杂志介绍
中国劳动杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本统计源期刊。
中国劳动杂志创刊于1950，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国际刊号：1007-8746
国内刊号：11-3892/F
发行周期：双月刊
全年订价：￥220.00
关键词: 社会保险基金 监管 风险防控 投资运营
社会保险基金直接涉及公民的切身利益,是维护社会和谐发展和经济持续发展的“稳定器”。只有确保基金安全和保值增值,稳步扩大基金规模,才能开创社保基金事业发展的新局面,并为全面建成多层次社会保障体系提供重要保障。当前是我国全面建成小康社会的决胜阶段,面对新时代、新形势和新要求,社保基金监管工作需要坚决贯彻落实党的精神,建立长效风...
关键词: 山东省 人力资本 经济增长
人力资本要素在一个国家或地区经济增长中发挥着越来越重要的作用。本文以山东省为研究对象,利用历史数据对比,理论分析了人力资本的重要性。同时,构建包含人力资本的生产函数,对山东省过去的增长业绩进行了分解,阐明人力资本要素对山东省经济增长的贡献程度,并基于此,对山东省未来的潜在增速进行了预测。研究发现:1990年-2017年,物质资本对山东...
关键词: 工作环境 城镇居民 工作意义 工作满意度
工作环境对于劳动者的工作满意度具有重要影响。文章以中国城镇居民工作环境调查(2017年)的数据为基础,并借鉴情景模型理论和组织学的相关理论,来讨论工作环境影响劳动者的工作满意度的作用机制。研究发现,工作环境对居民的工作满意度有正向影响。具体而言,这种影响主要取决于工作收入、工作性质、工作自主性、工作冲突、组织沟通、组织支持决策...
关键词: 薪酬 公平性 高管离职
以2014年-2016年江浙沪地区的A股制造业为研究样本,探讨薪酬公平性与高管离职率的关系。用两种式子定义薪酬公平,研究发现,本企业高管薪酬和同行所有企业高管薪酬的最大值之比与高管离职率存在负相关关系;本企业高管薪酬和其教育水平的比值与同行所有企业高管薪酬最大值和其教育水平的比值之比也与高管离职率存在负相关关系。总之,随着薪酬公平...
关键词: 老龄化 就业 韩国
老龄化正在改变就业市场的性质是所有人的共识。本文尝试全方位地去了解韩国与此相关的基本现状,着眼于在制定针对老年人的雇佣政策时,劳动者和企业目前的想法、正在采取哪些应对措施、整体的倾向性如何。本研究将劳动力的老龄化及与其相关的应对政策分成了四大主题进行探讨,即对老年人以及老龄化现象的认识和态度;对退休制度和延长退休年龄的态...
关键词: 投稿指南 中国劳动学会 劳动和社会保障 人文社会科学期刊 科技核心期刊 社会保障部 科学研究院 引文数据库
《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。
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