关键词：企业发展目标 技能培训 鞍钢集团 阶梯式 人才保障 

摘要：鞍钢通过推行基础技能培训、晋级素质培训、升级发展培训三个阶梯式教育，使职工实现个人价值与企业发展目标相融合，让职工由被动性接受培训到主动适应岗位需要加强学习。事实验证，阶梯式培训教育有效促进了人才素质的提高，适应了企业基本生产、长远发展和提升市场竞争力的需要。

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