关键词：水务系统 职工教育培训 问题对策 

摘要：职工的教育培训工作是人力资源工作的一项重要内容。而水务系统的职工队伍更是有着专业性强、知识需要不断更新的特点。所以,只有重视水务系统职工的培训工作,加强其教育培训力度,才有助于提高广大干部职工的专业技能和业务素质,进而推动水利事业的发展。文章从水利职工教育培训工作中的有关问题谈起,进而有针对性的提出一些对策和建议,以期和广大水务政工工作同行交流探讨。

中国集体经济杂志要求:

{1}已经专家审阅或由专家推荐的稿件，请在来稿中注明审稿人及相关的通讯联系方式。

{2}编辑部有权对来稿进行修改或删节，但对内容的实质性修改将征得作者同意。

{3}正文标题结构层次不宜过多，一般为二级或三级。

{4}参考文献应该尽量选用近年公开发表的文献，应在正文中加以标注，并按正文引用顺序著录。

{5}来稿请附200 字以内的中、英文结构式摘要，包括目的、方法、结果及结论四部分。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社