中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。
中国培训杂志创刊于1992，发行周期为月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 岗位练兵活动 企业竞争力 全面建设小康社会 转变经济发展方式 社会保障部 技术比武 人力资源 人才培养
6月21日，全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式在青岛隆重举行，人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席启动仪式并作重要讲话。尹蔚民从全面建设小康社会、加快转变经济发展方式和提高企业竞争力的高度，指出了企业岗位练兵对人才培养的重要意义，并特别强调推动企业岗位练兵活动要注意全面性、群众性和制度化。
关键词: 技术比武 岗位练兵 制度化 企业 仪式 技能人才队伍建设 高技能人才 领导讲话
6月21日，人社部部长尹蔚民出席全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式，并在讲话中指出，加强企业技能人才队伍建设，培养造就千千万万的高技能人才是历史赋予的任务，要组织好、实施好全国企业岗位练兵技术比武活动，使其制度化、长效化。为促进群众性岗位练兵技术比武活动的开展，本期特刊登有关领导讲话、经验材料、观摩感受等系列文章，敬...
关键词: 人才培养工作 成就 资源总量 社会保障工作 人力资源 社会保障部 2008年 稳步增长
目前，人力资源和社会保障部了2011年我国社会保障工作成就，其中人才培养工作成就突出。人才资源总量稳步增长2011年全国人才资源总量达到1．2亿人，比2008年增加780万人。人才资源总量占人力资源总量的比重达到11．1％。其中，
关键词: 高技能人才队伍建设 中国职协 培训班 高技能人才培养 企业创办 文件精神 员工培训 人才政策
为使企业及时准确地掌握中央高技能人才队伍建设的有关文件精神和要求，指导本企业的员工培训和高技能人才培养，中国职工教育和职业培训协会于2012年4月在苏州市举办了企业高技能人才政策培训班。在讲座中，中国职协毕结礼副会长阐述了企业创办“技能大师工作室”的现实意义。
关键词: 黑龙江省 校长论坛 技工院校 改革 技师学院 鉴定中心 职业技能 职业培训
6月27日首届黑龙江省技工院校改革发展院校长论坛在黑龙江技师学院举行。黑龙江省人社厅副厅长董绍林，人社部职业技能鉴定中心副主任、中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼出席论坛，黑龙江省各技师学院和技工学校的主要负责人参加了论坛。
关键词: 石化 安庆 党建思想政治工作 护航 集团公司 公用工程 生产经营 维护稳定
日前，安庆石化公用工程部按照集团公司党建思想政治工作的总体要求，深入开展“一转双创”活动，按照“三个在一线”的工作思路，坚持以基层一线为重点，进一步采取有效措施，确保活动贯穿生产经营、改革发展、维护稳定中。首先，2012年以来，安庆石化公用工程部认真传达贯彻集团公司关于开展“一转双创”主题活动的通知精神，
关键词: 现代学徒制 技能型人才培养 培训过程 企业员工 教学要素 技术要素 概念 教育
一、现代学徒制的概念、内涵与特征 （一）现代学徒制的概念。现代学徒制，是在传统学徒制基础上的创造发展，是在技能型人才培养和企业员工培训过程中，将岗位的生产技术要素同学校的教育教学要素相结合，
关键词: 师带徒 人才培养 组织机构 标准化操作 青年工作 日常工作 部门配合
太原钢铁（集团）有限公司师带徒工作由（集团）公司青年工作委员会领导，日常工作由（集团）公司团委负责牵头组织，各单位建有相应的组织机构，各有关部门配合做好各项工作的落实。全部工作主要有七个环节组成：择名师、选徒弟、签合同、学业务、严考核、重奖惩和强管理。第一环节：择名师以公司职工标准化操作岗位练兵技术比武选拔出的各工种...
关键词: 现代学徒制 技能人才队伍建设 篇章 员工培训需求 工学矛盾 员工素质 师带徒 中原油田
为加强技能人才队伍建设工作，解决长期以来面临的工学矛盾，中原油田下发名师带徒管理办法，组织开展名师带徒活动，倡导各单位发动全体员工立足岗位成才，开展名师带徒活动，通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”方式提高员工素质，缓解员工培训需求不断增大而学习时间日趋紧张的矛盾。
关键词: 金川集团公司 现代学徒制 新员工培训 有色金属冶金 技能人才培养 又好又快发展 联合企业 培养模式
金川集团公司是我国特大型有色金属冶金和化工联合企业。多年以来，金川集团公司积极探索和实践新员工培养模式，特别是在积极推进现代企业学徒制构建与实施的工作中，走出了一条以新员工培训为基础、技能人才培养为核心，促进企业实现又好又快发展的道路。
关键词: 技能大赛 世界 2010年 参赛选手 平均分 组织
我国于2010年成为世界技能组织第53个成员，2011年首次参加在英国伦敦举行的41届世界技能大赛，并获得了参赛选手平均分第二名的好成绩。但此次大赛也暴露出我们参加这种高规格大赛时存在的诸多不足，为我们下一步组织参加这类比赛提出了很多值得思考的问题。
关键词: 思想道德素质 学生思想 技工学校 知耻教育 道德教育 硬件建设 辨别能力 是非观念
当前技工学校学生的思想道德素质总体上是积极的、向上的、进步的，但部分学生道德素质相对较低。究其原因，其中一个很重要的方面，就是这些年我们过多地关注学校的硬件建设而忽视了技工学校学生的道德教育，尤其是知耻教育，造成了不少学生思想混乱，缺乏荣誉感和羞耻感，缺乏对真、善、美和假、恶、丑的认识辨别能力，不知道什么是荣，什么是...
关键词: 行动导向 教师角色定位 职业教育 教学理念 教学空间 专业能力 优质课
行动导向教学理念在职业教育中已被广泛接受，许多教师自觉运用并取得了一定成效，但仍存在一些问题。一、教师角色定位把握不准。教学空间狭窄（一）没有将“讲师”变成“导师”。许多教师把“导”当成“教、讲”，在学生面前过多展示自己的专业能力，却忽视了“教师讲得少，不给答案，不作结论性评价”是一堂行动导向优质课的主要标准的重要一...
关键词: 技工院校 导师制 成长 实践 教育教学模式 课题研究 研究生教育 研究生导师
管理难是技工院校面临的共同课题，近几年淄博市技师学院就“成长导师制”进行了探索和实践，收到了较好的成效。一、技工院校实行“成长导师制”的由来和必要性所谓“成长导师制”，是借助于研究生教育一对一指导学生完成学业和研究的教育教学模式，所不同的是研究生导师侧重于课题研究的指导，而技工院校的“成长导师制”更侧重于学生的“做人...
关键词: 专业化建设 辅导员 技校 工作标准体系 日常思想政治教育 岗位标准 管理队伍 教师队伍
辅导员是技校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。如何做好辅导员的专业化建设，广州工程技术职业学院有些初步的探索。第一，建立一个完善的辅导员工作标准体系。一般说来，技工学院对每一个岗位、每一个工作流程，都确立了相应的“工作标准”和“岗位标准”，使每一项工作都能有着...
关键词: 毕业生就业 技工院校 初次就业率 应届毕业生 就业形势 供不应求 就业状况 学生
近年来，技工院校毕业生初次就业率持续走高，不少技工院校应届毕业生就业形势火爆、学生供不应求的消息屡有报道。仔细分析技工院校毕业生的就业状况，就会发现虽然初次就业率居高不下，但依然存在一些问题和隐患。
关键词: 健康心理素质 学生来源 培养对象 技工院校 心理咨询工作 教学环节 专业人员 专职人员
心理决定和支配行动，培养造就学生积极健康的心理素质是要非常重要的教育教学环节。目前，许多技工院校已开始探索开展心理咨询工作，但缺乏专业人员、专职人员和专门场所，因此工作进展缓慢，效果不佳，迫切需要重视和支持。一、技工院校学生的心理现状（一）学生来源层次复杂。1．初中起点三年制中级工，这是技工院校传统的培养对象。这部分...
关键词: 技能人才培养 工学矛盾 油田公司 人才培养质量 工程技术 人员数量 作业区 吐鲁番
吐哈油田公司作业区主要集中在吐鲁番、鄯善、哈密、三塘湖等区域，东西横跨600多公里，同时工程技术作业队伍遍及玉门、塔里木、青海等西北各油田。公司技能人才占员工总数的60％多，操作岗位点多、面广、战线长、涉及工种多、人员数量大，工学矛盾一直是影响技能人才培养的突出问题。为解决工学矛盾，切实提高技能人才培养质量，公司根据技能...
关键词: 培训工作者 教练 博弈 演绎 企业内训 管理方式 辅导 学员
教练式辅导培训是最近一段时间企业内训中比较热点的培训方法。对“教练”的理解，有的将其作为一种管理方式、有的将其视作一类人群、有的将其视作一种技术、有的将其视作一个过程……作为一名企业培训工作者来说，我更愿意将“教练”视为一门艺术。因为一名好的教练需要在辅导学员的过程中不断接受学员的挑战，至少要不断地处理好三个方面的博...
关键词: 长春轨道客车股份有限公司 队伍建设 培训师 企业发展道路 综合素质 企业内部 管理体系 员工
如何培训员工、保证员工能够不断提升自身的综合素质，成为摆在企业发展道路上必须面对的问题。中国北车长春轨道客车股份有限公司（以下简称“长客股份”）历来重视企业内部培训师队伍建设，在内部培训师的选拔、培养、考核和激励上形成了较为完善的管理体系。
关键词: 职业培训体系 终身学习 基本制度 功能 产业对接 职业教育 设计 职业资格证书
“五个对接”（“专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”）日益成为职业教育改革创新的方向，其中的“职业教育与终身学习对接”指出了职业教育在构建学习型社会中的作用，本文作者对我国终身职业培训体系的功能、形式、实施主体、基本制度进行了深入探讨。
关键词: 国家职业资格证书制度 劳动者素质 劳动就业制度 职业技能鉴定 产品质量 劳动力价值
国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，自实施以来，对全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力、促进企业提高产品质量和效益发挥了重要作用。但是，近来，笔者在采访调研中了解到，一些地方的职业资格认证培训出现了“拔苗助长”的现象，从而降低了职业资格证书的“含金量”，令人担忧。职业技能鉴定的质量是客观、准...
关键词: 中层领导 传送带 企业 培训 组织管理工作 运行 上下级关系 中坚力量
企业的中层领导是企业的中坚力量，在组织序列中，他们是组织管理工作的“传送带”，既是一个团队的领导者，又是企业大政方针的执行者、监督者，是上下级关系的“夹心饼干”，他们素质的高低直接影响着企业目标的实现。近年来，西安轨道装备有限责任公司加大对中层领导的培训力度。三年分五期对公司全体中层领导进行了脱产轮训，共培训79人收到...
关键词: 企业基层 员工培训 培训费用 基层员工 管理人员 培训问题 能力提升 岗前培训
经调查，我国大多数企业培训费用多向中层以上管理人员倾斜，对基层员工的培训没有足够的重视，大部分企业只制订了一纸计划，而根本不能按计划执行或根本没有执行。一、企业培训问题的“症结”一是对基层员工培训的重视程度低。一些企业认为对基层员工进行培训费时、费力、影响生产，且对员工能力提升不大，也有一些企业认为对员工的岗前培训，...
关键词: 农民培训 农民创业培训 组合拳 创业能力 2010年 社会保障局 淮安市 江苏省
近年来，江苏省淮安市注重发挥培训在激发群众创业热情，提升其创业能力中的基础作用，在构建城乡普惠的培训制度、灵活多样的培训模式、层级分明的培训内容等方面取得显著成效。据统计，2010年以来，淮安市累计实现创业培训2．9万人，分别实现新增就业、创业5．6万人、1．5万人，各项指标在江苏省名列前茅。2012年，江苏省淮安市人力资源和社会...
关键词: 无知 愚蠢 尽责
做人，不怕路远，就怕志短；走路，不怕缓慢，就怕常站；生活，不怕贫穷，就怕懒惰；干事，不怕对手厉害，就怕自己颤抖。无知不可怕，真诚的无知可怕；愚蠢不可怕，尽责的愚蠢可怕；迷路不可怕，执着的迷路可怕。当领导，有怕，也有不怕。怕，并非完全不对。如果怕犯错误，怕失民心，怕决策不准，怕工作失误，怕愧对党和人民的信任，怕违纪犯法...
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