中国培训杂志

实现职业教育的新发展

关键词: 职业教育  劳动和社会保障部  职业培训工作  技能人才培养  教育工作会议精神  人才培养计划  教育工作者  行动纲领  

在即将步入2006年新春佳节之际，劳动和社会保障部出台了《关于进一步做好职业培训工作的意见》。这是劳动和社会保障部落实2005年全同职业教育工作会议精神的重大举措，是“十一五”期间推动职业培训大发展、落实技能人才培养计划的策略和行动纲领。《意见》紧扣职业教育大发展的战略核心（即技能引领、促职教发展战略），突出了国家“十一五”...

机遇与挑战：2006年职业教育培训发展展望

关键词: 职业教育培训  发展展望  全国职业教育工作会议  改革开放以来  21世纪  国家经贸委  全国职教会  国家教委  国家计委  国务院  

改革开放以来，我国召开过六次全国职业教育工作会议，其中前三次都在上世纪末期召开，分别在1986年、1991年和1996年，是经国务院批准，由国家教委、国家计委、劳动部、国家经贸委等部门联合召开的；进入21世纪，在五年的时间内，又连续召开了三次全国职教会，分别在2002年、2004年和2005年，其中2002年和2005年由国务院召开。

实施“5＋1”计划行动 促进劳动者技能就业——访劳动和社会保障部培训就业司负责人

关键词: 培训就业司  劳动和社会保障部  素质技能  负责人  劳动者  全国职业教育工作会议  劳动保障部  高技能人才  专业化  

全国职业教育工作会议之后，劳动保障部提出“十一五”期间将实施“5＋1”计划行动，加快培养一大批专业化高技能人才和数以千万计高素质技能劳动者。为进一步了解“5＋1”计划行动的目标、任务和内容，记者就此对劳动保障部培训就业司有关负责人进行了专访。

高级技师谢秀忠新年新打算

关键词: 高级技师  电动轮汽车  维修工作  技术要点  维修技能  技术骨干  忠  分界线  

我从1980年起开始从事电动分界线汽车维修工作，在较短时间内掌握了电动轮汽车的维修技能和核心技术要点，成为了生产技术骨干，并解决了生产上的许多疑难杂症。2006年，我准备做好以下几方面的工作。

大庆石化炼油厂2006年培训工作三目标

关键词: 培训中心  石化炼油厂  大庆  企业发展战略  培训教材  基础设施  工作平台  教材修订  超前预测  贴近实际  

2006年我们将努力完善培训基础设施，为培训工作创造良好的工作平台。在硬件上，对已经建立的综合培训中心进行完善，为各类教学、讲座提供良好的环境；针对培训教材脱离实际的问题，围绕企业发展战略的目标，组织进行教材修订，努力使培训教材既要有一定的超前预测，又要有针对性，让其尽可能简明、直接和贴近实际。同时，切实抓好常规性的培训...

杭州市政府补助高技能人才培训

关键词: 高技能人才培训  政府补助  杭州市  高技能人才培养  高技能人才队伍建设  企业培训工作  劳动保障局  培训工程  高级蓝领  学习技能  

为进一步推动高技能人才培养，贯彻市委、市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，更好地实施杭州市“815高级蓝领培训工程”，同时也为了调动企业职工学习技能的积极性，推动企业培训工作的开展，杭州市劳动保障局近日推出政府补助高技能人才培训项目，以充分发挥政府部门在高技能人才培养上的主导作用，通过政府购买培训成果的方式，来...

国债资金助推技工学校发展

关键词: 国债资金  技工学校  学校发展  中等职业教育  专项资金  学校建设  预算内  

2005年，国家共安排中央预算内专项资金（国债资金）5亿元用于发展中等职业教育，其中，共安排1.427亿元用于技工学校建设，全国共有72所技工学校得到国债资金的支持。

厦门市筹建高技能人才实训中心

关键词: 高技能人才培养  实训中心  厦门市  筹建  高新技术产业发展  职业技能鉴定  职业技能竞赛  再就业培训  劳动力培训  支柱产业  

2006年厦门市将加快高技能人才培养，筹建中国（厦门）高技能人才公共实训中心，为厦门支柱产业和高新技术产业发展培养急需的高技能人才。据悉，2006年厦门市将完成下岗职工再就业培训5000人，农村富余劳动力培训5000人，职业技能鉴定3.6万人，职业技能竞赛4000人。

中铁五局推行“首席技工”和“金牌施工员”制度

关键词: 中铁五局  施工员  金牌  技工  中国铁路工程总公司  

2005年下办年，中国铁路工程总公司所属的中铁五局二处开始在全处推行“首席技工”和“金牌施工员”制度。

一汽实施企业人才登高培训计划

关键词: 企业人才  培训  一汽  经营国际化  登高  市场竞争  汽车行业  培养人才  人才队伍  

在汽车行业激烈的市场竞争中，一汽着眼于经营国际化的战略目标，抓住培训这个开发、培养人才的核心环节，实施企业人才登“高”培训计划，努力开发一支国际化的人才队伍。

人力资源开发与技术创新和谐发展初探

关键词: 技术创新  人力资源开发  和谐发展  科学技术革命  组织变迁  技术发展水平  生产力水平  人的管理  管理方式  回报率  

在生产力水平低下的技术环境下，创新活动给私人带来的回报率是很低的，其对组织变迁以及人的管理影响不大。自从第一次科学技术革命以后，组织变迁越来越受制于技术发展水平。几乎科学技术的每一次大的变革都导致了组织的一次大变迁，组织的每一次变迁又导致组织对人的管理方式的一次大变革。

技能人才培养存在的问题及对策

关键词: 技能人才培养  培训功能  优秀学生  人才教育  生源质量  技能型  社会形象  师资力量  职业教育  世俗观念  

长期以来，各地职业教育一直不能摆脱“师资力量低-学生质量差-社会形象糟”的怪圈。由于长期以来人们思想中存在的“重仕途、重知识、轻技能”的世俗观念根深蒂固，使得人们多年来机械地以工作岗位作为划分人才的标准，因此，职业学校难以留住优秀老师，也很难吸引优秀学生。同时，职教工作缺乏与现代技能型人才教育和培训相适应的办学与教学理...

职业教育发展须从粗放型向集约型转变

关键词: 职业教育发展  粗放型  集约型  发展方式  数量扩张  集约化  追求  主题  

应当看到，目前我国职业教育的发展水平还比较低，职业教育的发展方式仍然是以粗放型为主。因此，职业教育发展的方式急需要从单纯追求数量扩张的粗放型，转变为以追求效益为特征的集约型。职业教育发展的集约化问题，正是本文对论的主题。

实施大培训工程 提升职工队伍素质

关键词: 培训工程  职工队伍素质  员工培训工作  集团公司  骨干队伍建设  队伍整体素质  生产经营  公司战略  紧密结合  

中铁一局集团公副员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际，以骨干队伍建设为重点。以员工职业能力提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施大培训工程。通过创新培训理念和机制，使集团公司员工队伍整体素质发生了显著的变化，从而为推动集团公司可持续快速、健康发展和生产经营连创历史新高，提供了强有力的人才保...

百年老矿如何加强高技能人才培养

关键词: 高技能人才培养  年老  煤炭生产企业  企业人力资源开发  有限责任公司  人才培养工程  矿业公司  经济形势  改革改制  自身素质  

唐山矿业公司隶属于开滦（集团）有限责任公司，是一个具有120多年开采历史的老煤炭生产企业，现有在岗员工六千多人。随着经济形势的不断变化，企业的改革改制步伐的加快，这支队伍在自身素质和技能水平等多方面存在的不足，特别是技能人才的短缺，已成为制约唐山矿业公司这个百年老矿长远发展的“瓶颈”。为改变这种状况，公司从企业长远战略...

高技能人才队伍建设的探索与实践

关键词: 高技能人才队伍建设  实践  经营发展  激励  

近年来，沪东中华造船（集团）有限公司根据公司生产经营发展的需要，将高技能人才的评价、培养、吸引、使用、激励等方面作为课题进行了深入的探索与实践，在高技能人才队伍建设方面进行了有效的探索与实践。

基层培训的调查与思考

关键词: 调查与思考  基层  培训  井下作业  生产单位  高级技师  中原油田  管理人员  高级工  项目部  

中原油田井下作业一处共有11个机关科室，10个三级生产单位，3个处属科级单位，1个外部项目部，107个四级基层队，其中作业队61个。全处共计3487人，技能员工2687人，占职工总数的77％，其中高级技师7人，技师36人，高级工469人，中级工1066人，初级工899人，未取证211人，其中各等级所占技能员工总数比例分别为：高级工及以上19％，中级工40％...

学习型组织理论在亨通的实践

关键词: 学习型组织理论  实践  亨通集团  龙头企业  中国通信  自我超越  乡镇  

亨通集团从一家名不见经传的乡镇小厂，发展成为中国通信传输领域的龙头企业之一，14年的风雨历程是一个不断学习、自我超越的过程。

国有企业如何有效开展培训工作

关键词: 国有企业  培训  企业战略管理  经济效益  市场营销  短期效应  

从目前的现状看，有些国有企业缺乏正确的培训理念，因为培训不能直接产生经济效益，不象市场营销那样立竿见影，便不能从企业战略管理的高度来重视培训，只是过分强调短期效应，使得培训流于形式，缺乏长期、系统的战略支持。

创新机制 完善措施 加快高技能人才培养

关键词: 高技能人才培养  特大型国有企业  考核委员会  机制  创新  胜利油田  技能人才队伍  技能人才开发  工会主席  技术业务  

胜利油田是一个以石油勘探、开发为主，炼油、运输、机械加工、基建、电力、供水、通讯、科研为辅，文教卫生、多种经营、社会化服务为一体的专业门类齐全的特大型国有企业。为加强技能操作队伍的建设，建设一支适应油田生产建设发展的职业技能人才队伍，在油田管理局局长、有限公司董事长任主任，分管劳资的副局长、工会主席任副主任，分管各路...

如何打造现代化班组长

关键词: 班组长  现代化  自觉学习  公司政策  市场竞争  长远发展  

为了适应激烈的市场竞争，维持公司长远发展，必须打造一支团结一心、积极上进、自觉学习、自觉维护公司政策的优秀班组。

对英国现代学徒制中未完成者的思考

关键词: 现代学徒制  英国政府  资本主义  技术人才  职业培训  企业内部  12世纪  经营方式  经济发展  劳资双方  

英国的学徒制是在中世纪随着工业和贸易行会的出现而发展起来的。从12世纪起，英国就一直采用这种制度对徒工进行职业和技术的训练。随着资本主义在英国的发展，资本主义的经营方式使得行会逐渐崩溃，学徒制也随之瓦解。二战后，由于严重缺乏经济发展所需的各级技术人才，英国政府又开始加强企业内的产业训练。但从总体上看，英国的职业培训仍然...

新形势下技校生思想道德教育工作的思考及对策

关键词: 思想道德教育工作  技校生  发展滞后  德育教育  德育心理  势在必行  新时期  学校  

在社会大变革的新形势下，由于多种因素的影响，学校德育教育发展滞后，致使技校生德育心理不良。在部分技校生身上，还存在着一些令人忧虑的问题，因此在新时期加强技校生的思想道德教育已是势在必行。笔者就新形势下技校生的思想道德教育工作提几点个人的看法。

花儿为什么这样红——陕西扶贫培训集团总裁任永敏的创业之路

关键词: 陕西省  集团  总裁  培训  扶贫  创业  花儿  十大杰出青年  社会力量办学  新闻人物  

来到陕两扶贫培训集团之前，已经感受到这个集团的一些名气了，也知道总裁任永敏头上的许多光环，比如“陕西省十大杰出青年”、“跨世纪陕西省社会力量办学十大杰出新闻人物”、“新长征突击手”、“全国改革开放卓越人物”以及该校获得的“全国职业教育先进单位”等等。

基于企业视角的高校学生培养模式

关键词: 大企业集团  高校学生  培养模式  后备力量  生物专业  农业院校  检验工作  工作经验  生产任务  大学生  

某大企业集团新近招聘了一批大学生，目的在于加强后备力量的建设。学生王某是其中一名典型代表，毕业于一所农业院校的生物专业，在该集团下届某公司担任产品检验工作，由于找工作并不轻松，因此王非常珍惜。但由于其之前没有任何工作经验，而工厂的生产任务又非常紧张，没有安排专人指导他，所以王某在很长一段时间内没有找到很好的工作切入点...

以人为本做好技校学生教育管理工作

关键词: 学生教育管理工作  以人为本  技校教育  育人工作  技校学生  技校生  开创性  

如何针对技校生的特点和技校教育的现状，开创性地进行技校生教育管理？我校的实践证明，“以人为本”的育人工作新理念，适应现代技校学生的教育和管理，取得了较好的效果。

素质教育纳入学分制管理的探索

关键词: 素质教育  学分制管理  学生主体性  实际需要  社会发展  人的发展  主动精神  尊重  个性  成人  

素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高学生的基本素质为根本目的，以尊重学生主体性和主动精神，注重开发人的潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

技工院校开展数控加工专业课程改革的探索

关键词: 课程改革  数控加工  技工院校  学生知识  课程内容  数控专业  认知能力  先进性  教师  中学  

课程改革要解决的核心问题，对教师而言就是“教什么”、“怎么教”，对学生就是“学什么”、“怎么学”、“做什么”、“怎么做”的问题，因此在确定课程内容时要做到教、学、做的统一，使学生在学中做，在做中学。课程内容要体现数控专业的先进性，同时也要顾及学生的认知能力，做到知识的“实用”、“适用”、“够用”，要有利于学生知识的迁...

职业教育市场化之路的探索

关键词: 职业培训学校  教育市场化  技术培训中心  汽车维修行业  高级工培训  先进集体  社会培训  职业技术  结构矛盾  徐汇区  

上海汽车维修职业技术培训中心自2001年成立以来，在短短的4年多时间里已连续两次在严格的考评中进入了市A级职业培训学校的行列，连续四年被评为徐汇区职业技术社会培训先进集体。4年多来培训中心已进行了9949人次的各类培训，平均培训取证率在87％以上，（其中高级工培训的取证率在93．60％，技师培训的取证率在56%）明显高于全市的平均取证率...

谈需求分异教学法

关键词: 教学法  分异  员工培训  传统教育  教学模式  技能需求  教学方法  不一致  教师  普教  

传统教育中，一个教师教一个班的做法是一种最常见，应用最广泛r 一种教学模式。在员工培训中，面对差异大、对知识与技能需求又不一致的学员，仍然沿用这种普教模式，培训效果往往不佳。需求分异教学法，不失为一种好的教学方法。

案例教学法在我校的实践

关键词: 案例教学法  教学实践  哈佛大学商学院  企业管理  教学目标  教学效果  课堂教学  收集资料  社会调查  决策方案  

案例教学法1924年首创于“美国哈佛大学商学院”，当时主要是用于企业管理的教学实践中，教师为了实现教学目标，提高教学效果，在课堂教学中，有针对性地选择一些具体的案例，并根据当前企业面临的实际情况设计一、两个问题，它要求学员通过社会调查和收集资料，在掌握事实的基础上有依据地提出各种决策方案，学员之间则就此进行分析，讨论和研...

技能型培训教师能力结构分析

关键词: 培训教师  教师能力  结构分析  技能型  员工队伍建设  可持续发展战略  企业系统  组成部分  企业文化  综合能力  

培训是企业系统的重要组成部分，它对企业文化的形成、员工整体技术水平的提高、企业可持续发展战略的实施具有不可替代的作用。技能型培训教师作为实现以上目标的重要载体，提高他们的综合能力，对提高培训质量、搞好技能员工队伍建设将发挥关键作用。因此开展技能型教师的能力结构分析与评价就成为我们研究的一个重要课题。

高职学生诚信教育的思考

关键词: 高职学生  诚信教育  实际动手能力  道德素质  文化素质  教育对象  信用危机  高职院校  发展后劲  学习动力  

1、从教育对象的特殊性看，高职学生中出现的信用危机与其自身的文化素质及道德素质有着密切的关系。我国高职院校学生，实际动手能力强，热情、有责任感，但他们的知识功底较差，知识面较窄，发展后劲不足，缺乏学习动力，有时会表现出散漫的一面。其整体文化素质较差也是不容忽视的客观事实，道德素质同样参差不齐。

浅谈如何办好短期培训班

关键词: 短期培训班  培训单位  培训地点  培训任务  人际关系  人脉关系  信息  

一、人脉的积聚。现在各个单位办班一般都有自己的固定培训地点，要想承揽到培训任务，必须随时随地注意各种有用的信息。搜集有用的培训信息靠什么？一靠灵敏的嗅觉，要从别人言语的字里行间捕捉有可能举办培训班的信息；二靠人脉，也就是靠人际关系。那么多山清水秀的地方，那么多设施齐全的培训单位，人家凭什么要到你这里来？这就看你的人脉...

领导带头 成功创业

关键词: 领导带头  创业  成功  下岗失业人员  海南省  跟踪调查  热带作物  种植  林业局  行业  

几年来，笔者通过对海南省下岗失业人员创业的跟踪调查发现，自1998年以来，某地或某单位下岗失业人员整体创业成功的，往往都是领导带头创业，通过发展某一产业或行业，帮助、扶持下岗失业人员整体成功创业，快速致富。海南省吊罗山林业局带领下岗失业人员种植槟榔，海南省黎母山林场发动下岗失业人员种植橡胶都是很好的例子，海南省岭脚热带作...

企业培训师国家职业资格师资榜

中国职协2003-2004年优秀论文类科研成果简介

“小老板工程”带动大就业

关键词: 创业工程  就业岗位  老板  带动  下岗失业人员  培训思路  教学方法  创业培训  培训班  小企业  

近年来，江西省大余县创新培训思路，改善教学方法，大力实施“小老板”创业工程，举办SYB（创办你的企业）培训班，对下岗失业人员进行创业培训，开办自己的小企业，并创造更多的就业岗位。如今，已开展14期创业培训班，培训学员390名，孵化培育小老板168人，带动1300余名下岗失业人员重新就业。

浓墨重彩谱华章

关键词: 劳动和社会保障局  庆祝大会  公司领导  多功能厅  培训中心  北方  李建平  副局长  包头市  技校  

2005年12月18日，北方重上技校校园内旌旗招展，汽球高悬，到处洋溢着喜庆欢乐的气氛，全校师生怀着无比激动和喜悦的心情迎来了北方重工技校二十华涎。上午9时，在培训中心多功能厅举行了隆重热烈的庆祝大会。北方重工集团公司领导李建平、李军，包头市劳动和社会保障局副局长袁建铭、杨培林以及有关部门和兄弟院校的领导应邀出席了庆祝大会。

爱心助推再就业 培训服务进社区

关键词: 再就业工作  培训服务  爱心  社区  大龄失业人员  劳动保障部门  旅顺口区  就业问题  困难群体  就业技能  

旅顺口区劳动保障部门为了推动全区的就业和再就业工作，切实解决困难群体的就业问题，在全区推行“爱心助推再就业，培训服务进社区”活动。其目的是确保经过认定的有就业愿望、有培训需求的“无就业家庭”的失业人员全部接受培训；确保有培训愿望的“无就业家庭”子女就业技能得到提高，并达到中级技能水平；确保就业困难地区有培训和创业培训...