中国煤炭工业杂志

国家安监总局紧急调运救灾物资31500件支援灾区——国家安监总局已向汶川地震灾区派遣救援（救护）队49支1121人

关键词: 地震灾区  救灾物资  应急救援  国家  煤矿安全监察局  救护  支援  调运  

针对汶川地震灾区急需棉被、手电筒、手套等物资情况，国家安全生产应急救援指挥中心根据国家安全监管总局领导指示，紧急协调重庆、贵州、陕西、云南煤矿安全监察局和重庆市安全监管局组织灾区急需的雨靴、棉被、手电、劳保服、手套、口罩等救灾物资共31500件。各省局接到通知后，积极踊跃筹集救援物资，所筹物资已陆续到达灾区。

_办会紧急部署抗震救灾工作号召开展爱心救灾大行动——煤矿抗震救灾和灾后恢复重建协调工作领导小组成立王显政任组长濮洪九任副组长

关键词: 抗震救灾工作  副组长  协调工作  煤矿  王显政  组成  领导  灾后  

2008年5月12日14时28分，四川汶川县发生了8．0级特大地震。给灾区人民生命财产造成了巨大损失。同时灾区的煤炭企业也受到重大影响。据国家发改委消息，截至5月14日18时，四川省受地震影响的煤矿共计199处，产能1450万吨／年。已证实60处煤矿矿井被水淹没。

川煤集团向协会协调工作领导小组求助——同煤集团向川煤集团捐赠课桌1000套

关键词: 中国煤炭工业协会  同煤集团  领导小组  协调工作  公司捐赠  大同煤矿集团公司  课桌  求助  

汶川地震，给煤炭企业造成重大损失。日前，四川省煤炭产业集团公司向中国煤炭工业协会煤矿抗震救灾和灾后恢复重建协调工作领导小组发出《关于救助“5·12”地震中受到重大损失的广旺矿区的紧急报告》。接到求援报告后，中国煤炭工业协会及时向国家发改委、国家能源局紧急求助，还向部分大型煤炭企业发出倡议。山西大同煤矿集团公司积极响应，立...

坚决打胜抗震救灾这场硬仗

关键词: 抗震救灾工作  胡锦涛总书记  灾后重建工作  精心组织  国务院  党中央  精神  国家  

四川汶川地震灾情发生后，党中央国务院及时、果断部署抗震救灾工作。总书记明确要求：“以更加顽强的精神、更加迅速的行动、更加密切的配合，克服一切艰难险阻，坚决打胜抗震救灾这场硬仗。”国家各部委认真贯彻落实总书记重要讲话精神，迅速行动、精心组织，尽最大努力做好抗震救灾和灾后重建工作。

抗震救灾，煤炭人在行动

关键词: 煤炭企业  抗震救灾  救援队  

汶川震灾击痛全体国人的心。一方有难，八方支援。各煤炭企业积极响应党和国家的号召，纷纷慷慨解囊，医疗救援队、矿山救护队疾驰灾区。目前，捐款仍在继续，爱心仍在涌动……

大凝聚彰显大中华

关键词: 大中华  彰显  凝聚  地震  汶川县  民政部  四川  失踪  

历史将永远铭记：公元2008年5月12日，北京时间14时28分，四川汶川县发生里氏8．0级地震。这场使整个亚洲板块都在震动的特大地震使国人艰于呼吸视听。“天地不仁，以万物为刍狗”。据民政部报告，截至5月26日12时，四川汶川地震已造成65080人遇难，360058人受伤，失踪23150人。

关注能源利用与生态平衡 共推能源和谐发展——第十一届科博会“能源利用与新能源开发国际论坛”暨“第四届中国能源战略高层论坛＂在京召开

关键词: 中国煤炭工业协会  能源利用  新能源开发  生态平衡  高层论坛  能源战略  国际论坛  科博会  

5月24日，以“自主创新、生态文明”为宗旨、“能源利用与生态平衡”为主题的第十一届科博会“能源利用与新能源开发国际论坛”暨“第四届中国能源战略高层论坛”在北京国际会议中心召开，全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政作了题为《坚持资源高效开发，维护矿区生态平衡，推进煤炭工业走健康协调可持续发展之路》的重要演讲，指出今后...

中国煤炭工业协会关于征集《全国煤炭企业精细化管理论文与研究成果》启事

一词之变 意义重大

关键词: 经济发展方式  国务院发展研究中心  产业结构优化升级  经济增长方式  转变增长方式  科学发展观  研究员  张军  

党的十七大报告提出，要“加快转变经济发展方式．推动产业结构优化升级”。用“转变经济发展方式”代替过去的“转变经济增长方式”，虽然只改了一个词．但是内涵却发生了重大变化。“与转变增长方式相比，转变发展方式内容更加广泛，更能反映现阶段我国贯彻落实科学发展观．促进经济又好又快发展的需要。”日前，国务院发展研究中心研究员张军...

霍州煤电：全力打造绿色能源

关键词: 霍州煤电集团公司  绿色能源  企业可持续发展  节能规划  管理制度体系  计量管理制度  综合能耗  

近年来，特别是“十一五”以来，霍州煤电集团公司根据企业可持续发展实际。把节能减排列入重要议事日程，按照国家节能减排的政策和上级安排，完成了公司“十一五”节能规划及能源审计报告的编制，完善了两级节能机构．制定了以《能源计量管理制度》为主体的能源管理制度体系，实施了一系列节能工程，2007年万元产值综合能耗0．69吨标煤，同比...

煤炭企业亟待解决人才“瓶颈”——韩城矿务局关于高技能人才工作的调研报告

关键词: 职业技能鉴定工作  煤炭企业  人才工作  韩城矿务局  企业可持续发展  调研  人才政策  

由于受煤炭行业人才政策、煤矿作业环境、企业自身经济实力。以及个别单位和职工对职业技能鉴定工作的重要性和紧迫性认识不到位、经费投入不足、机制不完善等因素影响，煤炭企业人才短缺和技能人才“青黄不接”的现象尤其突出。已成为制约企业可持续发展的“瓶颈”。

“五型”班组筑起安全防线

关键词: 安全生产  防线  自主管理  生产任务  基础工程  结合实际  鲍店煤矿  兖矿集团  

班组是企业的细胞，是直接组织职工完成生产任务的基层主体，是安全生产的第一道防线，是一项“强根固本”的基础工程。近年来，兖矿集团鲍店煤矿选煤厂结合实际，提出了以培育“学习型、思考型、实干型、创新型、管理型‘五型’班组长队伍”为目标的建设方向，强根固本抓基础，自主管理增活力，激发了班组建设的生机与活力，推动了各项工作健康...

层次化绩效考核唤醒企业生机

关键词: 企业生产经营  层次化  绩效考核  生机  唤醒  平煤集团公司  基础管理制度  绩效管理模式  

五矿是平煤集团公司的主力生产矿井之一，此前，由于生产条件恶劣、开采技术落后、基础管理制度不完善等因素造成企业生产经营连续14年亏损。2003年以来，新一届矿领导班子本着求真务实、真抓实干的工作作风，在夯实安全工作的前提下，全力推行层次化绩效管理模式．企业各项工作步入良性发展轨道。

旗山矿：以人才强企

关键词: 人才强企  高技能人才队伍  科学管理  人才培养  人才保障  智力支持  实用型  集团  

近年来．徐矿集团旗山煤矿通过一系列行之有效的措施，不断强化科学管理，重视人才培养，加快培育实用型高技能人才队伍，从而为建设富裕优强文明和谐旗山提供了智力支持和人才保障。 “双轮驱动”，让职工在学习中提升技能

班组核算 利好职工

关键词: 班组核算  职工  利好  企业管理  分级控制  经济组织  个人利益  核算工作  

班组是企业最基本的经济组织，班组核算丁作将员工个人利益与企业管理实际结合起来。如何做好煤炭企业班组核算工作对于保障安全、降成提效、强化管理具有更为重大的意义。 一、推行班组核算的做法 班组核算就是要把公司（局）、矿井、区队、班组四级核算体系作为成本管理和控制的载体，通过各个层次分别核算．做到统一目标、分级负责、分级控制...

校企合作，加强煤炭企业人才培养

关键词: 人才培养基地  校企合作  煤炭企业  职业技术学院  技术工人素质  开滦集团  应用型人才  

人才短缺是目前煤炭行业发展面临的一个难题。河北能源职业技术学院作为开滦集团人才培养基地，通过不断加强与开滦集团的联系，走校企合作的道路，提高了一线技术工人素质和水平，为开滦集团发展培养了大批应用型人才。 加强学生教育,打造“双师型”教师队伍

统筹兼顾做好机关档案信息资源的管理与开发

关键词: 档案信息资源开发利用  机关企事业单位  档案管理标准  统筹  档案基础工作  档案工作  科学发展观  档案事业  

实践证明，坚持统筹兼顾的方法，做好机关档案信息资源的管理与开发，是实现档案事业自身协调健康发展的体现，也是落实科学发展观的举措，对于满足机关企事业单位的档案利用和工作需求有着重要意义。 处理好基础工作与档案信息资源开发利用的关系 档案基础工作是档案工作的首要环节，要严格按照国家档案管理标准的要求加强档案基础工作：一是要...

管理沙龙

关键词: 沙龙  管理  东方希望集团  董事长  刘永行  

骏马与骆驼；刘永行（东方希望集团董事长）;

打造本质安全型矿井 创建亿吨平安矿区

关键词: 本质安全  员工综合素质  矿井  矿区  平安  煤炭行业  员工素质  员工行为  

近年来，神东煤炭分公司通过建设本质安全型企业，实现安全生产，达到零死亡的目标，对促进公司的安全发展，进一步树立其在全国煤炭行业和国际市场的全新形象有重大意义。 提高员工素质，规范员工行为，实现员工行为的本质安全 本质安全型企业重点是在提高员工综合素质的基础上强化安全意识和提高业务技能水平。近年来，神东煤炭分公司针对不同...

强化安全教育培训提升职工整体素质

关键词: 安全生产事故  教育培训  职工整体素质  安全知识  安全意识  生存发展  人的因素  统计分析  

安全生产事关企业的生存发展，事关矿区的安定和谐，而造成煤矿安全生产事故最关键的原因是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，90％以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够，安全意识不强，安全习惯不良。而提高安全知识，增强安全意识，改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。

安全管理：超前预防是上策

关键词: 安全管理  预防  管理意识  协庄煤矿  新矿集团  安全生产  安全发展  立体化  

超前预防作为矿山安全管理的重心，就是要有超前的管理意识．以科学的态度来分析问题和预测存在的危险。新矿集团协庄煤矿通过从思想上、目标上、技术上、能力上、装备上进行全方位、立体化的预防，抓住安全生产的主动权，保障了企业的安全发展。

树立大安全观念建设本质安全型企业

关键词: 本质安全  国有企业  观念建设  构建社会主义和谐社会  科学发展观  人性化管理  安全生产  王庄煤矿  

高度重视并切实抓好安全生产，既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。作为国有企业，山西潞安集团王庄煤矿认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立大安全观念，坚持以人为本，实施安全人性化管理，建设本质安全型企业．实现企业安全和谐发展。

突出矿井升级改造后的瓦斯综合治理研究

关键词: 瓦斯治理  升级改造  矿井  综合治理工作  治理体系  稳步发展  集团  

河北金能邯矿集团陶二煤矿经升级改造为突出矿井后，以防治突出为中心，认真落实瓦斯治理“十二字”方针，通过加强瓦斯综合治理体系建设，逐步构建和完善瓦斯综合治理体系，使矿井瓦斯综合治理工作逐步走上安全稳步发展道路。

对平煤天安一矿矿井生产能力核定的思考

关键词: 生产能力  煤层  矿井  瓦斯突出  核定  建成投产  开采  危险性  

一、矿井概况 平煤天安一矿于1959年12月建成投产，现生产能力400万妇，主采煤层丁组和戊组，井田划分为三个水平开采，一水平标高-25m，二水平标高-240m，三水平标高-517m。随着开采深度的增加和开采强度的加大，矿井瓦斯涌出量越来越大，并出现瓦斯涌出异常和动力现象，绝对瓦斯涌出量46．9m^3／min．为煤与瓦斯突出矿井（-360m以下丁6煤层具...

MEA新型防灭火材料在火区控制中的应用

关键词: mea  应用  控制  材料  灭火  采空区  工作面  开采工艺  

鹤壁中泰矿业有限公司自1992年采用综采、炮采放顶煤开采工艺以来，基本达到了高产、高效的目的。但由于放顶煤回采工艺的特殊性，工作面采空区自然发火问题日益严重，特别是工作面相邻采空区回采期间，由于隔离煤柱较薄，工作面推过后，隔离煤柱被压碎，致使后部采空区连成一片，形成漏风通道，导致采空区CO时有超限。鹤壁中泰矿业有限公司在采...

邮购快讯

“三软”煤层两柱掩护式支架放顶煤工艺研究

关键词: 放顶煤工艺  煤层  支架  掩护  金牛能源股份有限公司  工作面  稳定  底板  

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿9^#煤煤厚不稳定，局部变化大。煤顶易冒落，煤壁易片帮，煤层底板松软，为典型的“三软”不稳定难采煤层。显德汪矿通过采用两柱掩护式放顶煤支架放顶煤工艺，在9^#煤首采面1193工作面取得了较好的效果。

矿井通风系统改造技术实践

关键词: 通风系统  改造技术  实践  生产能力  技术改造  安全生产  矿井  紧张  

近年来，随着章村矿四井不断向深水平延伸、通风距离加大和矿井生产能力增加，矿井供风一直处于紧张局面。通过对四井通风系统的一系列持续不断的技术改造，矿井通风紧张状况得到明显改善，为保证矿井安全生产提供了有效通风保障。

大倾角、大采高条件下重型支架倒架预防及处理技术

关键词: 液压支架  倾角  预防  技术  重型  淮北矿业集团  煤层  稳定性  

淮北矿业集团桃园煤矿主采煤层为10^#煤，厚2．8～4．0m，煤层倾角22°～40°，平均28°，煤层褶曲、断层十分发育，顶板破碎，巷道压力大。1034综采面采用ZY6800／19／40型掩护式液压支架。由于该支架为掩护式支架。整体顶梁，顶梁前端较长，支架重心靠前，和四柱式支架相比，稳定性较差，一旦出现煤层片帮、冒顶。就会发生倒架现象。另外运输机下...

坚持以人为本 创新企业管理新途径

关键词: 企业管理者  以人为本  科学发展观  管理理念  生产要素  企业发展  管理思想  原动力  

以人为本是科学发展观的核心，全面贯彻落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的理念，探索企业管理的新途径、新方法。 一、坚持以人为本，创新管理理念 人是最具生机和活力的生产要素，人的智慧、积极性、创造力是企业发展的原动力．企业的兴衰关键在于人。企业管理者必须牢固树立以人为本的管理思想，

对国有煤炭企业发展煤化工产业的研究和探讨

关键词: 煤炭企业发展  国有煤炭企业  煤化工产业  可持续发展道路  调整产业结构  现跨越式发展  煤炭产业链  科学发展观  

国有煤炭企业立足于自身的煤炭资源优势和企业实力，利用优越的地理位置、现有的基础设施和后勤保障等有利因素，以及国内外能源总体趋紧为煤化工产业快速成长所带来的机遇，发展煤化工，延伸煤炭产业链，是落实科学发展观，发展循环经济，走可持续发展道路的战略举措。如何抓住机遇，调整产业结构。提升产业层次，做大经济总量，带动整体经济实...

京西煤炭资源产业转型思考

关键词: 产业转型  煤炭资源  资源型产业  不可再生资源  持续健康发展  社会经济系统  资源产业  主导产业  

资源型产业转型是指通过发展接替产业（包括接续产业和替代产业），摆脱对原来不可再生资源的依赖，由原来以资源产业为主向非资源产业为主的转变。经过对资源型产业的收缩、改组、创新，以新的主导产业逐步替代老的资源型主导产业，以保证区域社会经济系统持续健康发展。

提高汇率风险意识规避汇率变动风险

关键词: 汇率变动风险  风险意识  涉外企业  经营成果  浮动汇率  汇率变化  签订合同  对外贸易  

我国已进入浮动汇率时代．如何通过规避汇率变动风险来保障企业的正常经营成果，已成为每一家涉外企业都无法回避的大问题。对于大额的外汇收付来说，签订合同日与实际收付H的汇率变化，能使原本利润可观的一笔交易变为无利可图甚至亏损，这必须引起一些有对外贸易的企业的高度重视。

国有煤矿企业资本运营的意义初探

关键词: 企业资本运营  国有煤矿  煤炭企业  经济奖  诺贝尔  大企业  经济学  大公司  

对于煤炭企业而言，企业的做强做大离不开高层次的资本运营。诺贝尔经济奖获得者、美国经济学家史蒂格勒曾说过：纵观世界上著名的大企业、大公司，没有一家不是在某个时候以某种方式通过资本运营发展起来的。也没有哪一家是单纯依靠企业自身利润的积累发展起来的。

强基固本 促进安全发展

关键词: 安全发展  分类管理  小煤矿  科学发展观  机械化水平  中心工作  安全生产  安全监管  

近年来，河南省郑州市煤炭管理局坚持科学发展观，以建设平安煤矿、和谐煤矿为目标，围绕煤矿安全生产中心工作，强化煤矿安全监管，引进和推广新设备、新工艺，提高综合机械化水平。积极探索中小煤矿安全管理的新思路、新方法，制定出台了《郑州市中小煤矿分类管理办法》，对全市煤矿按照生产标准实施分类管理，推进管理强矿工作的进程，杜绝了...

伯方煤“四化”“三基”建和谐矿矿

关键词: 和谐  煤矿  企业文化体系  质量标准化建设  市场化管理  思想文化建设  精细化  

近年来，伯方煤矿形成了以“三基”为基点、以精细化、市场化管理为主导、以安全质量标准化建设、思想文化建设、环境综合治理为载体、创建内涵丰富的管理手段，培育全体员工共同信守的价值观，建设以富美和谐矿区为目标的具有伯方特色的企业文化体系，增强企业的凝聚力，推动了企业实现持续快速健康发展。

加强矿用品检测检验 提升安全装备水平

关键词: 安全装备  检验工作  检测  装备水平  用品  安全产品  安全生产  小煤矿  

随着煤矿专项治理整顿和资源整合的深入开展，中小煤矿在安全装备的硬件建设上发生了质的飞跃，但对在用安全产品的使用、维护、检测等管理方面还存在漏洞，影响了在用安全产品性能的安全稳定性，给中小煤矿安全生产带来了潜在的隐患。为此，进一步强化中小煤矿对在用安全产品的检测检验工作，构建科学有效的安全装备保障体系，是当前抓好中小煤...

党建工作需要精细化管理

关键词: 精细化管理  党建工作  现代管理  企业管理  制度建设  管理机制  制度化  科学化  

精细化管理是一种理念，是一种文化，是现代管理的必然要求，涉及企业管理的各个领域和各个环节。党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理，是一个有机的整体，只有三个方面都达到了标准和要求，党建工作才能达到精细化管理的目标。 以制度建设为根本，创新党建工作管理机制

强化考核与激励 努力锻造高素质人才队伍

关键词: 人才队伍  考核激励  素质  锻造  龙口矿业集团有限公司  人才强企战略  可持续发展  人才理念  

人才是企业兴盛之基、发展之本。近年来，山东龙口矿业集团有限公司着眼于企业的可持续发展，以“人人是才、创建平台、人尽其才”的核心人才理念为指导，积极实施人才强企战略，强化考核激励，培养创业激情，全力开发人才资源，努力锻造适应改革发展需要的高素质人才队伍，促进了企业的快速、和谐发展。

创新企业文化建设 搭建和谐发展平台

关键词: 企业文化建设  和谐发展  现代化矿井  平台  汾西矿业集团  科学发展观  国有煤矿  建成投产  

山西焦煤汾西矿业集团新峪煤业公司是1966年建成投产的大型国有煤矿，40年来，新峪人坚持科学发展观，企业已从一个年产十几万吨的小矿井成长为一个以生产富硫优质动力煤和低硫主焦煤为主，年生产原煤能力445万吨、入洗选煤能力200万吨的特大型现代化矿井，并形成了具有时代特点和新峪特色的企业文化．为新峪的改革发展注入了强大的精神动力。