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中国劳动杂志

杂志介绍

中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。

中国劳动杂志创刊于1950,发行周期为双月刊,杂志类别为经济类。

中国劳动杂志

统计源期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

  • 国际刊号:1007-8746

  • 国内刊号:11-3892/F

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥220.00

  • 我国高校毕业生就业质量分析

    关键词: 高校毕业生  就业质量  指标体系  

    利用大数据资源,选择反映高校毕业生就业质量的关键性指标设计评价指标体系,对当前我国高校毕业生就业质量进行评价。结果显示,我国高校毕业生就业质量总体有向好趋势,但就业质量水平不高,且存在较大的下降风险,需要给予重点关注。其中,毕业生相对于城镇在岗职工的工资水平有明显的下降趋势;就业满意度有适度提高,就业稳定性比较平稳,但两者水平...

  • 上海市残疾人就业状况分析及对策研究

    关键词: 残疾人就业  就业渠道  就业培训  就业服务  就业环境  

    促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能...

  • 江苏省工业企业人工成本问题分析——基于中国工业企业数据库的证据

    关键词: 工业企业  人工成本  税费负担  

    随着经济迈向新常态,进入中速增长的阶段,人工成本上涨是否导致企业经营困难的问题仍然存在大量争论。本文以制造业大省江苏为主要研究对象,使用国家统计局2007年和2013年的中国工业企业微观数据,测算了江苏省工业企业的人工成本,并区分行业、所有制和地区,深入分析了企业的成本结构,比较企业成本和利润的相对关系,为企业"降成本"提供政策建议...

  • 外派员工的经营与管理——以红海人力集团S分公司为例

    关键词: 人力资源服务  外派员工  员工经营  

    当今时代,人力资源已经成为社会的第一大资源,是企业赖以生存和发展的不可或缺的因素。尤其作为人力资源服务公司,外派人员是一笔重要的财富,怎么经营好、管理好外派员工是每一个人力资源服务工作者需要思考的问题。本文以红海人力集团S分公司为案例,对外派员工的经营与管理作进一步探析。

  • 我国基本医疗保险制度体系研究

    关键词: 保险人  法律关系  基金监管  反欺诈机制  

    我国基本医疗保险制度经过十多年的改革与发展,已确立了由城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险三种制度组成的覆盖城乡居民的基本医疗保险体系。我国基本医疗保险遵循"保基本,广覆盖"的基本原则。但在医疗保险制度运行中,仍存在医疗保险保险人主体"虚化",保险法律关系模糊,医疗保险基金监督不到位产生的浪费...

  • 最低工资标准调整对企业承受能力影响的初步评估

    关键词: 最低工资  企业承受能力  评估  

    最低工资标准调整对企业承受能力的影响涉及到是否是最低工资标准调整带来的影响以及对不同区域、不同行业企业影响程度差别等相关方面。本文将最低工资标准调整对于不同区域、不同行业的影响作为重点,通过最低工资标准与劳动力市场价位、劳动生产率相关宏观经济指标及薪酬结构、人工成本结构等部分地区问卷调查数据比较,进而得出初步评估结论。...

  • 非标准雇佣与非正规就业:区分、交集与调整

    关键词: 非标准雇佣  非正规就业  正规部门  

    非标准雇佣和非正规就业是两个在内涵和外延上差异明显的动态概念,前者指不同于传统标准雇佣模式的工作安排形式,后者指提供合法商品和服务但缺乏国家管理或劳动法律保护的就业形式。许多形式的非标准雇佣都未在法律上或在实践中获得法律保护,因而非标准雇佣与非正规就业存在重要交集。我国混用这两个概念,笼统提出发展非正规经济(灵活就业形式...

  • 建筑领域农民工的劳动关系认定

    关键词: 建筑领域  农民工  劳动关系认定  

    建筑领域灵活用工方式盛行,为经济的进步与社会的发展做出了巨大贡献,但同时也是劳资矛盾的高发地带,探究其间的因果关系成为当前的重要任务。对建筑领域农民工劳动关系应予如何认定的法律规定不足,是纷争不断的重要原因,因其导致司法实务裁判各异,无法公正合理地保护建筑领域农民工权益,极易酿成群体性事件,严重影响着社会的和谐与稳定。解决建...

  • “互联网+”时代的双重劳动关系认定

    关键词: 互联网平台  双重劳动关系从属性  劳动关系主体资格  社会保险费缴纳  

    互联网经济快速发展的时代背景下,越来越多劳动者和服务产品需求方可以直接通过网络平台达成交易,但劳动者此种通过网络平台提供劳动的行为是否构成与网络平台的劳动关系,以及该等关系与劳动者原本与线下用人单位已建立的劳动关系是否存在矛盾?本文即是在目前的法律框架与通行的司法的实践情况下对上述双重劳动关系进行了一定讨论。

  • 对工作调动性质的司法判断

    关键词: 用工自主权  不合理  岗位调整  违法解除  

    企业用工自主权应在合理范围内行使,对于用人单位单方作出的明显不合理的岗位调整,劳动者有权拒绝。用人单位以此为由解除劳动合同的,应认定为违法解除,承担违法解除的法律责任。

  • 国外生活工资理念及制度研究

    关键词: 生活工资  理念  制度  

    本文研究分析了在制定最低工资制度过程中,奉行"生活工资"理念、实施指导性生活工资制度、实施"生活工资法案"三类国家的相关实践,比较分析了生活工资制度与最低工资制度的区别与联系,在此基础上,提出了对我国工资政策选择的建议。在制定或调整工资宏观调控政策,特别是最低工资政策时,可从四方面积极借鉴国外科学、精细化管理思路:(1)工...

  • 《劳动合同法》之竞业限制

    关键词: 竞业限制  高级管理人员  最高人民法院  司法解释  相对独立  竞业禁止  劳动法  

    "竞业限制"尽管是一个与高级管理人员密切相关的内容,但作为《劳动合同法》中新增的规定,在现实执行中引发了许多问题,成为学者研究的一个热点。此外,最高人民法院针对"竞业限制"的司法解释,在《劳动合同法》规定的基础上进一步扩大了对竞业限制的相关规定,使其成为劳动法体系中一个相对独立的模块。一、"竞业限制"的概念和宗旨(一)概念...

  • 征稿指南

    关键词: 指南  征稿  公开出版物  国家机密  学术道德  网络投稿  投稿方式  合作者  

    一、基本要求本刊提倡一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。二、投稿方式本刊全部采用网络投稿系统。

  • 2018年政府工作报告人社工作亮点和重点

    关键词: 政府工作报告  全国人民代表大会  北京人民大会堂  社工  社会保障工作  中等收入群体  社会养老保险  充分就业  

    3月5日,第十三届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理作政府工作报告。过去五年来,人力资源和社会保障工作取得了以下成绩。城镇新增就业6600万人以上,13亿多人口的大国实现了比较充分就业;大众创业、万众创新蓬勃发展,日均新设企业由5干多户增加到1万6干多户;居民收入年均增长7.4%、超过经济增速,形成世界上...

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