关键词：跨文化 管理 文化差异 

摘要：跨文化的环境、管理的国际化通常使跨国公司的管理面临文化冲突问题。文化冲突处理不当通常会造成跨国公司在东道国经营的不利。近年来,在华韩资企业的"集体逃离",其深层次原因在于文化管理整合的失败。本文以中韩文化差异为依据,剖析在华韩资企业跨文化管理的策略。

中国经贸导刊杂志要求:

{1}正文结果：在正文和图表中按逻辑顺序描述结果，紧扣主题。正文不得重复图表中的数据，仅需强调或概述重要的观察结果。

{2}文稿应选题明确，重点突出，层次清晰，数据可靠，内容精炼和文字通顺。

{3}题名：力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过 20 个汉字,英文题名不宜超过 15个实词。

{4}关键词是反映论文主题概念的专有名词或词组，一般应选3-5个。

{5}作者姓名按署名顺序排列，姓名之间以逗号分隔。

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