中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。
中国培训杂志创刊于1992，发行周期为月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 人才发展战略 中国人才 科学的方法 成败得失 职教发展
在即将告别2007年的时候，我们首先向关心、支持《中国培训》发展的朋友们道一声谢，谢谢大家!许多发展的事实告诉大家，用科学的方法和发展的眼光，正确对待走过的历程，不断探索和发现事业发展中的成败得失，这是今后再进步的关键所在。中国高技能人才发展战略，就是在对中国人才的发展、职教发展不断总结和探索改革的基础上构建的。
关键词: 班组长培训 精细化管理 生存发展 企业培育 项目管理模式 培训中心 天津石化 示范基地
天津石化培训中心是中国职工教育和职业培训协会命名的全国企业班组长培训示范基地，在开展企业班组长培训项目的过程中，天津石化培训中心将精细化管理的思想落实到培训的每个环节，遵循“培训科学化、管理严细化、服务人性化”的培训理念，既为企业培育出了优秀的班组长和班组长师资，也探索出了一套科学有效的班组长培训项目管理模式。其具体...
关键词: 班组长培训 实践探索 一汽集团公司 开发企业 公司战略 骨干队伍
几年来，根据公司战略发展的需求，一汽集团公司积极开发企业班组长培训平台，构建企业班组长培训体系，培养了一支优秀的班组长骨干队伍，有力地推动了一汽集团的迅速发展。
关键词: 管理工作 八项原则 八项质量管理原则 国际标准化组织 组织单元 班组管理 班组建设 企业
如何在班组这个企业的最基本组织单元内，运用国际标准化组织（ISO）提出的八项质量管理原则，有效提高班组管理水平，对加强企业班组建设具有重要意义。
关键词: 自身管理 班组长 情商 情绪商数 情绪智力 情绪智能 情绪智慧 个人素质
一、何为管理情商 何为情商？心理学定义情商就是情绪商数，包括情绪智力、情绪智能、情绪智慧等。其主要是指人的信心、恒心、毅力、忍耐力、直觉力、抗挫力、合作精神等一系列与个人素质有关的反映程度，主要是人的心理素质。企业的一名班组长，不仅是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是企业中最基层的负责人。班组长管理工作的好坏直接...
关键词: 班组长培训 培训模式 绩效 实际需要 经营发展 企业生产 培训中心 江汉油田
江汉油田培训中心紧紧围绕企业生产经营发展的实际需要，大力创新班组长培训机制，在构建新型班组长培训模式、设计培训内容、确保培训效果等方面展开了积极的探索，取得了明显的效果。
关键词: 培训就业 系统工作 座谈会 海口市 劳动和社会保障部 就业工作 海南省 副部长
2007年11月10日至12日，全国培训就业系统工作座谈会在海南省海口市召开，会议对明年培训就业工作进行了部署安排。劳动和社会保障部张小建副部长出席会议并讲话。
关键词: 职业技能鉴定工作 福建省 职业培训 交流活动 交流平台 人员往来 经济发展 考试平台
近年来，福建省积极推进两岸职业培训交流活动，不断向深层次拓展，多方搭建闽台职业培训交流平台，扩大两岸的经济发展和人员往来。一是搭建证照考试平台。鼓励台胞来闽参加职业技能鉴定，通过“以证引资”吸引台胞来闽创业投资。）,L2005年6月，福建省首次对台胞开展美容美发职业技能鉴定以来，已接待30多批次台胞来闽考证，鉴定工种由初期的6...
关键词: 职工技能大赛 中央企业 武汉 决赛 钢筋 建筑施工企业 劳动保障部 国资委
2007年11月10日，由国资委、劳动保障部主办的2007年“中国建筑杯”中央企业职工技能大赛钢筋工决赛在武汉举行，国资委监管的12家中央建筑施工企业和4个省国资委组成的16支队伍84名选手参加了比赛。
关键词: 浙江省 校企合作 企业 劳动和社会保障厅 高技能人才 咨询 教学 合作培养
浙江省劳动和社会保障厅近日下发《关于推动技工院校加快校企合作培养高技能人才工作的实施意见》，要求各地市县职能部门要尽快牵头成立高技能人才校企合作培养协调指导委员会，建立政府有关部门、行业组织、企业、学校共同参与、协调推动的工作机制，根据当地经济发展战略和产业布局，制定推动校企合作培养高技能人才规划，加强信息引导和服务...
关键词: 员工培训 企业培训
当前，企业培训虽然发展很快，但模式大同小异，缺乏独创意识，存在培训形式和培训内容的“泛化”现象，致使培训效果不佳。
关键词: 创新教育 教学实施 职业技能 职业教育 创新能力 创新意识 创新精神 创新思维
所谓创新职业教育实质上就是以培养人的创新意识、创新精神、创新思维、创新能力及创新人格为实质的教育。在知识经济时代，如何对学生实施创新教育，有效地培养学生的创新能力将会成为衡量职业教育成败的标准。
关键词: 高技能人才培养 校企合作模式 煤炭行业 技工院校 教育培训机构 高级技能人才 人才培养工作 系统工程
煤炭技工院校是以煤炭行业为依托、以煤炭专业为特色、以培养煤炭中高级技能人才为目标的职业教育培训机构。在煤炭高技能人才培养系统工程中，煤炭技工院校担负着技能培养的源头性工作。在当前形势下，如何创新校企合作模式，寻求高技能人才培养工作的突破口，是煤炭技工院校面临的一个新的课题。
关键词: 技能人才培训 实践 职工培训工作 企业发展 职工需求 江苏油田 培训思路 创新技能
近年来，江苏油田职工培训工作紧紧围绕企业和职工需求，创新技能培训思路，在做优做强上下功夫，在“特色”培训上做文章，不断增加培训的科技含量，奠定了企业发展的基石。
关键词: 高技能人才培养 培养现状 菏泽市 铁路春运 欠发达地区 传统农业 就业岗位 外出打工
一、菏泽市高技能人才的培养现状 菏泽市总人口890万，是传统农业大市，经济上属欠发达地区。由于工业相对滞后，就业岗位少，每年将有150万人外出打工。每逢铁路春运时节，火车站常常出现一票难求的境况，但等春运后半个月左右，又会有近30％的打工者因找不到工作而垂头丧气的返乡，形成规模不小的返乡潮。出现这种现象的根源在于：一是技术能...
关键词: 知识培训 企业员工 结构示意图 胜利油田 维护保养 工程师 设备
这天，山东胜利油田孤东三采中心注聚二队培训室里，设备工程师杨诗玉正在给员工进行注聚泵知识培训。他一边在写字板上画出注聚泵结构示意图一边说：“我们的机器不是等到坏了才修，而是当它的‘身体’感觉不好时就要维护保养，这样可以最大限度地延长设备的生命。”
关键词: 学科带头人培养 企业持续发展 青年 工程设计企业 科技型企业 技术密集 企业发展 人才战略
工程设计企业是技术密集、专业密集的科技型企业，实施人才战略是企业发展的关键问题。面对激烈的市场竞争，工程设计企业必须强化人才培训观念，尤其要加强青年学科带头人的培养，使企业人才成长实现良性循环，才能保证企业得以持续发展。
关键词: 轨道交通工程 2008年北京奥运会 京津 准高速铁路 精品 客运专线 质量目标 重点工程
京津城际轨道交通工程将是我国最先建成的第一条高标准高速铁路客运专线，全长115公里，设计时速为每小时350公里，北京、天津两大直辖市直达仅需30分钟。作为2008年北京奥运会配套的重点工程，中铁十八局集团在施工中科技攻关，咬定“必保国内一流，力争国际一流”的质量目标不放松，创造了博格板粗铺、精调和灌浆三项全国最高纪录，并两次获全...
关键词: iso10015标准 企业特色 人才培训体系 广东海事局 质量管理
广东海事局自2000年组建以来，提出了“人才强局”战略，初步建立了具有广东海事特色的人才培训体系，高层次人才培养工程初见成效。在新的形势下，探索引进ISO10015质量管理的原则方法，对于优化企业人才培训体系、保证人才培训质量具有重要意义。
关键词: 标准化操作 职工培训工作 胜利石油管理局 实践 操作技能 科学发展观 以人为本
今年以来，胜利石油管理局井下作业二公司职工培训工作始终坚持以人为本的科学发展观，积极推进“人才强企”战略，不断创新职工培训工作，扎实开展了“标准化操作培训年”活动，以推广标准化操作视频教程为主体，组织了标准化操作技能擂台赛、“标准化操作岗位”和“标准化操作班组”创建等一系列活动。公司上下共同努力，广大技能操作人员积极...
关键词: 教学实习模式 就业 实践 技工学校 实习教学 技能人才 教学模式 校外实习
校外实习教学是技工学校培养技能人才的极为重要的环节。汕头市第二技工学校在实习教学中采用了“准就业”校外实习的教学模式，取得了很好的效果，成为学生顺利上岗的必经之路。
关键词: 实践探索 职业院校 大专班 技能型 高级技能人才 企业培养 电气自动化 高技能人才
太原钢铁职工学院经过多年的酝酿和摸索后，结合太钢操作技能型人才短缺的现状，提出了培养高级技能人才的办学思路，于2005年开始举办高级技能（大专）班。两年来，已举办了电气自动化、冶金（液压）机械、焊接工艺等九个专业的大专班，在校学员522人，走出了一条职业院校开办高技能大专班的实践创新之路，为企业培养了一批优秀的高技能人才。
关键词: 教材改革 课程改革 实践能力 技校 高级技工学校 教师理念 技能人才 创新精神
课程与教材改革是以课程及教材为改革载体，以教师理念改革为中介，以培养具有创新精神和实践能力的技能人才为根本目的，从而实现“确保质量、提高层次、突出特色、服务就业”目标的过程。因此，职业院校在实施“以人为本，全面人才教育”的办学思想过程中，需要从理念上引领和顺应当前课程改革的要求。广东省高级技工学校在课程和教材改革的实...
关键词: 学校质量管理 高级技工学校 广州市 iso9000质量管理体系 机电 现跨越式发展 学校管理水平
学校要实现跨越式发展，就必须坚持科学发展观，从观念、工作内容、工作方式等多方面进行新的思考，新的探索。近年来，广州市机电高级技工学校引进ISO9000质量管理体系和方法，使学校管理水平得到了较大的提高。但在工作中缺少一种能够提供持续动力的精神内核，在操作层面上只做到了“形似”未达到“神似”，从而使得管理的计划流于形式。针对...
关键词: 高技能人才培养 企业资源 资源培养 中国第一重型机械集团公司 利用 国有特大型企业 技师学院
一、高技能人才培养离不开优良的企业资源 中国一重技师学院之所以能够培养大批的高技能人才，充分利用中央直属的国有特大型企业——中国第一重型机械集团公司的企业资源（以下简称“中国一重”）是关键。
关键词: 校企结合 培养模式 山东商业职业技术学院 校企合作办学 高技能人才 鲜明特色 示范性
山东商业职业技术学院是全国重点、示范性建设院校。多年来，学院始终坚持校企合作办学，走出了一条具有鲜明特色的校企结合培养高技能人才的发展道路。
关键词: 自动化仪表 抚顺石化公司 技能培训 鉴定模式 国有大型企业 企业生产过程 中石油集团 规范化考核
抚顺石化公司是中石油集团的一个国有大型企业。仪表工种担负着企业生产过程自动化仪表的安装、维修、维护工作，在企业中属于技术含量较高的工种。由于专业的特点，企业培养一名优秀的仪表工需要3～5年时间，周期性比较长。所以，如何根据企业仪表工的基本情况，有针对性地制定培训计划，结合企业生产实际编制鉴定题目，进行规范化考核，是摆在...
关键词: 职工技能大赛 华丰煤矿 山东新汶矿业集团 技术技能 尊重知识 技能比赛 分专业 目的地
2007年山东新汶矿业集团华丰煤矿将职工技能大赛贯穿始终，本着“学什么练什么”的原则，在日常过程中，分专业、工种有目的地组织职工开展技能大赛，促进岗位人员学习和掌握技术技能的积极性，主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。图为该矿洗选厂电气工种的技能比赛。
关键词: 农民工 培训 年龄差距 民工群体 教育程度 浙江省 多元化 年轻人
一、民工状况 近年来，浙江省南太湖区域出现一支百万民工群体。这支庞大而多元化的队伍，具体呈现出这样几个方面的特点：一是年龄差距较大，年长的40多岁或更大，年龄小的17、18岁；二是受教育程度相差悬殊，有少量的高中或中职学历的，但大多严重偏低，小学或初小的占多数。三是地域背景和目标要求也不尽相同，有的只是想找份简单体力性的活...
关键词: 创业教育 高校 创业素养 课题 教育活动 教育状况
一、我国高校目前创业教育状况评析 当前，高校创业教育活动正蓬勃开展，然而，透过繁荣的创业教育活动本身，亦可发现高校目前的创业教育活动存在诸多不足，主要表现在三个方面：
关键词: 培训需求调查 基层公务员 调查问卷 街道办事处 省人事厅 征求意见 回收率 人事局
前不久，四川省人事厅组织成都、泸州、绵阳等14个市（州）人事局，开展了基层公务员培训需求调查。调查涉及42个县（市、区）、446个乡（镇）、47个街道办事处，调查采取书面问卷、召开座谈会、个别征求意见等形式，对3500多名基层公务员进行培训需求的调查，共发放调查问卷3515份，回收2758份，回收率78．5％。
关键词: 职业技术学院 优秀教师 育人 爱心 科学文化知识 教学工作 教研室主任 职业道德
殷淑英老师自1988年7月参加工作以来，始终遵循“讲职业道德，做合格教师”的准则，爱岗敬业，精于教学，善于育人；信守“要当就当最好的教师”的诺言，认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，把自己的才智与心血融注于职业教育。殷淑英老师现在德州职业技术学院从事大专班、高级技工班电工专业的教学工作，并任教研室主任。
关键词: 职业教育发展 历史进程 韩国 调整改革 加速发展
一、韩国职业教育发展的历程回顾 韩国职业教育发展大体经历了四个阶段：初步发展阶段、蓬勃发展阶段、调整改革阶段、加速发展阶段。
关键词: 企业培训 误区 培训开发
当前企业培训开发工作中存在着种种误区。这些在误区中行走的培训，严重影响了培训的效果，并制约着企业的长远发展。
关键词: 课程评价标准 职业 项目教学 教学内容 教学模式 学习方式
所谓项目教学，是指以工作任务（项目）为中心，选择、组织教学内容，并以完成工作任务为主要学习方式的教学模式。对于项目教学来说，课程评价标准理应坚持以下六项原则。
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