中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管,中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。
中国人才杂志创刊于1986,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。
杂志介绍
中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管,中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。
中国人才杂志创刊于1986,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。
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《中国人才》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1986年创办,面向全国发行的社会类学术期刊。《中国人才》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
栏目设置: 聚焦 理论研究 专家讲座 观察与评论 公务员管理 专业技术人员管理 人才资源配置 企业HR
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作者: 刊期:2019年第11期
作者: 刊期:2019年第11期
作者:丁艳丽 刊期:2019年第11期
作者:宁高平 刊期:2019年第11期
作者:张东 刊期:2019年第11期
作者: 刊期:2019年第11期
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中国人才杂志审稿意见特别详细,要求比较高,第一次大修以后投出去,两个月以后回信基本可以了,再修改下就可以了,审稿人特别负责,最后一遍修改的时候,审稿人把我文章里面所有错误的标点符号都修改过来了,特别负责。
2019年3月投的稿,4月正式接收。中国人才杂志审稿时间4个月。投稿时,可以选择加急,估计这样各种处理过程会快一下。对于急着毕业的同学,建议在有条件办理加急的情况下,可以适当考虑该杂志。该刊整体质量还是不错的。
已经在中国人才这个杂志中过三篇文章了,审稿速度算比较快的,一般3、4个月左右录用,最慢的话4个月出结果,提出的修改意见也很具体认真,见刊的话大概要花些时间,总的来说虽然比较好中,但是想早毕业早结题的朋友们慎重了,时间不够的话很可能到时用不上。
中国人才这个杂志不错,这次的文章写的创新点不是很突出,但是编辑老师还是让我小修并没有退修,加了点东西写的更详细些,主要就是把创新点写的更突出了些,最终还是中了,挺开心!
中国人才杂志审稿很快,第一次写的确实不尽如人意,投的时候一个礼拜就给退回来了说不太适合投这里,然后用了点心补加了一些数据再投,半个月之后退修了,然后修改录用。
中国人才包装很精美,整体感觉不错,性价比很高,印刷也很好,没有什么油墨味道,很好。寝室的同学都喜欢看书,但很少看这种很有学术性的杂志了,希望大家都会喜欢。已经看了一遍,确实很不错。
中国人才杂志的文章重点突出,内容全面,便于查阅,排版简洁大方。不得不说是一次很好的购书体验,发表之家很给力,这次物流服务非常的好,而且书没有破损,很细心,希望发表之家就用这样的物流公司。
这本书质感很好,内容很实用,感觉挺实用的,这类书籍也很有意思~非常有趣,吸引人,引人入胜!挺好的,相当不错,质量很好,文字清晰,内容丰富,包装结实,很喜欢。
第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。
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