中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国劳动科学杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管，人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本部级期刊。
中国劳动科学杂志创刊于1950，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 就业结构矛盾 青年就业 大龄劳动者 新常态
当前就业结构性矛盾集中表现为“高供给下的招工难”与“高需求下的就业难”同时并存，并在产业、城乡、区域、群体、素质以及劳动力内部等多个维度和层面表现出来。劳动力市场供求不匹配、转型期经济社会阶段性特征、公共政策与服务不足以及社会观念滞后实践发展等是造成就业结构性矛盾的主要影响因素。应对就业结构性矛盾，需要建立完善经济发...
关键词: 创业 就业 电子商务 网络创业
在政策积极推动下，网络创业就业得到快速发展，但目前没有统一的统计标准和相应的统计措施，难以将网络创业就业人员纳入国家就业统计体系，致使在就业认证和劳动合同签订方面的比率较低，享受政府创业、就业和社保优惠扶持政策的人数较坨这些问题需要有关部门进一步研究。
关键词: 农民工 医疗保险制度 覆盖率 参保率
随着我国医疗保险制度的不断发展和完善，从全国范围来看，其覆盖率已经达到90％以上，但在医疗保险制度广覆盖的表面现象下却是流动人员参保率极低的现实。医疗保险制度覆盖率与流动人员的参保率形成了巨大反差，不利于劳动力尤其是捉村劳动力的流动。目前，我国的城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险是由人社部门管理，新农合是由卫生部门管理...
关键词: 养老保险制度 劳动力供给 弹性退休
养老保险制度对劳动力供给的影响体现在其对劳动力的供给数量、供给质量以及劳动力流动等方面。由此，本文通过对这些影响因素进行具体的分析，提出了完善退休政策、保持合理的养老金替代率水平以及废除养老金双轨制等针对性措施。
关键词: 人文环境 创业 初创企业 优化 成功 市场环境 创办 存活
创业是要创办一个企业，并使这个企业能存活、成长、壮大起来。企业的创办、存活、成长、壮大需要良好的环境。对初创企业来讲．尤其需要创办、存活和生长的有利环境。创业环境包括人文环境、市场环境和政策环境。
关键词: 新时期 培养 人才 创新动力 生产资料 社会发展 知识经济
大数据为国家知识经济的发展提供源源不断的资源．已经成为社会发展的重要生产资料和创新动力。Ⅲ大数据没有明确的定义，目前一种较为普遍的认同就是以4V解释大数据的主要特征，即Volume（大量）．
关键词: 创业服务工作 创新服务 闵行区 强化服务 专业化 政府工作报告 中国经济 职能部门
总理在2015年政府工作报告中指出，要将“大众创业、万众创新”打造成中国经济提质增效升级”双引擎”之一。作为相关的职能部门，人社部门责无旁贷，既要进一步做好创业服务，也要加强创新服务。近年来，闵行区人社局一直很重视创新创业服务，
关键词: 创业创新 淮北市 个体工商户 就业岗位 创新创业 转型发展 先进集体 就业工作
安徽省淮北市在应对经济下行压力、推进经济提质增效中，以巩固全国创业先进城市创建成果为抓手，向深化改革要动力、向创新创业要活力,大力营造创新创业环境．着力打造”生意人的天堂、创业者的乐园、创新者的舞台”，以“大众创业、万众创新”为转型发展提供新引擎。2014年，淮北市新增城镇就业岗位4．2万个创业带动就业28．04万个新增个体工...
关键词: 就业培训工作 常德市 产业结构优化升级 高级技能人才 新兴行业 结构性矛盾 经济发展 人力资源
随着经济发展进入新常态，企业发展加快转型和产业结构优化升级带来人力资源需求新变化，新兴行业人才需求旺盛，中高级技能人才供不应求，传统行业、过剩与落后产能行业出现大批失业人群．就业结构性矛盾更加凸显。为充分发挥就业培训在新常态下的功能，提高劳动者就业质量．2015年5—6月，湖南省常德市开展了对就业培训现状的调研，
关键词: 人事争议仲裁 润州区 镇江市 法律服务 阳光 工程 和谐稳定 劳动关系
江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院围绕民生行动计划．以”问需于民、阳光仲裁、公信公正、和谐调处”为指导，提升效能上水平，创新特色争一流．切实维护了润州辖区劳动关系的的和谐稳定。
关键词: 骨干员工 企业 一以贯之 创造性 劳动
企业的运营离不开人．更离不开这些人群中的骨干分子，正是他们持续的，尤其是创造性的劳动，才使得企业得以生存和发展。因此，高度重视和发挥骨干员工的作用，是我们每个企业一以贯之的主题。
关键词: 招聘广告 风险控制 法律 城镇户口 本科学历 身体健康 共产党员 郑州市
先看一个企业招聘广告。某公司招聘启示：招聘员工10名，条件如下：男，汉族，35岁以下，身高1．70米以上，郑州市城镇户口，211院校本科学历，身体健康，无大、小三阳．无残疾．共产党员优先。
关键词: 企业生产经营 辞职 国内经济发展 内部组织架构 工资支付 拖欠工资 经营场所 劳动合同
近两年来，随着国内经济发展进入新常态．一些企业特别是中小型非公企业生产经营出现困难，工资支付迟延、内部组织架构撤并调整以及变换经营场所等成为企业化解困局的手段．由此导致部分劳动者以企业拖欠工资、单方变更劳动合同等为由，
关键词: 劳动合同期限 法定退休年龄 劳动者 养老保险待遇 经济补偿金 公司
2012年8月，谢某进入某公司工作。2012年8月26日，谢某年满60岁，达到法定退休年龄，但仍在该公司工作，未享受基本养老保险待遇。2015年2月25日，双方签订一份劳动合同。劳动合同期限届满后，双方产生纠纷，谢某要求某公司支付经济补偿金等。
关键词: 劳动权利 取保候审 无固定期限劳动合同 2008年 利润指标 超市 约定
李某于1995年8月3日入职北京某超市（以下简称某超市）担任店长，2008年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定李某年薪10万元，每月支付6500元，剩余部分如果完成当年销售和利润指标年底支付，未完成不予支付。
关键词: 劳动用工 法律分析 运营 汽车租赁公司 专车司机 软件平台 劳动关系 市场
继打车软件火爆以来．“专车”作为私人用车市场的新生力量正逐步成为许多民众出行的优先选择。专车运营在为出行者带来便利．为专车司机赢来丰厚收益的同时．这个行业背后的劳动用工问题却值得我们商榷。专车司机是否与打车软件平台或是汽车租赁公司存在劳动关系？
关键词: 工伤认定申请 疾病预防控制中心 2008年 标准 审查 受理 公司职工 2007年
2007年，某煤业有限公司职工郭某被某市疾病预防控制中心诊断为一期尘肺，2008年2月，当地人社行政部门认定郭某患一期尘肺为工伤。2008年9月18日，郭某与煤业有限公司解除了劳动关系。
关键词: 仲裁程序 劳动人事 逻辑标准 审查 权利 人事争议仲裁 法定程序 主观愿望
仲裁作为处理劳动人事争议纠纷的法定程序，对诉争权利审查的尺度范围，直接决定着其定纷止争的功效。理论上讲．审查的尺度越大，范围越广其功效越强。正因如此，有的劳动人事争议仲裁工作者在追求功效目标的过程中．难免会出现从主观愿望出发，人为扩大功效而忽略仲裁运行实践基础的倾向。功效强大固然很好，但任何事物的作用都会有一个度的界...
关键词: 扩大就业 托管服务 民生 人力资源市场 城乡劳动力就业 公共职介机构 社会保障局 再就业政策
苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年，隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来，中心围绕“服务和发展民生，稳定并扩大就业”的宗旨，认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务，指导全区公共职介机构开展工作，搭建区级人力资源市场等。
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