购物车(0)中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 创业教育 创业培训 就业
随着创建创业型城市工作的推进,培养企业家精神和创业综合素养的创业教育和培训创业者开办企业的创业培训,将发挥越来越重要的作用。创业教育注重企业家精神和综合素养的开发,创业培训则侧重企业创办的系统知识、技能传授和训练,它是创业教育的承接。我国的创业教育和创业培训工作经过多年发展,取得了长足进步,但是,目前创业教育仅在高校开展已...
关键词: 基本养老保险 统筹层次 困境 可能的路径
我国城镇职工基本养老保险多年维持着统筹层次低、地域分割明显、区域互济功能欠缺的状态。上世纪90年代初期至今,国家政策多次敦促要升级城镇职工基本养老保险统筹层次,但执行进展缓慢,其中涉及到诸多瓶颈制约因素,以及统筹层次提高可能导致的潜在成本—大量提前退休现象的产生。可以说,提高养老保险统筹层次的最大难处在于统一各方的认识,这涉...
关键词: 农业转移人口 市民化 协同推进
目前,关于农业转移人口市民化问题的认识误区有过度依赖制度改革、研究假设不符合实际情况、信息化缺失等。这项工作的关键是要探索农业转移人口就业能力提升、社会组织创新和产城有效融合的协同作用,构建新型就业模式以推进农业转移人口市民化;同时,还要重视文化融合创新和信息化创新在促进农业转移人口市民化中的作用。
关键词: 用人单位 解雇行为 程序规制
用人单位解雇行为是劳动法律基于用人单位自主经营权赋予用人单位单方解除劳动合同的行为。用人单位解雇行为不仅要符合法定的实体条件,还必须遵循法定的程序要求,以规范用人单位的解雇权和保护劳动者合法权益。用人单位解雇行为程序规制的内容主要包括将解雇事由和内容及时通知劳动者本人和工会,确保劳动者陈述、辩解权利和工会的监督权及完善...
关键词: 过错辞退 双重劳动关系
司法解释（三）虽然对双重劳动关系的存在给予一定认可,然而因双重劳动关系建立而引起的过错辞退问题立法尚未明确,因此,与劳动关系附随的其他权利义务关系不能按照双重劳动关系的思路来,随之产生许多实践难题。双重劳动关系的限制建立,关系到劳动者稳定劳动收入、劳动力充分利用以及劳动者与用人单位之间的责任划分。针对《劳动合同法》第三十...
关键词: 预告辞职权 适用范围 劳动合同
对于劳动者预告辞职权适用的劳动合同范围问题,学者们存在诸多争议。我国现行劳动立法规定预告辞职权适用于所有类型的劳动合同,这与国外大多只适用于无固定期限劳动合同的规定不同。立法作这样的规定,是立足于我国现阶段固定期限劳动合同占劳动合同大多数的基本国情。通过对预告辞职权适用范围进行协调,在当无固定期限劳动合同成为常态时,才宜...
关键词: 贫困老年群体 最低养老保障 多元救助和福利
老年贫困群体是一群双重弱势群体,是各国政策的重点对象。瑞典、日本、美国的低收入老年人保障制度的特点就是将以前单纯救助政策,变为以养老金保险加救助的政策,让贫困老年群体都享有养老保险的同时,开展相应的专项救助和提供多元福利服务,这些都为我国改革提供了可借鉴的经验。
关键词: 征缴 实践 管理体制 服务能力 社会保险 运行机制 参保单位 现行政策
实行五险业务统一经办管理,是健全社保经办管理体制的首要任务,也是提高社会保险经办管理服务能力的客观要求。湖南省常德市从2005年开始,对市本级基本养老、医疗、工伤、生育和失业五个险种进行统一征缴的试点和应用工作,初步形成了一套较为完善的运行机制,既促进了五险扩面和基金增收,同时也减轻了参保单位事务性负担,深受群众欢迎。不过,由于...
关键词: 人才培养工作 技术技能 烟台开发区 调研 烟台经济技术开发区 骨干企业 高技能人才 高级技师
2014年初,山东省烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局对区内骨干行业、企业的高技能人才（主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员）的培养情况进行了调研,累计走访企业70家、发放调查问卷80份,与区内骨干企业相关职能部门工作人员进行了座谈,累计回收调研报告30份、调查问卷40份、企业高技能人才基...
关键词: 高质量就业 新乡市 构建和谐社会 人力资源素质 经济发展 人民群众 改善民生 就业条件
推动实现更高质量的就业,不仅顺应人民群众过上更好生活的新期待,对于推动经济发展、保障和改善民生、构建和谐社会也具有十分重要的意义。2013年河南省新乡市面对人力资源素质与经济发展岗位需求不匹配和就业条件、就业服务与人们日益增长的更高质量就业的需求不适应的问题,凝心聚力、创新思路、克难攻坚,着力在提高就业质量上做文章,不断增强...
关键词: 上海市闵行区 创业型 抓手 城区 创建工作 突破性 就业
两年来,上海市闵行区以创业型城区创建工作为抓手,着力促进创业,力求创业带动就业取得突破性进展。
关键词: 被征地农民 保障政策 农民养老 调整 浙江 补偿安置政策 养老保障制度 社会保障
近日，浙江省政府印发《关于调整完善征地补偿安置政策的通知》，其中对被征地农民养老保障制度进行了调整完善，规定按照“即征即保、先保后征、人地对应”的要求，根据征收耕地及其他农用地的数量合理确定参保人数，足额计提社会保障风险准备金，逐步提高政府补贴标准和社会保障水六
关键词: 小额担保贷款 临沂市 商城 专业批发市场 自主创业 政策扶持 经营主体 服务体系
近日，山东省临沂市开展了小额担保贷款进商城活动，强化政策扶持，培育经营主体，完善服务体系，鼓励扶持更多的劳动者依托临沂商城实现自主创业，以创业带动就业。临沂商城现有各类专业批发市场104个，经营业户5．7万户，从业人员23．3万人，2013年实现交易额2096．2亿元。
关键词: 大学生创业 创业扶持 淮南 组织人 市政府
近日，淮南市政府组织人社等部门对全市五所高校大学生创业工作调研，听取意见，研究举措，明确提出：积极拓展渠道，搭建平台，引领和扶持大学生创业，实现创业带动就业。
关键词: 知识型员工 激励策略 多项目管理 产品竞争 企业管理者 企业间 信息经济 21世纪
随着21世纪知识信息经济的迅猛发展,企业间的竞争已经逐渐从过去的市场、产品竞争转变为能力、人才的竞争。知识型员工的专业知识与技能无疑将会成为当今推动社会企业以及经济发展的根本动力和力量源泉。尤其是在多个项目同时实施的情况下,企业往往涉及到多个项目在资金、时间、人力等资源的调配、共享与冲突。在多项目环境下,企业管理者如何有...
关键词: 人工成本 包钢 对标工作 新中国成立 实践 工业基地 钢铁行业 产能过剩
包钢是新中国成立后最早建设的钢铁工业基地之一,是中国重要的千万吨级钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地。近年来,面对钢铁行业产能过剩、钢价下跌的严峻形势,包钢强化管理,深挖内潜,持续开展降本增效。其中,开展人工成本对标,合理控制人工成本,作为一项重点工作在包钢不断加大力度,广泛深入开展。
关键词: 商业秘密保护 科技人才流动 经营信息 技术信息 构成要件 经济利益 保密措施
按照《反不正当竞争法》的规定,商业秘密包括技术信息类商业秘密和经营信息类商业秘密两大类,并且有以下四个构成要件：一是不为公众所知悉（秘密性）,二是能为权利人带来经济利益（价值性）,三是具有实用性（实用性）,四是经权利人采取保密措施（措施性）。实践中,企业的工艺流程、采购资料、制作技术、机密图纸、产品营销规划、货物供应来源信...
关键词: 劳务派遣 物业公司 人民医院 用人单位 经济补偿金 案情简介 双重管理 服务合同
案情简介 原告诉称,2012年5月1日被浩洋物业公司招聘为工人,派遣到重庆市某区人民医院从事护工工作。原告服从用人单位和某区人民医院的双重管理,每月每天出勤,工资1500元。在2013年7月,浩洋物业公司终止了与某区人民医院保洁服务合同。原告继续在原工作岗位和原工作场地上班,直到荣丰保法公司发放工资才知道荣丰保法公司是新用人单位。2013年8...
关键词: 员工手册 程序优先 解除劳动合同 2007年 实体 违纪 公交公司 案情简介
案情简介 张某于2007年1月1日到公交公司从事驾驶员工作,双方签订了期限为2007年1月1日至2015年12月31日的劳动合同,张某在劳动合同中同意遵守《公交公司员工手册》。该手册规定：员工旷工15天以上,为严重违反劳动纪律,公交公司可随时解除劳动合同;员工请假（无论病假或事假）,必须书面告知用人单位并提供有效证明,否则视为旷工。2012年2月1日,...
关键词: 地点 合法性 技术负责人 动工 劳动合同 生产经营 2010年 经营部
案情简介 刘某2010年5月到甲公司工作,双方签订劳动合同至2013年4月30日。合同对工作地点约定：“聘刘某为A市经营部技术负责人,因公司生产经营需要或依刘某工作能力和工作业绩表现,公司可在A市范围内调动其工作地点或工作岗位,个人应予以服从。”刘某在公司的A市城南经营部任技术负责人期间,工作业绩较好,业务能力也较强。2012年10月25日,刘某...
关键词: 岗前培训 劳动关系 案情简介 劳动合同 社会保险 张某 酒店 生活费
案情简介 张某于2012年9月应聘某酒店厨师岗位,由于酒店一直处于装修状态未开业,张某并未实际上岗。酒店同期对张某进行岗前培训,规定每天9点至16点在酒店内部上课,每周上5天课,每半个月进行一次考试,每月发给张某2000元生活费。此期间酒店没有与张某签订劳动合同,没有为张某办理社会保险。
关键词: 当事人举证 工伤认定申请 同一 公司职工 木业公司 2008年 案情简介 劳动合同
案情简介 程某是一木业有限公司职工,单位未与其签订劳动合同,未缴纳社会保险。2012年10月28日6时40分左右,程某遭遇交通事故死亡,本人不承担事故责任。程某亲属认为程某的情形属于工伤,于是在2012年12月向当地社保行政部门提出了工伤认定申请,并提交了两份证据,一份为该木业公司出具的证明,内容为“程某是我单位职工,自2008年8月份至今在我单位...
关键词: 法定退休年龄 事故伤害 农民工 工伤 陈新 养老保险待遇 劳动合同 不予受理
《中国劳动》杂志2013年第7期刊登了陈新的文章《农民工超过法定退休年龄受到事故伤害是否应当认定工伤》。文中提到,超过法定退休年龄的农民工顾某（1946年11月生人）2009年6月开始享受新型农村社会养老保险待遇,2011年1月与某公司签订了为期1年的劳动合同,9月20日工作时受伤。人社局认为顾某发生事故时已经超过法定退休年龄,不属于工伤,决定不...
关键词: 劳动争议仲裁委员会 诚信 维权 聘用协议 被申请人 证据规则 建筑公司 劳动报酬
2011年5月,窦某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依据其持有的与被申请人某建筑公司签订的聘用协议,要求被申请人支付拖欠的劳动报酬。仲裁庭审中,被申请人提出协议上的公章系伪造,但没有在指定的期限内提交证据或申请司法鉴定。2011年6月,劳动争议仲裁委员会依照证据规则,采信了该聘用协议的证明力,
关键词: 最低工资标准 病假工资 合法 工资发放 卫所 住院 假期
问：某环卫所职工吴某每月工资2000余元,2013年1月因病住院,6月出院。住院期间,单位打卡发放工资每月1100元,吴某认为已经低于本地区最低工资标准1320元/月。请问,该环卫所对吴某病假期间的工资发放是否违法？
关键词: 劳动保障监察机构 行政执法人员 执行公务 社会保障局 义务 人力资源 群众举报 劳动合同
问：某市劳动保障监察机构接到群众举报，称该市某酒店招用员工不签订劳动合同，并存在克扣和拖欠工资等行为，要求人力资源和社会保障行政部门予以查处。劳动保障监察机构派劳动保障监察员段某与伍某到某家酒店调查了解有关情况。段某和伍某一进门就对酒店经理说：‘哉们是人力资源和社会保障局的，要对酒店进行用工检查，请提供你们的用工花名...
关键词: 社会保险费 经济补偿 录用条件 试用期 缴纳 投资公司 员工 仲裁请求
问：2012年4月1日马某应聘到某投资公司担任会计一职，双方签订5年期限劳动合同，约定试用期为6个月。工作期间，马某因业务不精通，账目多次出错，给公司造成不良影响，公司于2012年9月1日以马某在试用期间被证明不符合录用条件为由予以辞退。马某不服，遂以公司在其工作期间未依法为其缴纳社会保险费为由申请仲裁，要求公司支付半个月工资的经...
关键词: 住院 否认 缺勤 员工 急性阑尾炎 经济补偿金 劳动合同 劳动纪律
问：吉某为江信公司的业务员，双方签订了自2011年6月20日起至2013年6月20日止的两年劳动合同。2012年4月7日至11日，吉某因急性阑尾炎至医院看病及住院治疗5天，同年4月15日，江信公司以吉某反劳动纪律旷工5日为由将其辞退。吉某认为，公司的解除行为系违法解除，请求支付经济补偿金。请问，吉某的请求能否得到支持？
关键词: 集体合同制度 中国企业联合会 全国总工会 全国工商联 人力资源 社会保障部 新疆生产建设兵团 协调劳动关系
人社部发〔2014〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联：近年来,各地按照国家协调劳动关系三方会议的部署,大力推进集体合同制度实施“彩虹计划”,推动集体协商和集体合同覆盖范围不断扩大,集体合同制度建设取得了明显成效,为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。但实...
关键词: 技能人才培养 技师学院 复合型人才 工程 西安 模具设计与制造 市场 学科带头人
西安工程技师学院是一所国家重点技工院校，拥有一支以博士、硕士为学科带头人，高级讲师、高级技师、高级实习指导老师为骨干的水平高、素质优、年龄结构合理的教师队伍。学院现有9个教学院系，16个专业，其中焊接加工专业为“全国机械行业技能人才培养特色专业”，机修钳工专业和电器设备维修工专业为”陕西省名牌专业”，食品营养与安全专业...
关键词: 中国国际航空公司 中国民航 激励员工 有限 股份 西南航空公司 中国航空
中国国际航空股份有限公司是中国三大国有控股航空公司之一，也是中国民航唯一一家进入“世界品牌500强”的企业。国航的前身是中国国际航空公司，成立于1988年。2002年i0月，根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》，中国国际航空公司联合原中国航空总公司和原中国西南航空公司，组建新的中国国际航空公司。
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