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中国培训杂志

杂志介绍

中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。

中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。

中国培训杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会

  • 国际刊号:1004-3713

  • 国内刊号:11-2905/G4

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥298.00

  • 要积极推进班组长培训工作

    关键词: 班组长培训  国家经济发展  企业进步  国家经贸委  新时期  劳动部  出台  教材编写  

    1986年,国家经贸委和劳动部等部委出台相关文件政策,推进班组长培训工作。时过20年,应当肯定地说,班组长培训对促进企业的进步和发展,起到了举足轻重的作用,也对进一步发展新时期的班组长培训工作,积累了非常丰富的经验。新的形势,新的发展时代,如何借鉴过去经验,结合当今发展,开展新时期班组长培训工作,是当今国家经济发展、企业进...

  • 顾秀莲副委员长在学习型组织表彰会上的讲话

    关键词: 学习型组织  副委员长  顾秀莲  表彰会  劳动保障部  发展论坛  职业培训  职工教育  全国人大  表彰大会  2006年  

    2006年5月26日至28日,中国职工教育和职业培训协会在北京主办了“2005’学习型组织·优秀组织奖年度人物奖暨2006’学习型组织发展论坛”,全国人大副委员长顾秀莲、劳动保障部副部长张小建出席表彰大会,并发表重要讲话。现将顾秀莲副委员长和张小建副部长的讲话全文刊登如下。

  • 创建学习型社会 营造良好氛围 为高技能人才培养服务

    关键词: 高技能人才培养  学习型社会  服务  劳动和社会保障部  学习型组织  职业院校  副委员长  发展论坛  探索创新  培训事业  中国  

    很高兴参加中国职协主办的“2005学习型组织优秀组织及年度人物表彰暨2006学习型组织发展论坛”活动。我谨代表劳动和社会保障部,对荣获表彰的单位、个人表示热烈的祝贺。同时,希望以此次活动为契机,在社会各方面,特别是企业和职业院校,逐步形成一种大力倡导学习、不断探索创新的氛围,为发展我国职业培训事业,培育大批高技能人才更好地服...

  • 学习、创新与发展——2005年度学习型组织表彰大会综述

    关键词: 学习型组织  表彰大会  创新与发展  全国人大常委会副委员长  全国政协副主席  劳动保障部  发展论坛  职业培训  职工教育  妇联主席  2005年度  中国  

    2006年5月26—28日,由中国职工教育和职业培训协会(以下简称“中国职协”)主办的2005度年学习型组织优秀组织奖和年度人物奖暨2006年学习型组织发展论坛在北京举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲,全国政协副主席张怀西,劳动保障部副部长张小建出席表彰大会,顾秀莲副委员长、张小建副部长分别发表了重要讲话。来自全国有关...

  • 企业与员工共发展

    关键词: 中国石油大庆石化公司  学习型组织  企业  党委副书记  表彰大会  职业培训  职工教育  经验介绍  王东军  

    在中国职工教育和职业培训协会主办的2005’学习型组织表彰大会上,中国石油大庆石化公司(以下简称大庆石化)党委副书记王东军获得了2005学习型组织“年度人物奖”,他所在的大庆石化同时获得“优秀组织奖”。作为获奖代表,王东军在大会上做创建学习型组织典型经验介绍,充满激情的发言赢得了与会代表们的阵阵掌声。

  • 班组长培训:打造高质量的技能人才骨干队伍——我国企业班组长培训的回顾与展望

    关键词: 中国  企业  班组长培训  骨干队伍  技能人才  十一届三中全会  展望  改革开放初期  经济效益  经济工作  

    改革开放初期,党的十一届三中全会确立了以经济建设为中心的指导方针。在党和国家把主要精力放到抓经济工作的前提下,提高企业的经济效益成为当务之急。如何提高企业的经济效益?主管经济部门组织力量进行了深入的调查研究。在对国内企业进行调研的基础上,1978年,国务院组成经济工作考察团,先后到日本、西德等国进行考察,了解和学习这些国...

  • 坚持不懈地搞好企业班组长培训——写于《关于加强企业班组长培训工作的意见》颁布二十周年

    关键词: 班组长培训  企业  中华全国总工会  管理委员会  经济委员会  现代化管理  改革开放初期  技术培训中心  文化基础知识  

    我国有组织有计划地开展企业班组长培训,始于1986年。当时正值改革开放初期,经济快速发展,现代化的新技术、新设备、新的管理方法和理念开始进入企业,对企业提出了“抓管理、上等级、全面提高素质”的要求,提高班组长的素质,成为企业一项迫切任务。在这样的形势下,1986年11月12日,国家经济委员会、劳动人事部、全国职工教育管理委员会、...

  • 提高班组长培训效果与质量的方法

    关键词: 班组长培训  企业基层  培训质量  教育培训中心  抚顺石化公司  班组管理  技术技能  集团公司  工作能力  思想作风  

    加强企业班组长知识、技能、态度的培训,使企业最基层的管理者——班组长充分了解国家、集团公司的有关政策,掌握现代企业基层班组管理的新理念,新知识和新方法,对于提高班组长的工作能力和班组管理水平,使班组成为适应企业发展要求的思想作风、技术技能、管理水平过硬的合格班组具有十分重要的意义。为实现这一目标,抚顺石化公司教育培训...

  • 结合企业实际开展有特色的班组长培训

    关键词: 班组长培训  企业  目标指标考核  责任人制度  第一责任人  班组建设  班组培训  培训教师  长治钢铁有限公司  

    长治钢铁(集团)有限公司(简称“公司”)为实现“快速发展,做强做大结构钢基地”的企业目标,狠抓企业的班组建设,对班组长的任职提出了明确的标准和要求,并实行班组培训责任人制度,明确班组长就是本班组的培训的第一责任人、是本班组的兼职培训教师,在班组长考核任用上推行培训指标考核否决制,极大地调动了企业班组长参加培训的积极性...

  • 廊坊市总工会免费举办再就业和进城务工人员就业技能培训班

  • 谈企业变革中的班组长培训

    关键词: 班组长培训  企业变革  管理经验  管理能力  

    目前企业的班组长一股从生产一线产生,靠在生产一线师傅带徒弟的方式或自己平时的摸索,积累了一些管理经验。但这些经验不够全面,面对企业在新形势下出现的各种变革,很多班组长感到不能适应。有些班组长面对企业的新情况和当前员工的新特点,感到工作无从下手;有些虽然工作努力,但往往事倍功半,甚至费力不讨好,上级不满意,下级不理解,...

  • 四成平部长给太原冶金高级技校五十华诞的贺信

  • 校企合作共铸技校发展之辉煌——记太钢高级技校五十周年暨山西治金技师学院挂牌庆典活动

    关键词: 庆典活动  技师学院  挂牌仪式  山西省  校企合作  高技能人才队伍建设  太原钢铁集团公司  高级技校  治金技师学院  挂牌庆典活动  

    锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,伴着清爽的微风,在师生们的欢声笑语中,太钢高级技校迎来了建校五十周年暨山西冶金技师学院挂牌仪式的纪念活动。来自全省各兄弟学校的校长、太钢技校的老领导以及各界校友代表参加了庆典活动。劳动保障部部长田成平同志专程发来贺信,希望学校能够励精图治,向着更高的目标迈进,为加快高技能人才队伍建设,推动经济社会...

  • 中国职协贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》座谈会在哈尔滨召开

    关键词: 中国石油天然气集团公司  哈尔滨市  座谈会  大庆石化总厂  职业培训  黑龙江省  专业委员会  学术委员会  高技能人才工作  

    2006年5月15日-16日,中国职工教育和职业培训协会“贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》座谈会暨企业专业委员会、学术委员会年会”在黑龙江省哈尔滨市召开,中国职协会长林用三、副会长兼秘书长毕结礼,劳动保障部培训就业司培训处处长冯政,以及黑龙江省劳动保障厅、中国石油天然气集团公司、大庆石化总厂等有关单位的领导出席了...

  • 首届西北五省(区)技工教育成果展在西安隆重开幕

    关键词: 技工教育  教育成果展  西北  陕西省人民政府  西安  首届  新疆维吾尔自治区  新疆生产建设兵团  劳动保障厅  劳动保障部门  2006年  

    2006年5月23日,首届西北五省(区)技工教育成果展在西安陕西省展览馆隆重开幕。陕西省人民政府副省长吴登昌致开幕辞,新疆维吾尔自治区政协副主席、区政府党组成员、区劳动保障厅党组书记黄昌元讲话,中国职工教育和职业培训协会会长林用三宣布展览隆重开幕。开幕式由陕西省劳动保障厅厅长鬲向前主持。来自陕西、新疆、甘肃、青海、宁夏西北...

  • 河北省举办大规模技能人才交流洽谈会

    关键词: 技能人才队伍建设  人才交流  河北省  洽谈会  全面建设小康社会  人才工作会议  劳动保障厅  技工教育  省人事厅  廊坊市  

    为了认真贯彻中央和河北省人才工作会议精神,加快河北省技能人才队伍建设,促进技工教育健康快速发展,构建“和谐河北”、全面建设小康社会,近日,河北省劳动保障厅和河北省人事厅在河北省廊坊市联合举办大规模技能人才交流洽谈会。

  • 中石油召开技能专家聘任会议

    关键词: 视频会议  聘任仪式  中国石油天然气集团公司  中国就业培训技术指导中心  大庆油田有限责任公司  大庆石油管理局  技能专家  聘任会议  

    4月30日,在“五一”国际劳动节到来之际,中国石油天然气集团公司在北京召开了集团公司技能专家聘任视频会议,对185名集团公司技能专家举行了隆重的聘任仪式。总经理陈耕等集团公司主要领导、国资委群工局局长李学东、中国就业培训技术指导中心主任刘康等出席会议并为被聘任的技能专家颁发了聘任证书。这次会议除在北京中石油集团公司设主会场...

  • 为经济社会发展不竭地输送人才——山西省技工教育采访记

    关键词: 经济社会发展  山西省  采访  人才输送  技工学校  招生数量  总体规模  持续增长  

    近年来,如同经济社会发展一样,山西省的技工教育也有了突飞猛进的跨越:2005年全省技校在校生总体规模由2000年的3.9万人增加到10万人。与此同时,技工学校招生数量持续增长,2000年全省技校招生1.38万人,2004年则达到3.6万人,2005年达到4.5万人。全省技工学校毕业技能鉴定合格率达到85%以上,就业率从2001年的80%,提高到2005年的95...

  • 企业培训要处理好三个关系

    关键词: 企业培训  人力资源开发  企业发展战略  人力资源管理  企业文化  培训效率  

    培训作为有效的人力资源开发方式和方法,成为各企业的普遍选择。培训工作要实现促进企业发展和人力资源开发的预期目标,提高培训的效率和效果,处理好培训与企业发展战略、与人力资源管理、与企业文化的关系是非常重要的。

  • 姜堰市举办首期失地农民技能培训班

  • 对创建学习型学校的策略性思考

    关键词: 学习型学校  策略性  知识经济时代  学习型社会  办学特色  核心竞争力  

    1、创建学习型的学校是学习型社会的呼唤。人类正在步入一个全新的知识经济时代,如果一个组织的学习与组织内成员的学习跟不上时代的脚步,则很容易被淘汰。

  • 学习型企业创建过程中的障碍浅析

    关键词: 学习型企业  创建过程  理论认识  技术培训  标签化  团队学习  

    障碍之一:因为理论认识上的偏差使创建活动从出发点上就开始偏离

  • 有效性是培训永恒的主题

    关键词: 职工培训  传统教学论  主题  永恒  教学活动  教学计划  教学目标  过去时态  岗位需求  

    传统教学论认为:“有效”是指教学活动既有质又有量。量对应的是效率,质对应着效果,有效就是既有效率又有效果。某一课的教学严格按照既定的教学计划进行,教育者既提高了课堂的利用率,又不折不扣地达成了教学目标。依据传统看法,这堂课是“保质保量”的,也应该说是“有效”的。但如果这次培训传授的知识早已是“过去时态”,或者这堂课所...

  • 校企联合办学 施工企业员工培训的有效途径

    关键词: 员工培训  施工企业  校企联合办学  跨越式发展  中国  市场竞争压力  企业市场竞争  员工队伍素质  教育培训工作  企业教育培训  铁路建设  中铁六局  

    随着铁路跨越式发展带来新的铁路基建高峰,给从事铁路建设的施工大军带来新的机遏、挑战和市场竞争压力。中铁六局是一支刚组建近两年的年轻的施工企业,提高员工队伍素质适应企业市场竞争和发展的实际需要是当务之急,但是单位自身现有的培训能力、培训方式难以满足施工生产任务日益增长的培训需求。因此.企业教育培训工作必须创造性地开展工...

  • 浅谈企业管理培训改革

    关键词: 企业  培训改革  管理培训工作  方式和方法  经济发展  培训方式  培训资源  培训内容  

    目前企业管理培训工作,无论是培训内容,还是培训方式、方法都严重滞后于经济发展的需要,亟需改革。为适应新的形势,除改革培训机制,加大对培训的投入外,必须改革企业管理培训的内容、方式和方法,最大限度地优化培训资源。

  • 农行承德分行参加大规模远程培训

  • 把加强实践能力的培养 作为技校教学改革的关键

    关键词: 实践能力  教学改革  技工学校  工作岗位  知识运用  教育方法  毕业生  

    技工学校的毕业生走上工作岗位以后,反映较为普遍的问题是所学知识与实际工作难以对接,即所谓的“不适岗”。不少人必须经过在岗位上工作一段时间、甚至必须在参加了企业的再培训以后,才能较自如地把学校所学知识运用到工作中去。这个问题突出地反映了传统的教育方法培养出的人才实践能力差的弊端。要使技工学校培养的人才更符合形势的要求,...

  • 建设一流的高技能人才培训基地

    关键词: 高级技能人才  人才培训基地  全国职教工作会议  西安技师学院  国家重点技工院校  

    西安技师学院(原西电高级技术学校)成立于1954年,隶属国家大型企业中国西电集团,是一所以培养高级技能人才为主的国家重点技工院校。近几年,学院抓住职业教育培训发展的良好机遇,面向市场办学,积极改革创新,努力探索建立一流的高技能人才培训基地。目前,学历教育在校生5400余名,每年开展各类短期在职培训4000多人次。学院多次被省、市...

  • 诚信办学 创新发展

    关键词: 诚信办学  科学发展观  良性互动机制  面向社会  生源质量  山西省交通高级技校  

    “十五”期间,尤其是“十五”后三年以来,是我校办学史上持续、健康、快速发展的一段时期。全校师生紧抓职业教育蓬勃发展和交通大发展的良好机遇,坚持科学的发展观,按照学校“12355”改革与发展思路,坚持“立足社会、面向社会、适应市场、服务顾客”的办学定位,遵循“适度规模、内涵发展、诚信办学、质量兴校”的办学方针,以就业为导向...

  • 江铜集团的奥林匹克技能比赛

    关键词: 技能比赛  奥林匹克  江西铜业集团公司  有色金属工业企业  技术创新活动  职工整体素质  公司成立  项目工程  

    江西铜业集团公司成立于1979年-7月1日,是国家“七五”、“八五”重点建设项目工程。二十多年来,江西钢业集团公司站在世界新技术的高起点上,坚持不懈地开展群众性技术创新活动,走出了一条“引进——消化——吸收——创新”的技术创新路子。江西铜业集团公司经过二十多年的发展建设,其资产总额、生产能力、销售总额均名列中国有色金属工业...

  • 在数控专业教学中激发学生学习兴趣的几点探索

    关键词: 学习兴趣  职业技术院校  数控机床专业  教学质量  维修人才  技能人才  教学实践  竞赛性活动  

    数控机床在制造业中的大量应用,使社会对能熟练掌握数控机床操作、编程及维修人才的需求量越来越大。培养大批高质量的数控技能人才已成为广大职业技术院校的当务之急。数控是一门难于掌握和讲授的实用型科目,保证教学质量的首要问题是激发学生的学习兴趣。笔者经过多年的数控专业教学实践,总结出以下几点激发学生学习兴趣的方法。

  • 更新先进设备 加快液压教学改革

    关键词: 液压技术  教学改革  设备更新  先进制造业  教学装置  实验教学  职业学校  

    首先,新型液压教学装置既能适应教学改革的需要,又要适应液压技术在先进制造业中的应用,再现技术的要求。

  • 技校学生分层教学初探

    关键词: 分层教学  个体差异  受教育者  教学策略  因材施教  教学方法  技工学校  

    分层教学策略就是根据受教育者的个体差异,对其进行分类排队,按照由高到低的顺序将其划分为不同的层次,针对每个层次的不同特点,因材施教,以实现既定的人才培养目标的一种教学方法。

  • 如何实施阶段性过程式技能考核鉴定

    关键词: 技能考核  技能鉴定  实施阶段  过程式  职业学校  技能教学  市场需求  教学质量  职业技能  一次性  

    长期以来,职业学校技能鉴定的考核,为毕业前技能教学终结时一次性考核。这种终结时一次性考核,使职业技能学校毕业生的技能教学质量不能满足市场需求。主要表现为:

  • 应用数字化构建实施网络培训系统

    关键词: 网络培训系统  数字化管理  应用  管理方式  企业培训  组织学习  强化培训  

    在数字化管理和企业培训相结合的基础上建立的培训系统即E—Training系统不仅可以实现管理方式的更新和变革,而且可以充分发挥培训优势,促进组织学习,强化培训效果。

  • 农民转行政府帮忙

    关键词: 农村劳动力转移培训  农民  劳动就业培训中心  农业广播电视学校  政府  转行  蓬莱市  技术学校  培训学校  

    山东省蓬莱市从2004年启动农村劳动力转移培训“阳光工程”,去年又扩大培训试点,将劳动就业培训中心、开发区技术学校、农业广播电视学校、登州成人高职、蓬莱高职、蓬莱二职、宝祥机械培训学校纳入培训试点,围绕电气焊、食品加工、大型机械操作、维修等专业设置课程,并对参训农民给予资金补助,让他们接受包括法律法规、劳动保护、就业技能...

  • 对职业培训信息化工作的思考

    关键词: 信息化工作  职业培训  信息技术  跨越式发展  全球化  办学机制  中国  

    现代信息化技术作为一种具有革命性和颠覆性力量的技术手段,不仅推动了全球化的迅猛发展,而且在社会的许多领域引发了革命,也在不断地改变着我们生活的方方面面。在信息化飞速发展的新形势下,以信息化带动教育和培训现代化,必将成为实现职业培训跨越式发展的必由之路。

  • 企业员工职业生涯开发与管理

    关键词: 职业生涯开发  企业  员工职业生涯  人力资源管理  发展轨迹  职业活动  综合素质  活动过程  心理素质  自由度  

    员工职业生涯,是指员工一生从事职业活动的过程及发展轨迹,包括内职业生涯和外职业生涯两个方面。内职业生涯是员工职业生涯中潜在的、不易观察的方面,主要是指员工在从事职业活动过程中综合素质及与职业相适应的能力、技能的发展和变化,包括从事职业的知识、观念、经验、能力、心理素质和感受等。外职业生涯是员工职业生涯中显现的、直观的...

  • 创业教育实践模式的探讨

    关键词: 创业能力  教育实践模式  心理素质  创业教育  知识结构  交互式教学  选修课  

    创业教育是通过开发和提高学生的创业基本素质和创业能力的教育,使学生具备从事创业活动所必须的知识、能力和心理素质。

  • 人才的持续培训促进了企业的持续发展

    关键词: 持续发展  企业  市场营销  产业发展  营销网络  营销理念  职工培训  

    A公司是依靠市场营销带动整个产业发展的很有代表性的企业。前几年在全国市场都还不规范的情况下,该公司靠营销理念的超前广布营销网络,迅速地占领了市场并快速地发展起来。由于机会牵引,市场扩大后,人力储备不足,于是原本做业务员的提起来做办事处经理,原本做主管的,提起来做区域的老总。

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