关键词：企业管理层 奖励制度 惩罚 激励机制 品牌内涵 

摘要：管理学者梁小平提出，企业管理的最佳办法便是奖励第一，惩罚第二。他认为，企业管理层一定要以奖励制度来激发员工内在的能量，然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励机制，这才是以人为本的内涵，也是最佳企业管理的做法。他建议，在建立奖励制度上，一定要遵循几大原则：

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