中国人才杂志

给生命加压

关键词: 人生哲理  上进意识  精神状态  生活压力  

我的一位关系很好的朋友非常突然地辞职，到南方去自谋生路，当时他正在单位的分厂以副厂长之职挂职锻炼，前途一片光明。这一度让人非常不解。在留给我的书信中，他写道：“这里的工作已经开始缺乏挑战性，没有活力，我需要趁年轻给有限的生命不断地补充新鲜血液，给生命不断地加

努力开创人事争议仲裁工作新局面——访人事部副部长侯建良

关键词: 人事争议仲裁工作  人事部  侯建良  人物访谈  人才工作  法制保障  权益救济  以人为本  政府职能  

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出，要“完善人事争议仲裁制度”。为贯彻落实全国人才工作会议精神和全国人事厅局长会议提出的工作要求，前不久人事部召开全国人事争议仲裁工作会议，总结交流人事争议仲裁工作的经验，研究新形势下人事争议仲裁工作面临的新情况，进一步统一思想，明确工作思路和任务。会议的成功召开...

加强能力建设 提高公务员队伍专业化水平——访人事部公务员管理司司长刘家林

关键词: 专业化水平  人事部公务员管理司  刘家林  人物访谈  能力建设  素质  培训工作  

一国政府的行政能力有赖于一国政府全体公务员的能力?如果公务员队伍整体能力出了问题，提高政府的行政能力就会成为无源之水、无本之木。人事部为加强公务员能力建设，于去年11月下发了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》(下文简称《能力标准框架》)。为进一步了解人事部关于公务员能力建设的具体部署和措施，笔者目前专访了人事部公务员管...

一份具有行政约束力的承诺书——薛钢凌教授谈《全面推进依法行政实施纲要》

关键词: 薛钢凌  行政约束力  公务员管理  监督制度  法治政府  行政管理体制  

今年4月20日，酝酿了一年零三个月的《全面推进依法行政实施纲要》由国务院正式向社会公布。《纲要》分11章42条，明确了今后十年全面推进依法行政的指导思想和具体目标、基本原则和要求、主要任务和措施。本刊记者就《纲要》实施的意义以及对政府和公众将会产生的影响采访了中国政法大学法学院教授、博士生

决胜大东北——“三驾马车”人才战略大势初定

关键词: 东北  老工业基地  人才结构  素质  技术人才  人才政策  

东北的发展从来没有像今天这样引人注目过。从本部大开发到振兴东北老工业基地，我国现代化建设一前一后的重大战略布局中，前者意在开发，后者着重振兴。曾经扮演新中国重工业火车头的东三省，在中国经济起飞的黄金时代里，竟然渐渐失去动力，辉煌不在。大东北怎么了？大东北怎么办？随着振兴东北老工业基地战略目标的确定，一张人才战略态势图...

中组部人事部发出通知开展“十一五”人才规划编制工作

关键词: 中国  人才工作  人才规划  人事部  人才编制工作  

为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，根据中央人才工作协调小组的工作部署，中组部、人事部日前发出通知，就开展“十一五”人才规划编制工作作出部署。

人事部布置开展东西部公务员对口培训情况跟踪调查

关键词: 人事部  公务员  对口培训  学习效果  东部地区  西部大开发  人才强国战略  

为贯彻落实党中央、国务院西部大开发战略，加强西部地区公务员队伍能力建设，人事部从2000年起组织实施了东西部公务员对口培训。近五年来，共培训西部地区骨干公务员4700余人，效果较好，反响较大。为总结、深化对口培训工作，推动对口培训工作新发展，近日，人事部决定开展东西部公务员对口培训情况跟踪调查。

扎实做好高校毕业生就业服务

关键词: 高校  毕业生  就业政策  就业渠道  服务形式  人事管理  

高校毕业生是重要的人才资源，开发利用与配置好毕业生资源关系到科教兴国战略和人才强国战略的实施，关系到社会稳定，涉及全面建设小康社会的全局：2004年是全国普通高校毕业生数量继续以较大幅度增长的一年毕业生就业形势依然严峻，就业工作任务艰巨。党中央、国务院高度重视，十分关心前不久，国务院组织召开了“全国

苏州市全面推进事业单位人事制度改革

关键词: 苏州市  事业单位  人事制度改革  公开招聘机制  聘用合同  用人机制  岗位管理  养老保险  社会保障机制  仲裁机制  

近几年来，苏州市人事局根据中组部、人事部提出的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，围绕“脱钩、分类、放权、搞活”的总体改革思路，使全市事业单位改革呈现出了全面推进、稳中求进的良好态势。

知人善任 方式创新——大同市委副书记郭玉才谈人才的选拔和使用

关键词: 大同市  郭玉才  人才选拔  人才任用  选拔方式  民主管理  人才管理  人才引进  创新  

大同是全国有名的“煤城”，也是全球产煤量最大的城市，最高年产量曾达8600万吨。这个城市在它的第一次创业中，累计为国家贡献原煤16亿吨。

关于人事档案管理现状和改革的思考

关键词: 人事档案管理  人事制度  改革  付费委托管理  人才交流机构  就业管理  

尽管我国人事制度的改革在不断深化，但人事档案仍具有重要作用。不论对早期参加工作的人认定其人事关系或经历来说，还是对当今鉴定不断出现的假证明和假文凭的需要来看，人事档案的存在仍具有重要的意义。

孙某的辞职权利应受保护

关键词: 人才市场  资源配置  辞职行为  人员聘用制度  人才管理  义务  权利  

案由及争议焦点 孙某，男，36岁，某市中心医院医生。因要求辞职未得到单位同意，后又被给予自动离职处理，于2001年12月向市仲裁委员会提出仲裁申请。

政务频道

关键词: 中国浦东干部学院  干部教育培训  人才市场  职业能力考试  

国家出台军队体制编制调整改革期间军转安置政策

关键词: 中国  军队体制  编制调整改革期间  军转安置政策  军队转业干部  家属安置工作  

今后三年，全军和武警部队将有22万余名干部退出现役转业到地方工作。为做好这批军队转业干部的安置工作，中央专门就军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作发出通知。

政策受欢迎 尚须再完善

关键词: 宣传教育  军转安置政策  政府机构改革  自主择业  家属安置办法  

为全面了解《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施三年来的贯彻落实情况，第二炮兵政治部组织所属部队进行了一次调查，调查遍及全国12个省市，走访军地领导120多人，召开现役干部和转业干部座谈会31个，下发问卷1100份。在调查了解的基础上，我们认真进行了分析研究，并就军转安置政策改革提出了一些建议。

添温送暖择业路——黑龙江省佳木斯市自主择业军转干部管理服务工作纪实

关键词: 黑龙江  佳木斯市  军转安置政策  自主择业  军转干部管理  服务工作  技能培训  

地处三江平原的黑龙江省佳木斯市，是全国“双拥”模范城“五连冠”城市。佳木斯市对军转干部热情欢迎、妥善安置是有传统的。40多年前，近2万名转业官兵组成的“农垦铁军”，用开荒造田的豪迈壮举赢得了全市人民的深厚感情。多年来，全市各级党委、政府和军转部门始终把军转干部作为宝贵的财富，以强烈的政治责任感和

凝智聚力 求变创新——全国军转安置工作经验摘录（二）——浙江省从事厅副厅长王冬梅：做好计划分配军转干部安置工作

关键词: 军转安置工作  安置渠道  浙江  安置办法  机构改革  政府职能  

浙江地处东南沿海，既是改革开放的前沿，又处在军事斗争准备的一线。由于驻军多、地方经济状况好，近几年来选择自主择业方式安置的比例小，计划安置任务很重。他们多管齐下抓安置，保证完成政治任务。

西安市军转办主任王凤天：狠抓自主择业军转干部管理服务工作

关键词: 西安市  王凤天  自主择业  军转干部管理  服务工作  管理制度  

《军队转业干部安置暂行办法》颁布三年来，西安市共接收安置军转干部2166名，其中自主择业军转干部1118名，占接收安置总数的52％，占全省自主择业军转干部总数的65％。探索自主择业军转干部管理服务工作的模式和途径，成了西安市军转部门的当务之急。

空军干部转业工作办公室主任滕安：依托社会力量 培训自主择业干部

关键词: 空军干部转业工作办公室  任滕安  社会力量  自主择业  干部培训  人才资源开发  实用型人才  

空军部队三年来共有6156名转业干部选择自主择业安置方式，占符合条件的59％，充分显示了政策改革的威力。作为部队干部转业部门如何协助自主择业干部就业创业，空军政治部干部部在自主择业干部社会化培训方面做了一些有益尝试。

武警四川省总队：为转业干部安置创造良好条件

关键词: 武警四川省总队  转业干部  安置工作  实用型人才  培训工作  干部形象  拥政爱民活动  

武警四川省总队着眼武警部队特点，始终把做好转业干部安置工作，作为支援地方建设和发展的重要举措，充分发挥自身优势，积极争取地方支持，近4000名转业干部全部得到妥善安置，连续5年实现移交率、通知率、报到100％。

军转荟萃

关键词: 广西  军转安置工作  公务员知识  干部培训  转业复员干部  档案管理  自主择业  就业经验交流会  

人才问题的社会学思考——对实施人才强国战略的几点认识

关键词: 中国  人才强国战略  社会学  人才选拔  人力资源  人才流动机制  人才配置  

中央最近强调“人才强国战略”，意义十分重大。知识、管理和技术人才在我国现代化过程中起着至关重要的作用。我国经济与社会发展的顺利与否、成功与否很大程度上取决于我国是否有一大批高水平的知识、管理和技术人才。改革20余年来，我国经济发展迅速，持续的经济高增长时期已经超过了日本等国。有人认为，我国

全面建设小康社会的第一动力

关键词: 全面建设小康社会  人力资本投入  经济可持续发展  人才资源开发  资源整合  

全面建设小康社会，需要强大推动动力。一讲动力，大家马上想到的是投资、消费与出口。这并没有错，但更深层的动力是什么呢?拿投资来说，投资谁来正确决策，投资以后谁来操作机器，谁来解决技术问题，谁来进行市场推销，谁来保值增值。投资背后，其实是人力资源开发。我国有13亿人口．只要把各种人才的积极性、创造性都

中国现代化起飞阶段的青年成才心理

关键词: 中国  现代化进程  青年  成才心理  职业生涯规划  择业观念  人文精神  

自改革开放国策实施以来，中国开始了向现代化目标的全面迈进。经过20多年的发展，中国的现代化正处于起飞阶段。在这种时刻，与现代化进程互为因果关系的社会成员的成就动机呈现出高涨之势。成才在今天已成为青年制定职业生涯规划时的一个核心内容。具体而言，成才心理是以成就动机为基础的认知、偏好与意向，

美、日、俄航天人才开发和管理模式比较理论前沿

关键词: 美国  日本  俄罗斯  航天人才  人才开发  管理模式  nasa战略  人力资本计划  人才培养  

面对21世纪知识经济和经济全球化的激烈竞争，我国航天的人才现状还不能适应航天跨越式和可持续发展的需要，研究和探讨国外航天人才开发和管理模式，对制定适合我国国情的航天人才发展战略有重要的借鉴意义。

人才生态环境建设策略

关键词: 人才生态环境  人文关怀  人文环境  人才机制  领导责任制  人文精神  

在现代技术条件下，一个城市完全可以将另一个城市的人才“硬环境”全盘仿效，人才软环境却无法克隆。人文环境界面的亲和程度，决定人才的吸引、聚集、融合、发展的程度：东部沿海地区要把中西文化融合能力作为切入点，提升人才环境竞争力。

王永志：天遂人愿背后的故事

关键词: 王永志  运载火箭  生平  工程设计师  

载人飞船“神舟五号”发射成功，被推上前台的航天员杨利伟成为中国第一位太空人。在“神五”后面，还有一位重量级人物，他就是中国载人航天工程总设计师王永志，这位把神话变成现实的缔造者可以说是“中国实现千年飞天梦想的第一人”。当航天员杨利伟乘坐飞船安全返回地面时，这位幕后英雄热泪满襟……

爱心铺成就业路——记北京朝阳区人民满意公务员薛美英

关键词: 北京  朝阳区  公务员  薛美英  国有企业  社会保障政策  失业人员  

做再就业工作难，但只要倾心去做就不觉得难。对北京市朝阳区双井街道劳动和社会事务保障所所长薛美英来说，工作带给她更多的是解决就业者困难后的喜悦心情。

绽放生命之花——记十届全国人大代表、邯郸市妇幼保健院新生儿科主任谭秀玲

关键词: 全国人民代表大会代表  邯郸市妇幼保健院  新生儿科  谭秀玲  生平  医德  医术  

从1964年考入解放军总医院护校到1983年转业，谭秀玲在军队当了20年的白衣战士；如今，又一个20年过去了，谭秀玲以满腔的爱心和精湛的医术，挽救了一个又一个婴幼患儿的生命，使万余朵幼小的生命之花重新绽放。

李仁贵素描——记通用国际广告展览公司总经理李仁贵

关键词: 通用国际广告展览公司  李仁贵  企业改革  工作作风  企业文化  人事管理  

李仁贵是个忙人，来去匆匆。

完善公司法人治理结构的对策初探

关键词: 公司法人治理结构  现代企业制度  聘任制度  激励机制  企业利益  国有资产管理  政府职能  

党的十五届四中全会指出：“公司制是现代企业制度的一种有效形式。公司法人治理结构是公司制的核心”。党的十六届三中全会又进一步明确指出：“完善公司法人治理结构。按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业领导人员的聘任制度。股东会决定董事会和监事会成员，

诺基亚与微软的用人之道

关键词: 诺基亚公司  微软公司  人力资源管理  人才选拔  人才培训  人才使用  薪酬体系  

诺基亚重视本土化人员的选拔．他们认为本地人更熟悉当地的市场和需求。而微软更喜欢“聪明人”，这可以减少培训成本。诺基亚的薪酬体系．有一个特征，级别越高的员工，其薪酬就越有行业，竞争力，从而使高层人员的稳定性有了较好保证。微软员工主要的经济来源并非薪水，而是股票的升值，员工拥有股票的比例比其它任何上市公司都高。

建立有效的企业激励机制

关键词: 企业管理  激励机制  人力资源管理  企业文化  目标激励  

要建立多跑道,多层次的激励机制,这样才能使员工在最合适他的岗位上工作.

转型时期的中国企业人力资源管理状况

关键词: 中国  企业管理  人力资源管理  转型时期  人员配置  劳动用工招聘  薪酬管理  

企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员。所有不同背景企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划，后备干部管理，员工职业生涯管理等方面普遍做得较差。

论“以人为中心”的企业管理模式

关键词: 企业管理  管理模式  以人为本  人本主义管理  用户  员工管理  

随着知识经济的极大发展，企业的经营管理在发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高，企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作，并通过员工不断学习和提高自身能力素质，来达到企业繁荣与发展的目标。这种知识经济所倡导的“以人为中心”的管理模式，也可以称之为“人本主义”

比利时、荷兰人才资源开发特点一览

关键词: 比利时  荷兰  人才资源开发  国际化  信息化  个性化  人才引进  人力资源管理  

适应欧盟一体化和经济全球化的发展，欧盟各成员国对人才资源在经济社会发展中的战略性作用认识越来越深刻，对人才资源管理与开发越来越重视。比利时、荷兰两个国家的人才资源开发与管理呈现以下特点：

全国主要人才市场行情月递（2004年4月20日-2004年5月15日）

关键词: 中国  人才市场  招聘单位  人才需求  求职人才  人才成交率  

电子人才供不应求 人才市场蓄势反弹

关键词: 电子人才  人才供应  人才市场  人才需求  职业生涯规划  

总体情况 2004年5月份，全国20家有代表性的人才市场有17130家用人单位进场招聘，职位需求信息23．1万个，求职信息58．6万人。职位与求职比为2：5(职位数为2，求职人数为5)。

一季度全国人才市场供求：总体形势趋好 主要专业冷热不均风向标

关键词: 中国  人才市场  人才供求  职位需求  人才交流  

根据人事部对各省、自治区、直辖市、各副省级市及省会城市政府人事部门所属人才交流服务中心共计37个城市人才市场信息数据的统计分析，一季度全国人才市场供求状况呈现如下特点：

当前最热门的“考证”职业

关键词: 人才市场  注册金融分析师  金融策划师  精算师  财务顾问师  注册会计师  项目管理师  人力资源管理师  电子商务师  网络工程师  房地产经纪人  

春去夏来，各类考证又火热起来，究竟哪些考证是近年来最热门最有“钱”途的职业，下面提供几类目前市场最热门的考证，供考证者参考。