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中国农业银行武汉培训学院学报杂志

杂志介绍

中国农业银行武汉培训学院学报杂志是由中国农业银行总行主管,中国农业银行武汉培训学院主办的一本部级期刊。

中国农业银行武汉培训学院学报杂志创刊于1991,发行周期为双月刊,杂志类别为管理类。

中国农业银行武汉培训学院学报杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国农业银行总行

  • 主办单位:中国农业银行武汉培训学院

  • 国际刊号:1004-4817

  • 国内刊号:42-1301/F

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥160.00

  • 加强银政合作做好国家新型城镇化综合试点金融服务工作

    关键词: 国家发展和改革委员会  城镇化战略  金融服务工作  试点  银政合作  农业银行  

    2015年8月17日,为深入贯彻落实推进新型城镇化战略部署,做好国家新型城镇化综合试点工作,国家发展和改革委员会和农业银行联合下发了《关于加大支持国家新型城镇化综合试点的通知》(以下简称《通知》)。

  • 互联网金融背景下托管业务加速跨界融合

    关键词: 互联网技术  传统金融  托管业务  金融服务融合  升级改造  便捷性  

    互联网金融是以传统金融为基础,互联网技术为手段,对传统金融服务升级改造的结果,是互联网技术与金融服务融合的产物。互联网金融以其创新性、灵活性、便捷性为客户带来全新体验,近年来得到迅速发展。

  • 国内商业银行组织架构优化:实证分析与目标选择

    关键词: 银行  组织架构  实证分析  

    组织架构犹如商业银行的“经脉”。商业银行组织架构模式的优化、调整历来有之并将始终存在。本文分析了当前商业银行组织架构的一般模式和主要问题,并着重利用实证模型探讨组织架构优化对经营绩效、风险水平和成本等的影响,最后指出组织架构优化的改革方向。

  • 商业银行现代营销体系建设研究——以农业银行为例

    关键词: 商业银行  营销体系  管理架构  

    随着我国经济社会全球化、市场化的加速发展以及金融改革的深入推进,银行业竞争会愈来愈激烈。商业银行的发展模式必须适应经济发展趋势,才能拥有自己的竞争优势。本文赞同“跳出农行看农行”的观点,认为农行人应站在全局的高度,用前瞻的视角,学习研究同业的先进营销管理经验,并结合自身发展实际,加强现代营销管理体系的顶层设计,更加注...

  • 网点发展方式转变的模式选择与实践

    关键词: 网点发展  模式  发展方式  

    本文以渠道交叉营销理论、金融地理学和场域社会学、新网点主义理论等理论视角入手,梳理国内商业银行网点发展方式转变的显性路径,在深入剖析当前基层农行推进网点发展方式转变存在的主要问题的基础上,提出下一阶段商业银行要在经营导向、管理模式、经营方式、渠道建设、服务模式、营销模式、考核导向、队伍建设等八个方面推进网点发展方式转...

  • 农业银行零售银行业务发展研究与思考——农银大学2015年第三期零售银行条线培训班研讨综述

    关键词: 零售银行  金融托媒  客户  营销  

    2015年农银大学第三期电子银行条线培训班共组织7次研讨,包括4次“两带来”案例研讨和3次专业课研讨。研讨过程组织有序,气氛热烈,学员参与度高,研讨内容贴近实际工作,形成了有借鉴意义的研讨成果。

  • 浅谈管理会计在业务经营管理中的应用

    关键词: 商业银行  管理会计  业务经营  应用实践  

    商业银行要适应经营环境变化,尽快实现由粗放式财务管理模式向精细化管理模式的转变.深化管理会计应用成为银行经营管理水平逐步提高的必然选择。本文从商业银行管理会计的应用现状出发,简要介绍了江苏农行在业务经营中探索管理会计应用的有关尝试,对管理会计的进一步深化应用提出了一些建议。

  • 浅析二级分行两种绩效考核传导模式

    关键词: 二级分行  绩效考核  传导模式  

    绩效考核是商业银行落实发展战略的重要管理手段,加强绩效管理,提升整体经营管理水平关键要将考核导向高效且不折不扣地传导到各级经营机构。作为承上启下的二级分行,选择符合自身特点的考核传导模式,对贯彻落实全行发展战略有着至关重要的意义。本文以广东农行辖内A分行和B分行为例,介绍了广东农行二级分行中普遍采用的“逐级考核”和“穿...

  • 新常态下农业银行发展托管业务的机遇与挑战

    关键词: 新常态  托管业务  机遇与挑战  

    金融反映经济发展变化,同时也被经济和社会发展所影响和决定。2014年以来我国经济发展呈现出“减增速、优结构和新驱动”的特征,用“新常态”加以概括。新常态下,经济增速下行、宏观调控政策和金融改革措施都对银行利润形成明显挤压效应,银行盈利增速放缓已经成为中国银行业发展“新常态”。本文主要借鉴国外托管银行、国内金融同业资产托管...

  • 人民币国际化趋势下自贸区票据业务创新发展

    关键词: 人民币国际化  自贸区  票据业务  创新  

    商业银行要种用自贸区作为人民币国际化突破位和票据业务高度市场化的先天优势,研究以票据作为媒介的跨境贸易结算和投融资新模式,对作为商业银行传统业务的票据业务进行经营和管理模式方面的创新,通过自贸区负面清单的准入监管原则,寻求票据业务政策上的全新突破。

  • 对金融支持海洋渔业经济发展的建议思考——以浙江省象山县为例

    关键词: 金融支持  海洋渔业  经济发展  相关建议  

    本文从海洋经济和谐有序发展的要求出发,分析县域海洋渔业经济的现状和存在问题,提出海洋渔业经济发展的对策和金融支持策略。旨在呼吁社会各界高度重视海洋渔业经济发展,建议金融业加快金融工具创新,对渔业经济提供相关融资支持:建议政府在调研基础上作出决策引导,包括减船转产、更新技术、产业规划等,并设立社会担保机构,引入保险业,...

  • 新时期构建农业银行和谐劳动关系的思考

    关键词: 和谐劳动关系  形势  对策  

    党的十八大明确提出构建和谐劳动关系,将其作为保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。新时期构建和谐劳动关系对于农业银行深化人力资源改革、促进经营业务发展和保障员工基本权利具有重要意义。本文从分析农业银行劳动关系管理观状出发,结合新常态下农业银行面临的机遇与挑战,提出了构建农业银行和谐劳动关系的管理对策。

  • 基于平衡计分卡的商业银行数据中心绩效考核指标设计

    关键词: 平衡计分卡  数据中心  绩效考核  

    从商业银行数据中心绩效考核工作的现状入手,分析了当前数据中心在绩效考核中存在考核指标体系不合理的问题。根据国内外相关理论,提出了以平衡计分卡为核心,分析并建立了生产运行、内部流程、工作与任务、客户四个维度的绩效考核指标体系,改进了数据中心传统的绩效考核指标,并为数据中心的安全稳定运行和长期发展提供有力的支持。

  • 农行职工工资、薪金个人所得税纳税筹划情况调研报告——基于对中国农业银行40家机构薪酬管理人员的调研

    关键词: 中国农业银行  工资薪金  个人所得税  纳税筹划  

    职工工资、薪金个人所得税高低与职工可支配收入水平密切相关,直接关系职工切身利益,因此个人所得税纳税筹划(以下简称“个税筹划”)一直是业界高度关注的话题。本报告是对农银大学2015年第三期人力资源条线岗位职业轮训中级培训项目的参训学员进行专项调研,分析调研结果,发现农行职工个税筹划的六大现状、四大问题,并针对现状和问题,提...

  • 委托资产拍卖处置风险及审计对策

    关键词: 审计对策  处置风险  委托资产  

    国有资产处置历来备受社会关注,也是各级审计和财政监督部门检查的重点。在处置银行不良资产方面.中国经过多年的实践与探索,逐步形成了一套适合国情的成熟做法。本文在研究资产管理公司及金融机构处置不良资产现状及经验基础上.重点揭示商业银行拍卖处置财政部委托资产存在的主要风险及表现形式,深入分析风险形成原因.从审计视角探讨委托...

  • 试论提升内部审计底稿质量的路径

    关键词: 审计底稿  审计质量  路径  

    审计底稿是联系审计证据和审计结论的桥梁,是撰写审计报告、形成审计成果的基础,是审计质量控制的核心。本文从简要分析审计底稿在内部审计中的作用入手,揭示了当前审计底稿编制和审计底稿管理方面存在的一些不容忽视和亟待改进的问题,着重探讨提升审计底稿质量的方法和路径。

  • 微课设计与开发技术初探

    关键词: 微课  微课程  企业培训  教学设计  开发技术  

    微课在近些年的悄然兴起是信息技术发展及教育学习理论更新的结果,应用微课作为企业教育培训的新方式也是近年来在线学习教育的新潮流。本文梳理微课的基本知识、主要特点和分类,探讨微课的设计理念和资源要素,总结了微课的开发流程和开发工具,为微课资源的设计与开发提供借鉴和参考。

  • 新时期农业银行党校开展课题研究式教学模式新探

    关键词: 农业银行党校  课题研究  教学模式  新探  

    作为党校教学改革的重要方向,课题研究式教学近年来得到了各级党校的重视,并被逐步纳入党校考核的范畴。本文在介绍开展课题研究式教学必要性的基础上,结合农业银行党校近年来开展课题研究式教学的实践和探索,总结了主要的做法、存在的不足,并对进一步提升课题研究式教学的质量提出了相关的建议。

  • 建构主义视角下的银行员工培训设计

    关键词: 建构主义  银行  教育培训  培训设计  

    培训设计是整个培训工作的先导性、基础性、关键性环节,培训设计的优化对提升整个培训效果具有举足轻重的意义。针对当前银行员工教育培训项目设计上存在的问题,本文从建构主义的理论视角入手,在培训的方案设计、课程设计、教学设计、情景设计和评估设计五个方面提出了一些新的思路和方法。

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