中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
发行周期:双月刊
全年订价:¥220.00
关键词: 新型城镇化 新生代农民工 市民化 社会资本
新型城镇化进程中,新生代农民工的社会资本拥有状况直接决定着他们在城市的生存和发展,影响着他们的市民化进程。为了使新生代农民工在新型城镇化进程中真正融入城市,实现其市民化,真正成为城市市民,必须大力发展组织型社会资本,加快构建制度型社会资本,破解新型城镇化进程中新生代农民工社会资本总量匮乏与质量低劣的困境,为新生代农民工市民化...
关键词: 农民工 创业意向 心理结构
对380名农民工的调查数据的分析表明,农民工的创业意向分为城市创业意向和回乡创业意向两个方面,每个方面又包括创业行为倾向和创业目标意向两个维度。对985名农民工调查数据的分析表明,农民工具备一定的创业意向,他们在城市创业意向显著高于回乡创业意向;婚姻状况、年龄、学历、收入、打工时间等变量可以预测农民工的创业意向。政府相关部门需...
关键词: 工业社会 职业教育 工业文化 文化认同
在工业化进程中,人类在享受物质财富的同时也面临着严重的生存危机。因此,在世界范围内兴起了"绿色"革命,旨在保护环境以谋求可持续发展。由于职业教育与工业文化之间存在着互动关系,作为培养未来职业人的职业教育,承载着提高劳动者工业文化素养的使命。从文化认同的视角看,职业院校可以将职业能力再生产与生态价值认同相融合;将先进的工业文化...
关键词: oecd国家 老年人口就业 社会参与 老龄事业
90年代以来,OECD国家在老龄化、工资替代率大幅下降、经济低速增长、就业需求萎缩等因素共同作用下,导致老年贫困人口比例大幅提升,出现严重的社会矛盾甚至政治危机。OECD国家政府为了实现有效促进公共部门直接和私人经济领域间接创造就业机会,消除就业歧视,合理补贴和降低社保基金缴纳比例等综合目标,出台了相应的老年人口就业政策。OECD国家经...
关键词: 女职工 体面劳动 劳动福利 变革
日本政府近年来激励更多女性进入劳动力市场来应对劳动力不足的问题。但只有切实消除日本女性就业的障碍,引导劳动福利制度的变革,才有可能真正实现提升女性劳动参与率的目标。
关键词: 劳动关系 经济新常态 和谐劳动关系
经济发展进入新常态对我国劳动关系产生重要影响,企业劳动关系呈现出稳定性降低、劳资谈判力差距总体上缩小、层级化特征依然凸显、争议潜在发生率上行、调控力量多元化等特点和趋向。新常态下,构建和谐劳动关系意义重大而任务艰巨,需要在优化企业发展环境、健全中国式集体协商机制、突出劳动者分层保护和激励、提升劳动争议调处效能、引导社会...
关键词: 工会 劳动者 维权 协同学
农民工是工业化和城镇化进程中劳动力从乡村向城市转移的必然现象,是市场经济中工业化一般规律和中国特殊国情共同作用的产物。他们在创造了巨大价值和社会效应的同时,也促进了城乡经济与社会的快速发展。进城就业的农民工已成为产业工人的重要组成部分,但是,这一特殊群体的流动性大、组织程度较低、诉求话语权难以表达等原因制约了合法权益的实...
关键词: 劳务派遣 心理契约 优化 非均衡
随着我国经济的快速发展,劳务派遣作为劳务经济中一种新的生产要素形式得到了迅速发展。然而,我国的劳务派遣业务较国外起步晚,目前仍处于初级应用阶段,操作过程欠缺规范,对维持劳动力市场秩序和维护劳动者权益都造成了不利的影响。本文以劳务派遣这种新型用工方式为背景,针对派遣单位、用工单位、派遣员工三方在用工过程中存在的非均衡问题,从...
关键词: 社会养老服务 财政支持 对策建议
人口老龄化作为目前世界各国广泛面临的难题之一,人口问题仅是其反映的一个方面,更多地反映在经济、社会、政治、文化等方面。学术界对于老龄化已有相当多的探讨,目前研究的热点也逐步偏向于基本公共服务均等化和公共财政的民生走向。然而,在人口老龄化背景下社会养老服务的供给以及公共财政如何进行资金支持和制度保障等相关问题,学术界还未足...
关键词: 马克思 社会保障 社会公正
马克思认为,人的不同层次需要在推动着历史前进,社会保障作为社会收入再分配的重要手段,在满足人的需要方面发挥着重要的作用;而为了追求公正分配和平等自由,社会保障也成为重要的社会调剂手段。马克思还论证了社会保障基金来源、实质及其功能,同时也对最低工资制度做出了说明。马克思的社会保障观,对社会保障制度的实践提供了理论指导。但同时,...
关键词: 工伤保险 农民工 社会保障 伤害赔偿 公平性
运用公平理论和工伤保险理论,立足于国际劳工组织相关指标体系及相关原则,分析我国农民工职业伤害保障公平性的现状与问题。我国农民工职业伤害保障存在工伤保险、雇主责任制和商业保险三种基本方式,并会长期存在,相互补充,其中,农民工工伤保险覆盖面在不断扩大并不断完善之中。针对三种方式,本文着重讨论了我国农民工职业伤害保障的起点公平、...
关键词: 国有企业 劳务派遣 离职 影响因素
近年来,国有企业劳务派遣规模增长较大,离职率也是居高不下。国有企业的特殊性质使之成为就业者的理想岗位,而劳务派遣员工与正式员工待遇的差别也是高离职率的原因。因此,在国有企业中劳务派遣员工的离职影响因素与普通企业相比又有何不同?本文从员工满意度视角出发,在已有研究基础上提出收入性、发展性、人际性和保障性四个影响因素,并建立了...
关键词: 人力资本投资风险 理论分析 策略 人力资本
知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。
关键词: 人力资源管理 经济金融化 现代金融服务 当今经济发展 投资效果 经济全球化 智力密集型 经济活动 资
关键词: 员工敬业度 基于组织的自尊 内部人身份认知
本研究主要以四川地区金融服务业一线员工为研究对象,探讨了领导-成员交换(LMX)对员工敬业度的影响机制以及基于组织的自尊对这一机制的调节作用。研究结果表明:(1)领导-成员交换对员工敬业度有显著的正向影响;(2)员工的内部人身份认知在领导成员交换对员工敬业度影响过程中起部分中介作用;(3)基于组织的自尊调节了内部人身份认知对员工敬业度的...
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市朝阳区惠新西街17号,邮编:100029。