企业文化到底你为企业增色多少

关键词:企业文化 增色 文化差异 价值观念 社会进步 

摘要:这是一个多元化的时代,企业文化也是这样,以至有文化和没文化之间好象已经没有了区别,悲观主义者说我们正在步入一个文化的沙漠,乐观主义者说我们正在进入一个文化的丛林。实际上,正是由于过种有没有文化和企业文化差异的观念才会使持有悲观企业文化者感觉到了前所未有的孤立,企业人没有精神寄托和自我价值观念,企业陷入胶着的荒凉发展的绝境。时代是多元的,社会同样是多元的,必然造成了人的思维也同样是多元的:正是由于这些多元的物质与元素的存在,从而也会有对企业文化持有不同的态度,但我认为,文化的延伸度与长期性肯定是推动社会进步,时展的原动力,而对于企业则更是企业发展的主导与灵魂。

中国汽配市场杂志要求:

{1}摘要篇幅以50~300字不宜,写成报道性摘要,内容包括研究工作的目的、方法、结果和结论。

{2}稿件文责自负,来稿请勿一稿多投。编辑可对拟用稿件作必要的修改或删节,不同意者请在来稿中事先声明。

{3}本刊注释均采用脚注形式,文末不列参考文献。注释序号采用1,2,3……;同一文献被反复引用者,从第二次引注开始可标为“同注某某”。

{4}稿件中引文务必准确,注明出处。不得引用未正式发表的文献。

{5}作者姓名用汉语拼音,姓和名的第1个字母大写,复姓、双名连写,如马林林Ma Linlin、欧阳静萍Ouyang Jingping。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国汽配市场

部级期刊
1-3个月下单

关注 10人评论|1人关注
相关期刊
  • 企业科协
    部级期刊 1个月内下单
    中国科学技术协会学会学术部;中国科协厂矿科协协作中心
  • 企业与文化
    省级期刊 1个月内下单
    上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会
  • 企业研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国第一汽车集团公司
  • 企业党建
    省级期刊 1个月内下单
    中共天津市人民政府国有资产监督管理委员会委员会党校
服务与支付