中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。
中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。
关键词: 班组长 培训师 现代企业发展 企业发展战略 现代企业建设 学习型班组 能力建设 员工
班组长如何将员工凝聚起来,形成适应现代企业发展的学习型班组,去贯彻落实企业发展战略,实现企业与员工共同的发展目标,这是现代企业建设面临的重大实践课题,也是企业班组长能力建设必须解决的课题,政府及有关方面应予以高度重视。
关键词: 服务企业 长工 管理培训工作 基层组织建设 经验积累 班组长 协奏曲 知识
俗话说,企业千条线,班组一针穿。要想做好班组长工作需要方方面面的知识和经验积累,笔者基于多年服务企业基层组织建设及班组长管理培训工作的实践,总结出了班组长的“1234567工作法”,其中7个方面的知识如同音乐中的7个音符,谱写出了一首优秀班组长工作的协奏曲。
关键词: 班组长培训 知行合一 企业培训师 培训课程 游戏教学法 学以致用 成年人 中学
我是一名企业培训师,十几年来,一直坚持培训的目的是学以致用,而培训成年人最好的方式,就是让其在做中学的理念。因此,我所有课程都是在诊断和调研的基础上,根据企业和学员的需求,为其度身定做。此外,我还摸索出了一套知行合一的游戏教学法。下面是我开发实施的一个为期两天的班组长培训课程具体案例。
关键词: 班组长培训 企业 管理素质 生产经营
“上面千条线,下面一根针”。企业的许多工作,都要通过班组向广大员工进行传递和落实,可见班组长的管理素质和技能水平,对企业的生产经营具有重大影响,因此,加强和改善企业班组长培训工作,是企业当前发展的现实需要。
关键词: 教学创新 职工培训中心 班组长培训 人才开发战略 江汉油田 培训课程体系 培训手段 人才建设
近年来,江汉油田职工培训中心紧紧围绕油田人才开发战略,引入先进的培训理念,运用现代培训手段,全面推行教学创新,不断探索班组长培训方法,逐步完善了班组长培训课程体系,为江汉油田高技能人才建设做出了积极贡献。
关键词: 班组长培训 案例法 培训师
一、案例法 案例法是班组长培训中比较常用的方法之一。由于案例的来源不同,培训师在使用时要加以区别对待。
关键词: 技能人才队伍建设 技工院校 宣传周活动 招生 社会保障部 人才工作 人力资源 宣传活动
为贯彻《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,加强技能人才队伍建设,集中宣传和展示技工院校改革和发展成果,推动技工院校扩招计划的顺利实施,人力资源和社会保障部决定于2009年5月4日起,组织开展为期一周的技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。此次活动的主题是技能就业,技能成才。
关键词: 广州地铁总公司 企业培训 示范基地 中国 社会保障部 活动总结 授牌仪式 职业培训
2009年3月5日,广州地铁总公司隆重举行企业培训示范基地授牌仪式及卓越班组创建活动总结大会。中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)副会长兼秘书长、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任毕结礼,广铁总公司副总裁胡文伟出席了此次活动。毕结礼副会长在讲话中强调,班组是企业的细胞,班组长的能力和水平,直接关系到班组的...
关键词: 企业培训师 苏州市 讲师团 职业培训计划 劳动保障局 岗位技能培训 启动仪式 技术骨干
2009年3月17日,苏州市劳动保障局在苏州市高新区纽威阀门公司隆重举行“企业培训师讲师团”成立暨“培训送企业”活动启动仪式。此项活动是苏州市劳动保障局启动的特别职业培训计划中的一项重要内容,通过组织培训师深入市区有需求的企业开展公益性讲座,进数百家企业对数千名一线班组长及技术骨干进行免费职业培训等六项活动,引导、鼓励企业...
关键词: 金融危机 教育业 非学历教育 系统风险 金融风暴 特殊属性 高等教育 学前教育
一、金融危机下教育业面临的挑战 当前,教育业在金融风暴中面临着各个行业所共同面临的系统风险,同时也因其特殊属性,还可能遭遇到特有的风险。而中国教育业的子行业繁多,具体来说,从学历教育到非学历教育,从学前教育到高等教育,从普通教育到职业教育,每个细分行业的发展特性和政策环境也不尽相同,因此受金融危机的影响也应该有所区别...
关键词: 项目建设 培训中心 特色项目 培训机构 终生教育 项目定位 历史
培训机构的生存与发展,如果仅靠行业的支持与关照,自身毫无特色,必将最终淡出汹涌澎湃的全民终生教育时代的历史舞台。从特色项目建设发展的过程来看,一般应经过确立特色项目的建设目标、把握特色项目定位和打造特色项目战略举措等主要环节。
关键词: 高技能人才培养 企业快速发展 职业技能大赛 核燃料工业 职业技能鉴定 国防工业 生产基地
五0四厂作为我国重要的核燃料生产基地之一,为国防工业和经济建设作出了重大贡献。“十五”期间“五0四技改工程”的建成投产,标志着我国核燃料工业在技术上实现了生产能力和技术水平的新提升。同时在企业快速发展的进程中,在对技能人员进行技术达标、岗位练兵、持证上岗等技能培训的基础上,五0四厂坚持30年开展职工职业技能比赛活动,积极...
关键词: 企业培训工作 高技能人才 能力培养 人才工作 中央文件 企业培养 企业特色 企业需要
中央文件强调了企业在培养高技能人才工作中的主体地位,这也是近年来企业培训工作的核心。企业培养高技能人才,必须有企业特色,必须培养适应企业需要的“三个能力”,即“德能、智能、技能”,坚持相互结合的原则,才能为企业提供良好的智力支持和人才保障。
关键词: 任职资格管理 人力资源管理体系 华为 实践 绩效管理体系 薪酬分配体系 全球化公司
华为,1987年靠2万元起家,到今天已经成长为年合同销售收入160亿美元的全球化公司,成为中国企业高成长的典范。这其中,人力资源管理功不可没。探究华为的人力资源管理体系,可以发现其呈“三位一体”的形态,即绩效管理体系、薪酬分配体系和任职资格管理体系三位一体,互通互联,形成动态的结构。三者中,最具特色的当属任职资格管理体系。
关键词: 人力资源管理 培训 三维 重新思考 工作经历 维度
培训作为人力资源管理中的一个重要环节,不应再是传统理解中的“开班授课”,而应该从人力资源管理的视角去重新思考。结合本人的工作经历,我认为培训工作可以围绕人力资源管理的三个维度来规划实施。
关键词: 培训模式 中石化集团公司 焊工 长岭炼化公司 企业竞争力 子公司 炼油装置 企业培训
长岭炼化公司是中石化集团公司旗下的一个子公司,其主要工作任务之一是对炼油装置设备的制造和检、维修。为了在市场中占有一席之地,公司越来越意识到企业培训是提高企业竞争力的重要手段。如何根据公司需要,确定公司员工的培训模式,成了公司员工培训要解决的问题之一。
关键词: 教育培训工作 会计人员 做法 继续教育培训 质量 培训中心 培训班 铁
2008年6月至8月,中国铁建股份有限公司北京培训中心举办了7期会计人员继续教育培训班,对1354名中、初级会计人员进行继续教育培训,取得了较好效果,以下是我们在实际工作中的一些做法。
关键词: 培训师 企业凝聚力 员工积极性 班组长培训 绩效水平 咨询顾问 大学教授
培训是提高企业整体绩效水平的有力武器,是调动员工积极性的有效方法,是增强企业凝聚力的有力杠杆。在国外,培训师这一行业被称作“钻石职业”,比企业的CEO都受人尊敬。中国的培训很“火”,有许多大学教授和原来在企业从事咨询顾问、管理的人员挂靠许多中介培训机构从事包括班组长培训在内的各种类型的培训,这极大的丰富了国内的培训事业...
关键词: 岗前培训 复退军人 质量 职工培训基地 郑州铁路局 铁路企业 日常管理 教育培训
复退军人作为铁路企业新职工的主要来源,岗前培训质量的好坏,对铁路的发展影响很大。近年来,郑州铁路局郑州职工培训基地就如何提高复退军人专业学历教育培训质量,进行了深入的研究分析,针对日常管理和培训中存在的问题,采取了相应的对策,在规范管理和提高培训质量上取得了一定成效。
关键词: 诚信办学 效益服务 质量 培训学校 技工学校 劳动保障厅 合肥市 诚信建设
合肥万众技工学校的前身是1988年经合肥市劳动局批准创办的合肥兴鹏服装培训学校,2004年经省劳动保障厅批准为技工学校。二十年来,合肥万众技工学校高度重视诚信办学,积极开展以“守法、诚信、自律”为主题的“诚信建设年活动”。在开展诚信办学的活动中,学校主要从五个方面落实诚信办学理念,为推动学校又快又好发展奠定了坚实的基础。
关键词: 与时俱进 品牌质量 取信于民 教育主管部门 市场需求 诚信办学 教学质量
江苏连云港东方学校创建于1998年,建校十年来,特别是《民办教育促进法》施行以来,学校在市劳动和教育主管部门的领导和帮助下,牢牢把握“以市场需求为导向、以品牌质量求生存、以争先创新求发展”的工作思路,始终坚持诚信办学,与时俱进,提高教学质量,使学校的各项工作有了长足的发展。
关键词: 劳动力流动 职业教育 市场需求 职业资格标准 能力标准 学历证书 全球化进程 技术进步
进入21世纪以后,针对全球化进程、知识经济和技术进步带来的新的劳动力市场需求,各国普遍感到传统的职业教育能力标准已经不能满足行业和企业的需求,需要重新界定职业教育的能力标准。同时,各国各不相同的职业资格标准和学历证书也对劳动力流动不利。为此,各国际组织都在积极努力定义新的能力标准,并试图用统一的资格框架解释各国的资格和...
关键词: 内蒙古地区 高职教育发展 职业教育体系 高等学历教育 教育协调发展 职业院校 外延式发展 产业结构
随着产业结构的逐步调整,内蒙古地区的职业学校也在积极整合资源,主动调整专业结构,增强职业教育适应性的过程中取得了较快发展。目前,全区已初步建立起布局基本合理、专业门类齐全、中高等学历教育和非学历教育协调发展的职业教育体系。但是尽管如此,与发达地区相比,内蒙职业院校总体数目仍然较少,规模也很有限,况且有的职业院校在此方...
关键词: 沿海都市型 农民培训 都市型现代农业 绿色证书工程 农村劳动力 培训工程 培养 农民教育培训
多年来,天津市充分发挥天津农业高校教育资源优势,依据天津沿海都市型现代农业的发展目标,开展了多层次、多途径的农民培训体系,构建了现代沿海都市新型农民教育培训的长效机制。从2004年开始,天津市实施农村劳动力“351”培训工程。具体说来,就是用3年时间,投资6000万元,整合全市农村科技教育资源,开展红色证书工程、绿色证书工程、蓝...
关键词: 农村劳动力转移培训 农民职业技能培训 转移就业 工资性收入 脱贫致富 政府组织 就业层次 新农村
就现阶段而言,农村劳动力转移就业,获得工资性收入,是广大农民实现脱贫致富,建设新农村的重要举措。近几年来,各级政府组织了较大规模的农民职业技能培训,在一定程度上促进了农民的转移就业,并且使这种转移就业开始由体能型转向技能型,转移就业的有效性、稳定性和就业层次都有一定程度的提高。
关键词: 教育培训市场 职业训练 民办教育协会 教育培训工作 职业教育培训 深圳市 训练中心 经济效益
吴志清同志是广东深圳职业训练学院院长,中国民办教育协会副会长。他长期从事职业教育培训工作,在担任深圳市职业训练中心主任的多年中,不断探索职业教育培训市场的开发,使中心的年培训量高迟7.8万人次,经济效益在8千万之多。近年来,在广东深圳职业训练学院的工作中,他又对职业教育培训市场开发工作作出了新的探索。他的文章切合实际,...
关键词: 职业指导工作 学校职业指导 从业能力 就业形势 品质因素 办公室 学生 课程
一、学校职业指导实践中存在的问题 1、领导重视程度不够。在目前严峻的就业形势下,许多学校开始逐步重视职业指导工作,纷纷成立了职业指导办公室,开设了职业指导相关课程,但仅有这些还远远不够。学校职业指导是指按照学生的兴趣、爱好与能力等品质因素指导学生正确认识职业、体验职业和选择职业,为形成良好的从业能力奠定基础。
关键词: 职业技能鉴定工作 石化企业 技能人才评价体系 职业资格证书制度 企业生产经营 鉴定方式 工作者
如何结合企业生产经营,探索适合企业实际的鉴定方式,建立健全企业技能人才评价体系,使职业资格证书制度更好地植根于企业、服务于企业,是职业技能鉴定工作者应该不断探求的课题。
关键词: 一体化教学模式 应用 钢铁集团公司 自动化程度 理论与实践 科学技术 教学方法 教学过程
由于科学技术不断更新,生产自动化程度不断提高,传统的教学方法很难适应新形势的要求。长治钢铁集团公司技工学校在教学过程中引入了一体化教学的理念和方法,尝试由一位教师独立完成本门课程的理论与实践教学工作,通过带领学生下厂参观学习、理论讲授与实践操作相结合,收到了比较好的效果。
关键词: 班组长培训 示范单位 班组管理 典型案例 循环播放 培训班 丙烯腈 幻灯片
日前,一场别开生面的培训班在安庆石化丙烯腈部拉开序幕。来自安庆石化“三基示范单位”的两烯腈四班班长龚荣庭,硫铵四班班长徐爱民将班组管理上的好经验、好做法,制作成典型案例,运用幻灯片的形式在培训班上循环播放。
关键词: 就业思路 就业能力 培训 经济社会发展 农村人口 就业压力 金融危机 学生就业
四川省渠县地处川东北,全县人口140余万人,农村人口占绝大部分,就业压力本身就大,特别是自去年暴发金融危机以来,返乡农民工越来越多,加上城镇就业需求和大学生就业不断增加等,就业形势也日趋严峻。为化解当前的就业困局,县委县政府积极部署应对措施,抓思路拓展就业岗位,抓培训增强职业技能,积极为求职者和用人单位搭建“双选”平台...
关键词: siyb培训 小企业发展 国际劳工组织 培训课程 小企业家 研究开发 培训模块 就业
SIYB培训是国际劳工组织为帮助微小企业发展,促进就业,专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程,它包括“产生你的企业想法”(GYB)、“创办你的企业”(SYB)、“改善你的企业”(IYB)和“扩大你的企业”(EYB)四种培训课程。目前,我国已经引进了GYB、SYB、IYB三个培训模块,并取得了良好的培训效果。本人自2004年以来一直从事该项...
关键词: 突发性事件 应急预案 校园 危机性事件 失败 管理方案 教育秩序 预防性
校园突发性事件应急预案(以下简称预案),是指对校园可能发生的危机性事件的预防性危机管理方案。校园危机性事件一般指发生在校园内与学校成员有关的,在事先未预警的情况下突然爆发的,可能严重威胁到学校的正常教育秩序并可能带来不良后果的事件。
关键词: 销售服务 品牌战略 中国教育 高新技术企业 研发生产基地 中国职业教育 中国高等教育 教学仪器
浙江天煌科技实业又向公司(天煌教仪)创建于1992年,正式成立于1993年,是一家专业从事教学仪器研发、生产、销售服务的股份制高新技术企业,是中国高等教育教学仪器和中国职业教育实训考核设备大型研发生产基地。
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