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中国培训杂志

杂志介绍

中国培训杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊。

中国培训杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。

中国培训杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会

  • 国际刊号:1004-3713

  • 国内刊号:11-2905/G4

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥298.00

  • 国务院颁发加快现代职业教育的决定强调提高人才质量建设

    关键词: 现代职业教育  质量建设  国务院  人才  强调  经济社会发展  办学条件  党中央  

    针对当前职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要,以及结构不尽合理,质量有待提高,办学条件薄弱及体制、机制不畅等现状,国务院于近日颁布了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(以下简称《决定》。《决定》指出,加快发展现代职业教育,是党中央、国务院作出的重大战略部署,

  • 全国职业教育工作会议在京召开为加快现代职业教育作出部署

    关键词: 全国职业教育工作会议  现代职业教育  中共中央总书记  部署  职业教育发展  人力资源开发  国民教育体系  国家主席  

    2014年6月23至24日,全国职业教育工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席就加快职业教育发展作出重要指示。他强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展。

  • 人社部职业能力建设司相关负责同志就贯彻落实全国职业教育工作会议精神答记者问(上)

    关键词: 教育工作会议精神  职业能力建设  答记者问  现代职业教育体系  全国职业教育工作会议  同志  全国职教会  社会保障部  

    6月23日至24日,全国职业教育工作会议在北京召开,作出重要批示,总理接见会议代表并发表重要讲话,刘延东副总理、马凯副总理出席会议并讲话。会前,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》(以下简称《决定》),教育部、人社部等六部门印发《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》(以下简称《规划》)。为了解人力资源和社会...

  • 让大学生新员工在企业大有作为——新入职大学生职业心态调查与分析——以攀钢集团有限公司为例

    关键词: 职大学生  攀钢集团  职业心态  企业  心态调查  新员工  人才强企战略  公司  

    近年来,攀钢基于发展和实施人才强企战略的需要,加大了对应届大学生的引进,但市场经济下的人才自由流动也使每年新进大学生流失现象严重,这一方面造成企业招录成本的浪费和增加,另一方面也造成了企业的人才流失。如果企业能深入地了解新进大学生的职业心态、性格、需求、价值观等影响其职业选择和发展的重要因素,就可以及时采取应对措施,...

  • 新入职大学生见习期课题管理的探索——以南车石家庄车辆有限公司的见习课题管理方式为例

    关键词: 课题管理  职大学生  管理方式  见习期  石家庄  公司  有限  车辆  

    针对新人职大学生的主要问题和特点,结合个体培养目标的岗位实践培训方式,实施新入职大学生见习期课题管理,落实好新员工成长开发工程是很多企业所面临的新课题。如何引导新入职大学生快速成长,是入职大学生职业生涯管理的重要课题。笔者结合近几年来中国南车对新入职大学生实施见习期课题管理的探索和实践,对见习期课题管理方式的内涵、目...

  • 创新工位管理模式,促进大学生成长——以南车戚墅堰公司大学生担当工位负责人的实践探索为例

    关键词: 大学生成长  管理模式  负责人  实践探索  公司  大学生员工  创新  技术管理人员  

    近几年来,戚墅堰公司通过为大学生员工提供政策导向、建立相应的机制,并通过拓展理念、排忧解难、创造必要条件,让年轻的大学生员工直接参与工位管理,将他们放在关键、重点的岗位和生产一线环境中接受锻炼,并结合精益生产“虚拟模块”工位化作业模式的实施,以年轻大学生员工担任工位负责人为培养方式,让大学生直接参与工位管理,促进年轻...

  • “9O后”中职毕业生的职业定位与职业发展

    关键词: 中职毕业生  职业发展  职业定位  专业技能  90年代  市场经济  综合素质  

    目前,中职毕业生大多数是上世纪90年代以后出生的,他们是与市场经济为特征的新型中国一起成长的新一代,俗称“90后”。而今,“90后”的第一代中职生已经从“学校人”走进企业变成了“职业人”,他们在酸甜苦辣中终于发现,原来企业最看重的不仅仅是专业技能,还包含技能之外的综合素质和心态。因此,作为民族未来的希望,“90后”这一新生力...

  • 安徽省第六届职业技能大赛启动

    关键词: 职业技能大赛  安徽省  合肥工业大学  办公室主任  人才工作  组织部  副省长  副部长  

    7月16日,安徽省第六届职业技能大赛启动仪式在合肥工业大学翡翠湖校区举行。安徽省副省长杨振超出席启动仪式,并与安徽省委组织部副部长、省人社厅厅长刘莉、安徽省委组织部部务会成员、安徽省人才工作领导小组办公室主任王益灵共同启动了大赛。

  • 拓展校企合作深度和广度以适应“转型”要求——仪征技师学院践行校企合作一体化教学育人新思路

    关键词: 合作一体化  校企合作  技师学院  教学育人  产业转型升级  学院发展  合作方式  

    校企合作是学院发展的必由之路、生命之路。如何使校企合作的生命之路常青?必须转变过去浅表型、松散型的合作方式,转向深度合作、紧密合作、高层次合作的新模式。这是江苏省仪征技师学院总结以往校企合作经验后,所凝练出来的全新发展理念。在新一轮校企合作中,学院紧紧围绕地方产业转型升级的战略需要,同时贴近学院自身转型升级的实际情况...

  • 南通工贸技师学院创建“励志·成才·圆梦”新模式(中)

    关键词: 励志教育  学院创建  创新意识培养  地方经济社会发展  成才  技师  工贸  南通  

    (接上期) 模式之五:创新励志,塑梦成大业 创新是放大励志效应的有效手段。学院通过“学生养成教育、心理健康疏导、意志磨砺训练、竞赛品质锤炼、创新意识培养”五个途径,不断放大“励志教育”效应,培养善于创新、善于适应地方经济社会发展和企业转型升级所需的“德技双馨”品牌学生。

  • 技能是这样炼成的——以广州工贸技师学院选拔、集训世界技能大赛选手的培养实践为例

    关键词: 技师学院  技能大赛  集训  工贸  广州  选拔  实践  培养  

    一、集训管理与基地建设 (一)建设三层管理机制,确保基地有效运行 广州工贸技师学院领导班子高度重视基地建设工作,为加强对集训工作的管理,在省市主管部门的指导下,按照“建立机构、落实责任、安排专人”的文件精神,建立了集训基地指导层、管理层和实施层三级管理组织架构。一是指导层。

  • 广州机电技师学院探索项目引领式技能大师工作室模式建设

    关键词: 高技能人才培养  工作室模式  技师学院  大师  技术创新能力  机电  广州  现代化生产  

    技能大师工作室是“某行业(或产业)技能领军人物开展技术攻关创新和高技能人才培养,并将两者相互融合的活动场所。”其可有效提供真实的工作情境和工作任务,为高技能人才习得“缄默知识”提供了有效的内化平台,有肋于他们技术实践和技术创新能力的发展。而技师学院的办学功能在于重点培养适应现代化生产、

  • “金蓝领工作室”建设中应注意避免和把握的若干问题——以中国北车股份有限公司建设“金蓝领工作室”为例

    关键词: 工作室  蓝领  中国  公司  有限  股份  人才作用  企业  

    创建“金蓝领工作室”,是中国北车着力发挥优秀高技能领军人才作用的全新探索,其效果已经显现,并在企业内、外产生了积极影响。但透过一段时间的调研,笔者认为:在已经取得丰富成果的基础上,在“金蓝领工作室”的“建立”和“运行”这两个方面,还有一些问题需要注意避免和把握,这对于中国北车推动“金蓝领工作室”建设的健康发展大有裨益...

  • 探索校企合作培养员工技师新模式——马鞍山技师学院创办“校企合作员工技师班”记

    关键词: 校企合作  技师学院  合作培养  马鞍山  员工  创办  人才培养模式  市场经济主体  

    校企合作的人才培养模式具有产业属性,又具有准公益性,离不开政府宏观引导和统筹管理。政府发挥主导作用,积极搭建各种平台,制定切实可行的政策措施,才能把校企合作之“火”点燃。而企业作为市场经济主体,以营利为主要目的,因其长期以来从校企合作中获取的直接经济利益有限而难以激发其更大的合作积极性。要想解决校企合作“一头热”问题...

  • 破解免费师范生就业难题

    关键词: 免费师范生  就业难题  农村基础教育  2007年  应届毕业生  引领作用  就业形势  普通高校  

    2007年国家开始实施免费师范生政策,对基础教育尤其是中西部农村基础教育起到了积极的导向作用和示范引领作用。值得肯定。但是随着全国普通高校应届毕业生就业形势日趋严峻,免费师范生就业压力大、难题多。

  • 浅析新形势下加强高职院校学生管理的策略与途径

    关键词: 学生管理  高职院校  高等职业教育  高素质劳动者  职业教育管理  技能型人才  高等教育事业  教育存在  

    高等职业教育是我国高等教育事业的一个重要组成部分,在培养高素质劳动者和技能型人才方面,具有不可替代的作用。学生管理是高等职业教育管理的一项重要工作,由于高等职业教育对学生的定位与普通教育存在较大的区别,学生、社会对高等职业教育的认识与理解存在一定的偏差,因此,对学生加强管理,培养高素质高技能合格人才,将成为高等职业教...

  • 数控加工课程—体化教学改革的实践与评价

    关键词: 教学改革  数控加工  机电一体化产品  评价  实践  课程  数控机床  数控车床  

    数控车床是目前国内使用量最大、覆盖面最广的一种数控机床,约占数控机床总数的25%。数控机床是集机械、电气、液压、气动、微电子和信息等多项技术为一体的机电一体化产品,是机械制造设备中具有高精度、高效率、高自动化和高柔性化等优点的工作母机。

  • 山东省企业实施国家职业资格证书制度调研报告

    关键词: 国家职业资格证书制度  企业职工  职业技能鉴定工作  山东省  经济社会发展  社会主义市场经济  调研  潜移默化  

    国家职业资格证书制度实施以来,在社会各行各业引起巨大反响,潜移默化地改变着人们的惯有思维,无论是对职业院校、在校学生、企业、企业职工,还是对于整个社会而言,都有重要的意义。职业技能鉴定工作的迅猛发展,体现了我国经济社会发展对技能人才需求旺盛,体现了国家职业资格证书制度适应社会主义市场经济的发展要求,反映出职业资格证书...

  • 浅谈上海港湾工程设计研究院如何注重提高员工“心理收入”

    关键词: 员工心理  设计研究院  收入  工程  港湾  上海  人才资源  吸引人才  

    企业要发展,就离不开优质人才资源的保障。企业要吸引人才、留住人才,就应该转变思想、开拓创新。新的形势下,企业在员工心理收入上做些文章、下些功夫,努力寻求一个良好的平衡,以期迎来员工满意、企业兴旺的可喜局面。

  • 上海吴淞水厂构建五星六型班组,推动企业科学发展

    关键词: 企业工作  上海市  科学发展  水厂  企业文化建设  企业发展环境  国际大都市  居民用水  

    吴淞水厂承担上海市吴淞、宝山、张庙等地30万居民用水。为上海国际大都市供应一流的饮用水,必须培养一支知识型、技能型、创新型职工队伍。班组是企业的细胞,是企业工作的落脚点。班组建设对深化企业文化建设、优化企业发展环境、提高职工素质起着基础的作用。

  • 提升电网企业员工技能培训实效性的探索和实践

    关键词: 技能培训  电网企业  企业员工  实效性  实践  技能人才  生产型企业  企业安全  

    电网企业是典型的生产型企业,企业安全、高效生产的基础就是一线员工的技术技能,这也是企业生存发展的核心能力。但是,目前电网企业一线技能人员普遍存在着以下三个方面的问题亟需解决:一是技能人员动手能力严重下降,技能水平在持续退步,缺乏过硬的技能人才;二是技能人才老龄化不断加重,无法形成合理的人才梯队;三是技能人员结构性缺员...

  • 服务于教育科研的网络资源建设

    关键词: 网络资源建设  教育科研  科研服务  网络技术应用  科研网络  计算机网络  教育大众化  美国前总统  

    迅速发展的计算机网络已成为科学研究、信息处理、教育大众化的综合体,那么,如何建设优质的网络资源,充分发挥网络及网络资源功能为教育科研服务呢?那就是要大力开发教育科研网络。所谓开发教育科研网络,就是要把网络技术应用于教育科研领域。美国前总统克林顿说过:“现在不平等的教育决定了不平等的将来。”如果我们还是靠一支粉笔、一个...

  • 航天万源实业公司打造企业高绩效团队的探索实践

    关键词: 高绩效团队  探索实践  实业公司  现代企业  航天  个人业绩  竞争优势  经济收入  

    实践证明,在多种技能、经验和判断结合起来的现实情况下,一支团队的业绩肯定会优于各自工作的个人业绩的相加之和。因此,现代企业不仅仅要组建团队,而且要打造高绩效团队,这样才能满足目益激烈的竞争要求,实现组织的高效率运作,获得竞争优势,从而求得生存和发展。航天万源实业公司成立十年来,经济收入不断增长,

  • 对加强石油企业员工培训的几点思考

    关键词: 企业员工培训  石油企业  中国石油长庆油田分公司  企业核心竞争力  员工培训工作  人力资源结构  员工素质  可持续发展  

    员工是企业实现可持续发展目标的最重要资源,员工素质的高低决定着企业核心竞争力的强弱。随着我国经济全球化、市场化的逐步发展与深入,石油企业面临的国际能源市场竞争和挑战日趋严峻,培养造就高素质的员工队伍,保持和发展企业核心竞争力已经成为石油企业面临的重要任务。笔者结合中国石油长庆油田分公司员工培训工作现状,发现创新和改进...

  • 日本企业的职业能力开发

    关键词: 职业能力开发  日本企业  职业教育培训  现代化管理  技能人才培养  国家战略  六十年代  奖励政策  

    日本高度重视职业教育和劳动者的职业能力开发。早在1969年7月就颁布了《职业能力开发促进法》。该法律标志着日本早在上世纪六十年代即从国家战略高度对职业能力开发及技能人才培养进行了规划和部署,并通过立法强化职业能力开发体系建设,确定实施机构及扶持奖励政策、培训方向和目标,对职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等活动等进行规范管...

  • 人社部:我国技师、高级工程师等技能人员缺口显著

    关键词: 高级工程师  技师  缺口  技能  公共就业服务机构  劳动力市场供求  市场供求状况  部分城市  

    人社部最新公布了《2014年度第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》。二季度,我国劳动力市场供求总体平衡,但技师、高级工程师等技能人员缺口依然显著。

  • 《企业大学发展模式及运营策略的研究》课题会在京召开

    关键词: 运营策略  大学发展  中国职业技术教育学会  课题  企业  中国就业  职业培训  科学研究院  

    2014年7月10日下午,《企业大学发展模式及运营策略的研究》课题开题会在北京国宏大厦召开。中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼、中国就业技术指导中心、职业技能鉴定中心副主任艾一平、中国人才科学研究院首席研究员陈力,中国职业技术教育学会理事张元教授、海信学院副院长谷云盛以及十余家企业大学校长出席了本次课题会。课题会由...

  • 安徽出台新政扶持青年创业

    关键词: 青年创业  安徽省  新政  高校毕业生  创业计划  扶持政策  创新创业  青年群体  

    目前,安徽省人社厅、省发改委等9部门联合印发《安徽青年创业计划实施方案(2014-2017年)》,整合完善备部门已有的扶持政策、资源,建立联动机制,进一步优化创业环境,重点扶持高校毕业生等青年群体创新创业。根据方案,安徽省将通过实施创业促进“万千百工程”,培训创业青年16万人次。

  • 重庆启动就业创业定制服务计划网络平台

    关键词: 就业创业  网络平台  服务计划  重庆市  定制  公共就业服务机构  高校毕业生  个性化  

    近日,重庆市人社局高校毕业生就业创业定制服务计划网络平台正式启动,高校毕业生只需登录重庆就业网或发条微信,就能享受由常住地公共就业服务机构提供的个性化就业服务。

  • 山东扎实推进就业工作

    关键词: 就业工作  山东省  毕业生就业  高校毕业生  就业环境  就业指导中心  就业形势  

    今年以来,山东省创新工作方法,大力促进高校毕业生就业。着力实施促进高校毕业生就业的“1234”工程,即确保使高校毕业生就业形势持续稳定这“一个目标”;优化“两个环境”,即创造更加公平的毕业生就业环境、更加良好的毕业生创业环境;推进就业见习基地建设、困难家庭毕业生就业援助、就业指导中心标准化建设“三个专项活动”;

  • 贵州推进技校与职校融合发展

    关键词: 融合发展  贵州省  职业教育培训体系  职校  技校  高素质劳动者  职业院校  技工院校  

    贵州省人社厅、省教育厅、省财政厅出台了《关于全面推进技工院校与职业院校“双挂牌”“双证书”融合发展的意见》(以下简称《意见》),计划建立技工院校与职业院校融合发展的现代职业教育培训体系,加快培养一流技能人才和高素质劳动者。

  • 南通工贸技师学院

    关键词: 技师学院  工贸  南通  领导  关怀  

    领导关怀 南通工贸技师学院经过多年的改革发展、激流勇进与奋斗崛起,取得了翻天覆地的变化……学院的建设与发展记录下各级领导的关怀与支持.一次次亲临学院的画面,见证了各级领导对学院的赞许与肯定、期望与信任、鼓励与鞭策……

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