关键词：人才招聘 高层经营管理 高层次人才 精品化 沟通交流平台 

摘要：

中国劳动科学杂志要求:

{1}注释：用于对文章正文作补充论说的文字， 采用文末注的形式， 注号用“ ① 、② 、③……”。

{2}作者姓名用汉语拼音表示，姓氏的字母均大写，复姓连写；名字的首字母大写(其余均小写)，双名之间用“-”相连。

{3}本刊秉持严谨治学之精神，欢迎独著或合作的文章，反对一稿多投。

{4}参考文献用英文或中文表示，著录以GB/T7714-2015《文后参考文献著录规则》为标准。

{5}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社