积极心理学理念下缓解大学生就业心理压力的策略

孙文静; 罗俊 南京工程学院自动化学院

关键词:积极心理学 大学生就业 心理问题 

摘要:随着就业形势的日趋严峻,大学生的的就业压力逐渐增大,随之产生了一系列的心理问题,传统以“解决问题”为目标的心理教育模式缺乏对学生积极潜能的开发。本文基于就业心理调查问卷,以积极心理学理论为视角,培养大学生积极品质,从而缓解就业心理压力。

中国培训杂志要求:

{1}基金项目:获得基金资助产出的文章应注明基金项目名称,并在括号内注明其项目编号。

{2}文稿应具科学性、逻辑性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清楚,文字精练,用字规范。

{3}文章标题应简明、确切、概括文章要旨,一般不超过20字,必要时可加副标题名。

{4}摘要应能反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,一般不超过200字。

{5}作者详细地址、邮政编码、联系电话和电子信箱地址,以便及时联系。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国培训

部级期刊
1个月内下单

关注 18人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付