关键词：大学生就业 社会排斥 反排斥 

摘要：大学生就业社会排斥包括：以个体自然特征为由的排斥，以学历、院校为“门槛”的排斥，以实践经验欠缺为由的排斥，社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任，采取恰当措施：健全“反排斥”的国家法律支持体系，改革高校专业设置，健全高校实习制度，重视社会资本开发。

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