中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 小企业 工资增长 劳动生产率
摘要：我国制造业小企业尽管工资水平不高，但其工资水平与全行业企业工资水平的差距远小于相互之间的劳动生产率水平差距，工资水平与劳动生产率水平的相互关系很不平衡，“生产率一工资平衡系数”远低于发达国家，工资增长明显遭遇到生产率偏低的瓶颈制约。因此，要紧密结合小企业的生产经营特点来提高小企业的劳动生产率水平。
关键词: 劳动合同变更 司法解释四 劳动合同法
摘要：最高人民法院出台的劳动争议司法解释四第十一条涉及到劳动合同变更制度。在实施过程中，这一条款存在对“书面形式”、“口头变更”与“实际履行”、“变更内容”等方面如何理解与适用的问题，如实施不当，将导致拖欠工资的“合法化”等后遗症。因此，认定劳动合同变更效力要合理认定变更范畴，同时要审查其合法性和合理性，更要谨慎认定...
关键词: 第三人 先行支付 民事赔偿
摘要：《社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”该规定设置“第三人不支付或者无法确定第三人”为先行支付的条件，将先行支付与追偿的范围限制为“医疗费用”，对于其他待遇支付与追偿没有提及。建议...
关键词: 大学生村官 岗位性质 劳动法 政府雇员
摘要：大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下大学生村官是国家选拔并派遣到村，代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员，即政府雇员，该雇员是“村级组织特设岗位”，其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核，将大学生村官明确为政府雇员，意义...
关键词: 劳务派遣 规模化发展 职业化发展 专业化和品牌化发展
摘要：劳务派遣组织的职业化发展将有助于保护劳工在工资、休假、安全卫生及就业歧视等方面的法律权利，而其专业化发展一方面提升劳务派遣组织的理人空间，更主要的是提高雇用业务的专业化服务，可以从根本上改变社会上对派遣劳工的看法，提升其社会地位，有助于我国劳务派遣组织的良性发展。
关键词: 养老基金 个人账户 投资选择权
摘要：随着个人账户制的发展，如何引进个人投资选择权成为养老基本管理机构需要认真研究的问题。个人投资选择权制度设立的主要根源是，个人账户的私有产权属性、集中决策模式的不可持续性、个性化需求的差异性等。国外养老基金个人投资选择权主要分三种，即管理机构、投资基金、投资产品。设计个人账户资金投资管理制度时，中心问题就是如何在...
关键词: 创业型城市 唐山市 河北省 凤凰城 创业潮 札记 地区经济合作 环渤海地区
唐山是一个震后崛起的新兴城市，具有港口、资源、区位、产业等组合优势。在唐山视察时要求唐山要“努力建成东北亚地区经济合作的窗口城市、环渤海地区的新型工业化基地、首都经济圈的重要支点”。河北省省委将唐山作为打造河北沿海地区率先发展增长极的领头羊。
关键词: 人事争议仲裁机构 镇江市 机制建设 劳动关系和谐 办案 科学发展观 工作责任感 和谐社会
构建人民安居乐业的和谐社会，劳动人事争议仲裁机构承担着十分繁重的任务．肩负着十分重要的职责。劳动关系是社会关系重要组成部分，只有劳动关系和谐．才能真正实现社会和谐；而劳动关系和谐，关键在于使处于弱势地位的劳动者的合法权益得到及时有效的保护。近几年来，镇江市各级仲裁机构以科学发展观为指导，努力增强工作责任感和使命感，在...
关键词: 创新人才 工资总量 浙江省 绩效 评价激励机制 创新驱动 一流人才 实施程序
勾进一步贯彻落实省委创新驱动发展战略要求，完善人才评价激励机制，充分调动创新人才的积极性、创造性，让一流人才作出一流贡献、一流贡献获得一流回报，近日，浙江省人社厅、财政厅印发了《关于向突出贡献人才实行绩效工资总量倾斜的指导意见》，对突出贡献人才选定原则作出规定．明确了突出贡献人才选定标准、向突出贡献人才倾斜的实施办法...
关键词: 技工院校 教师培训 一线教师 济宁市 名牌专业建设 教师教学水平 技师学院
8月15日，济宁市选拔出50名技工院校一线教师将分赴上海和济宁技师学院开展勾期20天的培训。 据了解．为进一步加强济宁技工院校十大名牌专业建设，进一步提高技工院校教师教学水平，济宁开展了2015年技工院校“双师型”教师培训。今年济宁“双师型”培训主要围绕数控机床装调与维修、焊接加工、机械设备装配与自动控制等5个专业开展。
关键词: 公益性岗位 岗位管理 张掖市 长效管理机制 人员管理 甘肃省 主动性 标准化
近日，甘肃省张掖市人社局积极推行五项新措施，建立了公益性管理长效管理机制，提高了公益性岗位人员工作的积极性和主动性，逐步实现了公益性岗位人员管理的规范化和标准化。
关键词: 居民医保 南阳市 缴费工作 参保 城镇 街道办事处 集中办理 劳动保障
9月1日起，河南省南阳市城镇居民医保工作全面铺开。学生参保以学校为单位集中办理，其他居民医保工作仍以乡镇、街道办事处劳动保障所为依托，就近登记办理。
关键词: 卫生标准 绩效考核 公厕 强制性国家标准 有效性 征求意见稿 卫生部 强度
日前，原国家卫生部就强制性国家标准——厕所卫生标准公开征求意见。征求意见稿将公厕臭味强度分为四个等级，要求附属式公厕臭味强度为1级，每平米苍蝇数小于等于1只；独立式公厕臭味强度小于等于2级，每平米苍蝇数小于等于3只。
关键词: 薪酬发放 企业 决策 保密
自保密薪制引入我国以来，企业是否效行保密薪制的疑问．以及效行保密薪制所带来的诸多问题而导致的争议一直不断发酵。因为薪酬是所有企业和员工最关注、高度敏感的问题，也是众多企业在选择薪酬发放模式经常面临的困境。本文希望通过分析薪酬发放的基本形式及其相关影响因素，为企业合理、有效抉择薪酬发放模式，作一有益分析。
关键词: 人力资源管理 金融产品 应用 市场供需矛盾 激励人才 人才管理 福利标准 结构性变化
人才管理的核心是策略性的保有和激励关键员工，以实现员工能力不断提高和绩效持续向上的管理过程。随着人力资源市场供需矛盾的结构性变化，许多公司都采取了保有激励人才的措施．常见的有提高关键岗位人员的工资、完善福利类别、提高福利标准、开展团队建设活动、提供住房、高额奖励等，这些措施体现了公司对人才的重视，在一定程度上激励了关...
关键词: 健康检查 员工离职 公共服务行业 企业招聘 法律风险 应聘人员 健康体检 法律意义
常听到企业招聘员工时，要求应聘人员提供健康证．但有些企业．特别是一些对健康要求不高的非公共服务行业的企业，却不清楚要求应聘人员提供健康证的作用。在工作过程中．如果企业为员工提供了健康体检服务，则说明这家人性化、福利好，但也不清楚企业对员工所提供健康体检还有其他哪些法律意义。还有一些存在职业病风险的企业．根本没有考虑到...
关键词: 带薪年休假 工作时间 用人单位 2007年 国庆节 大学毕业 合同期满 中秋节
张某于2012年11月10日进入某公司，之后_直工作勤勤恳恳，没有休过年休假（张某2007年7月大学毕业后在上一用人单位工作，并于2012年6月30日劳动合同期满终止，三个月后找到工作，来到了现在的用人单位）。2013年9月，全国假日办了中秋、国庆节休假调休安排，即中秋节后上六天班休一天，上两天班后国庆节休七天，国庆节后上五天班休一天。张某随...
关键词: 劳动关系 建筑工程公司 准据法 劳动合同期限 涉外 英文翻译 基本工资 坦桑尼亚
刘某于2011年8月入职某建筑工程公司，担任英文翻译职务，双方签订了劳动合同，约定刘某月基本工资人民币15000元（税前），另有季度奖和年终奖。劳动合同期限自2011年8月1日至2014年8月31日。2011年8月至2012年1月15日，刘某被派往建筑工程公司在坦桑尼亚承建的工程工作。2012年2月，因工作需要，刘某被建筑工程公司安排在卡塔尔的项目工作。20...
关键词: 惩罚性赔偿 劳动报酬 工资 无固定期限劳动合同 书面劳动合同 民办非企业单位 解除劳动关系 劳动争议仲裁
案情简介 1998年5月，张某经熟人介绍到某医院工作，该医院系民办非企业单位。期间，张某从事过勤杂、专家公寓楼建设质量负责人、分诊等工作。双方—直未签订书面劳动合同。2011年8月26日，该院口头提出与张某解除劳动关系，张某自2011年9月1日起没再上班。2012年5月12日，张某向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请：请求某医院支付2008年2月至1...
关键词: 工伤认定申请 医疗费 公司组织 培训活动 培训过程 住院费 职工 垫付
2012年4月14日上午，甲公司组织新进职工外出开展业务培训活动。职工小王在培训过程中，因座椅朽化不慎摔倒，致其右侧桡骨远端骨折。同事急忙送小王至附近医院就线需预交手术费、住院费等5万元。小王临时无钱缴纳，即请求公司垫付。公司领导研究后同意垫付，并由小王填写了“借支单”。6月1日小王出院。
关键词: 解除劳动关系 关联公司 收入证明 a公司 案情简介 销售总监 劳动合同 单位
案情简介 案例1：刘某主张，其于2012年7月6日入职A公司，任销售总监职务，2013年4月30日离职，在职期间双方未签订劳动合同，并提交了《解除劳动关系证明书》、《收入证明》进行证明。《解除劳动关系证明书》、《收入证明》均载席『A公司公章，其中《解除劳动关系证明书》中载明：“兹有本单位职工刘某……2012年7月6日入职……于2013年4月30日...
关键词: 交通事故认定书 工伤 否认 车祸 职工 交通巡逻警察 超市购物 包装材料
2011年6月，徐某应聘至江苏省包装材料公司从事安装工作，双方签订了劳动合同。根据公司规定，徐某上白班的工作时间为8时至20时。2011年7月29日19时20分许，徐某在生产任务完成后骑摩托车搭载同事吴某从单位提前下班，途中俩人商议顺便一起到超市购物。10时25分许，行驶至靠近超市的路口时，与一辆小型普通客车相撞，徐某及吴某同时受伤。当日...
关键词: 解除劳动合同 录用条件 试用期 患病员工 食品加工 影响工作 法律依据 精神病
试用期内，单位可与患病员工解除劳动合同吗 今年6月中旬，王某与一家食品加工公司签订了3年期劳动合同，并约定了5个月试用期。劳动合同中还载明：“在试用期内不符合录用条件的，公司可单方解除劳动合同。”在试用期到2个月的时候，王某因男友与她分手而感情受挫，一度情绪不好、有时精神恍惚，虽禾明显影响工作，但也因去医院看病请假两次（...
关键词: 管理工作 社会保障部 缴纳 申报 人力资源 中华人民共和国 社会保险法
社会保险费申报缴纳管理规定 第一章总则 第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
关键词: 劳动保障监察工作 监察理论 中国劳动学会 劳动科学研究所 国际劳工组织 中国人民大学 中国政法大学 社会保障部
为借鉴国外劳动监察的有益经验，加强中国劳动保障监察理论创新．增进国际社会对中国劳动保障监察的认识和了解，进一步推动中国劳动保障监察事业科学发展，2013年9月16日，由人力资源社会保障部劳动监察局、劳动科学研究所、中国劳动学会劳动保障监察专业委员会、国际劳工组织共同举办的劳动保障监察理论研讨会在京召开。中国人民大学、中国政...
关键词: 唐山市 凤凰城 创业型城市 河北省 创业潮 札记 重工业城市 机械化采煤
具有凤凰城美誉的唐山，南邻渤海，北依燕山，地处环渤海中心地带，是一座具有百年历史的沿海重工业城市。中国第一座机械化采煤矿井、第一条标准轨距铁路、第一台蒸汽机车、第一桶机制水泥、第一件卫生陶瓷均诞生在这里，被誉为”中国近代工业的摇篮”和“北方瓷都”。历经1976年大地震劫难，唐山从一片废墟上重新崛起，经济社会实现了跨越式发...
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