中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
发行周期:双月刊
全年订价:¥220.00
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《中国劳动》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1950年创办,面向全国发行的经济类学术期刊。《中国劳动》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
《中国劳动》为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。
栏目设置: 劳动经济 人力资源 社会保障
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作者:宋晓梧 刊期:2019年第10期
作者:孙瑜香; 李天国 刊期:2019年第10期
作者:刘德浩 刊期:2019年第10期
作者:吴湛 刊期:2019年第10期
作者:毛宇飞; 胡文馨 刊期:2019年第10期
作者:翁仁木 刊期:2019年第10期
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只要文章质量好,就能过关。投的人多,竞争很激烈。我投的是一篇关于企业人力资源管理的文章。虽然竞争大,但是这个期刊认可度在国内相当高。文章质量不错的话,建议考虑。
一审一个拒审,两个修改后录用。修改后又送二审,一个意见退稿,一个修改后录用,一个直接录用,修改后最终被拒稿!折腾了很久,最终被拒了,欲哭无泪!总体呢,还是挺专业的。
这个期刊我投3中2。至于审稿周期,和审稿人关系很密切,碰到速度比较快的审稿人十来天就能给结果。本人的稿件有两个审稿人,一个审稿专家在一个星期内就审完了,另一个等了1个月了才审完。
本人投稿初审用了一个星期,外审约10天后给出退修通知,经修改返回,来回经历约十天,后被接收,前后共用了一个月的时间。感觉《中国劳动》很不错,给出的审稿意见很中肯、内行。编辑部老师态度也很好。
稿源比较充足,所以要求还是比较高的,比较注重文章的新意。审稿速度不错,三个月左右有结果。审稿意见是否中肯,就真是要看运气了,不过遇到不负责任的审稿人的几率还是比较小的。录用后可以索取录用通知,但同时需交版面费。
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