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中国劳动杂志

杂志介绍

中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。

中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。

中国劳动杂志

统计源期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

  • 国际刊号:1007-8746

  • 国内刊号:11-3892/F

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥220.00

  • 也谈“大学生不如农民工”

    关键词: 大学生  农民工  月薪  

    近日一则“大学生不如农民工”的报道引起各方关注.起因很简单,湖南有媒体调查显示,半数大学生对月薪的平均预期在1000元左右,有的更低,部分学生低至800元.

  • 数字

    关键词: 保证金制度  工资  省份  

    目前全国已有24个省份建立了工资保证金制度,年内各省、区、市将全部建立工资保证金制度。

  • 部委传真

    关键词: 传真  劳动保障部  工资制度  农民就业  绩效评价  国资委  贫困  

    劳动保障部推动各地实施最低小时工资制度;我国五年内拟促500万贫困农民就业;国资委公布绩效评价实施细则。

  • 劳动保障:高技能人才队伍建设良性发展的保证

    关键词: 高技能人才队伍建设  良性发展  劳动保障  人才工作会议  中共中央政治局常委  国务院副总理  人才强国战略  技术能手  

    高技能人才是推动先进科技转化为产力、实现技术进步和创新的必不可少的骨干力量,是国家的核心竞争力.在我国的人力资源中具有不可替代的突出作用。近年来.党中央、国务院十分重视高技能人才队伍的建设。2003年,中央召开人才工作会议,做出实施人才强国战略的重大部署。今年4月,中央又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,明确...

  • 发达国家高技能人才的劳动保障

    关键词: 高技能人才  发达国家  劳动保障  世界经济论坛  全球竞争力报告  应用人才  北欧国家  科技研发  

    世界经济论坛最近公布了2004—2005年度全球竞争力报告,北欧国家芬兰继续保持世界第一,美国紧随其后,我国仅排名第46位。发达国家保持竞争优势的主要原因在于拥有大量的科技研发应用人才,尤其在生产一线应用技术的高技能人才。当然,大量高素质技能人才爱岗敬业、发挥才干,也得益于发达国家实施了众多切实有效的劳动保障举措。

  • 论农村剩余劳动力转移中的政府行为

    关键词: 农村剩余劳动力转移  政府行为  农村劳动力转移  经济转轨时期  农村人口流动  社会主体  计划经济  正面效应  

    农村劳动力转移是我国从计划经济向市场经济转轨时期的一个客观过程,这一过程不能脱离社会主体的能动性而存在,政府是社会主体的代表,在农村人口流动和农村劳动力转移的进程中,必须发挥重要作用.20多年来,在农村劳动力转移过程中,政府行为的发挥既具有正面效应,同时也存在着负面效应,需要采取相应的对策加以调整,创新农村劳动力转移过程中的政府...

  • 对推进农保工作的思考:农保制度实施中的问题分析

    关键词: 制度实施  农保  矛盾关系  实施过程  

    农保制度实施中的问题分析农保制定在实施过程中,存在着不少矛盾关系,这些矛盾严重阻碍了农保工作的顺利开展,甚至可能危及制度的安全.

  • 农村社会养老保险制度要创新

    关键词: 农村社会养老保险制度  农村社会养老保险工作  建设社会主义新农村  构建社会主义和谐社会  完善社会保障体系  农民生活质量  人口老龄化  六届六中全会  

    搞好农村社会养老保险工作,实现农村社会和谐化,是完善社会保障体系、全面建设社会主义新农村的重要内容,也是应对人口老龄化的一个紧迫任务.我国80%的人口居住在农村,要实现十六届六中全会提出的到2020年构建社会主义和谐社会的任务目标,必须下大力气抓好农民的养老问题.农村社会养老保险工作,应以提高农民生活质量、建设社会主义新农村和构建...

  • 欠发达地区农保工作的突破

    关键词: 欠发达地区  农保  农村养老保险制度  农村社会养老保险  农民养老保险  集体经济  不稳定因素  农民纯收入  

    当前,现行农村养老保险制度存在着一些不稳定因素.制度的建立和撤消,缺少农民与政府的一种持久性契约,随意性大.而且,随着金融机构存款利息的不断下调,政府又迟迟没有相关扶持政策出台,多数集体无力或不愿意对农民养老保险给予补贴.已经建立农村社会养老保险的地区之间差异很大,集体经济越发达、农民纯收入越高,农村养老保险覆盖率越高;反之则低...

  • 探索帮扶弱势群体就业

    关键词: 弱势群体  就业工作  帮扶  构建社会主义和谐社会  经济发展战略  就业援助工作  人类社会  生活处境  

    弱势群体是人类社会中一个特殊群体.由于疾病和其他各种原因,这一群体处于贫困生活处境中,迫切需要来自国家和社会的救助.帮扶他们在合适的岗位上就业,使他们能够自食其力,对于构建社会主义和谐社会有着积极的意义.近年来,江苏省南通市在强力推进全市经济发展战略进程中,勇于突破就业工作难点,为解决弱势群体就业问题,创造性地开展了有特色、见...

  • 对仲裁机构实体化的评析

    关键词: 劳动争议仲裁机构  实体化  办案职能  行政职能  办案人员  法律地位  分离  

    劳动争议仲裁机构实体化的内涵是什么,学界对此并无明确定义.实践中通常的理解是把行政职能从办案职能中分离出来,补充足够的专职办案人员,提供独立的办案场所并保障分离后的仲裁机构有专门的经费来源.那么,实体化后的仲裁机构究竟是什么性质,具有怎样的法律地位,从立法层面上至今也没有明确的界定.

  • 劳动争议仲裁管辖探析

    关键词: 劳动争议仲裁委员会  仲裁管辖  劳动仲裁委员会  劳动争议案件  分工  

    劳动争议发生后,需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,究竟应向哪一级、哪一个劳动仲裁委员会申请仲裁;各级争议仲裁委员会、同级仲裁委员会处理劳动争议案件的分工和权限如何确定,这就涉及到劳动争议仲裁管辖的问题.

  • 注意信访事项与专业职能工作的区别

    关键词: 信访工作  职能工作  劳动保障部门  注意  国务院令  统计信息  本人  

    2005年5月1日国务院重新颁布修订的《信访条例》(国务院令第431号)进一步明确了信访工作的性质、职能和任务,对信访工作有明确的定位.但由于认识上的误区,很容易将一些专业职能工作领域内的问题一并混同信访内容,这不仅造成信访内涵范围的扩大,而且也造成统计信息的失真,这一点在劳动保障部门一度表现得较为明显.下面就信访与劳动保障专业工作...

  • 一级至四级工伤职工退休前不应缴纳养老保险费

    关键词: 工伤职工  养老保险费  四级  缴纳  退休  养老保险待遇  立法原意  合法权益  

    本刊第6期刊登了童韶琴《论伤残津贴与基本养老保险待遇的衔接》一文,读后很受启发,但文中的观点有商榷之处.笔者认为,一级至四级工伤职工应作为一个特殊群体受到法律和社会的保护,在正确理解法律、法规立法原意的基础上,最大限度地维护工伤职工的合法权益.

  • 劳动者能否得到双重赔偿——劳动者就其全部损失只能获得一份赔偿

    关键词: 双重赔偿  损失  劳动者  劳动争议仲裁委  精神损害赔偿金  公司职工  得一  劳动保障部门  

    案情简介 管某生前系某不锈钢公司职工。2003年12月19日,管某在上班途中遭遇车祸身亡。2004年6月30日,当地劳动保障部门认定管某为因工死亡。同年,管某的继承人肖某等四人以事故的肇事方为被告,向法院提起侵权之诉。法院判决侵权人赔偿肖某等抢救医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、车辆损失、交通费及精神损害赔偿金等各项损失计...

  • 应肯定已参加工伤保险劳动者的双重赔偿权

    关键词: 工伤保险制度  劳动者  赔偿权  社会保险经办机构  因工负伤  用人单位  工伤待遇  保险性质  

    劳动者因工负伤的双重赔偿权是指劳动者因工负伤后,除了向社会保险经办机构要求享受工伤待遇外,还可向侵害人要求赔偿.这里的侵害人包括用人单位及其雇用的劳动者、用人单位以外的第三人.劳动者是否享有双重赔偿权与一国的工伤保险性质有着直接联系.唐明法官在文中已介绍了国外四种模式,而我国的工伤保险制度在这一问题上是不明确的.笔者认为,就...

  • 理顺“工伤保险和民事赔偿”关系应澄清几个问题

    关键词: 民事赔偿  工伤保险  澄清  关系问题  工伤补偿  

    本案争议的实质就是如何处理“民事赔偿和工伤补偿”之间的关系问题,对此一直众说纷纭.笔者认为有必要明确几个问题:

  • 女工孕前离岗谁之过

    关键词: 女工  劳动合同  违约金  张某  约定  公司  期限  工资  

      案情简介   张某(女)于1999年4月到某仪器公司工作.2002年10月9目,双方签订劳动合同,期限自2002年10月10日至2005年10月10日,约定张某的工资为每月845元,并约定任何一方违约须支付对方违约金1.5万元.

  • 企业开除职工同时能否进行一次性罚款

    关键词: 职工代表大会  一次性  罚款  赊销货款  企业  行政处分  挪用资金  申诉人  

    案情简介 申诉人任某原系被诉人山东省某市丝绸公司单位职工.2001年10月31日因申诉人违反财经纪律,私自挪用货款及多次赊销货物致使货款不能收回,被诉人给予其留用察看1年的行政处分,同时要求申诉人交回挪用的资金并继续追交赊销的货款.申诉人在留用察看期间未到单位上班,也未按规定交回挪用资金和追回赊销货款.被诉人于2003年5月9日经职工代表...

  • 各地病假工资规定比较

    关键词: 病假工资  定比  劳动保险基金  非因工负伤  工资计算  修正草案  用人单位  

    对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》,该规定一直沿用至今.根据该条例及草案,连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资;连续医疗期间超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险...

  • 有问有答

    本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同.仅供参考。

  • 第三人侵权引发的工伤事故如何处理

    关键词: 第三人侵权  工伤事故  法律若干问题  劳动争议案件  最高人民法院  侵权行为  用人单位  司法实践  

    在司法实践中有一个问题长期以来有争议.就是用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤,在赔付问题上往往出现争议.最新实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对此作了进一步的规定。但重要的还是企业要加强安全管理.并为职工积极办理工伤保险。

  • 协议条款在劳动合同管理中不容忽视

    关键词: 劳动合同管理  协议条款  必备条款  劳动合同期限  法律规定  平等协商  法定条款  

    一般来讲,劳动合同的条款分为必备条款和协议条款两大类.必备条款是指法律规定必须具备的条款,如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反合同的责任等.而协议条款则是除必备条款外,用工双方根据实际需要,在不违反法律的前提下,通过平等协商约定的其他条款.协议条款的内容可多可少,涉及的事项可大...

  • 企业竞聘上岗的流程设计

    关键词: 企业人力资源  竞聘上岗  流程设计  国有大中型企业  管理制度改革  中层管理人员  人才选拔  人力资源部  

    随着企业人力资源管理制度改革的深入,许多国有大中型企业纷纷开始引入竞聘上岗这种人才选拔手段,并取得了明显的效果.2005年,内蒙某通讯有限公司人力资源部聘请北京某咨询机构为其下属各分公司开展中层管理人员的选拔、基层员工的选拔工作,并取得了明显的效果.现将有关流程与做法进行总结,供各企事业单位在展开竞聘上岗时参照使用.

  • IT公司员工薪酬激励方案

    关键词: it公司  员工薪酬  激励方案  人力资源经理  信息产品  业务骨干  公司员工  事业部  

    王燕是某IT公司信息产品事业部的人力资源经理,最近有件事令她比较头疼:公司里已有好几个业务骨干纷纷跳槽到了其他公司,公司员工之间私下也传,有几个能力比较强的员工也不太稳定,准备走人.

  • 山东省制定便民劳动仲裁新办法

    关键词: 劳动仲裁  便民措施  山东省  劳动争议仲裁委员会  劳动争议案件  劳动争议仲裁机构  

    为了方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维护劳动争议当事人的合法权益,山东省劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》、《山东省劳动争议仲裁简易程序》《山东省劳...

  • 海宁市建立符合外来务工人员就业特点的社会保险制度

    关键词: 外来务工人员  就业特点  社会保险制度  海宁市  外来暂住人口  经济社会发展  公共资源配置  公共事业管理  

    随着城市化、工业化进程的不断加快和特色产业及第三产业的迅猛发展,浙江省海宁市的各类企业用工需求大量增加,大批外来务工人员涌入海宁市.据市公安局统计,2005年末全市共登记外来暂住人口182282人.市就业管理处今年3月的调查统计也显示,全市目前在各类企业就业的外来务工人员已达到了136803人.外来务工人员的大量流入,对全市经济社会发展产生...

  • 安庆市构建小额担保贷款长效机制

    关键词: 小额担保贷款  安庆市  贷款发放工作  贷款工作  服务手段  担保资金  小额贷款  跟踪服务  

    安徽省安庆市小额担保贷款工作始于2003年,为发挥小额担保贷款对促进就业和创业的助推作用,不断创新工作思路,探索服务手段,安庆市加大放贷速度和放贷规模,使小额担保贷款工作呈现良好发展势头.截至2006年3月,全市累计筹措担保资金1100万元,发放小额担保贷款872笔,计2140万元;向小企业发放小额贷款2笔,计150万元.尤其是今年以来,全市加大了工作...

  • 信息港

    关键词: 信息港  基本养老保险  社会保险费  工资支付  农民就业  补贴政策  劳动者  个体户  

    山东:企业工资支付有新规定;义乌:农民就业和城里人事受同等待遇;涿州:三管齐下构筑劳动者维权屏障;会泽:推行“社会保险费税务约谈”;东阳:出台贫困残疾人个体户参加基本养老保险给予适当补贴政策……

  • 劳动和社会保障部关于实施就业新起点计划试点工作的通知

    关键词: 就业再就业工作  劳动和社会保障部  试点  劳动和社会保障厅  关闭破产工作  国有企业  企业政策  自治区  

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)和全国国有企业政策性关闭破产工作会议精神,进一步做好国有企业关闭破产需要安置人员再就业工作,决定开展实施“就业新起点计划”试点工作。现就有关问题通知如下。

  • 劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会 关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

    关键词: 中国企业家协会  中国企业联合会  中华全国总工会  劳动和社会保障部  集体协商  行业性  区域性  劳动和社会保障厅  

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会:为进一步开展区域性行业性集体协商工作,充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用,促进劳动关系和谐稳定,现提出以下意见:

  • 劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好涉外就业管理工作的函

    关键词: 劳动和社会保障部办公厅  就业管理  管理工作  劳动和社会保障局  涉外  分类改革  事业单位  深圳市  

    深圳市劳动和社会保障局:你局《关于深圳市市属事业单位分类改革有关情况的报告》(深劳社报[2006]134号)收悉。现就涉及外国人就业管理等工作提出如下意见:

  • 劳动和社会保障部关于和废止烟草工业劳动定额定员有关行业标准的通知

    关键词: 劳动定额定员  行业标准  烟草工业  劳动和社会保障部  劳动和社会保障厅  国家烟草专卖局  自治区  推荐性  

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):由国家烟草专卖局组织修订的《烟草工业劳动定额定员烟叶复烤第一部分:打叶复烤》(LD/T78.1-1995)推荐性行业标准已经审查批准,现予。修订后标准的名称和代号是:《烟草工业劳动定额定员打叶复烤》LD/T78.1-2006,实施日期为2006年10月1日。

  • 劳动和社会保障部 民政部 财政部 中国残疾人联合会 关于印发《残疾人就业和社会保障工作“十一五”实施方案》的通知

    关键词: 社会保障工作  残疾人就业  劳动和社会保障部  中国  印发  民政部  财政部  

    各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动和社会保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)、残联.新疆生产建设兵团残工委,黑龙江农垦总局残工委:为做好“十一五”期间残疾人就业和社会保障工作,根据《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》制定了《残疾人就业和社会保障工作“十一五”实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  • 劳动合同管理软件介绍

    关键词: 劳动合同管理  软件介绍  信息管理  劳动人事管理  合同管理系统  社会保险管理  办公系统  管理软件  

    《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上.因此.“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理.并提供相关的法规和政策的支持。

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  • 中国高技能人才国际论坛在京召开

    关键词: 中国劳动社会保障出版社  高技能人才队伍建设  国际论坛  劳动保障部  国际劳工组织  中国企业家协会  科学研究院  中央组织部  

    由劳动保障部、国际劳工局主办.中国劳动保障科学研究院、中国劳动社会保障出版社承办的中国高技能人才国际论坛于10月30日至31日在北京召开。劳动保障部尉部长张小建出席会议并作了题为“大力加强高技能人才队伍建设.为企业发展和国家强盛注入新的动力”的讲话。湖北省副省长蒋大国、辽宁省副省长鲁昕和中央组织部人才局、国际劳工组织北京局...

  • 开展职业技能竞赛活动 打造高技能人才队伍

    按照国家和中石化集团公司高技能人才工作会议精神,为进一步加强胜利油田技能人才队伍建设工作,全面提升技能操作人员素质能力,胜利油田于2006年10月10日-16日举办了第十四届职业技能竞赛。本届竞赛共有53个二级单位报名参加,1126名选手参加了37个工种的激烈角逐,经过为期7天的紧张比赛,黄河钻井总公司、油气集输总厂和临盘采油厂获竞赛团...

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