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中国培训杂志

杂志介绍

中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。

中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。

中国培训杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会

  • 国际刊号:1004-3713

  • 国内刊号:11-2905/G4

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥298.00

  • “两会”代表委员话职教:齐抓共管求实效

    关键词: 代表委员  两会  现代职业教育  求实  职教  人才强国  优秀人才  国家建设  

    2014年阳春三月,“两会”召开,人心振奋。不少代表、委员对加快发展现代职业教育、实现人才强国、技能强企的战略,提出了他们从工作实践中总结提炼的建议和构想。本刊摘要选登部分代表委员的精彩观点和思想,以期推动现代职业教育培养更多更好的适应国家建设需要的各类优秀人才。

  • 聚集2013年我国人才工作1O件大事

    关键词: 人才工作  聚集  三中全会  人才体制  中共中央  体制壁垒  集聚  

    一、十八届三中全会提出:建立集聚人才的体制机制 2013年11月,十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若千重大问题的决定溉《决定》作出部署:建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。打破体制壁垒,扫除身份障碍,

  • 2014年人社部职业能力建设工作展望

    关键词: 职业能力建设  全国职教工作会议  展望  实训基地建设  重大活动  职业技能  政策  

    推进职业能力建设三重点 2014年,人社部职业能力建设即以制定重要政策、实施重点项目、组织重大活动为抓手,推进三项重点工作。一是完善政策措施,研究制定贯彻全国职教工作会议意见以及职业技能公共实训基地建设、

  • 进一步强化技能大师工作室的服务引领功能 技能大师工作室的规范管理与制度建设

    关键词: 强化技能  工作室  高技能人才队伍建设  引领功能  大师  制度建设  服务  管理  

    2011年,人社部在《高技能人才队伍建设中长期规划》中要求以建设技能大师工作室为重点,充分发挥高技能人才作用,并鼓励企业以岗位为基础,建立高技能人才多层次发展通道,并给予相应待遇,引导高技能人才立足本职,钻研技能,提高技能水平,实现职业发展。

  • “现代物流技师工作室”示范新型技能人才培养新模式

    关键词: 高技能人才队伍建设  人才培养新模式  现代物流  技师  工作室  企业创新能力  范新  人才培养模式  

    为深入落实《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》精神,进一步创新高技能人才培养模式,推动高技能人才队伍建设,增强企业创新能力和核心竞争力,促进经济社会发展,青岛市决定“十二五”期间在全市实施技师工作站建设项目。

  • “餐饮业技能大师工作室”传承与创新的人才培养途径

    关键词: 高技能人才培养  创新经营  餐饮业  人才培养途径  工作室  大师  传承  创造思维能力  

    餐饮业“技能大师工作室”,是指在餐饮行业中具有丰富的餐饮经营经验、高超的烹饪技艺、特异的绝活绝技、创新创造思维能力并享有一定社会声誉的大师作为领军人物而成立的,是餐饮业创新经营和高技能人才培养的重要途径。

  • “首席技师工作室”技术攻关人才培养两相宜

    关键词: 电工技术  工作室  人才培养  上海锅炉厂有限公司  技师  人才战略  

    通过积极实践,大胆创新,近年来上海锅炉厂有限公司在“上海电气”的人才战略框架下,率先成立了以首席技师命名的“金德华电工技术工作室”和。‘赵黎明焊接工作室”。在两个工作室的基础上,

  • “技能大师工作室”旨在培养技能带头人

    关键词: 高技能人才队伍建设  工作室  培养  大师  带头人  上海航天局  领军人才  跨越式发展  

    近年来,上海航天局在全面总结高技能人才队伍建设工作的基础上,从上海航天跨越式发展的迫切需要出发,提出了必须加快培养“作风硬、技术精、善攻关、传技艺”的技能领军人才的步伐,创建了“技能大师工作室”,采取“一人一策”的模式,开展高技能领军人才后备人选的培养工作,确保上海航天在“十二五”末形成百名技能领军人才的规模。

  • 人社部职业技能鉴定中心组织召开2014-2015年《全国职业培训与技能鉴定用书目录》编制座谈会

    关键词: 技能鉴定  职业培训  职业技能  鉴定中心  座谈会  图书发行工作  编制  目录  

    为了进一步加强就业、培训、鉴定领域的职业技能图书发行工作,根据《关于加强职业培训和技能鉴定图书资料信息服务和发行工作的通知》(劳社鉴发[2006]1号)精神,

  • 立足实际创新思路大力推进技能人才队伍建设——访新疆维吾尔自治区人社厅副厅长肖明

    关键词: 新疆维吾尔自治区  技能人才队伍建设  副厅长  创新思路  立足实际  社会保障厅  人力资源  乌鲁木齐  

    阳春三月,我们来到美丽的乌鲁木齐,采访了新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅副厅长肖明。肖厅长在百忙中热情地接待了我们,并就新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅如何推进技能人才队伍建设工作,接受了我们的采访。

  • 破除技工院校技能人才培养壁垒和屏障的途径

    关键词: 高技能人才培养  技工院校  屏障  教育管理体制  职业技能鉴定  主要表现  经济发展  培养模式  

    目前,我国技工院校高技能人才培养存在一些壁垒和屏障,主要表现在:技能人才培养与教育管理体制不顺;培养模式不符合经济发展对人才的需求;学生职业技能鉴定和技能考核晋升体系不够完善;社会对培养现代复合型技能人才缺乏必要的认识等。如何破除这些壁垒和屏障,笔者认为必须重点抓住以下五个方面。

  • 职业院校电工类专业教学的创新与探索

    关键词: 职业院校  电工  专业教学  中等职业技术学校  解决问题的能力  学生分析  创新  专业课程  

    《企业供电系统及运行》是中等职业技术学校电工类专业课程,是学生今后从事电工,尤其是变电运行电工职业之前的必修课。这门课对培养学生的逻辑思维,提高学生分析问题与解决问题的能力有十分重要的作用,并为学生将来解决工厂实际问题作好必要的理论准备。

  • 技工院校技能考核方式探讨

    关键词: 技能考核  技工院校  考试过程  大学生学习  考核模式  理实一体  过程考核  功能异化  

    目前,有些技工院校的技能考核采用一次性鉴定的形式,有些采用理实一体的考核模式,还有的尝试过程考核和模块考核。这些考核方法对调动广大学生学习的积极性和主动性有一定的作用,但也存在着一定问题,如考试内容重知识轻能力,考试过程中重结果轻过程,考试方式比较单一,考试功能异化。

  • 从市场营销角度谈“师德”与“学风”建设

    关键词: 市场营销  师德  学风  消费者  供货方  生产者  需求方  

    师德可以比作市场营销中的生产者、卖方、供货方,如果师德出问题了,就像市场营销的生产领域或供货方出了问题一样,将严重影响消费者的权益。学风可以比作市场营销中的消费者或买方、需求方,如果消费者的需求出了问题,必然影响到生产方、

  • 创新《电工电子技术基础》课程项目教学法

    关键词: 电子技术基础  项目教学法  课程  电工  创新  涉及范围  教学难度  教学实践  

    《电工电子技术基础》课程涉及范围广泛,内容抽象,概念众多,教学难度很大,学生很难学好这门课。在以往的教学实践中,我们对这门课程作了深入的探索与改革,创新了《电工电子技术基础》的教学方法。

  • 员工培训教学中的“趣味化教法”初探——以电气化教学为例

    关键词: 企业员工培训  培训教学  电气化  趣味化  教法  培训课题  生产环节  员工学历  

    一、企业员工培训存在的问题目前,企业员工培训存在的主要问题有:1、培训体系相对较为健全,但模式较为单一;2、培训课题缺乏系统性,与生产环节联系不够紧密;3、接受培训的员工学历层次、知识结构迥异,学习效果不佳;

  • 高职院校电子类专业英语教学改革探析

    关键词: 高职英语教育  教学改革  模式  工学结合  

    “工学结合”模式作为高职人才教育培养模式改革的重要切入点,推动了我国高职教育领域的重大变革。电子类专业英语教学是高职教育人才培养的重要内容,本文从高职电子类专业英语教学的现状入手,分析当前英语教学的问题及成因,并基于“工学结合”模式提出高职电子类专业英语课程改革的主要内容。

  • 提高“物理化学”课堂教学质量的探讨

    关键词: 物理化学  课堂教学质量  基础课程  化工类专业  无机化学  有机化学  分析化学  有序结构  

    物理化学是继无机化学、有机化学、分析化学之后开设的化学化工类专业的四大必修基础课程之一,该课程是数理化有机结合、有序结构的统一体,对学生后继课程的学习和思维品质的培养起着重要作用。

  • 中国南车集团“战略引领型人才培养体系建设”的实践

    关键词: 人才培养体系  南车集团  中国  实践  公司发展战略  人才队伍建设  管理体系建设  培训开发  

    近年来,中国南车集团人才培训开发工作紧紧围绕公司发展战略,创新思维,系统谋划,整体设计,分步推进,以人才引领发展与优先发展的万名核心人才队伍建设为龙头,以战略人才管理体系建设为核心,完善升级系统化、一体化、

  • 新形势下企业入职培训的问题与思考——绍兴供电公司2013年入职培训纪实

    关键词: 入职培训  供电公司  企业  纪实  绍兴  新员工  职业发展  信息时代  

    入职培训是新员工步入职场的第一课,培训效果如何不仅牵涉新员工的职业发展轨迹,而且影响企业与员工在第一磨合期的认知度和融合度。处在日新月异的信息时代,面对思想超级活跃的新生代人群,入职培训工作仍以传统的模式和内容进行,显然难以收到满意的效果。

  • 探析具有民营企业特色的员工培训之路

    关键词: 民营企业  员工培训  企业特色  社会主义市场经济  改革开放  国外企业  企业群体  中国经济  

    自我国改革开放三十多年来,市场经济受国外企业的影响,以民营企业为代表的一类企业群体越来越显示出其强劲的竞争力与生命力,现在已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,在当代中国经济中占据举足轻重的地位。

  • 打造职业生涯管理体系提升企业职业指导水平

    关键词: 现代企业制度  职业生涯管理  职业指导  管理体系  人力资源管理  员工心理  潜能开发  工作业绩  

    随着我国现代企业制度的逐步建立,职业生涯管理成为人力资源管理的核心内容。职业生涯管理是企业以员工心理、生理、智力、伦理等方面的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志,

  • 在“高品质就业”中强化“责任、效能、忠诚”——北京市西城区创建高品质就业新思路、新格局

    关键词: 北京市西城区  政府责任  品质  忠诚  经济发展  政策体制  社会效能  

    近年来,北京市西城区始终坚持“就业优先”原则,紧扣区域实情,强化政府责任,把经济发展与促进就业相互结合,完善就业政策体制机制;强化社会效能,把分类就业与充分就业相互结合,以稳定就业促和谐发展;

  • 优化世界技能大赛选手选拔方案的思考

    关键词: 世界大赛  技能大赛  选手  中国代表团  选拔  优化  数控  国家  

    第42届世界技能大赛中国代表团在数控项目上实现了奖牌零的突破,取得了数控铣项目的铜牌,但同韩国、日本等金牌选手国家相比,还有相当的差距。中国要想缩短与这些国家的差距,培养出在世界大赛上摘金夺银的选手,必须形成科学、

  • 冶金建筑企业青年技能人才成长规律的探索

    关键词: 技能人才队伍建设  冶金建筑企业  优秀青年  人才成长规律  人才培养战略  人才培养途径  探索创新  

    近年来,中国十九冶集团有限公司全面推进企业技能人才队伍建设,实施了技能人才培养战略,探索了“培训-鉴定-竞赛-激励-使用”相结合的高技能人才培养途径,不断在实践中探索创新,一大批优秀青年技能人才脱颖而出。

  • 企业操作类人员岗位专业能力示准体系构建方法思考

    关键词: 岗位工作  专业能力  操作  企业  体系  标准编制  岗位序列  同一性  

    企业操作类人员岗位专业能力标准编制方法基本可分为两类:第一类是具体岗位建标法,即根据岗位工作要求确定专业能力模板进行标准编制。第二类是l+α建标法,即按照岗位工作内容的同一性对岗位序列进行划分,再根据序列中不同岗位对技能要求的复杂程度,

  • 美国职业技术培训的“三阶段立法”及对我国的启示

    关键词: 职业技术培训  美国国会  立法  60年代  20世纪  联邦政府  人力开发  经济机会  

    20世纪60年代以来,美国国会和联邦政府颁布了一些职业技术培训方面的法案,其中比较重要的有1962年颁布的《人力开发与培训法》、1964年颁布的《经济机会法》、1973年颁布的《综合就业培训法溉这些法案要求全社会重视并支持职业技术培训,规定了职业技术培训应达到的目标。

  • 人社部:力争2014年高校毕业生就业水平有新提高

    关键词: 高校毕业生  就业水平  毕业生就业工作  市场导向  改革创新  就业形势  首位  

    人社部目前发出《关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求各地继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,坚持市场导向,着力改革创新,完善政策措施,加大工作力度,力争实现今年高校毕业生就业水平有新提高,确保高校毕业生就业形势稳定。

  • 天津启动劳动人事争议调解员万人培训计划

    关键词: 人事争议  职业培训  调解员  天津市  劳动  职业资格证书  企事业单位  调解工作  

    近日,天津市人社局确定从今年开始启动“天津市劳动人事争议调解员万人培训计划”,力争用3年时间,面向市、区(县)、街(乡、镇)、行业及商会(协会)、企事业单位从事劳动人事争议调解工作的人员,开展免费职业培训,每季度开班一次,力争每年培训覆盖企业达到30%以上,对合格人员颁发职业资格证书和劳动人事争议调解员证。

  • 乌鲁木齐大学生免费创业培训启用新版教材

    关键词: 乌鲁木齐市  培训教材  创业培训  大学生  城镇失业人员  免费  课程内容  下岗职工  

    目前,乌鲁木齐市“送创业培训进高校”活动陆续展开。与往年不同的是,今年将使用新版培训教材,课程内容更加适用于大学生。之前使用的城镇版教材,主要是针对城镇失业人员、国企下岗职工,案例分析、课程讲解不适用于文化程度较高、但社会经验不足的大学生,讲授中虽然内容有所补充,但分割了教学时间。

  • 淮安市顺河镇开展“立体式”农村劳动力培训

    关键词: 农村劳动力培训  淮安市  立体式  培训转移  倍增效应  转移工作  劳动保障  工作网络  

    江苏省淮安市淮安区顺河镇为了加强农村劳动力培训,多渠道、多形式、多层次开展“立体式”农村劳动力培训,充分发挥了培训促就业的倍增效应,取得了良好效果。顺河镇专门成立了农村劳动力培训转移工作领导小组,聘请村会计为劳动保障协理员兼劳动力培训转移信息员,形成镇、村两级联动的农村劳动力培训转移工作网络。

  • 农民工技能培训教育专题片《天涯引路人》

    关键词: 农民工培训工作  培训教育  技能培训  专题片  高级技工学校  现代远程教育  培训模式  专题教材  

    据《三亚日报》报道,海南省三亚高级技工学校农民工培训工作被拍摄成题为《天涯引路人》(原题《创新培训模式,提高培训质量——三亚高级技工学校农民工技能培训见实效》)的专题片,并被人社部评选为全国党员干部现代远程教育专题教材。现专题片的摄制已顺利完成,目前正在进行后期制作。

  • 小河嘴煤矿“林东顺工作室”引领技术创新

    关键词: 技术创新项目  工作室  煤矿  技术能手  技术改造  节能减排  技术革新  安全生产  

    近日,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿评选出了2013年度优秀职工技术创新项目。16个项目中,有5项被来自一线职工创新组合“林东顺工作室”获得。“林东顺工作室”由该矿工会设立,其目的是充分发挥技术能手的传帮带作用,重点围绕技术改造、节能减排、技术革新、安全生产,

  • 江苏阜宁:三八节女性专场招聘成效显著

    关键词: 江苏省  招聘  女性  三八节  活动现场  企业单位  就业岗位  洽谈会  

    3月8日,江苏省阜宁县专场举办第11届“三八”妇女专场招聘洽谈会,活动现场有荣威塑胶、利泰纺织、金宁三环、富伟家纺等29家用人企业单位进行现场招聘,共计提供适合女性就业岗位500多个。

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