中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 经济转型 知识失业 制度保障
知识失业是我国经济转型期出现的一个典型的结构性问题。当前,我国知识失业问题根源于社会子系统间的发展堕距,产生于高等教育制度、就业保障制度等制度建设与经济发展实情的脱节。基于此,本文认为,应从统筹经济社会发展、改革完善高等教育制度和建立健全与经济发展相适应的积极的就业保障制度等层面着手,缓解和消除我国经济转型期的知识失业问...
关键词: 劳动关系领域的合同 劳务派遣 退回
因对劳务派遣协议的法律性质定位不明确,导致劳务派遣立法理念和具体规范均出现偏差,如认为用工单位与被派遣劳动者之间存在单独的纠纷,用工单位负协助处理义务,用工单位只有在标准劳动关系中可以解除劳动合同的情形下才能退回劳动者。劳动关系建立、运行过程中出现的合同可以统称为劳动关系领域的合同,包括劳动合同和劳动关系领域的其他合同。...
关键词: 市场经济 劳动定额标准 管理机制
劳动定额标准管理是现代企业管理的重要内容,是贯彻按劳分配的重要依据,是促进劳资和谐、提升生产效率的有力保证。针对我国市场经济条件下劳动定额标准管理现状,要完善劳动定额标准的管理机制,就应加强国家宏观管理,完善行业引导与监督管理,规范企业自主管理,促进工会监督管理的全面管理,构建规范化、制度化的劳动定额标准管理机制,为劳动者合...
关键词: 社会失业率 统计监测 实践应用
创建社会失业率统计监测,与新修改的《就业服务与就业管理规定》相一致,与中央指出的加强户籍改革相吻合,可以准确把握本地区常住人口实际失业率状况,弥补登记失业率、调查失业率统计缺陷与应用不足,体现了政府强化公共服务均等化、专业化、精细化的发展理念,对转型升级、保障民生、城镇化建设具有重要意义。
关键词: 新型城镇化 新生代农民工 就业转型
新型城镇化本质上是人的城镇化,解决新生代农民工的就业转型问题是破解市民化困境、推进城镇化的重要举措。本文在界定就业转型内涵的基础上,通过对新生代农民工的工作条件、工作稳定性、劳动权益、劳动关系和职业发展五个维度进行调查,分析其就业转型的现状,揭示制约新生代农民工就业实现转型的因素,并从优化产业结构、加快社会体制改革、完善...
关键词: 劳动保障 队伍建设 社会保障事业 社会保障体系 维护社会稳定 构建和谐社会 百姓 城乡
随着劳动社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐＂触角＂,对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。
关键词: 社保基金 网络监管 社会保险基金管理 镇江市 社会保险业务 信息系统 行政部门
《社会保险法》第七十九条规定,社会保险行政部门＂对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查＂。随着社会保险业务的不断发展,基金监督工作的复杂性也日益增加,社会保险基金网上监管以＂金保工程＂系统数据为基础,充分利用＂社保基金网络监管软件＂,对跨信息系统、跨统筹区、跨险种各类数据进行比对分析,掌握社会保险基金管理和制...
关键词: 北京市海淀区 仲裁庭 高新技术企业 人事争议仲裁 劳动争议 机制创新 和谐稳定 劳动关系
2012年以来,北京市海淀区劳动人事争议仲裁院坚持办案机制创新,积极开展流动仲裁庭进街镇活动,有效预防和减少了劳动争议发生,促进了辖区劳动关系和谐稳定。截至2014年11月底,共在辖区内开设流动仲裁庭72次,参加旁听案件开庭审理的企业累计达2000余家。变坐堂问案为流动仲裁,打好预防劳动争议主动仗海淀区高等院校多、高新技术企业多、中小企业...
关键词: 创业服务工作 创业要素 经营活动 准确定位 定义 相关人 国内外 经济
要做好创业服务工作,首先要明确创业有哪些要素,下一步才能准确定位创业需要什么服务。由此,从事创业服务的相关人士首先需要知道创业和创业的要素。要认识创业要素,就得先从创业的定义说起。尽管国内外对创业的定义林林总总,但很难找到一个公认的定义。笔者认为,创业可以从不同的角度去定义。如果从经济的角度看,创业是要从事经营活动,这种经营...
关键词: 加班费 劳资关系 初次分配
美国加班费法律制度既注重保护资本的效率也兼顾劳方的公平。对发达市场经济国家在运用法律手段协调劳资利益分配方面的立法原则及具体制度的研究,有助于我们进一步完善适应市场经济体制的加班费法律制度,限制我国私有经济发展模式对低薪和超时劳动依赖的弊端,促进和谐劳动关系发展。
关键词: 内在报酬 现代企业管理 心理满足 参与决策权 报酬体系 人际关系 高收益 挑战性
内在报酬的概念与特点 内在报酬是报酬体系的重要组成部分。内在报酬通常是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益,如参与决策权、挑战性工作、发展的机会、工作自由度、良好的人际关系和领导同事的认可和尊重等。内部报酬具有低成本,高收益;多样性,互补性;长期性,持久性;较隐蔽,易忽略等特点。
关键词: 薪酬体系设计 双因素理论 国有企业 集团 普通员工 2008年 社会关注 薪酬问题
国有企业的薪酬问题一直以来都是社会关注的焦点。国际薪资调查机构Hay Group于2008年7月在澳洲商业评论周刊（BRW）的研究报告中指出,中国国企高管人员与普通员工之间的薪酬差异达到11.7倍之高,居全球之首。同时,普通员工之间的薪酬出现严重的＂平均主义＂倾向,员工的努力或怠工无法通过薪酬水平得到体现,忽视员工需求的多样性和变化性。本文基...
关键词: 制造公司 待遇 工伤 工资支付 模具制造 工作岗位 仲裁委员会 案情简介
案情简介 王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,称其于2003年5月进入某模具制造公司从事模具制造工作,2014年6月12日手部受伤,自2014年7月4日起因受伤休假,8月19日回到公司上班,但公司强制变更其工作岗位为勤杂工,并降低薪资。现要求公司：自2014年8月19日起恢复其原工作岗位并按其上年平均工资支付工资差额每月1985元;支付2014年7月4日至8月18日期...
关键词: 劳动合同期限 举证责任 分配 珠宝公司 2009年 案情简介 销售总监 人民币
案情简介张某于2009年12月15日进入上海某珠宝公司工作,担任珠宝公司销售总监,月薪为人民币3.3万元。双方签订的前两份劳动合同期限分别为一年。2011年12月16日,双方又签订了第三份劳动合同。
关键词: 工伤待遇 一次性支付 伤残职工 四级 公司职工 案情简介 工伤保险 提起诉讼
案情简介郭某某1973年4月出生,为福安某电机配件公司职工,该公司未为其办理工伤保险。2012年5月,郭某某在上班途中被一辆货车相撞致残。宁德市人社局认定郭某某所受的伤害为工伤,公司不服提起诉讼,经过一审、二审,宁德市中院维持了郭某某为工伤的决定。
关键词: 法定退休年龄 工伤职工 医疗补助金 一次性 案情简介 因工负伤 依法认定 劳动关系
案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司（以下简称某公司）工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级。同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系。
关键词: 交通事故赔偿 工伤待遇 用工主体 物流公司 竞合 主张 同一 案情简介
案情简介张某系某物流公司司机,2014年5月17日14时30分,张某驾驶货车从某物流公司出发到福州,刚驶离某物流公司大约5公里的104国道时,与本公司从福州回程的李某某驾驶的货车相撞,造成张某受伤。
关键词: 民生为本 人力资源 社会保障工作 南通市 跨越发展 创新 人心 品牌
近年来，江苏省南通市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，突出创新引领，坚持量质并举，全力促转型、惠民生、保稳定，多项工作走在全国、全省前列。
关键词: 中国东方航空集团公司 人才强企战略 东航集团公司 上海航空公司 航空运输集团 西北航空公司 2010年 公司组建
中国东方航空集团公司（简称东航集团）成立于2002年，总部设于上海。东航集团是隶属于国务院国资委监管的中国三大国有骨干航空运输集团之一，它以原东航集团公司为主体，兼并原中国西北航空公司、联合原中国云南航空公司组建而成，并在2010年完成了与上海航空公司的联合重组。
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