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中国劳动杂志

杂志介绍

中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。

中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。

中国劳动杂志

统计源期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

  • 国际刊号:1007-8746

  • 国内刊号:11-3892/F

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥220.00

  • 人社部发出做好高校毕业生就业创业工作的通知

    关键词: 高校毕业生  就业创业  毕业生就业工作  

    日前,人社部发出《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,要求各地继续把高校毕业生就业工作作为重中之重,精准发力,千方百计促进高校毕业生就业创业。

  • 2015年调整城镇居民医保补助和缴费额

    关键词: 补助标准  居民医保  城镇居民  缴费  调整  医疗保险工作  中央财政  中部地区  

    人社部、财政部联合印发的《关于做好2015年城镇居民基本医疗保险工作的通知》指出,2015年各级财政对居民医保的补助标准在2014年的基础上提高60元,达到人均;380元。其中,中央财政对120元基数部分按原有比例补助,对增加的260元按照西部地区80%和中部地区60%的比例给予补助,对东部地区各省份分别按一定比例给予补助。

  • 2015年3月开始调低失业保险费率

    关键词: 保险费率  失业  调低  个人负担  国务院  财政部  调整  印发  

    经国务院同意,近日,人社部、财政部印发了《关于调整失业保险费率有关问题的通知》,明确失业保险费率整体下调1个百分点。调整失业保险费率,有利于减轻企业和个人负担,促进就业稳定。

  • 我国社会保障管理服务体系改革策略研究

    关键词: 社会保障管理服务  承载能力  能力建设  

    承载能力不足、政府积极推动、社会保障内涵发展三大动因促使社会保障管理服务改革开启。在现有条件基础上,体制创新、功能整合、重塑流程、信息中心和联动机制是提高管理服务能力建设水平,满足日益增长的服务需求的必要手段。

  • 医保委托商业经办管理问题探析

    关键词: 医疗保险  委托  经办管理  

    本文在国家决定居民大病保险委托商业保险公司经办的背景一对医保委托商业经办的相关问题进行了初步分析。首先,分析了地方医保委托商业经办的背景及原因,梳理了地方委托商业经办的形式和特点,对委托经办的几个关键问题——基本医保业务能否及如何委托商业经办、补充医保业务的经办主体选择以及商业参与经办的形式等问题进行了分析。在此基础...

  • 对职工医保个人账户的再思考

    关键词: 职工医保  个人账户  法律思考  

    城镇职工基本医疗保险的功能在于统筹共济、抵御风险、保障职工基本医疗。设立个人账户的目的是通过个人纵向强制积累防患于未然。问题是:因为个人账户没有横向互济功能,统筹基金支付范围之外的医疗费用只能求得自保;纵向的个人积累对横向的共济统筹基金不但没有贡献,还要从稀缺的统筹金中划拨50%左右,更加削弱了共济保障功能;个人账户按...

  • 延迟退休需要优先关注社会公平

    关键词: 养老保险  延迟退休  社会公平  

    近年来,我国养老保险制度受到了前所未有的舆论聚焦,延迟退休的议题加剧了“谁为我养老”的集体焦虑。草根阶层与知识精英对此出现了截然不同的声音,网络民调一边倒反映出民众对社会公平的强烈诉求;人口大国严峻的养老形势使得养老金制度改革势在必行。改革的思路在于:整合责任,顺应责任主体多元化的发展趋势;开源节流,弥补养老金缺口;...

  • 优化仲裁程序之探析

    关键词: 劳动争议处理  仲裁程序  优化  

    为提高劳动人事争议仲裁办案效率,应针对仲裁程序中存在的制约效率提升的有关问题进行分析,采取优化措施,如优化受理通道、庭审程序、送达方式、仲裁文书、简易程序,以期提升仲裁办案效率和质量。

  • 谈前海弹性工时制度改革

    关键词: 前海  现代服务业  工时改革  弹性工时  

    前海是国家服务业综合改革试验区,是现代服务业发展先行区,也是全国人才管理改革试验区。保持工时制度的弹性是经济全球化深入发展的客观需要,是前海现代服务业快速积聚发展的需要,也是吸引和留住人才的一项制度保障。本文介绍了深圳工时制度的现状,提出在深圳前海率先进行弹性计算工时制度改革的理论观点以及具体试行方案。

  • 南通市高技能人才队伍建设的思考

    关键词: 高技能人才队伍建设  南通市  经济社会发展  转型升级  经济增长  发展方式  经济结构  调结构  

    当前.江苏省南通市正面临调结构促转型、抓创新促升级的战略机遇,经济社会发展对高技能人才的需求日益迫切。加强高技能人才队伍建设,不断提高高技能人才对经济增长的贡献率,已成为加快发展方式转变、促进经济结构转型升级的有力支撑和关键举措。

  • 衡水市不断完善农民工工资支付保障制度

    关键词: 农民工工资  保障制度  工资支付  衡水市  切身利益  河北省  市政府  储金  

    2014年以来.为了维护农民工切身利益,河北省衡水市不断完善农民工工资支付保障制度,为广大农民工保驾护航。市委.市政府两办联合出台了《关于进一步完善农民工工资支付保障制度的通知》。相关部门积极开展调研.拟定贯彻落实意见,进一步明确和细化了保障农民工工资支付的相关问题。比如,在全市范围内实施了农民工工资预储金制度。

  • 透过数字看新乡就业创业亮点

    关键词: 就业创业  城镇登记失业率  再就业培训  新乡  就业困难人员  就业人员  失业人员  就业工作  

    亮点一:实现城镇新增就业9万人。全市实现城镇新增就业人员9.27万人,失业人员再就业3.16万人,其中就业困难人员再就业1.09万人,组织再就业培训2.09万人.各项就业工作目标均超额完成任务,城镇登记失业率为3.97%,有效控制在4.5%以内,就业局势基本稳定。

  • 激发创业意识推动大众创业

    关键词: 创业意识  大众  激发  中国经济发展  政府工作报告  创业创新  全国人大  就业促进  

    我国经济已经进入“双引擎”推动的发展时期,其中最重要的一个引擎是“大众创业.万众创新”。提倡大众创业.首先要激发大众的创业意识,也就是广大劳动者要形成创业的激情和意愿。人们是否有创业的激情和意愿,取决于两个因素,自身对创业的愿望和社会对创业的推崇。今天.在国家的积极倡导下,对创业的认可和尊重程度在中华大地上达到了前所...

  • 国外失业保险制度改革及对我国完善失业保险制度的启示

    关键词: 保险制度改革  失业保险制度  国外  失业人员  就业再就业  改革制度  失业基金  调整  

    国外失业保险制度改革的总体方向和目标是:在适当确保失业人员基本生活的同时,更加注重促进失业人员的就业再就业,并预防企业大规模裁员。改革措施主要集中在两个方面:一是调整和改革制度设计,二是调整和改革失业基金的使用范围和方向。

  • 强化员工绩效管理深化企业三项制度改革

    关键词: 员工绩效管理  制度改革  人力资源管理部门  绩效考核结果  关键绩效指标  企业  绩效管理系统  绩效管理体系  

    绩效管理(Performance management)是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理中处于核心地位。绩效考核是绩效管理的核心环节,也是绩效管理发挥作用的关键;绩效考核结果在人员配置、培训开发.薪酬管理等方面都有非常重要的作用.因此,构建和完善绩效管理系统是人力资源管理部门的一项战略性任务。包钢在建立绩效管理体系时,应用了关...

  • 以绩效技术为导向的企业E-Learning设计策略

    关键词: 企业培训  设计策略  绩效技术  教育培训方式  交互式学习环境  员工忠诚度  导向  

    E-Learning(网络培训)是指利用电子信息技术来传递培训内容的一种教育培训方式。与传统的企业培训相比,E-Learning充分利用网络的特点,为员工提供知识浏览、在线授课、在线讨论和在线答疑等功能,构建了一个良好的交互式学习环境。一个良好的、高效运作的E-Learning体系,对于降低企业成本,提升核心竞争能力、促进企业文化建设和培养员工忠...

  • 累加制违纪分级员工违纪管理策略——以R公司为例

    关键词: 劳动关系管理  违纪问题  员工  人力资源管理工作  企业核心竞争力  企业管理者  公司  

    二十一世纪是人才的世纪.整合人力资源的能力直接影响企业核心竞争力。违纪管理是企业人力资源管理工作中劳动关系管理重要的组成部分。企业管理者在工作过程中经常遇到各种各样令人头疼的员工违纪问题,由于一些企业管理者缺乏对《劳动法》《劳动合同法》和相关的违纪管理知识的了解与掌握.以及被一些错误的处理方法误导,使得在违纪管理中要...

  • 科学设计工资发放方式合理降低个税税负

    关键词: 个税起征点  边际税负  发放方式  科学设计  工资  个人所得税法  超额累进税率  全国人大常委会  

    现行我国个人所得税的征收依据是2011年6月30日十一届全国人大常委会第二十—次会议表决通过的关于修改个人所得税法的决定,规定从2011年9月1日起个税起征点提高到3500元.其中.工资、薪金所得适用七级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.税率跨度从最低的3%到最高的45%。全年一次性奖金的个人所得税计算采用奖金除以12确定适用税率的...

  • 出租车驾驶员的劳动关系认定

    关键词: 出租车驾驶员  劳动关系  出租车公司  承包合同  劳动争议仲裁  客运业务  因工死亡  工伤待遇  

    李某与某出租车公司签订客运出租车挂靠合同,将其出资购买的出租车挂靠在出租车公司名下,并以某出租车公司的名义对外从事出租车客运业务。为了提高出租车的使用效率,2011年5月,李某与张某签订出租车承包合同,双方约定:李某将其出租车承包给张某经营;期限自2011年3月1日起至2014午2月28日;张某每日向李某缴纳租金,车辆运营中的其他事故...

  • 提成的认定和法律适用

    关键词: 法律适用  提成  文化传媒  货币形式  试用期  甲方  公司  

    2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。

  • 人民法院宣告死亡的职工工亡待遇标准应当如何确定

    关键词: 待遇标准  宣告死亡  人民法院  应当  仲裁委员会  职工  劳动行政部门  下落不明  

    李某2002年到某建材公司工作。2008年4月11日,李某因工外出期间发生事故下落不明。2012年,李某近亲属向人民法院申请宣告死亡,2013年5月17日,某人民法院判决宣告李某死亡。2013年12月13日,劳动行政部门认定李某为工伤死亡。某建材公司没有为李莱缴纳工伤保险。因李某的工亡待遇未达成协议,李某的近亲属向仲裁委员会申请仲裁,主张按人民法...

  • 招工前协议能否作为确定工资的依据

    关键词: 工资  汽车配套企业  协议  招工  offer  聘用合同  项目经理  试用期  

    2012年4月6日,许某与某外资汽车配套企业副总签订一份offer letter(聘用合同),双方约定在汽车配套某公司担任项目经理职务,每月工资12000元,试用期3个月,工资10000元/月,合格后6个月以奖金形式发放试用期的差额6000元。

  • 如何认定因“集体活动”发生的事故伤害为工伤

    关键词: 事故伤害  集体活动  工作时间  工作场所  视同工伤  意外伤害  工作职责  

    根据《工伤保险条例》规定,职工在单位死亡可以认定为工伤或视同工伤有四种情形:一是在工作时间和工作场所内.因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:三是在工作时间和工作场所内.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...

  • 劳动争议仲裁案前调解模式探索

    关键词: 劳动争议  仲裁案  调解  模式探索  和谐稳定  劳动关系  人事争议  

    化解劳动争议,促进劳动关系和谐稳定,调解是不可或缺的方式,而通过建立劳动仲裁案前调解模式,在案前化解劳动人事争议十分必要。根据《民事诉讼法》第一百二十二条,当事人起诉到人民法院的民事纠纷.适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。笔者认为,先行调解主要指的就是立案前调解。简称案前调解。

  • 郑州交通技师学院全面实施一体化教学模式

    关键词: 一体化教学模式  技师学院  郑州市  交通  经济技术开发区  网络实训室  工程实验室  学生公寓  

    郑州交通技师学院经历了35年的发展,目前位于河南省郑州市经济技术开发区,占地300余亩,建筑面积17万平方米,可同时容纳8000余名学生在校学习生活。学院软硬件设施齐全,目前拥有教学楼、实训实习楼、学生公寓楼等,拥有省内一流的汽车实验实训设备、网络实训室、路桥工程实验室、物流实验室和城轨实训室,能满足学生的教学、实习、住宿、生...

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