杂志介绍
中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国际刊号：1007-8746
国内刊号：11-3892/F
发行周期：双月刊
全年订价：￥220.00
关键词: 城乡居民 工资 收入分配
通过调查和分析苏州市就业和工资收入情况，制约城乡居民工资性收入增长的因素可归纳为：就业结构上，从事低工资收入水平传统行业的人员比重较大；高工资收入的人才群体仅占30％；最低工资标准、工资指导线和工资指导价位调控作用有限；城乡居民养老保障待遇水平有待提高。因此，为提高城乡居民工资性收入，应该加快经济转型升级、城乡一体化就...
关键词: 劳动者
何为劳动者是个十分重要的问题，是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围，不仅关系到当事人主体资格认定的问题，也关系到享有哪些实体权利义务，以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者，劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定，导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此...
关键词: 劳动者违纪赔偿责任 惩戒权 比例原则
劳动者违纪赔偿责任泛指劳动者因违反各项劳动规章制度给用人单位造成经济损失而应承担的一种赔偿责任。用人单位追究劳动者违纪赔偿责任属于其行使惩戒权的行为，不同于追究纯粹的民事赔偿责任。为防止用人单位滥用责令赔偿权，我国劳动立法应细化劳动者违纪赔偿责任的归责要件并完善相关程序机制，以确保被惩戒劳动者的权利能获得法律救济。对...
关键词: 养老保险 个人账户 激励机制
对于完善企业基本养老保险的个人账户制度，应健全多缴多得的企业基本养老金计发制度，这是建立更加公平可持续的社会保险制度的基础。同时，为健全个人账户激励机制，必须按照多缴多得的原则，落实企业职工缴费基数的申报、核定制度，完善、规范个人帐户记账利率调整制度，建立个人账户基金保值增值工作制度。并加强个人账户管理，做好参保人员...
关键词: 集体劳动争议 立法 期望利益
当前集体劳动争议案件在新形势下又扩展了新的内容，即期望利益之争，如讨要被克扣的加班费，搬制企业的苛刻管理，争取劳动合同及工资的协商权寺。要有效预防和化解新形势下的集体劳动争议，关键是通过完善法律法规、加大惩罚力度、建立联动机制、指导企业订立合法有效的规章制度、倡导新型企业文化等途径予以有效的化解。
关键词: 企业年金 税收优惠 政策
西方国家对于企业年金税收优惠制度已经建立起了一套比较完整的规范制度，其治理结构为年金信托模式，而且年金筹资渠道广、缴费也较稳定。企业年金税收优惠大多以EET模式为主，实现了税收优惠力度的最大化。而且，企业年金税收优惠制度具有完善的监管体系、严格的法律依据和法律保护条款。
关键词: 学习借鉴 人事争议 干部群众 劳动 社会主义教育 化解矛盾
50年前，浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造的“依靠和发动群众，坚持矛盾不上交”的做法，得到了同志的肯定。从此．“枫桥经验”走向全国，花开神州。2013年是同志批示学习推广”枫桥经验“50周年，10月9日，对坚持发展“枫桥经验”作出重要批示．将“枫桥经验”高度概括为“依靠群众就地化解矛盾”。“枫桥经验”的基本内涵和精神...
关键词: 职工子女 就业工作 胜利油田 优势 利用 企业特点 从实际出发 子女就业
在全国新增劳动力就业难的大环境下，如何解决矿区子女就业成为企业各级领导和职工十分关心的问题。近年来，胜利油田结合企业特点、从实际出发，对企业职工子女就业工作进行了一系列探索．取得了一定的成效。
关键词: 公共服务均等化 武进区 常州市 江苏省 促发展 真情 民生 环境
这是一组可喜的数据：366个村（社区）均设立了人力资源和社会保障服务站，全天候提供人社服务；406个”便民通”服务点，个个安装7POSS机、验钞机等设施全区3067万城乡居民社会养老保险参保人员在村（社区）就能办理参保缴费、待遇领取、资格认证、权益查询等业务；13．6万家驻地企事业单位进行CA认证后，即可实现人社业务网上自助经办。
关键词: 质量管理体系 劳动人事 案件审理 金州 大连 人事争议仲裁 人事争议案件 质量管理工作
辽宁省大连金州新区劳动人事争议仲裁院始终将提高案件审理质量作为深入践行群众路线、全面加强作风建设的核心环节．在认真做好各类劳动人事争议案件日常调解和审理工作的同时，高度重视并不断探索案件质量管理工作新举描。2013年初，仲裁院以“开标准庭．办标准案．制标准文书”为目标，制定并实施了《金州新区劳动人事争议仲裁院案件质量评查...
关键词: 毕业生就业 高校毕业生 政府扶持力度 州县 企业人才 短缺问题 政府补助 紧缺人才
近年来，甘肃省瓜州县为深入实施“入才强县”战略，实现“转型跨越、再造瓜州”的奋斗目标，切实解决全县高校毕业生就业和重点骨干企业人才短缺问题，采取“企业用人、政府补助”的办法促进高校毕业生进企业就业，为重点企业引进培养紧缺人才，加快企业发展提供了较好的人才保障。
关键词: 职工权益 保障 职工合法权益 工伤待遇 工伤职工 迁安市
近年来，河北省迁安市积极贯彻落实《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，加强工伤认定和待遇支付工作，积极维护工伤职工合法权益。截至2013年底，全市共有642家单位126820人参加工伤保险，全年共为1970名工伤职工办理认定手续，支付工伤待遇9000万元。
关键词: 职业指导工作 苏州市 公共服务平台 公共就业服务机构 社区劳动保障 职业指导师 工作制度 服务标准
2013年起，江苏省苏州公共就业服务机构全面加强了职业指导工作力度，出台了《苏州市职业指导“一带一”工作制度》，规定了全市公共就业服务机构工作人员和社区劳动保障协理员两个层面的职业指导服务标准，在明确职业指导“建立关系、收集和分析资料、制定和实施方案和跟踪回访（效果评估）”四个工作流程环节的基础上，进一步明确了职业指导师...
关键词: 企业人工成本 薪酬体系 管理理念 误区 员工满意度 管理制度体系 切身利益 战略意图
薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一．由于事关企业人工成本和员工切身利益，往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系，是实现企业战略意图的有机载体，是促进企业组织运行效率的强大动力．是提升员工满意度和积极性的重要工具，是塑造正面企业文化的有力手段。然而，现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区，影响薪酬激励效果...
关键词: 营销人员 薪酬设计 设计模型 企业利润 应用 经营管理活动 营销部门 创造价值
作为直接创造企业利润的营销部门，其工作是企业经营管理活动中最重要的环节之一，而直接创造价值的营销人员的薪酬设计，在企业薪酬激励设计工作中更是处于首要地位，它将在很大程度上直接影响企业的业绩与未来的发展。
关键词: 培训管理体系 员工成长 国家级火炬计划项目 高新技术企业 技术研究中心 知识密集 国家批准 技术力量
1996年成立的W公司是一家知识密集、技术力量雄厚的国家级高新技术企业．是国家批准的行业内唯一拥有技术研究中心的企业．先后承担多项“国家级火炬计划项目”和”省级火炬计划项目”。近年来．随着公司的快速发展．公司已将人才引进与培养提升至公司的战略层面．w公司开始加大对员工的培训力度．每年在培训上的投入日益增多，但随着培训的不断...
关键词: 劳务派遣公司 经济补偿 人事争议仲裁委员会 解除劳动合同 销售公司 劳动合同法 案情简介 连带责任
案情简介 张某于2013年7月I5日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，某销售公司承担连带责任。张某称：2012年5月1日进入某销售公司工作，根据公司要求，与某劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同，明确由该劳务派遣公司派遣其至该销售公司工作。2015年6月11日，销售公司告知张某，由于国家出...
关键词: 工伤待遇 等级鉴定 伤残等级 劳动者 被申请人 享受 离职 解除劳动合同
申请人于某于2011年5月底入职于被申请人处（企业类型：有限责任公司），申请人于2011年12月7日发生工伤，2012年1月4日被认定为工伤，停工留薪期为2011年12月7日至2012年4月7日，累计4个月，停工留薪期满后申请人回到被申请人处继续工作。2013年7月30日，经由申请人提出，被申请人与申请人双方当事人协商一致解除劳动合同。被申请人依法为申请...
关键词: 协商 不知情 女职工 解除劳动合同 网络公司 孕期 行为 撤销
2010年2月，苏某经人介绍进入东海某网络公司担任人事总监，月薪2万元，劳动合同约定服务期限5年。2011年1月，公司老板对其的工作表现不甚满意，决定由林副总出面与其协商解除劳动合同。协商过程电苏某表示合同可以解除，但2万元的经济补偿款数额太此后经反复协商，苏某在《解除劳动合同协议书》上签了字，并在协议书上“2万元的经济补偿款？’...
关键词: 解除劳动关系 无固定期限合同 用人单位 工伤 劳动者 无固定期限劳动合同 伤残补助金 伤残鉴定
10年前，陶某被某搬运公司招用为货运员。2013年6月，公司考虑陶某在本公司工作已满10年，依法与其订主了无固定期限劳动合同。2015年10月，陶某在—次搬运工作中不慎受伤，致胃切除二分之一，被认定为工伤，伤残鉴定等级为七级，并领取了—坎性伤残补助金。2013年12月，陶某向公司表示不解除劳动关系，伤好后再回公司上班。2014年1月，公司以书...
关键词: 承担责任 工伤保险责任 职工劳动关系 用人单位 受伤 作期 补偿办法
《工伤保险条例》第四十三条规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的．由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”因此，A单位作为原用人单位，应当承担王某的工伤保险责任，但在承担责任后，可与B单位约定补偿办法。
关键词: 解除劳动关系 用人单位 伤残就业补助金 劳动合同解除 医疗补助金 工伤职工 违纪
工伤保险的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。工伤职工在伤病治愈或医疗终结后，有可能伤病发生变化需要治疗，而且可能会在今后的求职中存在一定困难，可能会在工作岗位或工资待遇上受到影响。所以．《工伤保险条例》规定劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的．未参加工伤保险的．用人单位...
关键词: 失业保险金期间 张某 失业保险待遇 养老保险待遇 社会保险待遇 失业人员 经办机构
《社会保险法》第五十一条规定失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇：”（一）重新就业的；（二）应征服兵役的，（．二）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的：（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。“按照《社会保险法》的上述规定，张...
关键词: 承诺书 加班费 自愿 主张 民事法律行为 法律规定 社会公共利益 民事行为
我国民法一个要求原则是”民事行为自治”，既当事人的约定优先于法律的规定，当事人双方可以约定自己的民事法律行为，但这种约定有一个至关重要的前提，即行为人约定某种行为时，必须在法律规定的框架内进行．不得违背法律规定，不得与法律规定相冲突，以确保社会公共利益和他人合法利益不受侵害，否则，其约定无效。结合本案，你虽在承诺书上...
关键词: 服务平台 平台建设 重心前移 武进区 常州市 业务 人民群众 劳动监察
人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带，是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托，也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来，从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就,ll,~ll社会保障服务作出了一系列重大决策和部署，对基层公共服务提出了”均等化“新要求。
关键词: 广西壮族自治区 高级技工学校 培育基地 技能人才 学院建设 技师 机电 综合型
学校创建于1956年，隶属于广西壮族自治区工业和信息化委员会，位于广西柳州市中心，占地面积275亩（合两个分校区），是广西建校最早、办学规模最大的技工学校，享有“广西机电技术工人摇篮“的美誉。现有教职1500多人，全日制在校生12000多人，其中学历制技师、高级工人数占20％，每年对外培训达2500多人。
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