成本  排班  排班方式  护理人力配置  夜班护士  服务效能  功能制护理  护理模式  测算依据  

目的:探讨层级全责护理排班方式及其对降低护理人力成本的作用.方法:对原功能制护理的排班方式进行调整,对全责护士、辅助护士以及夜班护士重新编排班表.以护理服务能力作为成本测算依据.比较2种不同护理模式下对护理人力的设置和护理服务效能的影响.结果:新的排班表上/下午平均护理人力配置为7.9人/5.8人,被调查的5个护理项目反映出服务效能呈...

新护士转正前操作考试结果分析及培训

关键词: 新护士  护理教育  培训考试  操作考试  培训  考试结果  转正  操作前解释  查对制度  病人为中心  研究对象  

目的:对新护士转正前操作考试的结果进行分析与探讨,为今后对新护士的教育、培训和管理提供依据.方法:以医院内154名新护士为研究对象,采用问卷调查方法收集资料,对转正操作考试的记录进行回顾分析,并对结果进行统计学检验.结果:有96.75%(149名)护士的操作成绩≥80分,以手术室相关技术操作的平均分最高,导尿操作的平均分最低.操作中常见的错误为...

护生临床实习现状分析及对策

关键词: 实习护生  临床实习  临床教学质量  合同制护士  临床带教  护理教学  人员需求  北京地区  用人制度  

近年来,随着用人制度的变革和北京地区对护理人员需求的增加,除本市护生外,一些外地院校的护生也大批涌入北京市内医院进行临床实习.我院2002年6月至2005年6月共接受208名实习护生,均为女性,年龄17～24岁,分别来自11所院校,包括大专、中专护生,每批护生均有被本院聘用的合同制护士,尤其是2004～2005年度实习护生54名中29名护生通过理论、操作考...

基本现代化医院的护理质量管理

关键词: 现代化医院  评审  护理  质量管理  基本现代化医院  护理质量管理  iso9000族标准  组织管理体系  质量标准体系  pdca循环  医院评审标准  护理质量指标  全面控制  

通过健全科室组织管理体系,完善护理质量标准体系,全面控制,应用ISO9000族标准八项质量管理原则、PDCA循环工作方法,实施单项奖惩与双因素激励相结合,并树立以人为本的观念,使主要整体护理质量指标达到基本现代化医院评审标准要求.

激活下属潜能的载体

关键词: 载体  潜能  下属  激活  企业结构  工作环境  自发  人才  

随着企业结构的日趋扁平化，企业的高效绩主要源于员工的自发进取，而这些自动自发又和积极的工作环境密不可分：良好的工作环境是留住人才、激励人才的关键。

确立护理人员岗位绩效评价指标初探

关键词: 护理人员  岗位绩效  评价指标  绩效评价指标  岗位职责  护理工作质量  绩效评价体系  现代护理模式  服务观念  护士工作  知识技能  

为了更真实、客观、全面、公正地考察和评定护理人员的岗位绩效,建立护理人员岗位绩效评价体系,首先需要确立绩效评价的指标.我院结合护理工作的职责范围与现代护理模式,确立了评价护理人员岗位绩效的五大考核指标,分别为护理工作质量、护理知识技能、工作可信度、工作态度、勤勉性.确立评价指标后,护理人员明确了岗位职责,转变了服务观念,变被...

57名男护士岗位变动调查分析

关键词: 护士岗位  男护士  护理工作  护理岗位  统计分析  

我院1985～2004年先后有57名男护士从事护理工作,但由于各种原因,大部分男护士调离护理岗位.通过对离岗原因、岗位流向及离岗率统计分析,提出应采取相应的管理措施,减少男护士的转岗流失.

乡镇医院护理管理中存在的问题与对策

关键词: 医院护理  乡镇医院  理中  医学科学技术  护理质量  护理管理  知识水平  物质生活  护理工作  

随着医学科学技术的发展和人们物质生活的提高,人民群众对护理质量的要求更高了.护理工作不只是遵照医嘱打针送药,而是对病人进行整体的、身心的、人文的护理.护理质量的优劣决定于护理管理水平的高低.但是,乡镇医院条件差,人员文化知识水平偏低,领导不重视护理,导致护理管理上存在不少问题.

月子中心实施产褥期保健的实践

关键词: 月子中心  产褥期  健康教育  早期教育  保健  产褥期保健  坐月子  新生儿护理  早期智力开发  产后保健  最佳模式  心理状况  护理能力  

目的:探讨产妇产后保健的最佳模式.方法:成立产后修养、健身、恢复形体的"月子中心",观察产妇各器官恢复的情况及心理状况,指导产妇全面合理的营养、新生儿护理和早期教育,科学合理"坐月子".结果:月子中心为产妇提供了超期望的健康服务,充分发挥了产褥期保健新模式的作用.结论:使初为母亲的产妇满月后,具有较强自我管理及新生儿护理能力,并为新...

加强安全管理 创建星级社区中医示范站

关键词: 社区护理管理  中医  安全管理  社区卫生服务  可持续性发展  社区护理服务  示范社区  护理安全  服务对象  

社区护理是社区卫生服务十分重要的组成部分.社区护理管理的目的是确保服务对象医疗和护理安全,逐步完善各项护理制度,为社区护理服务的健康和可持续性发展提供质量保证.我院在创建北京市星级中医示范社区站工作中,加强护理管理,注重社区护理质量的持续改进及中医诊疗项目的院感控制管理,我院民康社区站被评为北京市星级中医示范社区站.具体做法...

医院专职陪护员的管理

关键词: 医院护士  管理问题  专职陪护  护理服务质量  护理管理工作  护工培训  非卫生技术人员  华中科技大学  

鉴于目前医院护士编制不足,护理人员一般难以包揽所有病人的全部护理,尤其是生活护理、情感支持等等.有调查表明,90%以上的住院病人希望有人陪护,陪护人员给病人带来的情感满足、生活方便、安全感有时是医务人员无法替代的.可见,陪护人员所起的作用不容忽视.然而,现代社会,工作节奏快,竞争激烈,绝大部分的病人家属难以日夜陪护,只得雇请社会或农...

护士长在护理管理中的角色

关键词: 护理工作  护士长  医院护理质量  理中  基层科室  护理管理  管理者  组织者  

护士长是医院基层科室护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者,其操作能力、领导水平的高低直接影响到医院护理质量和护理管理水平,在医院的护理工作中,起着承上启下、举足轻重的作用.

增强护理管理群体内聚力之我见

关键词: 护理管理组织  群体  内聚力  相互作用  相互影响  护理部  护士长  

医院护理管理组织是一个以护理部为核心,以护士长为成员的集体,她们有共同的目标,相互作用、相互影响.这个群体,在工作中发挥整体功能,同时对成员产生着影响.

“精神薪酬”激励

关键词: 精神  薪酬  员工  公司  

所谓精神薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句“你真棒”的赞美或是一声温馨的祝福。精神薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。

促进护理教育及管理发展的探讨

关键词: 护理教育  理发  21世纪  护理专业  人类健康  护理工作者  其对策  巨大  

21世纪经济的发展、知识的更新、观念的变化正以前所未有的速度和程度影响着人类生活的各个方面.作为与人类健康息息相关的护理专业也因此受到巨大的冲击,新的形势及变化将对护理专业产生巨大的影响,也向护理工作者提出了新的挑战.如何面对新世纪的挑战,将是护理同仁值得思索的问题.本文对护理教育、护理管理发展中的问题及其对策提出几点建议.

浅谈护士长的多元意识

关键词: 护士长  多元意识  病区护理工作  基层科室  管理素质  利用程度  管理能力  管理工作  管理者  

护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者和管理者,直接对病区实施管理,在病区护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用.护士长的管理素质直接影响着病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度.因此,只有具备较强的管理能力,才能适应现代的管理工作.

感受瑞金医院护理文化

关键词: 上海瑞金医院  医院护理文化  护理管理人员  感受  护理文化氛围  服务理念  医院管理  科主任  进修  

2005年1月11～21日,我们一行12人(5位护理管理人员、7位科主任)组成短期进修团,按照院领导的安排,赴上海瑞金医院就医院管理和先进的服务理念进行了短期进修.感到机会难得,受益匪浅.瑞金医院严格的管理和浓厚的护理文化氛围使我们很受启发和教育,也引发了自己许多思考.

第9届护理情报学国际会议征文通知

理想的执着追求者——记第40届南丁格尔奖获得者冯玉娟

关键词: 南丁格尔奖  理想  注册护士  专业发展  护理事业  

冯玉娟自1974年成为注册护士至今,忠诚投入护理事业已逾30年.她专业发展路途覆盖很全面,包括临床、教育和管理.

走近南丁格尔（二）——第40届南丁格尔奖获得者冯玉娟访谈

关键词: 南丁格尔奖章  职业生涯  中共中央  国家主席  护理事业  护理临床  管理工作  感受  

2005年7月12日,是冯玉娟职业生涯中最重要、最光辉的日子.中共中央总书记、国家主席在人民大会堂亲自向她颁发了第四十届南丁格尔奖章,这是对她几十年来在护理事业上孜孜以求,在护理临床、教育、管理工作中拼搏奋进的肯定和褒奖.获奖后的冯玉娟,激动、喜悦之情溢于言表,从她与记者交谈时那专注的表情中,就能感受到她是一个执着、认真的人;从她那...

我自信 因为我是护士

关键词: 护士  自信  人生价值  自我价值  救死扶伤  临床经验  观察力  

作为一名护士,我们有自己施展才能的空间,有体现自我价值的舞台.人生价值的体现不在于他人的口碑和鉴赏眼光,我不需要光环和赞美的言辞,我每一天努力工作在救死扶伤的神圣岗位上.护士承担着拯救生命的重大责任,我们不但应该具备健康的身体、良好的品质,而且必须具备娴熟的技术、敏锐的观察力、丰富的临床经验和无私的牺牲精神.

上海交通大学医学院附属新华医院护理部简介

关键词: 上海交通大学  医学院  医院护理部  综合性医院  新华医院  文明单位  三级甲等  卫生系统  上海市  

上海交通大学医学院附属新华医院建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等综合性医院和上海市文明单位，2004年第二次荣获全国卫生系统先进单位称号。

江苏省无锡市第二人民医院护理部简介

关键词: 无锡市第二人民医院  医院护理部  江苏省  医科大学附属医院  基本现代化医院  教学医院  综合性医院  红十字医院  三级甲等  

始建于1908年的江苏省无锡市第二人民医院是一所融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等综合性医院，是江苏省首批基本现代化医院之一，全国首批百姓放心示范医院，现为南京医科大学附属医院，是江苏省多所医学院校的教学医院和硕士点。医院还是无锡市红十字医院，卫生部国际紧急救援中心网络医院，