中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。
中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。
杂志介绍
中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。
中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。
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《中国培训》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1992年创办,面向全国发行的教育类学术期刊。《中国培训》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
《中国培训》经过20余年的发展,逐步形成了自己的办刊风格。是职工培训、职业教育、公务员培训、职业技能鉴定和人力资源管理工作的指导刊物。
栏目设置: 奋斗百年路启航新征程 主题策划 技能提升行动 劳动教育 教材研究 新职业之窗 教学改革 三向论坛 企业培训 双创培训 职业指导 理论研究 依能·数字职教
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{1}基金项目:获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称,并在括号内注明其项目编号。
{2}文稿应具科学性、逻辑性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清楚,文字精练,用字规范。
{3}文章标题应简明、确切、概括文章要旨,一般不超过20字,必要时可加副标题名。
{4}摘要应能反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,一般不超过200字。
{5}作者详细地址、邮政编码、联系电话和电子信箱地址,以便及时联系。
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作者:徐丽娟 刊期:2017年第10期
作者:代琨 刊期:2017年第10期
作者:董鸿安; 丁镭 刊期:2017年第10期
作者:吕小亮 刊期:2017年第10期
作者:何贤红 刊期:2017年第10期
作者:褚文斌 刊期:2017年第10期
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投稿大概半个月就了初审意见,中国培训杂志确实很给力,而且杂志的审稿意见很中肯,站内给编辑部发消息,很快就回复我了,感觉方向合适,内容有新意。录取的可能性就大,编辑部老师都很好。
该刊算是一本较权威的杂志了,过程很规范,不过由于我国学术界水平存在较大差距,中国培训杂志没能进入核心杂志,但不影响它文章的深度和广度,是一本实打实的好杂志!
感觉中国培训杂志很重稿件质量,本人博三,论文在导师指导下反复修改完善,最后挂导师二作投的稿。一个月零几天编辑部返回了特别详细的审稿意见,顺利通过外审,说是文章具有创新性和学术性,建议改后采用。需要修改的地方,主要是补充一下文献的页码等,都是小问题。
中国培训杂志对文稿的创新性要求比较高。审稿周期大概一个月,算是杂志中速度较快的,编辑部工作效率也较高,有审稿意见后会迅速反馈作者,返修后几个工作日便会有明确的接受意见。
中国培训杂志审稿相对要严格一些,关键是审稿速度比较快,我的论文从投稿到编辑加工用了3个月,杂志的编辑老师也很好,无论是打电话还是发邮件都非常好说话,只能说运气比较好。
审稿专家认真负责、专业;近年来,编辑部要求审稿专家在1个月内审稿完毕,审稿速度比较快;服务态度很好,凡有疑问,打电话咨询对方都很客气。
中国培训杂志很不错,编辑处理速度很快,状态更新很快,态度也很好!我投的一篇2月4号投出,3月7号收到了录用通知,当然我修改的速度也很快。特别是外审意见也很神速。
从投稿到接收共28天,《中国培训》这两年影响因子一直在提高,编辑很负责,态度很好。只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。审稿专家也很专业,值得投!
编辑部和审稿专家修改非常认真,反馈意见中肯,特别是编辑部的工作人员,修过的每一处地方都征求作者的意见,对作者非常尊重,表现出良好的工作态度和人格素养,值得赞扬。
挺好的,审稿专家的意见中肯,编辑部也非常负责任,一切过程都有流程,时间流程显得很严格。只要质量不错,符合期刊投稿内容要求,一般都会接收的。只是好像最近期刊稿件都比较多,出版要慢点。
整个流程很是规范。审稿人的意见也非常中肯,两位审稿人提出了很多条意见,基本都能指出文章存在的不足,而且条条经典。编辑老师还特意来电指导审稿老师意见的侧重点。对文章帮助很大!
整个过程历时一个半月,不得不说审稿人很负责,第二次大修主要还是在格式方面进行探讨,想说的是只要认真修改接收的几率还是很大的,希望期刊越办越好~
贵刊效率很高的,也觉得自己蛮幸运的。当时看到外审两三天回来了,以为要被拒了呢,结果给修改意见了。实际修改了一周,由于导师忙于研三答辩什么的,没有催他帮忙修改。两周后提交修改稿,两三天后通知录用了。整个下来小一个月吧,第一次投稿,还是感觉蛮幸运的。
审稿速度很快,审稿老师由一批老教授组成的审稿专家,非常棒,给出的意见也很独到,逐条修改即可。也可驳回,审稿20几天左右,喜欢该期刊的可以试着投一下。
不得不说《中国培训》真的很赞,编辑和审稿专家效率之高无法形容,外校投稿无歧视,内容和格式各小修一次,修回之后当天录用,应该在一个月内完成。赞一个!
杂志编辑态度特别好,对文章文字修改得“狠”仔细,特别严谨,杂志选择的审稿人数不定,如果第一位审稿人意见比较好,基本修改录用;如果不好,会另选审稿人,然后综合意见再定,总体来说还不错。
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