中国劳动杂志

最是一年春好处

关键词: 进城就业  进城农民工  2005年  劳动保障部  限制性政策  不合理收费  引导性培训  农村劳动者  就业环境  农民进城  组织实施  就业服务  春节后  春风  免费  

对于数以亿计的进城农民工来说,2005年春天注定是难忘的.针对春节后农民工集中进城就业的特点,新春伊始,劳动保障部组织实施了旨在改善农民进城就业环境的"春风行动".随着"春风"劲吹,各地相继清理农民进城就业限制性政策,取消不合理收费,突出落实免费就业服务,并开展针对农村劳动者的引导性培训.同样在春天,劳动保障部新闻发言人透露,截至一季度...

部委传真

关键词: 传真  国家税务总局  工资收入  被保险人  保险公司  薪金所得  代扣代缴  企业负责  保险金  员工  支付  缴纳  免税  账户  项目  税款  

针对一些地方关于企业为员工支付保险如何缴纳个人所得税的请示，国家税务总局在一份批复中指出，依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险金落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按工资、薪金所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。

政府埋单 定向培训——信丰县实施城镇公民职业化工程

关键词: 职业化  信丰县  工程  公民  城镇  定向培训  埋单  总体部署  外商企业  工业园区  以点带面  整体推进  劳动就业  市政府  江西省  招工  用工  

去年以来,江西省信丰县按照市委市政府关于全面开展城镇公民职业化工程的总体部署和要求,针对县工业园区外商企业出现的招工难问题,采取政府埋单、多形式培训、以点带面、整体推进的策略,重点开展劳动就业工业用工培训,并以此推进全县城镇公民职业化工程工作.

被动“救火”变主动“防火”——濮阳市建立劳动保障监察长效机制初见成效

关键词: 劳动保障监察  濮阳市  长效机制  专项检查活动  成效  防火  救火  劳动保障工作  社会保险费  民工工资  市场秩序  清理整顿  用工行为  监察人员  突出问题  工作落实  违规现象  劳动力  河南省  

目前,劳动保障监察的主要任务是追讨民工工资、督缴社会保险费、清理整顿劳动力市场秩序、规范用工行为等.近年来,河南省濮阳市劳动保障监察人员每年都要集中力量专门进行五、六次的专项检查活动.这些突击性的行动在较短时间内解决了劳动保障工作中某些方面的突出问题,有力地促进了中心工作落实.但是,专项检查活动过去后,一些被突击检查查处过的...

旺苍：积极措施让劳务输出步入“快车道”

关键词: 劳务输出  快车道  积极措施  职业资格证书  健康有序发展  组织领导  工作措施  农民工  旺苍县  四川省  自发性  小群体  组织化  规模化  技能型  合格证  西部  部门  体力  

近年来，四川省旺苍县始终坚持“立足省内、抢占沿海、开拓西部”的劳务输出思路，加强组织领导，创新工作措施，在各级各部门的共同重视和支持下，劳务输出由自发性、小群体、体力型输出快速向组织化、规模化、技能型输出转变。去年以来，该县已输出农民工10多万人，其中1．2万农民工经过培训获得了技能合格证或职业资格证书，劳务输出已经步入...

旬阳：着力构建和谐稳定的劳动关系

关键词: 劳动关系  和谐  稳定  非公经济  市场经济  劳资纠纷  社会氛围  人劳局  旬阳县  陕西省  基石  周密  

随着市场经济的进一步成熟和非公经济的迅猛发展，劳动关系日趋复杂，劳资纠纷日益增多，构建和谐稳定的劳动关系已成为和谐社会的重要基石。陕西省旬阳县人劳局紧紧抓住这个关键，及早安排，周密部署，狠抓六项工作，营造了良好的社会氛围。

磐安：出台社会保障基金监督管理办法

关键词: 社会保障基金  监督管理办法  出台  职工基本养老保险  管理暂行办法  职工医疗保险  农村社会养老  基本生活保障  农村合作医疗  被征地农民  就业保障金  安全运行  基金监督  工伤保险  生育保险  磐安县  浙江省  残疾人  城镇  失业  

为了切实加强对社会保障基金的监督管理，确保社会保障基金的安全运行，浙江省磐安县出台了《磐安县社会保障基金监督管理暂行办法》。该办法所称的社会保障基金包括城镇职工医疗保险、城镇职工基本养老保险、农村社会养老、失业险、工伤保险、生育保险、被征地农民基本生活保障、新型农村合作医疗、残疾人就业保障金等九大基金。

镇平：强化劳动保障监察工作

关键词: 劳动保障监察工作  制度化管理  台账制度  处理流程  活动内容  镇平县  县财政  监察员  河南省  科学化  规范化  经费  兼职  预算  补贴  

去年以来，河南省镇平县为进一步强化劳动保障监察工作，一是成立了镇平县劳动保障监察大队，专职监察品由5人增至10人，经费列入县财政全额预算。目前．全县已配专兼职劳动保障监察员43人，对兼职监察员经费实行县财政定额补贴。二是建立了劳动保障监察工作台账制度，实现了劳动保障监察工作的科学化、规范化、制度化管理，三是制作了劳动保障...

威海：出台个体户工伤保险办法

关键词: 出台  个体户  个体工商户  试行办法  保险范围  参保人员  威海市  市政府  山东省  

1月14日，山东省威海市政府出台了《威海市个体工商户工伤保险试行办法》（威政发[2005]4号，以下简称《办法》），将个体工商户中的雇主和雇工纳入了工伤保险范围，参保人员因工伤时可按《工伤保险条例》在医疗上和生活上得到切实保障。

泰州：建立定点零售药店专项巡查末位淘汰制度

关键词: 定点零售药店  末位淘汰制度  专项  服务协议  医保政策  优质服务  参保人员  竞争机制  泰州市  江苏省  起点  

江苏省泰州市为加大对市区86家医保定点零售药店明查暗访力度，促使定点零售药店切实履行服务协议，自觉执行医保政策，为广大参保人员提供优质服务，近期引入公开公正的竞争机制，建立起点零售药店专项巡查末位淘汰制度。

湖南省职业技能鉴定统计分析

关键词: 职业技能鉴定  湖南省  统计分析  同期增长  职业资格  高级技能  高级技师  人数  取证  

去年，湖南省参加职业技能鉴定的总人数为31．25万人，比上年同期增长20．9％。取证人数为24．12万人，比上年同期增长6．9％。高级技能及其以上职业资格取证人数为19993人，其中，高级技师人数为283人，占取证总人数的8．3％。

约稿启事

数字

关键词: 人均可支配收入  数字  城镇居民家庭  农民现金收入  同期增长  价格上涨  一季度  扣除  

今年一季度，全国城镇居民家庭人均可支配收入为2958元，比去年同期增长11．3％；扣除价格上涨因素，实际增长8．6％。而同期农民现金收入人均967元，前者是后者的3倍。

图书推荐

劳动保障政策法规及有关行政解释（五）（2005年）

中墨签署劳动保障合作谅解备忘录

关键词: 谅解备忘录  劳动保障  合作  签署  劳动和社会保障部  郑斯林  阿巴斯  墨西哥  王东进  副部长  

日前，劳动和社会保障部部长郑斯林、副部长王东进会见墨西哥合众国劳动和社会保障部部长阿巴斯卡一行，并分别代表两部签署合作谅解备忘录。

建设世界亿吨级卓越煤炭企业

关键词: 煤炭企业  卓越  世界  神华集团  有限责任公司  国有独资公司  1995年  多元化经营  骨干企业  重要地位  国民经济  国务院  跨地区  跨行业  组建  中央  主业  

神华集团有限责任公司（以下简称为神华集团）是于1995年10月经国务院批准，按《公司法》组建的国有独资公司，是中央直管的53户国有重要骨干企业之一。神华集团以能源为主业，集煤矿、电厂、铁路、港口、航运为一体，实施跨地区，跨行业、多元化经营、是我国最大的煤炭企业，在国民经济中占有重要地位。

城乡统筹：农民工就业与社会保障——战略研究：统筹城乡劳动力就业

关键词: 劳动力就业  农民工就业  统筹城乡  战略研究  社会保障制度  城乡统筹就业  农民工权益  制度保障  建立健全  政策选择  内在机制  社会保险  城镇化  工业化  现代化  分享  

建立适合农民工特点的社会保障制度，为农民工的城镇化提供制度保障，是建立健全农民工分享工业化、城镇化和现代化成果的内在机制．维护农民工权益促进城乡统筹就业的政策选择。为让更多的农民工享有社会保险，各地已经做了大量工作，进行了一些有益的探索和尝试。

转变城乡二元经济结构 改善农民进城就业环境

关键词: 城乡二元经济结构  就业环境  经济体制改革  社会管理体制  农民进城务工  城乡二元体制  经济发展  科学发展观  改革滞后  进城就业  社会权利  城乡统筹  服务政策  重大转变  社会地位  社会和谐  农民工  不平衡  边缘化  损害  市场  

改革以来相当长的时间里,我国主要进行以市场为取向的经济体制改革,社会管理体制改革滞后,对农民进城就业、农民变市民准备不足.社会管理沿袭城乡二元分割体制,以户籍定身份和权利不同等,农民工的就业、经济、社会权利受到严重损害.进入新世纪,国家按照科学发展观和城乡统筹原则,大幅度调整对农民进城务工的管理服务政策,引导社会管理发生重大转...

用六个字诠释农民工进城就业政策

关键词: 农民工进城  就业政策  2002年下半年  十六届三中全会  2003年6月  诠释  农民进城务工  国务院办公厅  国家计委  平等就业  就业管理  合理引导  国务院令  财政部  劳动者  服务  收费  

从江苏和山东情况看我国劳务输出发展方向

关键词: 发展方向  劳务输出  全面建设小康社会  农村富余劳动力  城乡统筹发展  增加农民收入  农村劳动力  劳动力市场  充分就业  重大课题  先进经验  及时总结  城乡统一  跨区域  组织化  规范化  产业化  山东省  江苏省  转移  自发  摆脱  开放  

农村富余劳动力的转移就业,是关系到我国城乡统筹发展、促进充分就业、增加农民收入、实现全面建设小康社会目标的重大课题,是一项艰巨而紧迫的战略任务.在一些地区,经过十几年的探索,农村劳动力跨区域转移就业已经逐步摆脱自发、无序的状态,开始向组织化、规范化、产业化的方向发展.及时总结推广这些地区的先进经验,对于促进城乡统一、开放有序...

适合农民工特点：建立弹性养老保险制度

关键词: 弹性  社会养老保险制度  社会保障问题  经济社会发展  养老保险政策  政治任务  农民工权益  执政能力  执政基础  政策选择  

切实解决农民工的社会保障问题,不仅是促进经济社会发展的需要,也是维护农民工权益、提高执政能力、夯实执政基础的紧迫政治任务.实施积极的农民工社会养老保险政策,建立弹性的社会养老保险制度,则是完成这一紧迫政治任务的必然政策选择.

农民工社会保障模式选择

关键词: 农民工  模式选择  计划经济体制  地区经济发展  社会保障问题  社会保障模式  劳动力资源  流动人口  流动就业  重要贡献  经济增长  统筹城乡  选择问题  跨区域  发展观  乡村  收入  农村  浪费  

农民工是我国最主要的流动人口.大量农民离开乡村跨区域流动就业,一方面增加了自身的收入,为农村富余劳动力资源找到了出路,避免了计划经济体制下劳动力的极大浪费,同时,也为城市和其他地区经济发展提供了急需的劳动力,为经济增长做出了重要贡献.按照建立和谐社会和统筹城乡的发展观,必须逐步解决农民工的社会保障问题,而解决这一问题的关键则是...

工伤保险行政案件审理问题研究

关键词: 案件审理  问题研究  工伤保险待遇  高级人民法院  劳动保障厅  行政审判庭  注意的问题  案件数量  法院审理  保险案件  调研报告  社会保障  工伤认定  法学理论  司法实践  江苏省  系统性  法理  

养老保险立法要提高位阶

关键词: 养老保险立法  养老保险事业  位阶  立法情况  技术  

立法在整个养老保险事业中占据着十分重要的位置.然而纵观我国养老保险立法情况,无论是形式方面还是技术方面,均存在诸多问题,已严重制约和影响了我国养老保险事业的发展.

中美养老保险制度比较研究

关键词: 制度比较研究  中美  养老保险制度  基金支付能力  人口老龄化  

中美养老保险制度各有特点,在人口老龄化、基金支付能力等方面,我国面临着更为突出的挑战 美国老年、遗属、残疲保险制度 老年、遗属、残疾保险制度是美国最大的收入保障制度,相当于我国的社会养老保险制度.

劳动能力鉴定结论的证据学意义——从一份职业病诊断证书谈起

关键词: 职业病  诊断  鉴定结论  劳动能力  证据学  2001年12月  2002年4月  1999年  劳动保障局  证书  意义  1985年  1997年  鉴定委员会  人民医院  鉴定意见  工伤认定  市政府  白血病  职业性  胶鞋  中毒  复议  

此案是否属劳动仲裁受理范围？

关键词: 受理范围  劳动仲裁  申诉人  被诉人  仲裁费用  规章制度  劳动纪律  注册公司  人民币  招远市  业务员  性活动  货款  挪用  罚款  支付  职工  销售  虚假  货物  

案情简介 申诉人:招远市某公司 被诉人:刘某 申诉人请求事项: 1.被诉人立即支付申诉人罚款和赔偿款共计人民币20万元. 2被诉人承担一切仲裁费用. 申诉人诉称,被诉人刘某系申诉人处职工,在担任销售业务员期间,严重违反劳动纪律和规章制度,私刻公章,制作虚假业务文件,骗取公司货物后占为已有,为同他人注册公司,进行营利性活动而挪用公司货款拒不交...

此案超过申请时效了吗

关键词: 申请时效  2002年5月  2004年6月  2002年6月  2002年8月  解除劳动合同  私营企业  履行期限  经济损失  报废产品  人民币  书面  失职  

案情简介2002年5月,薛某与某私营企业签订了劳动合同,期限自2002年6月1日至2004年6月30日.劳动合同中约定:任何一方违约提前解除劳动合同,须按劳动合同未履行期限,以每提前一个月赔偿对方经济损失计人民币250元.2002年8月30日,企业以薛某工作失职,生产报废产品等为由,令其停职检查,10月25日书面通知薛某限期上班.薛某接通知后于11月1日书面致函...

农民工应该享受社会保险待遇

关键词: 社会保险待遇  农民工  农民合同制工人  2003年9月  无固定期限  享受  烟草公司  劳动合同期限  80年代  连续工龄  管理规定  福建省  上杭县  临时工  

员工无故被辞退应该得到补偿

关键词: 2004年9月  补偿  辞退  书面劳动合同  1990年  1998年  公司成立  办理工作  老员工  操作工  人事部  工资  经理  手续  移交  

案情简介自1990年1月公司成立起,老王就应聘进公司,1999年开始每年年初签订为期1年的书面劳动合同,到2004年9月已是公司老员工.老王是车间里普通的操作工,虽然不算出众,但安守本分,也能按时保质的完成工作.而2004年9月一天人事部经理突然通知他领取当月工资,立即办理工作移交手续,第二天起不必再来上班.老王不服,遂提请仲裁,要求公司支付其1个月...

应为农民工工伤认定开“绿灯”

关键词: 农民工  工伤认定  劳动关系  劳动合同  工伤保险  伤亡事故  多元化  复杂化  高风险  化工类  发生率  职业病  建筑业  包工头  劳动力  计件制  医药费  抚恤金  普遍  资质  发包  转包  承包  廉价  工资  拒付  补贴  津贴  待遇  

我国农民工数量庞大,劳动关系呈现多元化,复杂化.农民工普遍从事建筑、矿山、化工类等苦脏累的高风险作业,事故和职业病发生率均较高.仅以建筑业为例,实行层层发包、分包、转包,有资质或不具备资质的包工头承包后,主要用的是廉价农民工劳动力.既不与农民工签订劳动合同,又不参加工伤保险,工资实行计件制,满负荷工作.工作中发生伤亡事故后,拒付或...

有问有答

关键词: 2003年2月  2004年1月  终止劳动合同  燃气公司  公司员工  张某  治疗  医疗费  住院  花费  单据  报销  

问：张某系某燃气公司员工，2003年2月25日双方签订为期1年的劳动合同。2004年1月15日，张某惠肺部疾病入当地某医院住院治疗，5月18日因病情没有好转而转院治疗，5月20日治疗终结，前后共花费医疗费2．8万元。期间2月24日，燃气公司以双方劳动合同到期为由作出终止劳动合同决定，并送达张某。出院后张某可以把两次住院单据一并交到燃气公司，要...

万通集团：善于创新的HR管理

关键词: 万通集团  hr管理  民营企业  发展历程  扩张阶段  成长阶段  强势品牌  核心企业  资本市场  创新模式  内部管理  人员结构  价值观念  企业文化  董事长  创业  实业  冯仑  

和不少民营企业一样,万通集团在10余年发展历程中痛并快乐着,经历了最初的创业和快速扩张阶段,如今已经平稳调整至稳步成长阶段.而作为集团核心企业的北京万通实业已迅速成为万通集团的强势品牌,并在资本市场上再现春光.董事长冯仑指出万通的生命在于创新,学习永远是万通事业进步的前阶.在万通的四种创新模式中,内部管理的创新首当其冲,相应的人...

新员工为什么刚来就想走

关键词: 新员工  hr经理  培训成本  部门经理  主持人  企业  流失率  聚会  招聘  离职  

主持人:前不久我参加了一个HR经理的聚会,发现有一个问题困扰着不少企业,那就是这些企业新员工的流失率很高.让HR经理们烦恼的是,新员工的离职不仅加大了企业的招聘和培训成本,同时也引起部门经理对HR4经理能力的怀疑.应该如何解决这个问题?

绩效反馈面谈有技巧

关键词: 绩效反馈面谈  技巧  绩效管理  绩效评估  评估结果  企业  下级  上级  

绩效评估完成了,结果出来了,很多人会以为绩效管理就结束了,其实不然.绩效管理中一项非常重要的内容,也往往是很多企业容易忽略的一个环节就是绩效反馈.企业进行绩效反馈的途径有很多种,可以是采用书面的、电话等方式,但其中最直接、最有效的是上级与下级之间就下级的绩效评估结果进行面谈.

考评结果与薪酬挂钩策略

关键词: 考评结果  挂钩  薪酬  绩效考评工作  利益冲突  企业  

目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩.不过,绩效考评结果与薪酬的挂钩是极其敏感的,必须尽可能地做到科学、合理.如若挂钩不当,必会引发员工之间多种利益冲突.这样一来,即使之前的绩效考评工作做得很好,到了这一步也会前功尽弃.

培训协议服务期的管理

关键词: 培训协议  服务期  2001年3月  2002年7月  管理  劳动合同  中外合资  有限公司  培训合同  第4条  雇员  岗位  期限  

重庆某制药有限公司(中外合资)与员工张某于2001年3月3日签订了为期两年的劳动合同.该合同第4条规定:"……如公司和雇员双方在本合同的预定期满前3个月内达成协议,本合同的期限可以延长……."2002年7月7日,双方在劳动合同的基础上又签订了一份培训合同,该合同第3条规定:"在培训期间及完成后,雇员同意在其现在的岗位或公司认为适合的岗位上为公司...