中国培训杂志

培训课程开发要以人为本

关键词: 以人为本  课程开发  科学发展观  培训  学习实践  

当前，全党都在按照中央的要求认真学习实践科学发展观。科学发展观是指导我们工作的根本方针，其核心就是以人为本。

大力培养高技能人才 为建设节约型社会提供充足的技能人才支持——在第二届中国高技能人才国际论坛上的致辞

关键词: 高技能人才培养  国际论坛  节约型社会  人才支持  中国  社会保障部  国际劳工组织  

今天，人力资源和社会保障部、国际劳工组织、辽宁省人民政府在此联合举办第二届中国高技能人才国际论坛，来自国内外的200位代表共聚一堂，研讨在经济全球化背景下，应对资源日益紧缺的重大挑战，进一步加快高技能人才培养的战略、对策和措施。我谨代表人力资源和社会保障部，对本次论坛的召开表示热烈的祝贺!

一场高技能人才培养与创新的盛会——第二届中国高技能人才国际论坛综述

关键词: 高技能人才培养  国际论坛  中国  老工业基地  改革开放  沈阳市  辽宁  

适逢改革开放30周年之际，一场探讨新形势下高技能人才培养与创新的盛会，于10月23日，在我国著名的老工业基地辽宁省沈阳市拉开帷幕。

第二届高技能人才国际论坛专家视点——政府购买高技能人才培养成果的路径选择

关键词: 高技能人才培养  政府购买  国际论坛  成果  路径  专家  成功经验  发达国家  

借鉴发达国家成功经验，建立以政府购买成果为主的高技能人才培养长效机制，是目前的现实选择。

江苏省高技能人才培养的主要做法

关键词: 高技能人才培养  江苏  高技能人才队伍建设  做法  人才强省战略  人才培养工作  劳动保障部门  统筹协调  

近年来，江苏省积极实施科教兴省、人才强省战略，扎实推进高技能人才队伍建设，取得了显著成效。一是统筹推进高技能人才培养工作。省市两级逐步建立和形成了政府统一领导、劳动保障部门统筹协调、各有关部门各司其职、社会力量广泛参与的高技能人才工作格局。二是着力搭建高技能人才培养平台，通过抓新技师培养带动企业发挥高技能人才队伍建设...

广东省高技能人才队伍建设的五项重点工作

关键词: 高技能人才队伍建设  广东  人力资源开发  产业转移  劳动力转移  高层次人才  产业发展  产业体系  

今年以来，广东省委、省政府连续出台了《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》、《关于加快吸引培养高层次人才的意见》等政策措施，将经济产业发展和人力资源开发同步作出部署，将加快培养包括高技能人才在内的高素质产业人才队伍作为加快建设广东省现代产业体系的五项保障措施之一。今后，广东省在加快高技能人才队伍建设上将重点抓好以下五...

技能人才队伍建设面临的形势与任务

关键词: 技能人才队伍建设  职业技能培训制度  职业培训  政策法规体系  职业技能竞赛  改革开放  经济社会  建设事业  

中国改革开放30年来，伴随中国经济社会发生的巨大变化和取得的伟大成就，职业培训和技能人才队伍建设事业也得到了快速发展，取得了显著成绩：一是初步建立了职业培训政策法规体系；二是初步建立了培训对象广泛、培训层次多极、培训载体多元的面向全体城乡劳动者的职业技能培训制度；三是建立了职业技能资格体系，为广大技术工人技能成才畅通了...

发现技能需求是减少技能短缺的前瞻性策略

关键词: 技能需求  求是  国际劳工大会  基础教育课程  社会成本  就业前景  青年人  培训  

国际劳工大会的研究认为，技能需求和供给的差距带来高昂的经济和社会成本。及早发现技能需求是减少技能短缺的前瞻性策略。这种前瞻性策略要求采取五项主要措施：一是调整基础教育课程以适应目前的技能需求，让更多的青年人更容易接受培训。二是帮助培训提供方预见当前和中长期技能需求，确保技能满足工作要求。三是帮助青年人根据实际的就业前...

职业资格证书制度的新动力和生命源

关键词: 职业资格证书制度  法律法规体系  技术支持体系  职业技能鉴定  

近年来，我国职业资格证书制度已初步建设了法律法规体系、技术支持体系、组织实施体系，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络。

更好培养高技能人才、更快建设节约型社会的有效途径

关键词: 高技能人才  节约型社会  人才培养  国际论坛  科学发展观  经济社会  人才工作  

第二届中国高技能人才国际论坛围绕更好培养高技能人才，更快建设节约型社会这一主题，进行了广泛而深入的探讨和交流。作为此次论坛的一个非常重要的成果，论坛共达成了以下五项共识。一是高技能人才工作事关经济社会又好又快发展的重大任务，要摆到重要的位置抓紧、抓实、抓好。各级政府要以科学发展观为指导，增强责任感和使命感，

社团组织在技能人才培养中的重要作用

关键词: 技能人才培养  社团组织  人才强国战略  人才培养计划  人才培养制度  人才培养模式  人才工作  宏观层面  

近年来，随着人才强国战略的实施，我国高技能人才工作取得了很大发展。从国家宏观层面看，党和政府科学规划和制定了技能人才培养计划；从地方政府层面看，各个地方积极探索制定了技能人才培养制度与政策措施；从行业企业层面看，创造了许多先进的高技能人才培养模式和技术方法：从中介组织层面看，社团组织为推动技能人才培养发挥了积极作用。

大力推进课程改革 坚持抓好教材创新

关键词: 课程改革  教材创新  技能型人才  

要大规模培养高素质技能型人才，课程改革和教材创新是一项重要而紧迫的任务。

政府在高技能人才培养中的主导作用

关键词: 高技能人才培养  政府  高技能人才队伍建设  教育培训机构  人力资源储备  职业教育  社会利益  社会和谐  

我国高技能人才队伍建设，要靠政府、企业和职业教育培训机构的共同努力，但要特别强调政府的主导作用。从经济上看，这是确保下一步发展的重要的人力资源储备和支撑：从政治上看，则是平衡社会利益，实现社会和谐的重大举措。因此，在政府公共财政的使用、效率和形式上，都必须加大对职业教育的投入力度。

东北三省一区技能人才培养工作亮点

关键词: 技能人才开发  人才培养工作  东北三省  教育模式创新  实训基地建设  技工学校  技能人才培养  政府促进  

当前，东北三省一区在政府促进政策、技工教育模式创新等方面有许多突出的亮点。第一，政府推出符合本地区实际的技能人才开发促进政策。一是加大资金投入，深化技能人才和技能劳动者培养的支持和激励政策。二是大力推进以企业和技工学校为依托的公共实训基地建设。三是技工教育与扶贫及捉村劳动力转移相结合。第二，技工学校和企业积极探索技能...

我国职业技术学校学生就业能力缺口与原因

关键词: 职业技术学校  就业能力  原因  缺口  学生  人才培养模式  用人单位  职业技能  

当前，我国职业技术学校学生的就业能力与企业用人单位的能力需求之间存在较大缺口，所导致的结构性失业的原因主要有三个：一是用人单位对职业技能缺乏调研，劳动力市场需求信号模糊：二是职业学校发展缺乏市场导向性，高技能人才培养模式单一；三是技能型人才发展缺乏行业规划，导致人力资源投资效率低。

职业院校是高技能人才培养的重要基地

关键词: 高技能人才培养  高等职业院校  培训基地建设  高级技工学校  实习设备  师资力量  培养规模  引领作用  

现阶段，职业院校在我国高技能人才培养中具有重要的地位和作用。着眼高技能人才的未来发展，首先要加快高技能人才培养培训基地建设。依托规模大、技术先进、管理规范的高级技工学校，以及实习设备先进、师资力量较强的高等职业院校建立高技能人才培养培训基地，扩大培训培养规模。其次，要发挥高等职业院校在培养高技能人才中的引领作用。

组织开展“改革开放30年我国职业培训发展和高技能人才培养大讨论”启事

以情境为中心：企业培训课程设计与开发的新趋势

关键词: 企业培训  课程设计  情境  以学员为中心  培训教学  现代企业  教学发展  

一、企业培训课程设计开发的三个阶段 回顾现代企业培训教学的实践历程，我们可以将其归纳成“三段式”发展路径：从“以知识为中心”到“以学员为中心”，再到“以情境为中心”。依此路径，在“三段式”培训教学发展模式之下，讲师、教材与学员之间的互动关系也可以归纳为：从“教教材”到“用教材教”，再到“用情境来教”。由此，笔者认为，...

企业高技能人才培训课程体系的构建与设计

关键词: 高技能人才培养  培训课程体系  天津石化公司  企业  人才培训工作  理论教学  技能训练  

天津石化公司培训中心在高技能人才培训工作中，创新培训模式，完善鉴定标准，构建系统的培训课程体系，探索出一条适合石化生产实际需要的高技能人才培养之路。笔者在高技能人才的培训中深刻认识到，在技能人才尤其是高技能人才的培训过程中，最重要的是要注重对学员技能操作能力的训练。理论教学以“必需、够用为度”，把教学的重点放在技能训...

企业管理人员培训课程的设计与开发

关键词: 企业管理人员  培训课程  设计  专业结构  专业系统  专业人员  业务系统  设备系统  

一、管理人员培训课程的开发和设计 1、天津港集团有限公司管理人员专业结构分析。6000多名管理及专业人员分布于11个专业系统内。各类管理人员中，经营业务系统人数最多，科技设备系统次之，其基本体现了港口主营业务的特点。

人力资源和社会保障部部属报刊出版单位新闻采编人员培训班开班

关键词: 新闻采编人员  社会保障部  人力资源  出版单位  培训班  报刊  部属  新闻宣传工作  

为做好人力资源和社会保障部新闻宣传和报刊出版工作，近日，人力资源和社会保障部政策研究司组织开展了部属报刊出版单位新闻采编人员培训活动。培训班邀请国务院新闻办副局长华清、新闻出版总署出版管理司副司长王英利分别就新形势下的新闻宣传工作、图书出版和民族宗教政策进行了授课。

课题导入和知识点导出的设计方法与技巧

关键词: 设计方法  知识点  企业培训师  导入  学习兴趣  学习者  课程  

企业培训师的课程设计方法与技巧，对于激发学习者的学习兴趣和动机至关重要，并将直接影响到培训的效果和质量。

人力资源和社会保障部王晓初副部长到成都市高级技工学校调研

关键词: 劳动社会保障部  高级技工学校  人力资源  成都市  副部长  王晓初  职业教育工作  

近日，人力资源和劳动社会保障部王晓初副部长、职业能力建设司吴道槐司长在四川省市劳动保障部门领导陪同下，视察了成都市技师学院新址和成都市高级技工学校实训基地，并就成都市劳动保障和职业培训工作召开了调研座谈会。座谈会上，王晓初副部长对成都市劳动保障和职业教育工作所取得的成绩给予了充分肯定。他指出，职业教育要强调就业导向，...

第三届全国数控技能大赛决赛在大连隆重开幕

关键词: 技能大赛  数控  决赛  大连  职业资格  参赛选手  

第三届全国数控技能大赛决赛近日在大连开幕。本次决赛共有来自全国28个省、市、自治区的607名参赛选手参加，比赛设置数控车工、数控铣工和加工中心操作工等3个竞赛职业（工种），分职工组、教师组和学生组3个组别。本届大赛将有30人获得“全国技术能手”的荣誉称号，有200多人晋升相应职业资格。国家将在获得“全国技术能手”等奖项的人员中选...

改革春风吹 兴泰大发展——兴泰发电公司三十年职业教育培训纪实

关键词: 发电公司  改革开放  职业教育培训  有限责任公司  企业员工  优秀人才  科学发展  培训制度  

在风光秀丽的太行山麓，在美丽神奇的七里河畔，矗立着一座特大型电厂——河北兴泰发电有限责任公司。时光荏苒，改革开放三十年来，兴泰发电公司始终坚持科学发展、人才兴企的理念，通过建立完善企业培训制度，创新和实践企业员工培训模式，为企业培养了大批会管理、懂技术、能操作的各工种、各岗位的优秀人才，使兴泰发电公司走上了一条从弱到...

重庆市2010年将全面实行免费中等职业教育

关键词: 中等职业教育  重庆  免费  职业教育工作  西部职业教育  人才中心  长江上游  座谈会  

近日，重庆市召开了职业教育工作座谈会，初步规划在2010年，将全面实行免费中等职业教育，努力把重庆建设成为西部职业教育高地、长江上游技能人才中心。

培养高技能人才的三个标准

关键词: 国家标准  高技能人才  培养  国家职业资格证书  毕业证书  市场标准  技工院校  聘用合同  

一、认识三个标准 1、三个标准的基本内涵。技工院校培养高技能人才的标准，从现实情况来看，主要有三个：学校标准、国家标准、市场标准。衡量一个学生是否达到学校标准的依据是其是否获得学校颁发的毕业证书。衡量一个学生是否达到国家标准的依据是其是否获得政府颁发的国家职业资格证书。衡量一个学生是否达到市场标准的依据是其毕业后是否与...

“223”高技能人才能力评价模式研究

关键词: 专业技能  人才能力  评价模式  训练模式  专业理论  零距离  训练方法  技术标准  

任务引领型一体化训练模式是以工作任务为目标，以掌握完成岗位任务技能要求、技术标准为基础的专业理论和专业技能一体化的训练方法。该训练模式力求达到培训过程与生产过程的零距离；技能等级与实际能力的零距离：专业理论与专业技能的零距离；职业能力与就业能力的零距离。下面，笔者谈一谈在该模式条件下，创新高技能人才评价所采用“223”...

构建高技能人才评价工作机制的实践

关键词: 高技能人才  人才评价  工作机制  江苏油田  企业内部  评价工作  工作制度  

2006年以来，江苏油田结合企业实际，在企业内部试行了高技能人才评价工作制度，为使评价工作得以落实、巩固，同步实施了与高技能人才相关的晋升、薪酬、培养、聘用机制，初步探索了油田高技能人才评价工作创新体制建设。

“自助式”培训太方便了

关键词: 自助式  企业培训  淄博矿业集团  安全知识  学习笔记  学习资料  访问速度  老职工  

“现在太方便了!要学安全知识，只需快乐点击!”，山东淄博矿业集团葛亭煤矿两名老职工想了解大倾角采煤知识，轻轻一点鼠标，答案便跃然桌面。以往，他们学习一直是“手动式”，学习笔记每年记一大摞，而一些想学的知识因缺乏学习资料又学不到。为了解决这个问题，矿业集团为区队班组配备了电脑和投影仪，开发形成了具有卓越访问速度和负载能力...

加强环节控制是提高企业培训质量的关键

关键词: 企业培训  环节控制  质量  辽河油田  人力投入  员工培训  管理理念  过程管理  

辽河油田经过不断摸索总结，逐步认识到员工培训只靠物质和人力投入是不够的，必须不断更新管理理念，加强培训过程管理，做好四个环节控制，才能从根本上提高培训质量和培训水平。

加强技术主管培训 提升科技创新能力

关键词: 技术主管  培训项目  科技创新能力  邯钢集团公司  从实际出发  领导干部  管理人员  企业培训  

2008年10月7日，邯钢集团公司第一期技术主管轮训班举办了盛大的开班仪式，这标志着邯钢跨年度的技术主管轮训工程全面启动。这是邯钢近几年来，在成功完成领导干部、两级机关管理人员和班组长三级轮训的基础上，又一重大培训项目，也是邯钢从实际出发，立足长远发展，组织实施的企业培训的重要举措。

开发信息化平台 提高培训质量

关键词: 职工培训工作  信息化平台  计算机信息技术  四川维尼纶厂  专业技术培训  多媒体技术  创新开发  

四川维尼纶厂在职工培训工作中，创新开发出信息化平台。该平台是以覆盖全厂的计算机信息主干网络为基础，利用计算机信息技术、多媒体技术为广大职工进行业务技能和专业技术培训的一个良好的学习交流平台。该平台在设计时充分体现“我的学习，我做主”的思路，职工登陆培训信息化平台，选择自己感兴趣的内容进行反复学习；同时，充分利用操作间...

亳州市技能人才抽样调查引发的思考

关键词: 技能人才  亳州市  抽样调查  国有企业  股份制企业  人才状况  集体企业  联营企业  

为摸清企业技能人才状况，近日，笔者深入安徽省亳州市的部分企业，对2007年度该市技能人才情况进行实地调查。本次调查范围包括国有企业、集体企业、联营企业、股份制企业以及中央和省属驻亳企业等。

整合三亚职教资源 创办花园式国家重点职教名校

关键词: 职教资源  三亚市  名校  职业教育资源  中等职业教育  创办  滨海旅游城市  

随着三亚市从一个渔村发展成为闻名的国际滨海旅游城市，三亚的职业教育与自身的经济社会发展出现了相对滞后的问题。面对这种困境，整合职业教育资源，做大做强三亚职业教育成为三亚名片的亮点之一。作为一名中等职业教育一线的校长，笔者亲历了整合过程。结合学校实际工作情况，笔者将就如何又好又快发展三亚市中等职业教育，创建万人花园式全...

引进民间资本发展技工学校的政策研究（下）

关键词: 技工学校  配套政策  民间资本  学校管理机制  转变政府职能  政府行政部门  规模化发展  转变职能  

四、引进民间资本发展技工学校的政策研究 （一）转变职能，创新技工学校管理机制 1、转变政府职能。改革技工学校的管理体制和运行机制，促进技工学校规模化发展。首先，政府行政部门应强化宏观管理，一方面严格行政许可，规范认定、审批程序、办学许可、各类证书的颁发等；另一方面要加强政策的研究、制定与落实，如技工学校的管理办法、管理...

马鞍山技师学院“以赛代考”推人才

关键词: 考核评价方式  人才  动手能力  实际操作  职业技能  马鞍山技师学院  

安徽省马鞍山技师学院大胆改革教学考核评价方式，自2008年开始，他们每年在学期末推出“以赛代考”，作为一项全新制度的尝试。“以赛代考”是指在新形势下，结束以往的考试主要检查知识的浅表记忆程度，改为体现学生对综合职业技能深化理解和实际操作与动手能力的考核。在开展“以赛代考”前，学院教务部门对现有专业进行了分析，

终身培训与职业导向式课程构建

关键词: 职业导向  课程构建  终身培训  人力资源市场  技能需求  市场政策  培训教育  工作岗位  

目前，人力资源市场对以知识为基础的新型技能需求较大，世界各国都在评估并试图调整现有的培训教育和人力资源市场政策，以达到促进职业培训到工作岗位的过渡，为劳动者进入职业领域提供良好的服务。众所周知，人的一生往往会多次转变职业，为此，劳动者需要掌握多种职业技能以及自我学习提高的核心技能，为在以知识和技能为基础的人力资源市场...

“南极现象”：技能人才评价新模式

关键词: 技能人才评价体系  职业技能鉴定  劳动和社会保障局  骨干企业  劳动保障部门  集团企业  试点单位  江苏南极集团  

2006年初，江苏南极集团等3家当地骨干企业经过推荐和综合评审，被泰兴市劳动和社会保障局确定为首批企业内职工职业技能鉴定全覆盖试点单位。南极集团在随后的两年半的时间内，克服困难，在市劳动保障部门职业技能鉴定中心的指导协助下，建立了本集团企业技能人才评价体系，制定了企业内技能鉴定全覆盖工作的实施意见和方案，

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