中国煤炭工业杂志是由中国煤炭工业协会主管，中国煤炭工业协会主办的一本部级期刊。
中国煤炭工业杂志创刊于1985，发行周期为月刊，杂志类别为工业类。
关键词: 安全生产形势 国务院副总理 中央政治局委员 安全生产委员会 稳定 责任 电视电话会议 张德江
6月1日．全国安全生产电视电话会议在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江出席会议并强调——
关键词: 煤炭工业 体制保障 行业管理 行政管理体制改革 转型发展 和谐发展 安全发展 体制创新
推进煤炭工业的转型发展、安全发展与和谐发展需要多管齐下，最核心的是要深化改革和体制创新，如此才能科学发展、造福于民。此次山西省的煤炭行政管理体制改革，立意正在于此
关键词: 声音 国家能源战略 新兴产业 能源结构 能源节约 消费商品 新能源
：不失时机地发展新能源等战略性新兴产业，高世宪：将优化能源结构列入国家能源战略，王军：我国将尽快推进资源税改革，周大地：做好终端消费商品的能源节约，李小鹏：山西煤矿矿井将从2600座压减到1000座
关键词: 中国煤炭工业协会 煤炭经济运行 资讯 煤矿安全 组织编制 地质图 山西省 国有
国家煤监局将严查国有重点煤矿安全，中国煤炭工业协会2009年煤炭经济运行调研组分赴全国，国家能源局组织编制瓦斯地质图,国开行承诺节能减排贷款逾900亿,新组建的山西省煤炭厅揭牌
关键词: 中国经济 脱困 国务院常务会议 不稳定因素 国际金融危机 经济影响 经济发展
6月3日，总理主持召开国务院常务会议，会议指出，国际金融危机对我国的经济影响尚未见底，经济发展的不确定和不稳定因素较多，我国经济平稳回升的基础尚不稳固。这个判断再次显示，当前经济形势仍然没有完全摆脱困境。那么，我国经济如何才能形成明显稳定回升的态势．
关键词: 煤炭企业集团 整合资源 资源整合 郑煤集团 安全状况 专业化 小煤矿
近年来，郑煤集团抓住国家鼓励资源整合，培育大型煤炭企业集团的有利时机，通过实施资源整合，有力地推动了企业快速扩张。明确思路．实施专业化整合整合之初，面对关于小煤矿普遍井型小，基础薄弱，安全状况差，整合后管理困难的争论，郑煤集团经过反复论证，认为尽管有诸多困难和风险，
关键词: 科学发展观 金牛能源股份有限公司 企业 环保制度 法律法规 环保工作 环保设施
近年来，河北金牛能源股份有限公司以科学发展观统领发展大局，严格执行国家环保法律法规及公司各项环保制度，推动环保工作不断规范化、制度化，环保设施运转率大大提高，有效控制了工业“三废”的排放量。
关键词: 档案信息化建设 龙口矿业集团 档案管理现代化 实践 集团公司 信息化道路 工作质量
龙口矿业集团是全国唯一的海滨煤矿．始建于1968年。近年来．集团公司积极探索有利于提高档案工作质量与效率的新途径，坚持走信息化道路，以高度的责任感和紧迫感推进集团公司档案管理现代化，坚持档案工作与时俱进，努力适应新形势下集团公司改革和发展的需要。
关键词: 和谐发展 科学发展观 美景 描绘 党员干部 同煤集团 人民群众 创新载体
近年来，同煤集团云冈矿认真实践科学发展观．紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合实际，突出创新载体。切实抓好学习成果向工作实践的转化，着力提升全矿科学发展、和谐发展的质量，努力实现安全更加稳固、管理更加科学、环境更加优美、风尚更加文明、秩序更加良好和发展更加和谐。
关键词: 软实力 企业学习力 生产经营管理 整合资源 大局观 平顶山 协调观 奉献观
近年来。平顶山天安煤业股份有限公司六矿以大局观、协调观、奉献观为引领，有效整合资源，挖掘资源潜能。将软实力概念融入生产经营管理，促进了企业学习力、发展力、创新力、保障力、和谐力的有效提升，企业实现了又好又快发展。
关键词: 管理方法创新 科学发展 重视人才 管理理念 创新管理 管理体系 安全发展 和谐发展
近年来．峰峰集团黄沙矿坚持以全新的管理理念为指导，不断创新管理方法，逐步形成了科学、有效的管理体系，推动了企业科学发展、安全发展、高效发展和和谐发展。坚持管理方法创新，推动企业高效发展一是实施“人才兴矿”战略，重视人才的培养、使用和激励。
关键词: 出租车 职工 矿井 井下 待岗
人们把出租车叫“的士”，后来出现了摩托车载客的“摩的”。而在一些管理不严的矿井，井下职工则把皮带称为“皮的”。这天，王、汪等几名职工上井时感到很累，便违章从迎头一起乘坐“皮的”出来，半路上被矿安监处小分队逮个正着，随后每个人都被给予内部待岗停班学习三个月、
关键词: 煤矿 冈仁波齐峰 冈底斯山 阿里地区 世界 加拿大 海拔 通讯
世界上海拔最高的煤矿。西藏阿里地区冈底斯山主峰——冈仁波齐峰脚下。坐落着目前世界上最高的煤矿——门土煤矿。它的第一个平巷硐口高度是海拔5105米。世界上第一个煤矿通讯。电话发明于1874年，3年后的1877年它就被正式用于加拿大Caledonia煤矿，是世界上第一个拥有电话通讯的煤矿。
关键词: 安全生产意识 煤矿职工 班组长 保障 线 党组书记 先进事迹 基层班组
日前，国家安监总局局长、党组书记骆琳批示。白国周同志的先进事迹十分感人，令人敬佩。国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤表示，煤矿职工应该认真向白国周同志学习，增强安全生产意识，提高安全生产素质。希望煤矿基层班组都能像白国周班一样，成为煤矿一线安全生产的坚固堡垒。
关键词: 四则运算 矿井 妙用 淄博矿业集团 安全生产 安全效果 死亡率
在国家安监总局日前公布的全国连续安全生产超千天煤矿中．淄博矿业集团所属矿井全部榜上有名。且一半以上实现连续安全生产超2000天。同时。百万吨死亡率连续6年始终控制在0．15以下。取得如此好的安全效果。其“奥妙”何在？
关键词: 矿井安全生产 帮教工作 亲情化管理 教育力度 严格管理 煤电集团 实效性
为加大安全教育力度，充分体现严格管理与亲情化管理相结合的思想，增强安全帮教工作针对性和实效性，努力追求零违章、零工伤“双零”工作目标的实现，贵州盘江煤电集团金佳矿采取“四化”和“四过关”帮教举措，全方位、多层次地对“三违”人员实施安全帮教活动，确保矿井安全生产，有力地推动了企业又好又快发展。
关键词: 诚信文化建设 文化管理模式 煤矿安全 邯郸矿业集团 诚信理念 管理系统
冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿积极践行文化铸魂战略，大力开展安全诚信文化建设。通过总结凝练“十必不敢”诚信理念，建立“十位一体”煤矿安全诚信管理系统等，打造出一套全新的煤矿安全诚信文化管理模式。
关键词: 安全培训 创建学习型企业 干部职工 知识型员工 安全生产 业务素质 安全工作 多层次
山西焦煤汾西矿业中兴煤矿通过开展“创建学习型企业．争当知识型员工”活动，根据“安全生产、关键在人、培训为先、全面提高”的工作思路，始终坚持不懈地对职工进行多方面、多层次、多专业、多形式的各类培训，使广大干部职工的安全业务素质明显提高，使矿井安全工作保持了良好的发展态势。
关键词: 瓦斯事故 防治 科学 煤矿安全生产 瓦斯爆炸 作业场所 足量 火源
瓦斯是煤矿安全生产的第一杀手。足量的瓦斯、空气和引爆火源是引起瓦斯爆炸的三个要素。其中，足量的瓦斯是最重要的因素。也就是说如果井下作业场所瓦斯浓度不高．有再足够的空气和引爆火源也不会引起爆炸。
关键词: 应用 试验 工作面 煤层 皮带
新三矿162403工作面位于-390北正巷东翼，东翼轨道巷南翼；东至DF20断层．北至本工作面运料道。西至主皮带机道保护煤线，南至本工作面溜子道。162403工作面2号煤层顶板为黑色炭质泥岩，
关键词: 巷道 应用 返修 轨道运输 工程量 断面 煤层 煤矿
云南东源煤电股份有限公司恩洪煤矿＋1800m水平轨道运输大巷的工程量为1020m，原支护形式为U25型钢可缩性支架．巷道断面为半圆拱形，净断面8．22m^2，棚距700±50mm。该大巷标高＋1800m，巷道初期层位处于主采煤层C9煤层顶板5-8m的青灰泥岩、
关键词: 企业发展战略 科学发展观 经济发展方式 安全发展 持续发展 和谐发展 节约 才能
科学发展观是企业实现科学发展的重要指导方针。只有牢固树立和贯彻落实科学发展观，着力转变经济发展方式，坚持安全发展、节约发展、持续发展、创新发展、和谐发展．才能推进企业发展战略，实现科学发展。
关键词: 煤炭开发 环保型 技术 利用 环境治理 煤炭生产 经济发展 环境保护
煤炭生产会给环境造成污染，特别是对大气的污染，是环境治理的重点对象，同时，煤炭是我国的重要能源，在社会和经济发展中占有举足轻重的地位。因此，煤炭企业面临自身发展和环境保护的双重压力下，环保型煤炭开发与利用技术是正确处理煤炭行业发展与环境治理关系的方向。
关键词: 煤矿安全 指标体系 安全系统 安全管理 安全状况 动态管理 国内外 区域性
国内外对于系统指标体系的建立和指标的选择有着较深入的研究，形成了比较完整的体系．但尚未建立起区域性煤矿安全系统指标体系。然而，建立区域煤矿安全系统指标体系，是煤矿安全状况评价的基础．对实现安全管理的预见性和事先预防的目的性，以及实现区域煤矿安全的动态管理有着现实意义。
关键词: 企业员工 培训模式 煤矿 员工培训工作 员工综合素质 健康持续发展 社会竞争 企业资源
在社会竞争日益激烈的今天，企业为了生存并不断发展壮大，就必须下工夫分析和研究本企业资源发展的形势和需求，建立符合自身发展需要的员工培训模式。多形式、针对性、创造性地开展员工培训工作，促进员工综合素质不断提高，确保企业健康持续发展。
关键词: 企业经营管理 成本管理模式 优化 企业财务管理 员工价值 企业管理 绩效指标
企业管理的核心是财务管理，而财务管理很大程度上就是成本管理。有效的成本管理模式是建立一个绩效指标所组成的机制，并围绕价值创造的目标，充分发挥企业财务管理的作用，优化企业经营管理。高度关注财务管理与企业、员工价值之间的关系
关键词: 人力资源管理工作 煤炭企业 战略资源
当今，人力资源无疑已成为重要的战略资源，在强国、强省、强企的发展进程中具有决定意义，人力资源是第一资源的重要性，正在被广泛认识。作为煤炭企业，特别是开采历史悠久的老煤炭企业，加强人力资源管理工作，意义重大。
关键词: 循环经济 科技兴企 科学布局 有限责任公司 大型煤炭企业 中长期发展战略 化工集团 科学发展观
陕西彬长矿业集团有限公司是2003年3月挂牌成立的大型煤炭企业．隶属陕西煤业化工集团有限责任公司。彬长集团自成立以来，贯彻落实科学发展观，按照企业中长期发展战略，以建设集煤、电、化、气为一体的大型煤炭生产深加工基地和循环经济示范工业园区为目标，
关键词: 矿业公司 科学发展 基建投资 计划工期 科技含量 经济效益 矿井 节约
近年来．鲁西矿业公司严细管理，苦练内功，谋局长远，勇于开拓．用一流的眼光发展煤矿各项工作。矿井仅用了三年半时间建成，比原计划工期提前了13个月，节约基建投资3800多万元，被誉为投资省、建设速度快、科技含量高、经济效益好的一流矿井。
关键词: 廉洁文化 文化建设 铝业公司 制度建设 规章制度
廉洁制度是廉洁文化的表现形式，也是践行廉洁文化的重要保证，以制度为基石。构筑廉洁文化的长效机制，是推进廉洁文化建设的有效途径。江苏大屯铝业公司在企业廉洁文化建设的实践中，始终把制度建设作为一项基础工作，通过建立健全各项规章制度，
关键词: 思想政治工作方法 改制企业 职工队伍 思想政治工作机制 形象 企业经济发展 现代企业制度 领导干部
企业改制后，如何做好思想政治工作．是摆在领导干部面前的一大问题。改制企业职工的思想状况呈多元化．其思想政治工作方法也应呈现出多元态势。因此，建立和完善改制企业思想政治工作机制，构建改制企业思想政治工作长效机制．必须适应建立现代企业制度和企业经济发展的要求。
关键词: 廉政教育 谈话 党风党纪教育 廉洁自律意识 领导干部 工作制度 党风廉政
廉政谈话是对领导干部进行廉政教育、廉政监督和规范从业行为的党风廉政工作制度，其目的就是为了加强党员干部的党风党纪教育，提高廉洁自律意识。在进行廉政谈话时，引经据典，不仅能赋予谈话一定的文化内涵，而且能丰富谈话的内容．更能增强教育效果。
关键词: 思想政治工作 改制企业 企业发展速度 资源枯竭 矿业公司 意识淡化 基础建设 机制创新
山东盛泉矿业公司自从2006年成立以来．面对资源枯竭、职工爱企意识淡化、企业发展速度缓慢等实际问题，不断寻求、探索思想政治工作的有效途径和方法。通过抢抓思想政治工作基础建设、机制创新等措施。使思想政治工作走上了科学化、规范化的轨道，整个矿区呈现出政通人和、团结稳定、人心思上、和谐发展的新局面。
关键词: 黄钟 镜子 高管 国企 国有煤矿 政治内涵 长篇小说 工业题材
工业题材长篇小说《黄钟不弃》是一部政治内涵厚重的好书。《黄钟不弃》以北岭煤矿为典型．真实地再现了上世纪末煤炭工业那段艰难的历史：它全面、深刻地揭示了煤矿这个特殊行业多方的矛盾：生产与安全的矛盾，盲目蛮干与尊重科学的矛盾，国有煤矿与私营小煤窑的矛盾，矿官与矿工在利益分配上的矛盾……
关键词: 安全生产 信访问题 对症下药 生产经营活动 煤炭企业 中心任务 企业管理 以人为本
安全是煤炭企业永恒的主题，生产经营是企业的中心任务。坚持以人为本是企业管理的核心要求。鉴于煤炭企业的特殊性，在长期的安全生产经营活动中，由于时间、观念、政策等因素的变化，安全生产领域的信访问题日渐突出。煤炭企业如何做好安全生产信访工作，
关键词: 青工 引导 青年思想教育 成才 淄博矿业集团 团组织 注重实效 建功立业
不拘形式、注重实效．大力加强团组织的自身建设和坚持不懈地抓好青年思想教育，是团组织义不容辞的责任。青工在淄博矿业集团唐口煤业公司是一支庞大的队伍。加强对青工的教育，引导他们在生产建设中建功立业是摆在各级组织面前的首要任务。
关键词: 国有煤炭企业 系统思维 思想政治工作 信息渠道 媒体发展 干部职工 新兴媒体
新兴媒体发展迅速．网络成为重要信息渠道。对国有煤炭企业来说，充分利用互联网、手机等新兴媒体．做好干部职工的思想政治工作。就必须运用系统思维指导推进“网上政工”建设，提高引导力，扩大影响力，进而提升企业思想政治工作的发展境界。
关键词: 电力集团 煤电 团购 境外 市场价格 发电企业 采购量 谈判
在煤电谈判胶着、国内煤价唐高不下的情况下，五大电力集团今年将加大海外煤炭采购量，平抑市场价格。一时间，风波骤起，业界内外一片哗然，各路猜测纷沓而至。每年煤电谈判的紧要关头，发电企业都会嚷嚷着要海外购煤——但这一次．他们是动真格儿的了。
关键词: 控股集团公司 煤矿业 矿长 东山 鸡西 关闭破产 高峰期 岗位
2006年10月．苏循亭从平岗煤矿矿长岗位上调任东山煤矿任矿长。这一年他50岁，正值事业高峰期，重新踏上这片土地，他心中百感交集。10年前，苏循亭就是这里的综采队队长，只不过那时叫小恒山煤矿。1999年由于关闭破产，他和许多同志被调往了其他煤矿工作。
关键词: 破产重组 邯郸矿业集团 老企业 新生 矿长 煤矿 持续发展 资源枯竭
47岁的王增彬刚毅自威，眼眸里含着睿智，不苟言笑．却给人一种亲近感。他临危受命．短短的4年，将一个因资源枯竭破产重组的老企业带上了持续发展的新生路。企业利润逐年攀升，职工收入步步提高。矿上的人都说他是一个善于经营、敢打敢拼的硬汉子。
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